㈠ 請問富士施樂維修部工程師的待遇怎麼樣，
待遇在OA行業算是第一了, 有雙修, 福利五險一金,補充醫療, 財產險等, 比 Canon 好的.
㈡ 跪求富士施樂客服工程師的筆試題題量大不大有真題更好
這個有題庫的，都是隨機抽的題
有點難，不過不用太擔心。
加油！
㈢ 我想問一下，富士施樂售後維持工程師這個職位怎麼樣公司怎麼樣有發展前景嗎請各位大蝦們指點，謝謝
公司一般般，小日本公司，這個職位待遇不太高 就是修機器，每天一個電話就要去郊區 市區，很累，發展前景說不好，反正就是修列印機，各種臟活 累活，你做好心理准備
㈣ 富士施樂7125怎麼進入工程師模式
關閉列印機電源。
同時按住面板上、下按鈕，並且開機。
液晶屏會顯示Service Mode Password.
按兩次向下鍵作為密碼，然後按確定鍵即可進入工程模式(Service Mode)。
㈤ 我收到富士施樂（中國）有限公司成都分公司的OFFER，職位是客戶服務工程師，本人今年6月份本科畢業。
你好，我也是今年畢業的本科生。不過只為是銷售培訓生，希望交流。314723637
㈥ 我剛接到富士施樂銷售工程師的通知，不知道這公司及其崗位如何面試會不會很復雜還望指點，TKS!
銷售工程師?
據我所知,銷售和工程師是2個部門的.面試復雜只能說明公司篩選嚴格,到裡面的人都是有一定能力的.
工程師內部叫CSE,如果是正式的待遇還可以.壓力看個人的,你會管理客戶,掌握著扎實的技能,是很輕松的.如果還是很辛苦,一般是領導問題.我當年就是跟了不好的領導痛苦離職.
銷售比工作輕松,不過壓力大.但是承受大的壓力,收入也比工程師高很多.單是旅途報銷就是2個檔次.
工作對我們來說,是為了生活,同樣也是鍛煉自己提高自己,去適應更好更高的工作.如果有個好領導,在這個公司還是會有進步的.
㈦ 怎麼樣才能買到施樂工程師套筒
你好！
去電子市場就有，買二把就行 5.5 和 7的這二種規格
如果對你有幫助，望採納。
㈧ 富士施樂的售後工程師如何
不錯。
一是公司本身待遇在整個市場屬於中等，也按勞動法規定給一定福利。
二是工作還是能提升自己，現在機器模塊化，組件化，修理的難度也不會太高，強度也適中。
㈨ 富士施樂客戶服務工程師
半個月前的提問,現在才發現.我來告訴你吧.
客戶工程師叫CSE.工作流程嚴格地按公司規定來做.而且有很多內部考核指標.
壓力大不大,看個人的性格和工作態度.有的主管用高壓政策,雖然脾氣掘的工程師不受這一套,但也搞的心情不好.
工作量方面,是越來越大.現在全國平均MIF在200台左右.就是說,每個人分擔200台左右機器.加上軟體問題,一個工程師一天的服務量是3-5台機左右.看人品和運氣.有時一天都不用做事,有時一天的事三天也做不完.
㈩ 富士施樂售後工程師（上海）待遇怎麼樣啊
加班小時富士施樂58%不加班 ，25%加班5-10小時 ，8%加班3小時內 ，8%加班超過20小時
公積金97%的人反饋說有住房公積金 ，2%的說沒有
工作天數87%的人每周工作5天，6%的人每周工作5.5天 ，6%的人每周工作6天
社保97%的人反饋說有社保，2%的說有商業保險