實施工程師素質

㈠ 作為一個軟體實施工程師，需要具備哪些素質

前景一般，普通的軟體公司的實施人員工資是1200到2500左右，這都看所在地區的經濟水平。實施三年在3000左右，實施5年在4000左右。這個工作主要看能力和經驗，沒什麼必須的證書，當然有比沒有好，一般實施工作要有資料庫方面的技術能力，你可以試試這方面的證書。

㈡ erp實施工程師需考什麼證做為實施工程師應該具備哪些知識或者能力

個人感覺，實施主要是基於堅實的管理知識和豐富的實際經驗，證什麼的倒不重要。主要是能夠運用自己的知識和經驗，在深入了解客戶的管理後，提出優化客戶的管理流程的建議，使其流程更加科學、規范，提高生成效率。

㈢ 工程師應當具備什麼素質

1、負責項目工程建設的總體控制、質量、進度、工程造價控制和技術管理等建設管理工作。

2、負責根據項目的總體管理目標編制項目建設的總體實施計劃、年度和分月度的實施計劃；下達項目的建設實施計劃，並對實施中的項目計劃進行統計分析和計劃調整等綜合管理。

3、組織項目辦、監理單位和施工單位全面分析工程的特點與實際情況，分析確定工程的技術難點和控制要點，制定相應的針對性措施和重點控制流程；並督查監理單位和施工單位制定相應的監理和施工的監控計劃，落實人員和條件，實施於工程的監理和施工，使建設管理目標明確，層級之間形成有效監控的體系。

4、負責對施工合同履行的監督和動態管理。定期或不定期組織相關科室人員深入施工現場，督查施工單位三大負責人、專業工程師與主要機械設備的到位和工作情況；檢查施工單位在前期准備、工程質量、進度、安全生產、現場管理等方面履行合同的情況，監控各項管理指令閉合；監控質量保證體系保持良好的動態運行；

監督施工單位嚴格按照設計圖紙、批準的施工組織設計、技術規范進行施工；對照下達的實施計劃對施工進度進行監控，並針對具體問題分析原因和採取措施；監督施工單位在安全生產、現場管理方面的措施和管理是否到位；

同時，對施工單位合同違約和施工管理人員的違規進行記錄與處理，對發現的監理單位違約與監理人員的違規行為進行處理，並交辦有關科室進行記錄和跟蹤落實。

5、負責項目建設中的技術管理工作。主持設計、監理、施工單位進行設計圖紙會審、技術交底、設計完善和優化等；負責審查施工組織計劃，組織對重要工藝進行審查和驗證；主持設計變更方案的論證；負責新技術、工藝和材料應用；組織實施技術攻關，解決施工中的重大技術問題；協助總監理工程師審查監理實施細則等。

6、負責新技術利用和項目的配套工程科研工作。

7、監督集中招標采購的大宗施工設備材料的質量和供應工作；協調工程技術方面合同各方及項目對外各方的工作關系。

8、負責工程變更和項目造價控制的管理工作，負責配合項目審計工作。

9、負責組織辦理項目中間計量支付、交工支付及竣工結算。

10、負責組織項目交工驗收及項目交工總結報告、執行總結報告的編寫；並簽發合同段工程交工證書。

11、負責項目缺陷責任期的工程缺陷修復管理。

12、負責組織編制項目竣工文件，做好項目的竣工驗收的相關工作。

13、對主任負責，分管工程建設管理科；並對現場管理辦公室工程管理方面的工作進行監督和業務管理。

14、負責工程建設有關資料的收集和歸類建檔工作，負責審核工程建設統計資料，主持編寫工程總體進展情況匯報，報送項目建設管理規定的信息和統計資料。

15、負責項目辦各部門並會同監理單位對施工單位的合同履約情況（綜合質量、進度、造價、安全、文明施工等）進行全方位考評及信譽度評價，並提出相應經濟和信譽度獎罰的意見，報請項目辦主任審定。

