噴塗工程師招聘

① 材料科學與工程這個專業冷門嗎就業前景和薪資是多少

一、材料科學與工程專業就業方向
本專業學生畢業後可在各種材料的制備、加工成型、材料結構與性能等領域從事科學研究與教學、技術開發、工藝和設備設計、技術改造及經營管理等方面工作。
從事行業：
畢業後主要在汽車、教育、專業服務等行業工作，大致如下：
1、電子技術/半導體/集成電路
2、新能源
3、快速消費品(食品、飲料、化妝品)
4、原材料和加工
5、建築/建材/工程
6、其他行業
7、機械/設備/重工
8、石油/化工/礦產/地質
從事崗位：
畢業後主要從事研發、工藝、材料工程師等工作，大致如下：
1、研發工程師
2、工藝工程師
3、材料工程師
4、現場服務工程師
5、技術員
6、銷售工程師
7、技術支持工程師
8、技術工程師
工作城市：
畢業後，上海、深圳、北京等城市就業機會比較多，大致如下：
1、上海
2、深圳
3、北京
4、廣州
5、成都
6、武漢
7、廈門
8、蘇州
二、材料科學與工程專業就業前景
隨著人類進入新世紀和科學的發展，無論是工業領域、建築領域、醫用領域還是航空領域，材料學都面臨著技術突破和重大產業發展機遇。同時以高分子材料、納米材料、光電子材料、生物醫用材料及新能源材料等為代表的新材料技術創新也顯得異常活躍。很多日用化工類、機械加工類、石油化工、鋼鐵製造類企業都需要材料及相關工程方面的人才。
學生畢業後可以到材料及高分子復合材料成型加工、高分子合成、化學纖維、新型建築裝飾材料、現代噴塗與包裝材料、陶瓷、水泥、家用電器、電子電氣、汽車廠、鋼鐵企業、石油化工、製造企業、航天航空等企業從事設計、新產品開發、生產管理、市場經營及貿易部門工作，也可以到高等學校、科研單位從事科學研究與教學工作，還可以到政府部門從事行政管理、質量監督等工作。
本科生除了就業以外，另一個主要去向就是讀研或深造。可以說讀研率高是材料類專業的一大特點。學生在本科階段學習的知識也是全面的、基礎性的，以便為將來的學習打好基礎。如果想要在某一領域有深入的研究和發展，還需要進一步學習深造。從很多企業招聘的學歷要求和給予的待遇就能看得出，高學歷畢業生在就業環境和工資待遇等方面明顯優於本科畢業生。因此，畢業生考研和繼續深造的比例很大。

② 印度工程師為何如此搶手

印度在多方面的發展雖不及中國，但在高科技的研究卻領先一步，加上推行知識產權保護法，標榜低開支高效益，吸引不少國際公司到印度設立研發中心。

因為印度知識產權保護表現良好，過去5年，逾100家國際企業包括美國通用汽車、波音及美孚石油，選擇印度作科研基地。美國通用汽車在班加羅爾設置的科研中心比在上海的科研中心大1倍，是該公司在美國以外最大的。

印度的計算機軟體是最早的科研行業，從編寫程序發展至較精密的工程及產品新設計。時至今日，其他行業如汽車零件生產、晶元設計、葯物及航空業等也著重科研發展。制葯業亦在印度不斷冒起，營業額達70億美元，其中25億是出口收益。

此外，由於印度在工程設計上日益精密，成為汽車零件的熱門產地。

印度軟體人才培養模式 詳看
http://www.earthe.com/CountryInfo/India/ESystem/200705/20070501211017.shtml

希望對你有用

③ 噴漆技工證書怎樣考取

噴漆技工證書職業資格證技能鑒定條例

一、具備下列條件之一的，可申請報考初級工：

1．在同一職業（工種）連續工作二年以上或累計工作四年以上的；

2．經過初級工培訓結業。

二、具備下列條件之一的，可申請報考中級工：

1．取得所申報職業（工種）的初級工等級證書滿三年；

2．取得所申報職業（工種）的初級工等級證書並經過中級工培訓結業；

3．高等院校、中等專業學校畢業並從事與所學專業相應的職業（工種）工作。

三、具備下列條件之一的，可申請報考高級工：

1．取得所申報職業（工種）的中級工等級證書滿四年；

2．取得所申報職業（工種）的中級工等級證書並經過高級工培訓結業；

3．高等院校畢業並取得所申報職業（工種）的中級工等級證書。

(3)噴塗工程師招聘擴展閱讀：

一般的漆工師傅都沒有去考取證書的，只要有真正的技術，老闆都是會要的。

平時和勞動部門聯系比較多。並且汽車噴漆技師證也分三級證四級證，這都有一些年齡得限制，不知道具體要考哪一個等級得證書。

證書一般分為初級技工證，中級技工證，高級技工證，高級技師證，往上就是工程師了。去修理廠很少有老闆要求要有技工證的，主要還是看技術，技術好工資就高，技術不好有什麼證都是白搭。

