廣州IT工程師工資

Ⅰ 富士康的IT工程師工資！

看你學歷，大專的話底薪2200左右，本科的話2800左右！
其他的算加班了！
我不知道你以前的3000是底薪嗎？---也就是說-一個月工作174個小時？
富士康包吃住，住外面補500租房補助，工資很難說，看你談了，反正目前-大本-在公司有2年本公司經驗的底薪都是2800左右，好點了一般也才3200！因為你大本的資位是師2！底薪不會超過3800的！

Ⅱ 廣州本科畢業的網路工程師工資有多少呢碩士畢業的網路工程師在廣州工資又有多少

本科畢業，看你什麼學校。看你找到什麼公司。
正常一般在3K起，找到大公司一般在4-7K之間。

碩士和本科，如果沒有經驗，工資沒什麼大的區別，頂多1K左右，正常500塊左右。

我不知道你說的網路工程師是不是軟考的那個證書，如果是的話，這個證書在用人單位完全無視。

網路這塊備受重視的證書是CISCO系列的，在學校時間多，肯努力的話可以考CCIE。基本上如果你有這個證書的話，就不是找工作了，而是挑工作。

Ⅲ 做IT行業,一般的工資是多少

it行業普遍工資比較高，一些剛入門的工作者基本工資都在五千以上，稍微有工作經驗的都在八千以上，基本一年以上都能到一萬以上。

IT行業涵蓋極廣,其中包括信息技術的產業，諸如銀行，咨詢，醫院，出版，製造， 影視等等，共同的特點都是依賴於信息和信息系統。計算機軟硬體，網際網路和其他各種來連接上述所有的東西的網路環境當然還有從事設計，維護，支持和管理的人員共同形成了一個無所不在的IT產業。

(3)廣州IT工程師工資擴展閱讀：

IT主體職業包括：

1、軟體類 ：系統分析師、計算機程序設計員、軟體測試師、軟體項目管理師、系統架構設計師。（人才需求巨大，發展前景好，工資待遇高）

2、硬體類：計算機維修。（技術含金量不太高，工作環境一般，工資一般般）

3、網路類：網路工程師、網路系統設計師、網路綜合布線員、網路建設工程師。

4、信息系統類：計算機操作員、信息系統安全師、信息系統管理師、資料庫系統管理員、信息系統監理師、信息系統評估師、信息資源開發與管理人員、信息系統設計人員。

5、製造類： 半導體器件測試工、半導體器件製作工藝師、半導體器件製造工、半導體器件支持工、半導體器件封裝工。

Ⅳ 網路工程師的工資一般多少的

網路工程師是軟考中級資格考試裡面的一項考試。網路工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。近幾年中高級的考試更新了大綱，增加了通關難度，但培訓機構還是都有辦法。如果你決定考證，可以多關注一些軟考的網站像希賽就挺好的，上面都有很多考試資訊，歷年真題什麼的，對考試很有幫助。

據工業和信息產業部預測，今後5年，我國從事網路建設、網路應用和網路服務的新型網路人才需求將達到60-100萬人，而現有符合新型網路人才要求的人還不足20萬。巨大的人才缺口，導致企業不惜以重金挖取網路人才。據權威媒體調查結果表明：京滬地區網路系統工程師的月薪大致為5500-6400元，網路安全工程師的月薪大致為7100-7800元，網路信息技術主管的月薪則高達8900-9600元。可見，網路工程師是大家就業的好選擇，同時還實現了高薪水的夢想。

就幾個認證而言的話，思科認證是由網路領域著名的廠商--Cisco公司推出的。是互聯網領域的國際權威認證。作為一位網路技術工程師，取得思科認證等級的高低是全球評價網路技術水平的標尺。目前人才市場上，CCNA可拿到5000元以上的月薪，而CCNP月薪則在5000元到9000元之間，CCIE月薪約1.2萬元左右。

華為認證是國產品牌，後勁大。對於設備運營類：一般要求應屆畢業生，對於大城市肯定都要研究生以上，待遇比較好，一般在6K往上走；對於二類城市等，名牌學生本科及研究生以上，待遇還可以，在3K往上走；對於三類城市，一名牌本科及研究生及以上，待遇一般，2K以上。其中又以移動、電信、聯通待遇排序。對於設備提供商類：大企業要求有經驗，本科畢業，一般進去後都是月薪4K以上；小一些企業基本也有3K。對於工程建設單位類：這個就要是地方和具體的公司來定，無法確定。

Ⅳ 京東方的IT工程師月薪多少

剛來京東方的員工工資是按學歷分的，而不是按領域分類。

本科2500，碩士3500，博士面議。

管吃管住。

在試用期工資是拿80%，這裡面是包含五險一金，剩下的就是你每月拿到手的了。

希望能幫上你！

Ⅵ IT硬體工程師的月工資一般是多少

IT硬體工程師的月工資各地區和行業都不一樣的：

1. 沿海地區5000；

2. 內陸地區2000-3000；

3. 無經驗新人不會高於2500.
   

Ⅶ it運維工程師工資收入多少

您好，所在地不同，公司不同，這個工資肯定不一樣啊！建議您搜索當地it公司招聘信息，或者面試來的更直接

Ⅷ 現在一般的IT工程師月工資多少如何評算

全球的IT工程師月收入在0-20萬之間吧，國內通常在2000-20000之間。

和地域、能力、職位、企業有關：
1、地域：北上廣深比二三線城市多一倍，美國則比國內高5-10倍，偏遠縣城的工程師拿幾百也有可能。
2、能力：無工作能力的實習生可能沒有工資，菜鳥和大拿之間差10倍也很正常。能力體現與工作年限、學歷、項目經驗關系也較大，並與IQ、EQ緊密相關。
3、職位：銷售，客服，開發，運維，市場各不相同，銷售提成空間大，開發相對較高但有技術門檻，客服較低但入門容易。也與行情有關，蘋果iPhone開發奇貨可居就會是普通開發的兩倍。
4、企業：領先的大企業通常提供良好的薪資，對人才稀缺的崗位會給予小公司數倍的薪酬，還可能有期權回報。當然在創業公司拿原始股，也是一種途徑。

綜上因素，你會發現有無限選擇。這也是我們都在努力奮斗的原因，未來有無限可能。通過改變地域、積累能力、轉換職位、跳槽企業，不斷有機會讓自己變得更好。

Ⅸ IT軟體工程師工資能拿多少

如你能開發,那麼在北京,新手,前幾個月在1500左右,轉正後,最少3000,以後還會漲工資,軟體工程師流動性很大~流動的過程也是漲工資的過程~

Ⅹ 軟體開發工程師的月薪是多少

截止時間2020年2月8日，軟體開發工程師薪資一般在8000-20000元/月左右。

不同的城市和級別薪資會有不同，軟體開發工程師的待遇當然不會太差，但是也有部分比較苦逼的程序員和挼案件工程師，拿著不過的工作，每天凌天一兩點拖著疲憊的身體回家。這樣的程序員也不在少數。

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注意事項

1． 測試人員要提高自己的分層測試思想，在劃分測試點的時候不光要從業務的角度考慮，還要充分考慮數據的特殊性。

2． 測試人員也應當具有一定的市場意識和風險意識，能夠站在不同的角度，盡可能的分析系統可能存在的風險場景。

3． 測試負責人制定測試計劃粒度要小、周期要短；測試組成員對於自己的工作都有明確的目標和子目標。特別是存在交叉測試的模塊，測試人員一定要責任明確，確保沒有漏測的場景。

4． 測試人員一定要有自我推銷意識，主動加強與開發人員、需求人員及客戶的溝通。