16、協助主任參與重大事項的決策；負責組織完成主任交辦的其他工作。

17、配合副主任和總監理工程師做好其它工作。

化工工藝工程師工作內容：

1、負責新產品的生產工藝或配方的開發；

2、評估產品生產工藝可行性和安全性；

3、參與各類生產工藝事故處理，提出改進措施及建議

4、對生產部門實施工藝操作指導，支持生產正常運行，提高生產效、率；

5、對新產品、新技術引進進行評估，並對引進的新產品、新技術進行消化吸收；

6、負責新增原料的小試驗證及中試跟蹤。

以上內容參考 網路-化工工藝工程師；網路-工藝工程師

㈣ 軟體實施工程師面試或者筆試時候該注意什麼問題

軟體實施工程師面試或者筆試時候該注意的有：

1、技術方面：資料庫知識和網路知識是必須的，講求的是實用性的東西，配置和調試資料庫，基本的操作等等。硬體也最好懂一些，比如說：列印機、傳真機等。

2、業務方面：根據面試的公司的主要業務相關，不多做解釋，接到面試通知後多找些資料了解，選擇的公司所做的業務最好是自己喜歡的，不然，實施起來你會很被動。

3、性格和能力方面：適應能力要很強，實施面臨著要經常出差。溝通和協調組織能力要很強，能快速理解客戶意思，實現業務需求。演講能力也許要有些，因為，產品在演示和培訓客戶使用時這個是必須的。

4、性格方面：外向開朗。

先是打電話給你叫你過去初試，先是一些邏輯測試題，很簡單但是挺多的一般15分鍾只能寫出來一般左右，主要問些 以前工作經歷，對泛微有什麼了解，一般HR會介紹他們公司。這是初試，覺得可以，三天後過去復試，是技術總監。

復試就做一些技術題 ，資料庫基本操作 UNIXS widows 系統的基本操作等 還有一些處理事情的看法 一些主觀題，還有就是一些以前公司的了解。

技術總監 主要問些 你以前工作經歷 技術點，問的比較詳細，主要是一些資料庫的操作SQL 忘記了 可能他們比較看重資料庫這塊技術吧。

面試官提的問題：

1、職業規劃。

2、介紹你開發的項目。

3、資料庫操作。

4、公司沒項目的時候你在做什麼。

5、還有就是一些你所答得邏輯題目原因。

㈤ 做軟體實施工程師好還是編程工程師好

1、軟體工程師主要是你對程序的理解能力，你學計算機維修出身還是選擇網路比較容易入門一點。
2、這種屬於人事考試，連培訓加考試你起碼要有三千塊錢的准備（這還不一定夠）。
3、軟體工程師比網路工程師的就業范圍略窄，網路工程師在任何涉及到IT的東西都能用的到。
4、 [1]好好規劃自己的路，不要跟著感覺走！根據個人的理想決策安排，絕大部分人並不指望成為什麼院士或教授，而是希望活得滋潤一些，爽一些。那麼，就需要慎重安排自己的軌跡。從哪個行業入手，逐漸對該行業深入了解，不要頻繁跳槽，特別是不要為了一點工資而轉移陣地，從長遠看，這點錢根本不算什麼，當你對一個行業有那麼幾年的體會，以後錢根本不是問題。頻繁地動盪不是上策，最後你對哪個行業都沒有摸透，永遠是新手！

[2]可以做技術，切不可沉湎於技術。千萬不可一門心思鑽研技術！給自己很大壓力，如果你的心思全部放在這上面，那麼註定你將成為孔乙己一類的人物！適可而止為之，因為技術只不過是你今後前途的支柱之一，而且還不是最大的支柱，除非你只願意到老還是個工程師！

[3]不要去做技術高手，只去做綜合素質高手！在企業里混，我們時常瞧不起某人，說他「什麼都不懂，憑啥拿那麼多錢，憑啥陞官！」這是普遍的典型的工程師的迂腐之言。8051很牛嗎？人家能上去必然有他的本事，而且是你沒有的本事。你想想，老闆搞經營那麼多年，難道見識不如你這個新兵？人家或許善於管理，善於領會老闆意圖，善於部門協調等等。因此務必培養自己多方面的能力，包括管理，親和力，察言觀色能力，攻關能力等，要成為綜合素質的高手，則前途無量，否則只能躲在角落看示波器！技術以外的技能才是更重要的本事！！從古到今，美國日本，一律如此！