如果是要去4S店，一些好車的4S店是要求要有大專證的。

④ 桂林市中宇科能電器有限責任公司在廣西人才網上代招的「國際豪華游輪海乘員」靠譜嗎

電氣工程及自動化專業介紹
概述：
電氣工程及其自動化的觸角伸向社會各階層的生活，小開關設計大空天飛機的研究，都有它的身影。衛生專業人員從事電氣工程，系統運行，自動控制，電力電子技術，信息處理，試驗技術，研究和開發，經濟管理以及電子與計算機技術應用等領域工作，是寬口徑「復合型」高級工程技術和技術人員。領域的高層次的人才的需求量很大。據估計，與入境的外國大企業在這方面的？專業知識將是一個很大的差距將有可能短缺的人才。
，專業全面的介紹
電氣工程及其自動化專業是電氣工??程與信息領域的一門新興學科，但密切相關的生產及人們的日常生活和工業發展非常迅速，現在已經比較成熟。已成為高新技術產業的一個重要組成部分，廣泛應用於工業，農業，國防等領域，在國民經濟中發揮越來越重要的作用。
控制理論與理論的電網是基礎，電氣工程及其自動化，電力電子技術，計算機技術，其主要技術手段，還包括研究，系統分析，系統設計，系統開發，系統管理和決策領域。以及專業的一些特點是強度的電結合，電工和電子技術相結合的軟體和硬體的組合，跨學科的性質，電力，電子，控制，計算機集成多學科的畢業生「范圍廣」的專業較強的適應能力。
電氣工程與自動化專業具有很強的吸引力多數屬於熱門專業和大學的錄取分數線往往要遠遠高於其他專業方向的考生，造成這種情況的主要原因為：①就業容易，工作環境，高收入;②這個名字不錯，專業內容對學生的吸引力;社會對其有利的輿論宣傳和指導。專業方向的發展，研究成果更容易轉化成實際的產品具有很好的前景，但也有相當的益處。他的創意，吸引了眾多的候選人，確實是一個好地方，讓他們知道可以。然而，鑒於目前的形式，在國內，當考生在報考專業時，應注意以下兩點：
（1）充分考慮自己的興趣。或許，原本不感興趣的方向，但很多人說，讓他們有興趣「。未來的發展，畢竟，興趣是最好的老師。
（2）來衡量他們的整體素質。電氣工程及自動化專業需要奠定了堅實的基礎數學，物理基礎，較強的外語能力，以備未來能夠掌握的專業知識和靈活性，在使用，雖然專業方向的人才需求，但人選擇很多不是很強的綜合素質，這是難以站立在人群中，取得了優異的成績。也許，這是不能接受的很多遠大的志向候選人。
當然，這里提到的兩點的可行性和學生個人的追求是有限的，如果追求一份更好的工作，行業確實是一個不錯的選擇，但是，如果你想取得突破，在技術創新的基礎上建立的個人實力和硬工作，從天空到的餡餅從來都不是沒有理由下跌。
由於范圍廣泛的專業研究和應用前景和相對高的專業畢業生，就業形勢非常好。中國現在是一個很大的需要專業方向的人才，家庭，社會作為一個整體，從這些專業人士的工作是分不開的。正常情況下，畢業生可以選擇國有的質量技術監督部門，科研院所，工礦企業;也可以是一些外資，私營部門，療程是相當大的。如果學生足夠強大，在學習期間積累可以更好地研究自己的事業，闖出一片屬於自己的天空。需要指出的是，在國外擺在我們面前的專業方向，所以，如果你想要進一步發展，建立自己的方向，處於國內領先地位，出國留學是一個不錯的選擇。
電氣工程及其自動化專業代碼的樹干：080601。
職業教育發展
電氣工程與自動化專業相結合的科學，工程，藝術，金融機械工程，藝術，科學和計算機設計於一體的新的跨學科專業之一。學科，電氣工程，計算機科學與技術，控制科學與工程。
專業在20世紀70年代，首先在英國的牛津大學，第一次是直接電流控制模式，當執行器驅動器直流控制直流電壓，直流電壓控制自動化系統的工作原理很簡單，粗糙，精度低。因為它的歷史早就知道，自然的人認為，直流控制交流執行器的晶體管，功率晶體管的出現和成熟， FET高功率的電子設備，以及建立的存在，從理論上講，現代數學的理論基礎，矩陣代數弱強電控制系統的電子技術和自動化達到了一個新的歷史高度。在這一點上，專業了廣泛的發展，日本，美國，英國和其他國家也設立了專業，在此期間，如數控機床完成了很多成就，工廠車間的自動控制了新的問題相結合的電子技術和自動化，計算機，電子工程與自動化新的含義。無人系統簡化了合理的模式，插件和播放產品成為新寵。
初期（1949-1966），許多我們的大學設立的專業主要實踐性教學環節，包括實驗的電路與電子技術，電子技術實習，金工實習課程設計，生產實習，畢業設計和培訓，為國家大量的人才，在這方面。成為業內專家和學者，分布在許多省，市和骨幹力量。
「文革」期間，由於影響力的高等學府，在國家的政治機構，必須停止招生的專業受到了很大的影響力，被譴責的第一任老師，後來學校根本不走了，只能停止招生。但是，即便如此，許多老師並沒有停止。他們知道，電氣工程及其自動化起著重要的作用，因此，在此期間，我國現代化建設，並沒有放棄對專業的研究和探索。
後的改革和開放，在中國共產黨中央委員會的正確領導下，大學恢復招生，專業的發展，許多大學設立了專業，並陸續招生，每年為國家培養了大批的高級復合型人才，包括學士，博士，高級知識分子，尤其是專業的招生，專業的入學率也不斷上升。雖然的發展，我國在這方面並沒有站在世界前列，但與提高中國的綜合國家實力，在對外交往的增加，我們已經逐漸縮小與發達國家的差距。代表是：300億次每秒計算機，掌握納米技術，模擬技術，一個不容忽視的問題擺在我們面前：如何迎接新技術革命的挑戰？通過，電子工程專業的教師和學生的共同努力下，和自動化擴展到可分為「電力系統及其自動化，電子信息工程，覆蓋原來的絕緣技術，電氣絕緣與電纜，電器及控制」，「電氣工程及其自動化，電子技術的應用和光源，照明「等幾個專業方向，博士為基礎的工業產品設計和應用的計算機建模，設計，高電壓絕緣技術，電機與電器，電力電子與電力傳動，電工理論與新技術，高電壓絕緣技術方向。實施，設計和優化工業結構，性能，加工，形狀，以適應社會急需的專業培訓，固體和創新能力的科學和技術基礎的藝術先進復合材料技術的人才。注重培養學生的外語專業，實際工作能力的計算機應用，產品造型設計，平面設計，三維設計，產品設計，全面的情報。畢業生從事工業產品造型設計，計算機應用，視覺傳達設計，環境藝術設計，廣告創意，企業形象規劃產業，教學，科研，生產，開發和管理，包括電路原理圖，電子技術，電機，電力電子，電氣傳動和控制技術，計算機技術（語言，軟體基礎設施，硬體和基礎設施，SCM等），信號和系統，控制理論課程的高年級根據社區學習，適應性強，覆蓋面廣，專業課程和專業選修課程的需求也很靈活。電機控制實驗，電子工程實驗，電力電子實驗。
一直中國已經取得了實質性的進展，在CIMS，自動控制，機器人技術產品，ASIC等。例如：「集成化CAPP應用框架和開發平台基於微機環境」的開發為核心的工藝知識，交互設計模式集成的智能CAPP開發平台和應用程序框架（CAPPFramework的）介紹了金葉CAPP，同方CAPP產品。支持流程知識建模和動態知識獲取，各類工藝設計，信息管理，產品技術信息共享，支持功能創過程決定，並提供應用支持工具的工藝知識庫管理，工藝卡片格式定義和二次開發工具，系統的開放性，擴展和維護容易。CIMS示範工程企業在該國的企業，促進的使用和開發的自動化控制設備和產品，紅外線光電安全保護裝置，高功率，高品質的開關電源的開發，包括移動龍門式自動噴塗機，電動噴塗機器人柔性仿形自動噴塗機，往復噴塗機，自動塗裝機器人，框架式機器人，搬運機器人，弧焊機器人產品機器人開發這些產品的開發和應用國外先進技術的影響只是電子工程與自動化在生產方面，不足以反映全貌。新一輪的技術結構調整的各個方面，從目前的情況是嚴重的。 ，但也充滿了機會。
專業機構分布（部分）
西華大學，雲南民族大學，西安理工大學，西安礦業學院陝西科技大學，陝西理工學院，科技，寶雞文理學院藝術學院，蘭州大學，青海大學，北京科技天津商業大學，天津科技大學，大連輕工業學院城市建設學院，河北科技大學，河北大學，河北工業建築與土木工程學院，燕山大學，太原理工大學，內蒙古大學，沉陽工業大學，遼寧工程技術大學，遼寧科技學院，吉林建築工程學院，長春工業大學，佳木斯大學，哈爾濱理工大學，上海大學，上海師范大學，上海大學工程技術大學，上海大學，南京理工大學，江蘇鹽城工學院，揚州大學，安徽大學，南昌大學，山東大學，山東科技大學，青島大學，山東理工大學，鄭州大學，鄭州輕工業學院，湖北三峽大學，廣東工業大學，西南大學，廣西民族民族河海大學，西北大學，中國農業大學，華南熱帶農業大學，東北??電力學院，華北電力大學民族研究所，上海電力學院，桂林電子工業學院，沉陽建築大學，武漢大學，電子科技大學，西安電子科技大學，石家莊鐵道學院，大連交通大學，大連海事大學，中國東部西安石油大學石油化工，南京理工大學北京航空航天大學，西北工業大學，武漢大學，哈爾濱工業大學，浙江大學，清華大學，北京理工大學，哈爾濱工程大學，華僑大學交通大學中國民用航空學院大學，天津大學，大連理工大學，東北??師范大學，同濟大學，東南大學，江南大學合肥工業大學，湖南大學，中國南方大學，重慶大學，四川大學，武漢大學，蘭州交通大學，石油大學，北京建築工程學院，天津理工大學河北師范大學長春工程學院，黑龍江科技學院，大慶石油學院黑龍江工程學院，上海應用技術學院，浙江大學，暨南大學，山東農業大學，煙台師范學院北中國科學研究院水資源與水電中原工學院，鄭州航空工業管理學院，廣州大學，湛江海洋大學西南科技大學，成都理工大學，四川理工學院，四川師范大學，西安建築科技大學
四，專業研究所例如需要

