『壹』 女生做軟體測試前景怎麼樣
如今互聯網發展的越來越好，移動互聯網近幾年也火熱起來，相關人才的短缺，致使行業人員工資一漲再漲，許多人也開始意識到IT行業這個高薪的屬性，許多女性也想向IT行業靠攏，但畢竟是女性，要處理一大堆家庭瑣事，所以很多人又站在軟體測試的門外問，「女生做軟體測試好學嗎？」
對於這問題，其實很不好回答，畢竟因人而異，不過從崗位屬性來看，女生做軟體測試還是比較有優勢的。
薪酬優勢
人們都是說女人也可頂半邊天，但是事實上真的是這樣嗎?在很多行業、很多職業里女生都是做不來的，那些女生可以從事的工作來看多是在公司里支持部門工作，而這些工作，薪酬很是有限，但在公司中做一名軟體測試人員，拿到七八千的薪水是很普遍的，這對於一個不需要承擔更多壓力的女生來說說，可以說是蠻好了。
人才需求
現在，軟體從事軟體測試的人員相對來說還是較少的，國外開發與測試的比例是1:2。目前國內開發與測試的比例是6:1。所以測試行業人才缺口很大，就業前景很好，尤其是高端的軟體測試人員，基本屬於供不應求。
工作壓力
軟體測試這個崗位比起軟體開發工程師來說，工作就相對輕松多了。而且，你簡單了解業務知識，學習所開發系統的使用，也就是會使用系統就足以應對工作，照著用例執行測試，發現缺陷直接提交缺陷就可以了。這對女生來說無疑是最大的福利。
從上面幾點看，女生做軟體測試還是比較符合的，至於好不好學跟個人能力水平比較相關，一般來講，軟體測試還是比較好學的，如果不是學習能力很差的話，都能學的會。
『貳』 女生學測試工程師好學嗎 求專業人士解答
測試工程師，簡單的黑盒測試，沒什麼難度，工資一般上海也只有幾千，有經驗的也是一萬左右。白盒的話，意味著需要懂代碼，難度大，不好做，這種小公司的話一般都是程序員自己測試了，工資稍微高點。黑盒的話也可能是要懂一點代碼的，比如寫個什麼python腳本，現在自動化測試流行了，所以得多學習，女生的話不想壓力太大可以考慮。
『叄』 軟體測試崗位適合女生做嗎
實際上軟體測試工程師不分男女，入門門檻不高，只要對軟體測試有興趣都可以學習。而且女性普遍會比男性更細心，更有耐心，溝通能力和包容性更強一些，加上很多企業的研發部門大多都是男性，所以女性成員的加入可以活躍團隊氛圍，並適當平衡團隊中的男女比例。
那為什麼目前行業內女性從業者依然偏少呢？
根本原因在於女性相比男性，在家庭上需要作出更大的付出。IT行業與其它行業最大的區別就是技術日新月異，你需要時刻保證自身能力的進步，不被時代所淘汰，需要持續不斷的學習新技術。而女性隨著結婚生子，要帶小孩，要顧家庭，當了母親之後你會變得心有餘而力不足，很多人怕是再也沒有時間去學習新東西了。
當然，上面我說的家庭因素也要根據每個人的家庭情況而定，比如老人可以幫忙帶孩子，丈夫有更多時間顧家。在這個女人當男人用，男人當牲口用的社會，每個人都要承擔起自己的職責。如果需要你去共同承擔養家糊口的使命，或者你想追求經濟獨立，又對軟體測試感興趣，覺得自己也適合，那麼就不要管外界的一些眼光，放手去做。只要你想，你一樣可以做的很好。而且，因為稀缺，一旦你做得好，說不定得到的發展機會也就更大。
『肆』 女生做軟體測試員好嗎前景如何
長久以來，大家都認為IT行業是男生的天下，但是近幾年有越來越多的女生從事到了IT行業，包括軟體開發、軟體測試、以及UI、運營等行業。有人認為IT行業存在性別歧視，女生的發展前景沒有男生好，真的是這樣么?女生做無性別歧視的軟體測試行業前景又如何呢?我們今天就來為大家答疑解惑。