[4]多交社會三教九流的朋友！不要只和工程師交往，認為有共同語言，其實更重要的是和其他類人物交往，如果你希望有朝一日當老闆或高層管理，那麼你整日面對的就是這些人。了解他們的經歷，思維習慣，愛好，學習他們處理問題的模式，了解社會各個角落的現象和問題，這是以後發展的巨大的本錢，沒有這些以後就會笨手笨腳，跌跌撞撞，遇到重重困難，交不少學費，成功的概率大大降低！

[5]知識涉獵不一定專，但一定要廣！多看看其他方面的書，金融，財會，進出口，稅務，法律等等，為以後做一些積累，以後的用處會更大！會少交許多學費！！

[6]抓住時機向技術管理或市場銷售方面的轉變！要想有前途就不能一直搞開發，適當時候要轉變為管理或銷售，前途會更大，以前搞技術也沒有白搞，以後還用得著。搞管理可以培養自己的領導能力，搞銷售可以培養自己的市場概念和思維，同時為自己以後發展積累龐大的人脈！應該說這才是前途的真正支柱！！！

[7]逐漸克服自己的心裡弱點和性格缺陷！多疑，敏感，天真（貶義，並不可愛），猶豫不決，膽怯，多慮，臉皮太薄，心不夠黑，教條式思維。。。這些工程師普遍存在的性格弱點必須改變！很難嗎？只在床上想一想當然不可能，去幫朋友守一個月地攤，包準有效果，去實踐，而不要只想！不克服這些缺點，一切不可能，甚至連項目經理都當不好--盡管你可能技術不錯！

㈥ 軟體實施工程師的職位要求和專業技能！急！

ORACLE、SQL基本的資料庫知識，中間件（如：weblogic），基本的編碼能力（至少能看懂寫基本代碼），硬體系統的基礎知識，其實最重要的是要看在實施的項目是什麼，業務知識也是很重要的，還需要一些培訓技巧和口才，當然，和客戶打交道最好還有點酒量，呵呵。。。反正就是關於計算機的什麼都會點就好，客戶提問的時候他可不管你知道什麼，反正想到什麼就問什麼，不過做個軟體實施工程師挺好的，還可以到處去玩，這是我作為一名實施工程師的體會，不太專業啊，哈哈。。

㈦ 實施工程師的前景，和想成為一名合格的實施工程師需具備的能力！

「合格的實施顧問」，至少是在管理學的某個領域內是專家，比如注冊會計師、美國注冊庫存管理協會apcis會員、注冊供應鏈師，並且精通信息管理的各個方面，比如erp/scm系統的應用，數據結構分析、需求分析、計算機內部邏輯結構、演算法等等，並且還要全面掌握有哪些信息系統，不是erp就能解決所有企業的信息難題。
國內，能算上「合格」都是屈指可數的，而且都是經過長期項目經驗的，不是讀幾本書就能成為合格的實施工程師。針對你說的地理信息科技，不僅要掌握這方面軟體的應用，更加要關注地理知識，成為地理方面的專家，結合應用軟體去實施的。

㈧ 關於實施工程師面試

關於實施工程師面試需要注意的問題：
技術方面：
1、資料庫知識和網路知識是必須的，講求的是實用性的東西，配置和調試資料庫，基本的操作等等。
2、硬體也最好懂一些，比如說：列印機、傳真機等等。
性格和能力方面：
1、適應能力要很強，實施面臨著要經常出差。
2、溝通和協調組織能力要很強，能快速理解客戶意思，實現業務需求。演講能力也許要有些，因為，產品在演示和培訓客戶使用時這個是必須的。
業務方面：
根據面試的公司的主要業務相關，不多做解釋，接到面試通知後多找些資料了解，選擇的公司所做的業務最好是自己喜歡的，不然，實施起來會很被動。
性格方面：
外向開朗的人比較適合從事這個工作。
註：
1、關於面試題，網上一大片，不做解釋。
2、關於面試中的非技術問題可以提醒一下，盡量在面試的時把自己的性格和能力展示出來。不卑不亢，勇敢細心，積極主動。