介紹上海現代建築設計集團江歡成設計事務所

公司的前身江歡成設計東亞五中國建築設計及研究所（國際部），目前正在上海現代建築設計（集團）有限公司主持命名的綜合甲級建築設計事務所的專家。江歡成院士曾主持設計的上海東方明珠在雅加達塔，印度尼西亞，金茂大廈（設計總監），在國內和國外的地標。江歡成設計事務所，近年來，上海科技館，上海海洋水族館，上海展覽中心加固改造的新建築和完成其他項目，是給予的評價上海優秀的設計，二等獎。江環城設計公司的企業理念，包括現實的和創新的，積極的和有前途的，和河被重組為的最早的國內合作夥伴關系領導專家級的建築設計公司之一，希望能夠吸引各類優秀人才加入建築設計領域。

工作狀態：
電氣（強電）工程師

性質工作：
全職

招聘人數：</幾個

薪水范圍：

優秀資格
本科

工作地點：
杭州，上海，北京，蘇州

職位描述及要求：
男人需要建設電氣或相關專業本科學位，工作經驗（2年）的優先順序

推廣潛力：
★★★★

BR />北京海淀科技園發展有限公司，公司簡介

本公司的宗旨是貫徹落實國務院，市政府，中關村科技園區的戰略規劃，統一領導下，的要求，按照市，區各級政府，根據的中關村科技園區發展總體規劃，中關村科技園區項目的土地開發，基礎設施建設和房地產開發建設的要求。現代企業制度，公司建立了一支精幹，高效的管理模式和組織架構。

招聘崗位：
電氣工程師

性質的工作：

號碼：

薪水范圍：元

資格：...... />學士

工作地點：
北京

職位描述及要求：
電氣相關專業本科學歷。

推廣潛力：
★★★★

介紹上海申美飲料食品有限公司

上海申美飲料食品有限公司，可口可樂裝瓶部投票由中國科學院上海食品開發實業公司，中糧實業發展公司，上海食品進出口有限公司，上海實業有限公司，出口公司和可口可樂（亞洲）控股有限公司，有限公司，可口可樂（中國）投資有限公司共同出資填補世界第一品牌 - 「可口可樂」，「雪碧其產品」 ，「芬達」，「健怡可樂」黃庭酒保中外合作大型飲料和國內品牌的「雪菲力」系列飲料，「天與地」系列飲料產品為主的飲料生產企業，總投資額達到131500000美元一個注冊資本92500000美元的。

招聘崗位：
電氣工程師

工作性質：
全職的
BR />號碼：

薪水范圍：元

資格：

設計在工作??場所：

三資上海

職位描述及要求：
電氣自動化或相關專業大專以上學歷;扎實的電氣自動化理論知識和實踐能力的培養，可以指導下屬和解決實際問題;適應快節奏的工作;企業工作經驗者優先考慮。

推廣潛力：
★★★★

/>五大職業的故事

個人檔案姓名：張騫身份：××公司的技術，電氣工程師性別：男年齡：26
個性自述：更合理，周到的工作積極

電氣工程師 - 天

工作了四年，仍然保持著早起的習慣。做技術工作，而是一個活生生的大腦，最清醒的狀態下，同時考慮利用早上大腦
洗邊考慮如何提高草案的一個新的電氣系統的車輛設計。
上午9時，項目組的同事的新車型已經出現在會議室。項目團隊由幾個部門的同事。新車型推向市場成功，不是一個部門或一個人可以做我們的團隊合作精神是一大考驗。的關鍵會議持續了超過11個： 00，會議的結果是很明顯的，市場調研與市場營銷部門按照提供的信息，我發現，沒有足夠的人在系統設計中的細節，客戶的認知度，但相關系統的設計是成功還是失敗的。會議的結果，讓我有充分的權力工作。匆匆午飯後，我投入的設計草案的完善工作。
一直在努力工作，突然電話響了，這款手機是一個叫車間，要求安裝的技術問題。感謝我不斷豐富的電子技術知識和技術工作4年以上實際工作經驗，當然，也錯過了一個很好的解釋溝通，讓我在手機中安裝能力和解決問題的能力解決方法。這個電話咨詢和現場咨詢，但我們的內部服務的重要組成部分。公司以促進內部服務意識，我們可以積極提供技術支持，生產部，銷售部，技術問題不能得到解決，你必須使用更多的資源，獲得更多的數據，就可以解決。
抬頭觀看，參與購買的簽訂技術合作協議，該協議是signed've下午5:00搜索互聯網行業的最新產品利用前一個半小時的工作，以最高的效率，以豐富的報告。事實上，收集行業信息，是從事技術工作的能力是我們做的每一天。了解和掌握行業內的新技術，在設計過程中提供方便，使圍得水泄不通。
為了獎勵他們的辛勤工作一天，和朋友出去大吃一頓，晚上去回家繼續進行戰爭很難說，真的不得不承認這一點，但這樣的設計進入一個忘我的境界，我從事這方面工作的意猶未盡的感覺，還有四年。在除了這種激情，工作經常參與培訓和學習的機會。不不，大型和小型公司的技術問題，我有充分的信心，解決更期待從客戶的贊譽和內部設計一遍又一遍。
按職業
●職位基本信息</職位：電氣工程師部門：技術部的上級職位：技術經理部
●主要任務和職責
電氣系統和完善的生產設備，銷售，供應，質量控制，和其他方面提供的技術支持，組織電氣安裝和維護，整理和准備的產品是負責銷售和技術信息，行業的最新產品收集和處理，為產品決策提供依據。
在< /知識/經驗●學歷：電氣系統的技術要求，精通0ffice，CAD圖紙，相關行業知識掌握的原則和設計
工作能力：良好的設計，圖形處理能力，溝通能力，管理能力。 ，人際交往能力。
態度：以客戶為中心，團隊合作精神，敬業精神，創新。

