⑴ 做機器人工程師（電氣方面的）怎麼樣，現在吃香嗎
現在機器人廣泛地被用在工業、農業等各個領域，你做這個應該是很吃香的，而且是越來越吃香。
不過，凡事要做好才能不凡，才能卓越，因為一般化的人材並不潰乏。
要做到吃香，必須把技術做到精精湛 ，這樣才能真正有前途，而且凡是搞技術的，都必須每天堅持不懈地學習，否則隨時會有落伍的可能。
⑵ 湘潭吉利的機器人工程師崗位面試已通過，HR打電話過來問我期望薪資，我說考慮一下，我該怎麼回答比較好
不可確定數字，按照同行業的標准說一個范疇，稍高點沒事的，既然到了問薪資這一步就基本確定可以上崗了，但也不能獅子大開口了，會讓人覺得不靠譜
⑶ 誰能告訴我，機器人工程師現在待遇多少行情怎麼樣
工作情況和待遇就要看具體就業的企業和地區而定。
以金石興為例：如果在機器人使用企業工作，一般上班比較固定，主要面對同一類型的機器人系統工作站（線），工作內容變化不大，主要在廠區室內工作，環境一般很好，工作比較輕松。待遇福利就看企業所在地區、本身效益、規模大小、薪資結構。一般底薪+加班+崗位津貼等，起步工資大專：3500元，本科4500.一年後5000-6000元。以後的工資上漲幅度大概在5%-15%，不會太大，主要看現場能力和資歷、職稱、職等變化了。
如果在集成商一般就要經常出差，工作比較辛苦，在項目現場工作挑戰也很大，因為接觸不同的項目，逼著你要去學習很多的東西。優點就是經常出差有各項出差補貼、項目有獎金。因為總在不斷面對新的東西，所以能力成長也很迅速，後面工資上漲會很快。初期因為動手能力和現場應對經驗少，相當於徒弟，起步工資大專3000元，本科3500.左右，但一年後工資5000-8000元，兩三年後工資上萬很正常。
無論在機器人使用企業還是集成商，同崗位在沿海一帶和中西部都有一些區別。具體問工資多少錢，要看你在使用企業、還是集成商，還要看你在裡面不同階段能做什麼事情，對應待遇是不同的。但行業空間很大，進去之後你只會發現，工資沒有天花板，只要你有水平可以拿的更高。具體可以給你一些網上的參考數據。
⑷ #吉利集團（貴陽發動機）#崗位正常招聘中，投了簡歷十多天了，怎麼到現在還是顯示HR未閱啊！是過期了
我只想說，電氣工程師要求太多，還要要求英語，還要要求24小時待機，有這樣的技術和英語在外面至少拿1.5W，5天8小時，你這里24小時，覺都沒有法睡覺，只有腦殼打鐵的了。 來自職Q用戶：馬先生
⑸ 機器人工程師薪資有多高
你說的意思不明確，一台機器人由很多工程師來搞。有機械方面的工程師，電氣方面的工程師，還有軟體工程師，還有銷售工程師，這樣怎麼說多少工資一月哦。最高的肯定是軟體的了，但要是銷售好的話，銷售的是最有錢的。一般機械的五六千左右，電氣七八千甚至過萬，軟體至少1萬以上。經常出差的就是調試的工程師了。
⑹ 貴陽吉利公司
公司就像找對象，一定要選擇自己喜歡的……
時間過得真快，一轉眼就到了學期末了，在即將到來的寒假，你會選擇怎麼度過呢？
是呆在家裡學習，還是找一家公司去實習呢！我相信很多人都想利用寒假這個機會去鍛煉一下，想找一家公司去實習一下，那這個時候，就面臨著怎麼去選擇一家適合自己的公司了！
今天，我就想跟你聊聊我是如何選擇公司的，我一共給你總結了三個原則……
01
這家公司能不能讓你感覺快樂
這是我個人選擇公司的第一個原則，我是最重要的原則，沒有之一。
想想看，你在一家公司工作，如果天天感覺不快樂，那多難受啊！反正我是受不了那樣的環境。
自從童年結束之後，我們就很少有真正的快樂，很少有發自內心的快樂，甚至也很少笑，可能是因為長大了，也可能是因為生活壓力太大了，根本笑不出來！
我個人是一個性格還算是比較開朗的人，我喜歡跟身邊的同事開玩笑，沒事也經常大笑三聲，調解一下氣氛。
