① 要去面試質量工程師要做什麼准備
准備：
1、整理好自己的形象（服裝、個人衛生等）。
2、復習好相關知識（質量基本知識、質量管理體系、五大工具、製程異常處理，客訴處理、常規檢驗工具、產品的相關標准、產品的生產管控點等知識）。
3、調整好個人心態（不緊張、能夠隨機應變）。
4、有合理的定位和規劃。
質量工程師相關：我國在1978年開始推行全面質量管理，其後的《產品質量法》、《質量振興綱要》陸續出台並實施，為質量工作提供了前所未有的空間。 質量的世紀，需要一大批質量專業人員為之工作和奮斗。質量人才要具備參與企業質量工作總體策劃的能力，能具體負責落實企業的質量方針和質量目標，進行現場指導和幫助解決實際質量問題。這就要求他們既懂生產技術又懂管理。從摩托羅拉公司的六西格瑪缺陷管理，到國際上通行的ISO9000系列質量管理，都凝聚著質量工作者的辛勤汗水和勞動。
② 青島海信質量部的認定工程師具體做什麼的
尊敬的海信用戶，您好！
1、依據相關管理辦法,對新引入供方的產品進行測試,測試合格後進行試流驗證；
2、對供方的物料質量問題進行處理，運用各種質量管理工具對供應商質量情況進行分析匯總；
3、制定供應商長期和短期品質改善計劃及質量目標，並實施，進行效果評價，根據評價結果,對供方提出質量要求,跟蹤其整改情況；
4、根據每周、月質量例會的要求對供應商的品管過程進行分析，提出質量改進對策，並監督實施；
5、組織制定和修正各類物料檢驗標准和試驗標准；
6、參與進行供方優化和管理水平提升，淘汰不合格的供應商。
③ 明天要去面試質量工程師，可能會問些體系方面的東西，請幫忙簡單的通俗易懂的給我講解下,感謝
ISO9000：2008八大質量管理原則
ISO9000：2008八項質量管理原則是ISO/TC176在總結質量管理實踐經驗，並吸納了國際上最受尊敬的一批質量管理專家的意見，用高度概括、易於理解的語言所表達的質量管理的最基本、最通用的一般性規律，成為質量管理的理論基礎。它是組織的領導者有效的實施質量管理工作必須遵循的原則。
1．以顧客為關注焦點
組織依賴於顧客，因此組織應該理解顧客當前的和未來的需求，從而滿足顧客要求並超越其期望。《①客戶永遠是對的；②如果客戶不對，則執行①》。
2． 領導作用
領導者將本組織的宗旨、方向、和內部環境統一起來，並創造使員工能夠充分參與實現組織目標的環境。80%質量問題與管理有關，20%與員工有關。
3． 全員參與
各級員工是組織的生存和發展之本，只有他們的充分參與，才能使其才能給組織帶來最佳效益。崗位職責包括了全員（從總經理到基層員工）。
4． 過程方法
將相關的資源和活動作為過程進行管理，可以更高效地取得預期結果。
流程圖方法。
5． 管理的系統方法
針對設定的目標，識別、理解並管理一個由相互關聯的過程所組成的體系，有助於提高組織的有效性和效率。木水桶的圍板原理。6．持續改進
是組織的一個永恆發展的目標。PDCA循環。
7． 基於事實的決策方法：
針對數據和信息的邏輯分析或判斷是有效決策的基礎。用數據和事實說話。
8． 互利的供方關系
通過互利的關系，增強組織及其供方創造價值的能力。麥當勞管理方式。
二． ISO9001：2008要求
1、范圍
2、總則
3、應用
4、引用標准
5、術語和定義
6、質量管理體系
7、總要求
8、文件要求
9、管理職責
10、管理承諾
11、以顧客為關注焦點
12、質量方針
13、策劃
14、職責、許可權與溝通
15、管理評審
16、資源管理
17、資源的提供
18、人力資源
19、基礎設施
20、工作環境
21、產品/服務的實現
22、產品/服務實現的策劃
23、與顧客有關的過程
24、設計與開發
25、采購
26、產品/服務提供
27、監視與測量裝置的控制
三．過程方法模式：
PDCA循環
四. ISO9000：2008質量管理體系文件結構：
1、 質量手冊（QM）：
主要功能是將管理層的質量方針及目標以文件形式告訴全體員工或顧客。是為了確保質量而說明「作了哪些工作以保證質量 」。
2、 程序文件（QP）：
是指導員工如何進行及完成質量手冊內容所表達的方針及目標的文件。
3、 作業指導書（WI）：
詳細說明特定作業是如何運作的文件。
4、記錄表格（F）：
是用於證實產品或服務是如何依照所定要求運作的文件。
④ 目前為公司招聘質量工程師，對於質量的五大工具，應該提什麼問題考核面試者比較合適呢謝謝！
1、產品報價在什麼時候開始？（APQP）2、PPAP什麼時候需要更新（PPAP）3、嚴重度怎樣降低，舉個例子（FEMA）4、量具雙R優化的方法有哪些（MSA）5、CPK與PPK的區別（SPC）
⑤ 我通過了海信的第一輪英語面試，下午要去參加綜合面試，請問需要准備些什麼會問那些問題
我也通過了第一輪英文面試，明天12點參加綜合面試，我應聘的是質量工程師，我也想問問大家綜合面試主要干什麼。
⑥ 我面試的是質量工程師啊 也是外派嗎
你開始他們就會說啊 有全國出差那種
⑦ 我們公司有質量工程師，質量主管，質量經理，然後我現在是質量工程師，有個質量經理的崗位約面試，心裡有
如果有機會的話還是要去試試的、因為做經理與工程師的工作是完全不同的、需要管理領導能力、下屬工作能合理分配、處理客訴能力、質量經理至少如TS、IOS等基本知識需要爛熟於心、然後才能很好的去吹牛逼（沒錯作為一個合格的經理必須得會吹牛逼）跟我搞設備的一個道理😂 來自職Q用戶：徐先生
質量經理的那個崗位你要問清楚是不是要帶團隊，如果要帶團隊對你來說會有些挑戰，領導能力和專業知識度上都有些欠缺。如果是個光桿司令那就只是個頭銜，和你現在的工作內容不會差太多。我最近也在找工作，有三家所謂的質量經理職位邀請我面試，電話里一細問都是光桿司令，一個人要干所有的話，全部拒絕。 來自職Q用戶：匿名用戶
⑧ 海信(山東)冰箱公司，工藝工程師助理和質量工程師助理是做什麼的
是工藝工程師和質量工程師的助理，也就是跟著師傅學習。
剛開始的時候接觸資料文件數據會比較多，接近打雜的狀態。
等把相關工作關鍵點都熟悉了，對工作流程，產品等都比較了解了，經過一定形式的考核，會頂崗實習，也就是單獨負責一部分工藝或質量管理工作。
⑨ 在面試應聘質量工程師的時候,對方會提出哪些問題我們應該怎麼回答呢
關注的是你在質量方面的工作的經驗，了解應聘公司的產品應用領域
⑩ Infosys通知我過去面試質量工程師，請問薪水會如何我問了HR都沒有給我一個參考，說是看面試情況。
五險一金，別的不知道您有沒有了，我是做編碼的，infosys與我的專業對口，就我這一專業來說是比較有利於個人成長的，您的職位我不太清楚，外企不會少給一分錢，但同樣一分也不會多給。像您說的HR沒具體的說明，您可以確定面試什麼的都通過之後再問問您的HR，他都應該知道，如果面試通過了可能還是要按個人的工作能力確定薪資待遇。