⑤ 有誰知道關於珠海偉創力公司的招聘信息

在珠海一定要看這個網站：

http://www.zh-hr.com/qiu/dwzl.php?id=3113

編號 招聘職位 工作地點 招聘人數 發布日期
1 塑膠模具設計工程師 廣東省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
2 塑膠模具設計工程師 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
3 生產主管 廣東省珠海市 5 2005-11-24 09:22:09
4 IE 工程師 廣東省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
5 測試工程師（軟體） 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
6 CNC編程工程師/技術員 廣東省珠海市 6 2005-11-24 09:22:09
7 注塑工藝工程師 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
8 模具工程師 廣東省珠海市 4 2005-11-24 09:22:09
9 工藝工程師(日語) 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
10 ISO協調員 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
11 項目工程師 廣東省珠海市 7 2005-11-24 09:22:09
12 空調調備維護工程師 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
13 裝配部項目工程師 廣東省珠海市 3 2005-11-24 09:22:09
14 金屬部設備維修技術員 廣東省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
15 高級塑膠模具技師/塑膠模具技師 廣東省珠海市 12 2005-11-24 09:22:09
16 設備維修工程師 廣東省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
17 線切割技師 廣東省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
18 噴塗技術員 廣東省珠海市 4 2005-11-24 09:22:09
19 高級設備維修技術員 廣東省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
20 電工－FM 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
21 金屬模具技師 廣東省珠海市 8 2005-11-24 09:22:09
22 高級調機員/調機員 廣東省珠海市 4 2005-11-24 09:22:09
23 報關員 廣東省珠海市 3 2005-11-24 09:22:09
24 噴塗主管 廣東省珠海市 6 2005-11-24 09:22:09
25 測試工程師（設備管理） 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
26 助理工程師- Assistant Engineer 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
27 製造工程師 廣東省珠海市 3 2005-11-24 09:22:09
28 工藝工程師/技術員 廣東省珠海市 5 2005-11-24 09:22:09
29 AOI設備技術員 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
30 SMT設備工程師/技術員 廣東省珠海市 8 2005-11-24 09:22:09
31 廠醫－FT 廣東省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
32 項目工程師(日語或英語) 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
33 電氣工程師 廣東省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
34 高級采購工程師 廣東省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
35 高級計劃員/計劃員 廣東省珠海市 4 2005-11-24 09:22:09
36 高級品質工程師/品質工程師 廣東省珠海市 5 2005-11-24 09:22:09
37 系統品質工程師 廣東省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
38 供應商品質管理工程師 廣東省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
39 QA 技術員 廣東省珠海市 3 2005-11-24 09:22:09
40 MIS系統工程師 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
41 招聘主管 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
42 助理工程師/高級技術員 廣東省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
43 船務助理 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
44 采購工程師 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
45 程序員 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
46 電腦工程師 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
47 工程/工藝設計師 2person 廣東省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
48 線切割技術員 廣東省珠海市 3 2005-11-24 09:22:09
49 測試維修員 廣東省珠海市 5 2005-11-24 09:22:09
50 移印技術員(Pad painting) 廣東省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
51 製造工程師（Manufactory Engine 廣東省珠海市 3 2005-11-24 09:22:09
52 測試工程師 廣東省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
53 噴塗工程師（Painting engineer 廣東省珠海市 7 2005-11-24 09:22:09
54 PCB Design Layout Engineer (Doumen) 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
55 助理設備工程師/工程師 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
56 注塑設備維修技術員 廣東省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
57 不良品分析工程師(FAE) 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
58 CAM 程序員 廣東省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
59 Stamping Manufactory Engineer 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
60 金屬沖壓模具設計工程師 廣東省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
61 金屬部模具技師 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
62 噴塗技術員 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
63 環境、健康、安全工程師 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
64 船務文員 廣東省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
65 PLC工程師 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
66 機械工程師 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
67 叉車技術員 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
68 人事主管(Personnel Supervisor, 1 persons) 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
69 助理項目工程師 廣東省珠海市 3 2005-11-24 09:22:09
70 設計開發工程師 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
71 高級機電工程師 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
72 報關部文員 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
73 空調安裝工程師 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
74 結構設計主管 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
75 維修員/技術員 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
76 物料專員 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
77 培訓部助理 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
78 金屬主管 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
79 高級結構設計工程師 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
80 測試工程師 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
81 模具/采購工程師 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
82 物料系統分析員 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
83 行政部助理 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
84 培訓師 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
85 測試技術員 廣東省珠海市 5 2005-11-24 09:22:09
86 物料品質工程師 廣東省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
87 供應商品質經理 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
88 人事助理 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
89 Applications Engineer (Doumen) 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
90 Senior Proct Reliability Engineer 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
91 元器件采購工程師 廣東省珠海市 3 2005-11-24 09:22:09
92 廠區安全助理 廣東省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
93 電腦工程師(系統) 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
94 司機 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
95 Logistic Assistant 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
96 NPI項目開發技術員 廣東省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
97 會計 廣東省珠海市 3 2005-11-24 09:22:09
98 心理醫生 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
99 貨倉助理 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09

【偉創力(斗門)工業園】
基本信息
法人代碼： 注冊資金： 9500萬人民幣
企業性質： 外資企業 所屬行業： 電器、電子、通訊設備
企業地點： 珠海斗門新青科技工業園 登記日期： 2002-07-17 17:45:45
企業介紹： 企業性質：美資企業
注冊資金：9500萬人民幣
企業地點：珠海市斗門區井岸鎮新青科技工業園偉創力集團
所屬行業：電子、通訊設備、電器
企業簡介：
偉創力集團成立於1969年，是一家總部設在美國，並在NASDAQ上市的跨國公司，是目前全球最大電子合約製造服務商(EMS)之一， 世界500強企業。屬下的工廠分布在全球5個洲29個國家，目前約有110,000名員工。集團主要客戶有：微軟、戴爾、愛立信、富士通、西門子、惠普、摩托羅拉、阿爾卡特、思科系統、諾基亞等，為全球領先通訊、電腦、網路、醫療及消費電子產品提供全方位服務。
偉創力斗門工業園是偉創力集團在珠海的全資子公司，隨著生產規模的不斷擴大， 現擁有員工20，000多人。2004年度年產值達315億人民幣，是珠海市最大的外資企業，對珠海經濟發展有著舉足輕重的地位。工業園下屬公司包括：偉創力實業（珠海）有限公司、偉創力科技（珠海）有限公司、偉創力電腦（珠海）有限公司、偉創力精密注塑（珠海）有限公司、偉創力物流（珠海）有限公司、偉創力製造(珠海)有限公司等十多家公司。工業園生產涉及多層電路板及安裝 、電腦機殼、手機、物流等方面。

本公司現場招聘計劃如下：
1) 時間:2005.11.05 東莞智通人才大市場
時間:2005.11.05 珠海市人才市場 - 檸溪

2) 時間:2005.11.12 東莞智通人才大市場
時間:2005.11.12 廣州購書中心(天河區)
時間:2005.11.14 深圳人才大市場(寶安北)

3) 時間:2005.11.19 東莞智通人才大市場
時間:2005.11.19 珠海市人才市場 - 檸溪

4) 時間:2005.11.26 東莞智通人才市場
時間:2005.11.26 珠海市人才市場 - 檸溪
時間:2005.11.28 深圳人才大市場(寶安北)