慢慢的，這也變成了我選擇公司的一個原則，必須滿足的一個原則，我是喜歡在快樂的工作環境下得到快樂的結果，我目前所在的公司就是我大一的時候選擇的，不管薪資多少，至少讓我感覺快樂，這就夠了。
所以我也想告訴你，選擇公司的時候一定要讓自己快樂，就像找對象一樣，不快樂的人生是不值得追求的。
當然，如果你現在的公司讓你感覺不快樂，有兩種方式解決，第一是趕緊辭職，辭職的前提是已經找好了新的東家，不要盲目辭職；另外一種就是想辦法讓自己快樂，想辦法從當前的工作中找到快樂，相信我，只要你用心去尋找，你總能夠找到快樂。
人生短短幾萬天，何必不快樂的度過呢？
02
環境是不是你喜歡的
第二個原則是這個環境是不是我喜歡的，環境包括工作方式，工作時間，同事之間的關系等等。
我想大部分人都不喜歡同事之間勾心鬥角，而往往這種情況也避免不了，那怎麼辦？我的辦法是要麼忍，要麼滾。
同事之間相處久了，難免會有些誤會，猜疑什麼的，這個時候不要急著解釋，更不要動怒，我的做法是先冷靜一下，然後慢慢的說出事情的真相。
如果對方相信，那皆大歡喜，如果不相信，以後也不會再有其他的交集，因為不懂我的人不值得浪費我的時間。
你若懂我，定能理解我的想法，反之，我們還是各走各的陽關道吧！
在宮斗劇中，那些有壞心眼的人往往最後沒有什麼好的下場，職場當中也是一樣，你不能保證別人沒有壞心眼，但至少保證自己不會變壞，這就夠了。
這是第二個原則，你要找到喜歡的環境，這樣才能夠滿足第一個原則，讓自己快樂，前兩個原則相輔相成，缺一不可。
03
在公司能不能發揮價值
第三個原則是在這個公司能不能發揮自己的價值，這個很重要！
在人性的六個需求中，自我實現是比較重要的一個，也就是在工作中能不能給自己一些成就感，能不能發揮自己的最大價值，這個決定是是否喜歡這項工作。
每個人都不喜歡機械性的重復工作，那是機器人去做的事，而不是人做的事，人都喜歡自己的工作能夠帶來成就感，帶來新鮮刺激的感覺！
而這種感覺不是老闆給你的，也不是工作給你的，而是你自己主動去尋找的，主動性的工作跟被動的工作差別是很大的，主動才能掌控自己的職場生涯。
對於工作能不能發揮自己的最大價值，首先你要有價值，如果你沒有價值何談發揮呢！工作中先讓自己變得有價值，然後才能夠更好的發揮價值！
還有一點，就是工作中要有自己的核心競爭力，什麼意思呢？就是這項能力你有，別人都沒有，這項工作，除了你公司沒有其他人能夠做好，這就是核心競爭力。
沒有競爭力，你就只是一個人手，做著大家都能做的事情，這樣怎麼才能有成就感呢？
這是我選擇工作的三個原則，當然，並不一定適合你，只是希望能夠給你一些思考和啟發，這就夠了。
希望我的文章對你有用！
⑺ 機器人工程師的待遇怎麼樣前景好嗎
待遇還不錯。以後這個職位很吃香，前景很好。以後機器人都要取代人工了
⑻ 機器人行業具體有哪些工程師
如下：
從事工業機器人本體及系統的組裝、調試的技術工程師
從事機器人自動化工程的方案設計、機械設計、電氣設計的工程師
從事機器人自動化工程的機械工程師，電氣工程師，機器人調試工程師
從事 機器人自動化工作（線）站操作與管理的電工，設備工程師，保全工程師
從事機器人設備及自動化工程銷售的（售前、售後）工程師
⑼ 吉利機械工程師待遇如何
我同學在濟南吉利汽車公司做過機械工程師的，待遇很一般，2010年進去的做了2年，剛進去拿1800，轉正後拿2500，2012年離職的時候也只有2800，只加過一次薪，平時不加班，但周六很多時候都加班。周日休息。有社保5險，但沒有公積金。壓力大薪水低而且學不到東西，除非你有機會做到技術主任，否則工資就上不去。他選擇跳槽也對的現在在上海匯眾汽車做工程師，待遇好多了拿7000多一個月了。