A. 赴日軟體開發對專業要求很嚴格嗎
1,如果是先在國內公司工作，然後通過公司去日本工作的話，那還是國內公司的員工了。基本上是國內公司是把你借給日本公司而已。這樣工作完後還得回來。
2，如果是國內公司派過去的話，薪資也是會漲，但是漲的幅度肯定要小於自己直接和日本公司簽約的情況，要知道國內公司派你去日本公司，是要降低人件費的。
3，以20萬為例：一般扣除厚生年金，健康保險（有些中國人在日本開的公司這2項都沒有扣，表面上看是省了錢，但是誰能在異國他鄉保證不生病？還有對於以後想在日本有所發展作為的人來說，不交厚生年金今後有很不利的一面），稅金，僱用保險等以後，到手在18萬左右。
另外，日本公司一年2次的年中獎，每次會發1-2個月的獎金；加班費的話一般以：每小時加班費＝每小時工資×1.25來計算（什麼時候開始計算加班是個point，一般在和公司簽訂的合同上會寫明：多少時間以後算加班）。
4，在日本的基本開銷主要是：住，吃，平時自己用。其中吃和平時自己用的話都是有彈性的可以自己控制，一般吃按3萬日元/月(一個參照數據：本人在日本留學期間，一般每月2萬=2.5萬日元之間），用的話這個就看自己了（包括水電煤氣，穿，消費）一般也就1-2萬了。只有住的話是定好了就是那個價了，一般房租在3萬元/月左右了。扣除這些費用的話，一般每月拿到12萬-13萬日元左右。如果有加班費的話，那就遠遠不止這個數字了（我的學生去日本，一般每月加班都在50小時左右，忙得時候100多小時的時候年也有，但不多。粗略計算下，按每月50小時加班也有7萬日元的加班費了）。
5，在日本只要正常的工作下去，可以長期在日本工作。現在一般須簽證都是3年一簽。第一次去日本也是基本簽3年（也有一年的，具體看公司的政策，這個問題不大。等到3年（或1年）到期了再續時還是簽3年。6年很快的。
我周圍中國人在日本公司做課長，部長甚至還有一位做了10幾年後現在是公司的董事了，很厲害。一般IT行業做到TL時工資就有30-40萬了，而要做到TL我知道我的一個學生去了3年就做到了。當然事在人為，還得看自己怎麼做了。
6，如果沒有特別的職歷是很難抓住企業的眼球的。訣竅就只有怎樣讓自己和別人不一樣了。茫茫人海茫茫簡歷，沒有和別人不一樣的地方，比方說懂得對日開發項目技術和規范，會日語表達（不是僅僅拿到幾級幾級的證）。日語在赴日這里尤為重要，尤為被企業重視。因為技術再好，人品再好，都得通過交談交流讓日本公司知道才行。
7，睡在公司的情況在日本公司我倒沒怎麼聽過，本人也在日本工作了幾年，雖然自己不是做IT，但是周圍朋友有不少做IT的，那種高強度的加班沒聽到。除非出現特殊情況。現在在日本很強調不加班，因為企業並不想支付更多的加班費。從企業管理的角度說，這是公司效率不高的體現。
B. 赴日軟體工程師
這個問題不是很大，關鍵是你的專業水平到底如何。軟體設計師資格證只能算作職稱類證書吧，我們班有一半都有...如果你專業知識很好，簡單培訓下即可。
C. 赴日軟體工程師的種種問題
1,如果是先在國內公司工作，然後通過公司去日本工作的話，那還是國內公司的員工了。基本上是國內公司是把你借給日本公司而已。這樣工作完後還得回來。
2，如果是國內公司派過去的話，薪資也是會漲，但是漲的幅度肯定要小於自己直接和日本公司簽約的情況，要知道國內公司派你去日本公司，是要降低人件費的。
3，以20萬為例：一般扣除厚生年金，健康保險（有些中國人在日本開的公司這2項都沒有扣，表面上看是省了錢，但是誰能在異國他鄉保證不生病？還有對於以後想在日本有所發展作為的人來說，不交厚生年金今後有很不利的一面），稅金，僱用保險等以後，到手在18萬左右。
另外，日本公司一年2次的年中獎，每次會發1-2個月的獎金；加班費的話一般以：每小時加班費＝每小時工資×1.25來計算（什麼時候開始計算加班是個point，一般在和公司簽訂的合同上會寫明：多少時間以後算加班）。
4，在日本的基本開銷主要是：住，吃，平時自己用。其中吃和平時自己用的話都是有彈性的可以自己控制，一般吃按3萬日元/月(一個參照數據：本人在日本留學期間，一般每月2萬=2.5萬日元之間），用的話這個就看自己了（包括水電煤氣，穿，消費）一般也就1-2萬了。只有住的話是定好了就是那個價了，一般房租在3萬元/月左右了。扣除這些費用的話，一般每月拿到12萬-13萬日元左右。如果有加班費的話，那就遠遠不止這個數字了（我的學生去日本，一般每月加班都在50小時左右，忙得時候100多小時的時候年也有，但不多。粗略計算下，按每月50小時加班也有7萬日元的加班費了）。
5，在日本只要正常的工作下去，可以長期在日本工作。現在一般須簽證都是3年一簽。第一次去日本也是基本簽3年（也有一年的，具體看公司的政策，這個問題不大。等到3年（或1年）到期了再續時還是簽3年。6年很快的。
我周圍中國人在日本公司做課長，部長甚至還有一位做了10幾年後現在是公司的董事了，很厲害。一般IT行業做到TL時工資就有30-40萬了，而要做到TL我知道我的一個學生去了3年就做到了。當然事在人為，還得看自己怎麼做了。
6，如果沒有特別的職歷是很難抓住企業的眼球的。訣竅就只有怎樣讓自己和別人不一樣了。茫茫人海茫茫簡歷，沒有和別人不一樣的地方，比方說懂得對日開發項目技術和規范，會日語表達（不是僅僅拿到幾級幾級的證）。日語在赴日這里尤為重要，尤為被企業重視。因為技術再好，人品再好，都得通過交談交流讓日本公司知道才行。
7，睡在公司的情況在日本公司我倒沒怎麼聽過，本人也在日本工作了幾年，雖然自己不是做IT，但是周圍朋友有不少做IT的，那種高強度的加班沒聽到。除非出現特殊情況。現在在日本很強調不加班，因為企業並不想支付更多的加班費。從企業管理的角度說，這是公司效率不高的體現。
希望能提供幫助。
D. 緊急：關於對日/赴日軟體開發工程師地選擇~~謝！
慎重啊，是不是變相收費啊！
E. 大連市晟峰中天軟體有限公司最近招赴日的軟體工程師，大家看看是不是有陷阱給個建議
十有八九是的，當心哦
F. 聽說赴日軟體工程師去日本是很苦的是嗎
那是相當的苦
當然，也得看個人的承受能力
G. 赴日sap軟體工程師招聘是騙人嗎
交錢的就是騙人的
H. 軟體開發培訓後安排赴日工作，可信嗎
實地考察看學校，最好能試聽下 大連迪派就挺好的是面授 學費還低
I. 赴日軟體開發還有沒有前途赴日的條件，技術簽證等等問題
樓主不喜歡，也不能刪。簡單說了。
1.能。但必須有公司錄取你。
2.日語1級360的在日本大把抓。JAVA是語言，工作經驗要看你用的什麼軟體。
3.VAX,BSD,Linux,perl.
4.同萬斯尼巴