有關公司詳細情況請查詢: www.flextronics.com
E-mail: [email protected];
Fax(傳真)： 0756 – 5108803； 0756 – 5555189； 0756-5535564

⑥ 哪裡有招成型鏡片硬化工程師或強化主管

我可是被pc鏡片硬化工藝害慘了。你們產品要求多少硬度？1H , 2H?一般的鏡片表面硬化有兩種常用方式：1. 浸強化液，然後光固表面液體，以形成具有一定硬度的透明保護膜 －－－80％能達到1H缺點：表面經過浸液過後，由於液體表面張力，易形成彩虹紋，外觀不良多2. 噴塗方式，流程和普通噴塗類似，原理也是形成教硬，較厚的透明保護膜－－－80％能達到HB缺點：模具需要特別流出，噴塗遮避制具柄，成本較高

⑦ 學材料科學與工程的能去台積電工作嗎

學材料科學與工程的能去台積電工作，你的專業也符合台積電半導體製造公司產業招聘要求。
材料科學與工程專業就業方向
本專業學生畢業後可在各種材料的制備、加工成型、材料結構與性能等領域從事科學研究與教學、技術開發、工藝和設備設計、技術改造及經營管理等方面工作。
從事行業：
畢業後主要在汽車、教育、專業服務等行業工作，大致如下：
1、電子技術/半導體/集成電路
2、新能源
3、快速消費品(食品、飲料、化妝品)
4、原材料和加工
5、建築/建材/工程
6、其他行業
7、機械/設備/重工
8、石油/化工/礦產/地質
從事崗位：
畢業後主要從事研發、工藝、材料工程師等工作，大致如下：
1、研發工程師
2、工藝工程師
3、材料工程師
4、現場服務工程師
5、技術員
6、銷售工程師
7、技術支持工程師
8、技術工程師
工作城市：
畢業後，上海、深圳、北京等城市就業機會比較多，大致如下：
1、上海
2、深圳
3、北京
4、廣州
5、成都
6、武漢
7、廈門
8、蘇州
3、材料科學與工程專業就業前景
隨著人類進入新世紀和科學的發展，無論是工業領域、建築領域、醫用領域還是航空領域，材料學都面臨著技術突破和重大產業發展機遇。同時以高分子材料、納米材料、光電子材料、生物醫用材料及新能源材料等為代表的新材料技術創新也顯得異常活躍。很多日用化工類、機械加工類、石油化工、鋼鐵製造類企業都需要材料及相關工程方面的人才。
學生畢業後可以到材料及高分子復合材料成型加工、高分子合成、化學纖維、新型建築裝飾材料、現代噴塗與包裝材料、陶瓷、水泥、家用電器、電子電氣、汽車廠、鋼鐵企業、石油化工、製造企業、航天航空等企業從事設計、新產品開發、生產管理、市場經營及貿易部門工作，也可以到高等學校、科研單位從事科學研究與教學工作，還可以到政府部門從事行政管理、質量監督等工作。
本科生除了就業以外，另一個主要去向就是讀研或深造。可以說讀研率高是材料類專業的一大特點。學生在本科階段學習的知識也是全面的、基礎性的，以便為將來的學習打好基礎。如果想要在某一領域有深入的研究和發展，還需要進一步學習深造。從很多企業招聘的學歷要求和給予的待遇就能看得出，高學歷畢業生在就業環境和工資待遇等方面明顯優於本科畢業生。因此，畢業生考研和繼續深造的比例很大。

⑧ 急需鑄造行業質檢，倉庫崗位職責，車間工具管理制度，落砂工崗位職責，噴塗工崗位職責，望大蝦們出手相助

物流公司部門職責及部分崗位職責

部門職責

董 事 會
1、決定公司的經營計劃和投資方案。
2、制定公司年度財務預算方案、審核決算方案。
3、制定公司利潤分配方案和彌補虧損方案。
4、制定公司增加或減少注冊資本方案。
5、決定公司內部治理機構的設置。
6、聘任或解聘公司行政總裁，根據行政總裁的提名，聘任或解聘公司副經理、財務負責人，決定其 酬事項。

行 政 總 裁
1、擬定公司的戰略規劃，提出公司年度計劃目標和主要策略，進行公司的組織重整和資源配置。
2、主持公司核心團隊的建設和企業文化培育。
3、組織公司重大經營事項的議事和決策。
4、對各部門的要害事件進行支持和指導。

財 務 部
1、按照國家有關法規及公司制度進行會計核算，真實、准確、及時反映公司經營狀況；
2.、督公司各項經濟活動，確保公司所有經濟活動在不違背國家相關法律法規及公司財務制度的前提下運行，並保證公司資產的安全完整；
3、履行公司財務治理職責，做好各項財務預算、控制、分析和考核工作，有效利用公司各項資源，提高公司經濟效益；

行 政 人 事 部
1、公司（含分支機構）人力資源分析與規劃。
2、建立和完善各項人力資源治理制度。
3、指導、幫助公司各部門及分支機構進行內部人力資源開發及治理。
4、人員招聘與任用。
5、崗位工作分析：
① 崗位設計與崗位說明書編寫。
② 崗位任職資格標準的制定。
③ 崗位適應性評估。
6、考核與定級：
①組織制定崗位績效標准。
②組織實施員工績效考核與定級。
③幹部考核與選用推薦。
7、員工薪資福利治理。
8、員工關系：
①員工關懷（生日、疾病看望及意意外事故協助處理）。
②員工溝通。
③員工紀律及道德規范治理。
④團隊活動的組織策劃。
9、人事事務：
①日常人事手續及檔案。
②考勤治理。
10、文件的收、發、存。
11、組織會議、整理會議紀要、會議決議的落實、督辦。
12、處理行政事務，保障辦公秩序，做好人員接待、文印、收發、報刊訂閱、安全、保密、衛生、運輸、物業治理、車輛治理、訂票等後勤保障工作。
13、檔案治理。
14、信息收集、發布工作組織、上情下達、下情上達傳，編輯整理公司大事記。
15、固定資產配置、維護、調度、監管，辦公環境等基礎設施建設。
16、日常物資采購與入庫驗收。
17、辦公用品領用治理。

運 務 部
1.倉儲治理
① 負責重點倉庫的規劃和治理工作；
② 公司所有倉庫的財產保險工作，並負責及時處理出險後的索賠相關工作；
③ 隨時核查和把握各地倉庫的庫存情況，負責核查《庫存日報表》、《月庫存檔點表》、《滯銷機周報表》等庫存貨物相關報表；
④ 各倉庫之間貨物調撥手續及相關單據的處理；
⑤ 負責深圳總倉的全面治理工作；
⑥ 負責及時准確處理倉儲方面突發的事故；
⑧ 防偽標貼的治理；
⑨ 庫存商品串碼治理
2.配送治理
① 各公司物流規劃和方案的設計，並負責組織實施
② 准確把握貨物在途的全方位的信息，監督運輸過程中的每一個交接環節，確保貨物運輸順暢；
③ 准確處理貨物運輸過程中的各項突發性事件；

