㈠ 女職工之友先進事跡
xx同志系橋東區委員會,自從2006年5月調入橋東農委任一把手以來,xxx同志以高昂的政治態度和滿腔的工作熱情投入到農委各項工作中,使農委連續兩年獲區實績突出領導班子。
2006年底,區里成立了支持張承高速建設領導小組,並把設在農委。12月份,趙主任冒著惡劣的天氣,與高管處和市林勘院的工作人員一起深入到張承高速公路規劃線內,對地上附著物進行摸底。臨近,底數終於摸清了,而趙主任卻因勞累和寒冷病倒住院了。
2007年是張承高速公路正式進入施工階段,由於受到地形地勢的影響,施工單位紛紛把工棚搭建在泄洪區和泥石流災害隱患區,而此時恰逢防汛關鍵時期,存在嚴重的隱患。有一次,大雨從凌晨2點多一直下到天亮,趙主任驅車在雨中呆了足足3個多小時,直到雨停一切平安她才離開。
2008年奧保工作中,因農委承擔著全區農、林、水、牧等多項重要工作職能,她親自深入農葯經營門市,檢查經營台帳;親自深入畜禽產品經營市場,檢查經營者各種證件;親自協調高管處施工單位召開會議,要求高管處輸通河道,恢復泄洪區原貌。針對突然發生的草地螟蟲害,趙主任果斷決定,從單位辦公經費中墊付資金購買,迅速開展滅蟲工作,使全區2550畝耕地和22000畝草地的蟲害在短短5天內得到有效控制,全力保障了奧運會期間的環境質量。而此時,她的女兒正值沖刺階段,她沒有為孩子做過一頓可口的飯菜,沒有關心過孩子關於的任何事情,她甚至都不知道孩子中考的日期。
這就是xxx,一名普通的女性,一名普通的領導幹部,用自己的滿腔熱情和辛勤耕耘,收獲著屬於自己的幸福。
㈡ 優秀員工主要事跡簡介怎麼寫
優秀員工主要事跡簡介格式要求:
1、標題:主標題為華文中宋小二號加粗,上下各空一行,中間空格為兩字元間距,副標題字體為楷體小三號,居中對齊。
2、正文:
(1)、標題:正文一級標題用黑體小三號加粗,上下各空一行;二級標題用楷體小三號加粗,三級標題為仿宋小三號加粗。
(2)、正文:正文字體為宋體四號,首行縮進2字元,行間距為固定值28磅。
3、排版要求
A4紙型,默認頁面設置,裝訂位置在材料左側。
4、事跡簡介格式
提供個人身份信息、主要經歷和事跡及所獲主要榮譽。標題字體為楷體小三號加粗,上下各空一行,正文字體為楷體四號,行間距為固定值28磅。
範文:
1、xx同志是公司項目部的一名新進員工,參加工作雖然只有短短的一年時間,但憑借自己刻苦鑽研、勇於攀登的求知慾望和腳踏實地、兢兢業業的做事態度,不僅很快熟練掌握本崗位所需的基本技能和業務內容,還想方設法積極調動廣大員工,特別是一線員工的勞動積極性。
2、在加強自身業務技能的同時,也幫助和提高了一線員工的勞動生產技能。並運用所學的專業知識和親身實踐,積極參與和配合了設備點檢方的工作,為有效把控現場設備的異常狀態和生產的高效安全順利的進行,出謀劃策,建言獻行,並提出自己的合理化建議,其中多次被相關崗位和部門吸收和採納。
3、其突出的工作業績和強烈的工作責任心,在獲得自身成長成熟的同時,也得到了領導和同事們的一致好評。
(2)工程項目優秀職工之友事跡材料擴展閱讀:
注意問題
1、事實必須真實、可靠。先進典型材料的先進事跡是否真實,直接關繫到先進典型的生命力。只有絕對真實才能使先進典型真正具有教育人、鼓舞人的作用。
因此,凡是材料中反映的先進思想、先進事跡和典型經驗,一定要認真核對清楚,不允許有半點虛假、拔高或拼湊及張冠李戴的情況,不能把道聽途說、未經核實的"先進事跡"和"經驗"寫入材料。如果確實一時難以搞清楚,寧可暫時不寫,也不能勉強湊數。
2、觀點和提法要分寸恰當。在敘述先進典型的先進事跡和經驗時,要注意擺正先進典型和其他群眾、集體的關系。
許多先進個人、先進集體的事跡,都不是單槍匹馬干成的,是與周圍群眾和其他集體、單位的大力支持分不開的。因此,講先進典型的事跡、經驗,一定要注意切不可講那些脫離群眾、脫離整體觀念的過頭話。否則,就不能起到先進典型的帶動作用。
㈢ 優秀員工主要先進事跡範文
1/6 分步閱讀
首先,著重介紹員工履歷,揚長避短
關於員工的本身的一些信息,還有基本的社會關系,是不需要介紹的,可以大致提一下「員工xxx,哪裡人,」就夠了,主要是介紹職業經歷,從業經驗等等。泛泛而談。因為在文章中,此人的定位只是員工。
2/6
其次,介紹員工的職業操守
先進的員工,肯定是在工作中非常出色的,換句話說如果工作不賣力,也就無所謂先進員工了,這里可以用大段的文采介紹下該員工是怎麼工作的,有多少值得人學習的地方,千萬不要惜墨。
3/6
再次,以職業為圓心,生活習慣為半徑描寫
員工先進事跡怎麼寫?剛才介紹過員工是怎麼工作的,這里可以加上一句話,「xxx不僅工作兢兢業業,在生活中也非常有人緣」,然後可以舉幾個例子,或者講他生活中的小故事,讓看眾信服。
4/6
第四,突出主題,把這次要評比的「先進事跡」娓娓道來
前面作為鋪墊,足以讓看眾知道該員工是非常優秀的,是有資格評比先進員工的。這時候就可以把准備好的先進事跡寫出來,如果你的要求比較高,這里也是可以「藝術加工」的部分,可以稍微美化下。
5/6
第五,激勵,或者指出缺點
之後可以用企業(公司)的語氣,對該員工進行鼓勵,同時也是鞭策。或者指出缺點表現上層對員工的關愛,以及希望員工更快成長的苦心。比如說「在未來,希望xx能夠百尺竿頭,更進一步,」諸如此類。
6/6
最後,收尾
收尾沒啥好講的,相信能夠寫到這步的童鞋,基本上字數都上千計算了。小編就來講點藝術加工的手段吧。主要就是注意揚長避短,放大優點縮小缺點,盡量讓人物立體點,要基於事實,不要胡編亂造。