『壹』 請問蘇州名碩電腦的維修工程師怎麼樣
我09年到11年在名碩做IT，你說的電腦維修工程師極有可能是名碩的OA工程師，名碩招OA工程師這一塊比較松，進去比較容易。其他整個MIS部門基本都差不多，如果你有能力，近研發搞後台和資料庫還是比較有前途。
『貳』 蘇州名碩電腦的TS維修工程師具體是做什麼的，待遇怎麼樣，本人以前是做筆記本維修，請知道的朋友詳細說下
參考 我們的精神是平等的。就如你我走過墳墓，平等地站在上帝面前。
『叄』 請問蘇州園區的格蘭富水泵怎樣讓我去做機械維修工程師的技術支持，我想問這個職位待遇怎樣一年多少薪
總部位於丹麥的格蘭富集團是世界最大的水泵製造商之一，1995年在蘇州工業園區成立格蘭富水泵(蘇州)有限公司, 是集團在亞太地區的製造基地, 主要從事水泵裝配和零件生產， 現有員工500多人，並被評為2006年度「蘇州工業園區最佳僱主」。
待遇應該是不錯的。
『肆』 大家好 誰知道蘇州大專生在名碩電腦現在做TS維修工程師底薪含加班一月薪資多少
我不知道你是在哪裡做的，是在名碩在外邊的華碩維修站點做維修還是在名碩廠區內的維修工程師，我也不知道你所謂的TS維修工程師具體是做什麼的，TS是減速機的意思嗎？華碩這里的亂七八糟的簡稱有時候很坑人。
如果你是在網上看見的招聘信息或者是通過中介得知招聘信息的話，請抱定一百二十萬分的小心，有很大的可能性是把你騙進去做操作工的，就是出了名的「蘇州三大爛，華碩、明基、火車站」里的華碩操作工（呃，我說過名碩是華碩在蘇州的殼嗎？），因為招不到操作工，華碩給出了高額懸賞，不管用什麼方式坑蒙拐騙，弄來一個操作工做一個月，中介什麼的可以拿到500-600不等，所以中介都是憋足了勁冒壞水，網上的廣告，絕大多數都是中介（或者勞務公司）發的，（什麼，你說發現被騙做兩天走人，中介什麼的以押金名義要你交錢說一個月以後還....當然一個月以後基本上也不會還，但是抱著僥幸的你至少會做一個月吧，做完一個月中介再拖拖拖就拖滿三個月，中介又可以拿到第二批的錢了）。
就算不是把你騙進去做操作工，你也別想著什麼工程師之類的,,,,,進去就是底層技術員，跟產線，當然名頭上還是Engineer，但是和操作工的區別也不是很大，最多就是沒什麼重體力勞動而已，每天一樣的8+2.5小時=12小時的工作制（呃，你大概沒聽說過華碩是做9小時計8小時工資，加班3小時計2.5小時工資的吧，中間扣除的時間據說是吃飯時間，當然大陸的勞動法規定用餐時間必須計入工作時間這個條款對台灣人開的廠大概是無效的....治外法權？） 而且還要倒白夜班。
當然，還有0.01%的可能性，你居然真的進去就是工程師，那小日子舒服的（呃.....做夢該醒醒了.....這個可能性用計算機計算的話應該是小到溢出的），當然，前提是你在華碩里有「關系」。
工資嘛......如果是騙進去做操作工，底薪1370，一個月加150，3個月再加50，含加班的話平均3500-4000，技術員的話底薪在這個基礎上加200，如果是真正意義上的工程師，底薪2000起。
『伍』 蘇州名碩的產品工程師和維修工程師待遇怎麼樣
台資企業待遇一向很差
『陸』 名碩電腦蘇州有限公司怎麼樣 大專生進去應聘維修工程師或者線上工人嗎
N年之前我在這廠做過,部門ASUS NB SMT，就當時總體來說還好。
台資廠工資福利都不怎樣，特別是這種員工眾多的大廠，在蘇州很有名的。
不過跳過幾次槽的人都知道到最後其實都差不太多，一般來說勞動強度高的廠工資待遇比較好，反之則較差，還有即使好的公司也有不好的崗位，而所謂差的公司也有好的崗位，關鍵還有運氣和實力。
具體什麼崗位主要看它哪裡缺人了，再者還有看專業和工作經驗，有時會招聘工程師或線長什麼的，只要相關專業都可以應聘的。
建議你在園區人才市場先好好看看再說吧。
『柒』 應聘蘇州園區的威剛電子廠維修工程師有什麼要求
職位職能: 維修工程師
職位描述:崗位要求：1.中專以上學歷；有1年以上電子產品維修經驗（有內存條以及主板維修經驗者佳）2.能熟練使用熱風槍、烙鐵等儀器（會操作BGA返修台者優先）3.能夠單獨熟練操作萬用表、示波器、X-Ray等分析儀器4.具有電路圖分析能力5.抗壓性強、服從管理、可配合加班工作職責：1.負責每日維修料帳管理、確保料帳一致2.維修設備點檢、異常反饋與處理等3.熟練使用電烙鐵、熱風槍，能看懂電路圖
求採納，還需要什麼可以追問。
『捌』 蘇州名碩電腦裡面維修工程師要倒班嗎每天上幾個小時每周幾天班大約月薪多少哦詳細點哦！親。
倒班是必須的，不倒班就不叫華碩了，想不倒班還不行，「服從安排」嘛，反正華碩慣例扣押半個月工資作為脅迫，想拿到錢就只能「服從安排」了。
每天8+2.5小時一共上12小時班（你沒看錯，上9小時算8小時，加班3小時算2.5小時，理由是所謂吃飯時間，雖然我知道勞動法規定用餐時間必須計入工作時間並計算工資，但是很明顯華碩的台灣老闆不知道，知道了也無所謂）
每周5天班加自願加班2天，共7天，順便說一句是「被自願」加班的，如果加班不去上而且不請假或者請假沒批是計曠工扣三天工資的，當然維修那邊（你大概是PE吧）會松一些，但是12小時的時間還是捆死在廠區的。
月薪的話如果全勤不交社保的話大概是底薪2.2-2.4倍左右，浮動數字屬於財務按慣例計算錯誤扣除的工資，一般平均每人每月扣掉30到50，也不排除運氣比較差的被財務扣個三四百的，這種情況下可以申請財務重新核算工資，不過由於工資的最終解釋權歸財務，所以請自求多福吧。另外，全勤獎屬於幾乎不可能項目要求是所有加班（嗯，你沒看錯，是所有加班，不是所有正常上班）一個不拉，會給大概是100的全勤獎。崗位津貼這回事我還沒聽說。
華碩的前途嘛，如果你能在華碩的崗位上呆滿三年而且沒有任何心理變態的話，應該會有很多公司來挖你吧