④ 與保險公司簽訂運輸保險合同，並完成運輸出險後的索賠相關事宜；
⑤ 總公司物流費用的核定和審核工作；
⑥ 協助分公司規劃區域性配送，並協助組織實施；
3.內部治理
① 作崗位的定崗、定編工作；
② 各相關崗位人員的績效考核；
③ 部門人員的培訓和培養；
④ 全面指導、監控、考核和協調各個分公司的倉儲配送工作，以符合當地市場銷售業務的需要；
⑤ 部門費用的預算與控制；
⑥ 運務人員員工手冊的制訂
⑦ 提供專業意見給人力資源部，共同制訂員工培訓手冊
⑧ 組織一體概念，把運務人員及客戶儲運員工工作一起

銷 售 部
1.及時了解行業動態，隨時獲取行業內的重要市場信息。
2.根據物流行業市場特點，制定業務發展計劃和市場拓展計劃。
3.根據公司發展方向的目標，制定總公司銷售部的總體政策。
4.貫徹總公司銷售部的政策至每一個分公司，並可根據當地市場的特點作以適當的調整，以促進銷售增長。
5.維護公司已有的客戶，為客戶創造合理的利潤，建立穩固的客戶維護關系。同時根據公司市場定位開發新的客戶。
6.定期與客戶保持聯系或開展季度總結會議，了解現有的運行狀況和客戶反饋意見，同時總結應改進的情況。
7.與公司內部各個部門保持良好的協作，並將客戶的意見反饋給相應的部門。
8.及時跟進客戶需調整的事項。
9.與各配合渠道保持一定的溝通，爭取更好的資源，一起推動部門銷售業績的增長。
10.了解分析主要競爭對手的動態。
11.完成公司銷售業務的帳單資本回籠。
12.總公司同時負責所有分公司的銷售情況，並需作出整體總結和今後的發展方向。

運務部各崗位職責
① 運務副總經理
1、全權負責各項運輸和倉庫的行政治理
2、制訂運務員工守則，上司批核後執行
3、編制總體業務流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業方法運作，使其在流暢安全下進行
4、收集所有運輸信息資料，呈交電腦系統部，共同制訂，完善治理訊息系統，確保貨物在每一環節下進行下可以即時網上查詢
5、制訂運務部各項開支守則，給財務總監審議後呈交上司批核，以便執行
6、授權各部運輸包括空運、陸運，及倉庫制訂其員工守則，以審核後即時執行。
7、運作成本控制，包括車隊，空運費及倉庫租金等
8、制訂員工服務表現報表，積極評核服務水平
9、制訂專業倉庫治理報表
10、 危機性事故發生時，即時候命執行任務
11、 提供專業意見給人力資源部，共同制訂員工培訓手冊
12、 組織一體概念，把運務人員及客戶儲運員工工作一起
13、 編制每周業務表，包括總量處理表，業務成本表，倉庫盤點表，客戶投訴表，服務質量表，呈交上 司審視
② 倉儲主管
1.協助運務副總治理運務部的各項業務工作；
2.負責總倉、分倉及各分公司倉庫的相關操作規范的制定，並負責在實施中的指導與監督；
3.負責總倉、分倉及各分公司倉庫的規劃工作，並負責實施中的指導與監督；
4.負責倉庫租賃費用的核定工作；
5.負責各分公司及網點倉庫的安全檢查工作；
6.負責處理各倉庫的突發性事件，並在最短時間內做出准確的處理方案；
7.全面把握庫存滯銷機的情況，並協助銷售和售後共同完成庫存滯銷機的控制工作；
8.負責處理倉庫內各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作，積極與采購一起向上游供給商聯系，及時解決；
9.負責倉庫出險後的索賠工作，積極協助保險公司工作，在最短的時間內得到賠償；
10.負責隨時把握各分公司的庫存情況，以協助計劃部門在分配貨物方面做出准確的判定；
11.全面協助IT部在公司內積極推廣運用物流軟體，並責收集運用過程中的問題反饋及二次開發的研討；
12.對各分公司倉管的工作均有指導責任，並負責各倉管的考核工作；
1. 完成董事長、總經理及副總交辦的其它臨時性工作；
③運輸主管
1.協助商運務副總經理治理部門的各項業務工作；
2.負責總公司及各分公司貨運的相關操作規范的制定，並負責在實施中的指導與監督；
3.負責協助總經理一同完成整個公司的物流規劃工作，並負責實施中的指導與監督；
4.負責與物流公司溝通，達到良好合作的目標；
5.負責物流費用的核定工作；
6.負責處理貨運過程中的各項突發性事件，並在最短時間內做出准確的處理方案；
7.負責跟進貨運過程中的每一個交接環節，必須確保貨暢其流；
8.負責調動各分公司的物流系統各項工作職能的全面投入，確保貨物按時供貨、准點到位；
9.負責跟進、協調、應急處理貨物發運過程中出現的各種隨機性突發問題，並處理貨運中出現的各種漏裝、缺損、進水等不良情況，記錄在案，並負責與廠商及時協商處理；
10.負責運輸保險的相關事宜，並完成出險後向保險公司的索賠工作；
11.對各分公司配送工作均有指導責任；
12.完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作；
④ 庫存監控
1.負責與各地分公司的庫房建立直接聯系，通過物流軟體，隨時把握各地分公司倉庫商品的出入庫動態，在公司統一規定的時間范圍內，獲取各個分公司庫房（含指定分銷商）的商品出入庫原始統計報表資料。
2.負責純熟運用電子商務軟體，統計核對各分公司（含指定分銷商）的商品庫存日報表，監控商品庫存的進貨和出貨動態，審核商品庫存的真實數據，按時完成製作部公司《庫存日報表》。
3.負責每周一次的各分公司滯銷機統計工作，每月一次的滯銷機銷售與庫存統計工作，每月一次的各分公司人員領用手機的統計工作，負責跟進商品庫存月度盤點及庫存檔點的核查工作。
4.負責物流系統運用過程中的問題收集和意見反饋工作；
5.負責物流系統的操作指導工作；
6.負責庫存相關資料的檔案治理工作；
7.負責向業務部、財務部及各分公司隨時提供各項商品庫存動態的業務咨詢，
並提供庫存製表的各項業務指導。
8.完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作；
⑤ 運輸監控
1.負責按照簽訂的訂購合同及分貨計劃，跟進每一單采購貨源的供貨進度，及時協調並最快解決供貨過程中存在的各種問題，確保廠商在合同期限內按時供貨；
2.負責按照分貨計劃准確無誤地在物流系統內制《調撥通知單》；
3.負責提前通知各分公司的倉庫做好接貨入倉的各項預備工作；
4.負責跟進所有的物流運單，包括供貨商出發的及各分公司之間調撥的運單，
並第一時間發送商品貨運通告，通知收貨方；
5.負責在物流系統中完成直運到貨信息的登錄工作；
6.負責跟進貨運過程中的每一個交接環節，必須確保貨暢其流；
7.負責根據調度指令，調動各分公司的物流系統各項工作職能全面投入，確保
商品按時供貨、准點到位；
8.負責確認發運商品是否安全、快捷、准點到達收貨方目的地；
9.負責處理貨運中出現的各種不良情況，記錄在案，並及時上報運輸主管處理；
10.負責貨運出險後的索賠資料的收集整理工作；
11.負責跟進、協調、應急處理商品發運過程中出現的各種隨機性突發問題； 12.負責與各物流公司核對運輸費用；

12.負責物流相關資料、檔案的治理工作；
13.完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作。
行政人事部各崗位職責
①行政人事部經理
1、 制訂治理手冊，呈交上司審批
2、 聘用合適人選，委派適當位置
3、 制訂方案如何提高各員工工作效率
4、 設計制度，令各員工在工作上的合作關系融洽
5、 協助各部門控制員工工資，提供人力資源市場平均工資給各部門主管，以便制訂員工標准工作制，防止人才外流
6、 協助部門發掘有才能的員工，給予增值培訓後提升要職
7、 嚴控各部門員工在工作上的操作和品行
8、 保障各員工在公司范圍內的安全及其身體健康
② 人事治理
1、 在各部門主管人員所提供資料的基礎上，編寫工作說明書。
2、 對可能導致勞動者不滿的問題進行研究和診斷。
3、 制定和完善人事治理制度、流程和表單和部門崗位職責。
4、 人力資源治理（考勤、薪資、員工素養等）各項程序的執行、監督。
5、 就如何處理員工申訴對治理人員進行培訓並協助處理勞資糾紛事件。
6、 加強與勞動、人事、社會保險機構的聯絡，落實公司社保等福利計劃。
7、 協助教育計劃實施及員工激勵措施的改進。
8、 分公司人力資源部的聯絡、溝通及信息反饋。
9、 人事報表（周、月）的製作、上報、整理、分析。
10、 行政預算的審批
11、 辦公環境的治理
12、 辦公用品采購的監控
③行政治理
1. 制訂行政部年度和月度預算
2. 辦公環境的衛生治理，及時發現問題，及時解決
3. 同物業物業治理處的聯系，核實並交納水電費、物業治理費
4. 辦公用品及非辦公用品的詢價、采購、保管、發放以及登帳
5. .公司傳真的收發和存檔
6. 信息收集、發布工作組織、上情下達、下情上達傳，編輯整理公司大事記。
7. 公司財產的保管和維護
④ 前台文員
1.接待來訪客人
2.電話服務
3.公司機票的預訂
4.公司車輛的治理
5.公司報刊訂閱
⑤ 人事行政文員
1、 檔案的治理
2、 文件資料的列印、接收、發放、登記。
3、 人事行政部辦公設備維護、辦公用品的預算、請購、領用。
4、 人力資源治理信息、資料的收集、提報。
5、 協助人事培訓、人事治理的資料整理、信息傳遞等基礎工作
6、 員工福利措施的制訂和執行
7、 員工暫住證、邊防證的的辦理
8、 員工社會保險的辦理

財務人員崗位職責

① 財務總監

1. 監察財務、會計及電腦系統三部門各主管的日常工作；

2. 協調上司制定每年預算；

3. 提供財務管理方案，呈上司審批；

4. 制定員工守則，確保公司機密以防外漏；

5. 確保公司所有資料完整無缺；

6. 審核電腦系統的效率和准確性，確保系統精密防止病毒入侵，破壞公司日常操作；

7. 全權執行資料保安制度，防止同行對手盜取商業機密；

8. 日常公司資金運作，每天呈交上司審查並附上有必要的建議；

9. 制定每月的效益表，呈交上司查閱；

10. 收集會計報告，把應收應付表交上司查閱；

11. 編制公司采購制度，呈上司審批。

12. 監察應收賬款等各項往來業務，審核信用額度，防範內外經營風險。

② 主管會計

1、負責公司會計核算的組織及管理工作，審核會計憑證及各種對內、對外報送的財務報表。

2、組織公司財務分析報告的編制工作，具體負責匯總分析工作。

3、對並確認公司與外部往來單位的往來帳，並及時清理。

4、對分（子）公司的會計核算工作負指導責任。

5、審核各種費用報銷單(分公司、總公司)。

6、每月組織總公司庫存商品的實際盤點並核對盤點結果，報送商品盤點表。對庫存商品帳、物存在的差異，督促責任單位查明原因，並提出相應處理意見。

7、遵照國家稅法規定，及時准確地申報、繳納各種稅金。

8、對各下屬單位的稅務工作進行指導和監督。

③ 財務主管

1. 負責組織開展公司有關預算、資金、信用及出納相關工作，負責財務管理與會計核算的相關工作的協調；

2. 組織公司年度、季度及月份財務計劃的編制、審核，經批准後下各下屬公司、各部門；

3. 對各下屬公司和各部門財務計劃執行進行跟蹤、檢查和分析；

4．負責下屬公司預算外資金、超預算資金的初審工作，並按規定程序上報審核批准；

5、審核一般付款所提供單據的完整性、金額的准確性、手續的合規性，並及時安排款項的支付；

6、負責融資工作相關資料的准備和保管，參與公司資金籌措工作，協調和各銀行間的關系，與銀行系統保持良好合作；

7．督促各分公司按照公司規定開戶、開折，簽定有關匯款、轉款協議，檢查並保存相關資料；

8. 審核公司資金日報表及各報表間勾稽關系。

9．負責整個公司的客戶信用管理，建立公司客戶信用檔案。

10．協同業務部、商品部對核心客戶核定信用額度和信用期限，並對信用額度和信用期限的執行情況負責跟蹤。

④ 出納

1. 辦理現金收支業務及銀行結算業務，每日及時登記現金日記帳及銀行日記帳並結帳，要求做到「日清月結」。

2. 核對銀行未達帳項,編制銀行余額調節表

3. 及時取得銀行結算單據及銀行對帳單，交主辦會計填制記帳憑證。

4. 每天查詢總公司銀行賬戶余額，編制銀行存款、現金日報表。

5. 妥善保管現金、空白銀行結算票據，並對其安全性負責；

6. 及時取得銀行對帳單，核對銀行未達帳並編制銀行余額調節表

7. 按人力資源部核定的員工工資標准，及時發放本單位員工工資；

8. 辦理貨款收支業務,及時登記應收賬款及資金統計台帳,要求做到日清月結。

9. 及時取得結算帳戶銀行結算單據，交會計填制記帳憑證；

10. 妥善保管現金、結算賬戶空白銀行結算票據，並對其安全性負責；

11. 向客戶開具發票。

⑤ 物流中心財務經理（財務主管）

1. 嚴格遵守國家財經紀律、法律法規及行業財務制度，組織開展本公司財務工作，對總公司財務部經理負責；

2. 按時編制財務計劃，落實計劃實施措施，跟蹤計劃執行情況，並對計劃實際完成情況進行檢查分析；

3. 嚴格遵守國家有關稅法規定，協調公司與稅務部門之間的關系；

4. 按時編制會計月報、年報及其他財務報表上報財務部;

5. 編制費用預算、決算，提出及執行公司費用控制計劃。加強資金管理，加速資金周轉以提高資金使用效益；

6. 審核記賬憑證及財務部各種表單，編制記賬憑證匯總表。

7. 每月匯總編制財務分析報告。每兩周書面匯報工作小結及後兩周工作計劃；

8. 審核公司費用報銷單、各項付款單；

9. 審核商品進出庫單、調撥單等。

10. 執行公司信用政策，參與決定對客戶的資信調查、信用額度等事項，並對公司信用政策提出建設性意見。

11. 負責與公司內部及外部主要往來商的往來對帳協調工作。

12. 完成總公司財務部布置的其他臨時任務；

⑥ 物流中心主辦會計

1. 及時填制記帳憑證，登記及核對總分類帳、明細帳及有關輔助帳（備查簿）。及時裝訂會計資料存檔；

2. 每月定期（月末）和不定期對貨幣資金進行盤點核對各一次；

3. 按照國家有關稅法規定，及時申報、繳納各種稅金；

4. 按照國家檔案法和財務檔案管理規定和公司內部管理規定，做好財務檔案的整理、保存工作（包括會計憑證、會計帳簿、會計報表及財務計劃、財務報告、財務分析資料等）。對調用財務檔案按規定辦理有關手續；

5. 負責辦理本公司財務部收發文件的記錄、整理和保存工作。

6. 執行公司信用政策, 審核商品進出庫單、調撥單等。

7. 每天編制應收帳款及在途資金日報表報總公司財務部；

8. 根據商品部商品進、出、內部調撥等原始單據登記庫存商品台帳，並與庫存商品實際盤點情況核對；對庫存商品帳、物存在的差異，督促責任單位查明原因，並提出相應處理意見；

9. 完成財務部、分公司財務經理（財務主管）交辦的其他臨時任務;

⑦ 物流中心出納

1. 辦理現金收支業務及銀行結算業務，每日及時登記現金日記帳及銀行日記帳並結帳，要求做到「日清月結」。

2. 核對銀行未達帳項,編制銀行余額調節表

3. 及時取得銀行結算單據及銀行對帳單，交主辦會計填制記帳憑證。

4. 每天查詢總公司銀行賬戶余額，編制銀行存款、現金日報表。

5. 妥善保管現金、空白銀行結算票據，並對其安全性負責；

6. 及時取得銀行對帳單，核對銀行未達帳並編制銀行余額調節表

7. 按人力資源部核定的員工工資標准，及時發放本單位員工工資；

8. 辦理貨款收支業務,及時登記應收賬款及資金統計台帳,要求做到日清月結。

9. 及時取得結算帳戶銀行結算單據，交會計填制記帳憑證；

10. 妥善保管現金、結算賬戶空白銀行結算票據，並對其安全性負責；

11. 向客戶開具發票。

⑧ 配送中心主辦會計

1. 嚴格遵守國家有關稅法規定，協調公司與稅務部門之間的關系；

2. 按時編制會計月報、年報及其他財務報表上報財務部;

3. 編制費用預算、決算，提出及執行公司費用控制計劃。加強資金管理，加速資金周轉以提高資金使用效益；

4. 執行公司信用政策，參與決定對客戶的資信調查、信用額度等事項，並對公司信用政策提出建設性意見。

5. 及時填制記帳憑證，登記及核對總分類帳、明細帳及有關輔助帳（備查簿）。及時裝訂會計資料存檔；

6. 每月定期（月末）和不定期對貨幣資金進行盤點核對各一次；

7. 按照國家有關稅法規定，及時申報、繳納各種稅金；

8. 按照國家檔案法和財務檔案管理規定和公司內部管理規定，做好財務檔案的整理、保存工作（包括會計憑證、會計帳簿、會計報表及財務計劃、財務報告、財務分析資料等）。對調用財務檔案按規定辦理有關手續；

9. 編制應收帳款及在途資金日報表報總公司財務部；

10. 根據商品部商品進、出、內部調撥等原始單據登記庫存商品台帳，並與庫存商品實際盤點情況核對；對庫存商品帳、物存在的差異，督促責任單位查明原因，並提出相應處理意見；

⑨ 配送中心出納

1. 辦理現金收支業務及銀行結算業務，每日及時登記現金日記帳及銀行日記帳並結帳，要求做到「日清月結」。

2. 核對銀行未達帳項,編制銀行余額調節表

3. 及時取得銀行結算單據及銀行對帳單，交主辦會計填制記帳憑證。

4. 每天查詢總公司銀行賬戶余額，編制銀行存款、現金日報表。

5. 妥善保管現金、空白銀行結算票據，並對其安全性負責；

6. 及時取得銀行對帳單，核對銀行未達帳並編制銀行余額調節表

7. 按人力資源部核定的員工工資標准，及時發放本單位員工工資；

8. 辦理貨款收支業務,及時登記應收賬款及資金統計台帳,要求做到日清月結。

9. 及時取得結算帳戶銀行結算單據，交會計填制記帳憑證；

10. 妥善保管現金、結算賬戶空白銀行結算票據，並對其安全性負責；

11. 向客戶開具發票。

銷售人員崗位說明

① 業務銷售副總經理

1、執行上司授命任務，履行工作范圍內決策，管理業務銷售行政工作

2、制訂銷售策略，提供給各分區業務總監，以便其履行任務

3、搜集市場上同行對手的營銷策略資料，制訂競爭方案，呈交上司審批後，分別指令各下屬遵照履行任務；

4、審查各分區及其下屬工作表現及其效益，作為各員工的年終評核獎勵；

5、確保各區總監把每周業績報表呈上，合並後給上司審閱；

6、指引各區總監及其下屬制訂每年業務銷售預算，合並後給上司審批

7、制訂銷售業務員工作守則，確保各人在工作上的操守

8、長期協助各分區或其下屬，共同開拓業務發展空間

9、提供在職業務員個人在銷售上的知識，常期開設工作之時間培訓，給予增值財務人員崗位職責

① 財務總監

1. 監察財務、會計及電腦系統三部門各主管的日常工作；

2. 協調上司制定每年預算；

3. 提供財務管理方案，呈上司審批；

4. 制定員工守則，確保公司機密以防外漏；

5. 確保公司所有資料完整無缺；

6. 審核電腦系統的效率和准確性，確保系統精密防止病毒入侵，破壞公司日常操作；

7. 全權執行資料保安制度，防止同行對手盜取商業機密；

8. 日常公司資金運作，每天呈交上司審查並附上有必要的建議；

9. 制定每月的效益表，呈交上司查閱；

10. 收集會計報告，把應收應付表交上司查閱；

11. 編制公司采購制度，呈上司審批。

12. 監察應收賬款等各項往來業務，審核信用額度，防範內外經營風險。

② 主管會計

1、負責公司會計核算的組織及管理工作，審核會計憑證及各種對內、對外報送的財務報表。

2、組織公司財務分析報告的編制工作，具體負責匯總分析工作。

3、對並確認公司與外部往來單位的往來帳，並及時清理。

4、對分（子）公司的會計核算工作負指導責任。

5、審核各種費用報銷單(分公司、總公司)。

6、每月組織總公司庫存商品的實際盤點。

下面是一個貨物進出倉流程圖：
YOYO藍天

⑨ ABS工程師是什麼意思啊

1、開發免噴塗產品,滿足客戶要求; 2、優化現有配方,在滿足客戶需求情況下降低成本; 3、與營銷部門合作進行新項目開發,形成整體解決方案。 任職要求: 1、具有PC/ABS,ABS等產品開發經驗,有扎實的理論基礎和技術

⑩ 龍崗坪山比亞迪招工嗎有些什麼崗位呢

你基本說了些廢話，面試的時候不給人家說你學什麼專業，讓招聘的人怎麼給你答案，我擦。