以互聯網公司優步為開端，爆發了席捲全球的metoo運動。很多女性勇敢地站出來舉報職場性騷擾者，以及遭受到的性別歧視等。許多涉嫌的高層被停職調查，受害女性們得到了應有的道歉和尊重。職場性騷擾和性別歧視也得到了越來越多公司的重視。一些互聯網公司也紛紛開設反職場性騷擾的課程，IT職場中女性的身心安全得以保護。得益於一些女性揭露在職場遭受的不公正待遇，互聯網行業的性別歧視也在逐漸消弭，有更多的女性開始主動爭取自己的升職加薪機會，而不是像以往一樣默默忍受這種不平等。因此，在整個大的互聯網行業中，女生的機會逐漸增多，發展前景也越來越好。女性由原來在一些技術團隊中起到調節作用的角色，到現在更多地擔任起管理崗位。
軟體測試行業不需要寫大量的代碼，需要細心、耐心，加班強度低，本來就沒有性別歧視。所以metoo運動之後，軟體測試行業肯定只會向對女性更加友好的方向發展。大家大可不必擔心女生做軟體測試的前景，職場環境肯定是和男生一樣公平的。在同等的級別、同樣的能力和經驗的條件下，女生的薪資水平和男生是一樣的。在升職加薪方面，女生也不會遇到性別上的困難。如果想走管理路線的話，在提升自身能力的同時，也要學習管理方面的技巧，全面發展。如果想走技術路線的話，就努力升級自己的技能、積累經驗。
隨著性別平等運動的持續進行，不僅是軟體測試行業，相信女性在整個IT行業中的發展前景也會越來越好。
『伍』 現場調試工程師是干什麼的
不同行業的現場調試工程師做的工作是不同的，但大部分的工作都是保證設備能夠正常運行。
以自動化行業為例，以下是其現場調試工程師的工作：
項目的現場勘察，施工圖紙和點位表等資料的繪制。
編制施工方案和節點進度。
負責監控設備在公司辦公室的程序編譯和測試，以及現場安裝、調試和開通。
負責承擔項目的現場調試和日程維護等管理工作，包含與客戶協調工作。
以電力電氣行業為例，以下是其現場調試工程師的工作：
負責電力產品的現場安裝、調試和維修工作。
負責公司產品的售前、售後技術支持工作。
工程服務中產品質量問題的跟進與反饋，編寫工程服務報告。
所以不同行業的現場調試工程師的工作內容有一定的差異，要看具體的行業。
『陸』 測試工程師適合女生嗎
一般測試工程師根據產品的說明，去測試它規定的參數是否符合。測試什麼產品就要掌握這個產品相關的技術。不過只要了解就好了。不過測試的程式可能要自己編寫。一般分為硬體和軟體。
『柒』 在測試工程師、硬體工程師、軟體工程師中,女生選哪一個較適合
這三個都是IT行業的，既然是IT行業，那麼就面臨著兩個與行業有關的問題。
第一個是加班，IT行業的加班是比較多的。軟體、硬體工程師，都是屬於設計，需要大量的使用腦力，上班時間把精力用完了，下班後，估計就只想休息了。測試工程師呢，也差不多，但是相對而言，會輕松一點吧。不過按照軟體的特點而言，測試工程師需要等待軟體開發出來了，才會進入到測試階段，相對的加班也會很多。
第二個是薪水，IT行業的特點，開發人員一般都會比測試人員的工資要高一些，日後的提升機會也會更大。
據我所知，一般國企里的IT部門，加班是相對比較少的，所以說，並不是哪個職業好，而且這個職業所在的企業如何，私人企業，一個人頂三個人用，那就會辛苦很多了。
當然了，小企業也有小企業的好，他的機會比較多，比如騰訊、360，迅雷等，都是小企業慢慢做大的，回報率會很高。
那麼這有涉及到一個問題，你所供職的企業是否有發展，有前途。只有企業發展強大了，你才能有更好的提升。
相對於女生而言，還是做測試工程師會好一點，要求沒那麼高，相對會輕松一些。
祝你好運！
『捌』 智能家居調試工程師職位適合電子信息專業的女生不
適合啊。。。
智能家居調試工程師一般都是和物業打交道的多，說實話，不屬於創造性的工作，技術含量一般，女生是可以做的
『玖』 女生以後從事軟體測試方面的工作怎麼樣
軟體測試這個行業其實是不分性別的，男生女生都可以做，前景也是不錯的。
能不能做好軟體測試主要看以下幾點：
一、理性思維
理性思維是我們很多人判定這個人是否聰明的基礎，這方面主要是從反應能平時的力、思考能力、做事能力、執行能力等上表現出來的。如果女生這一點比較突然，那麼建議做軟體開發，會更出色。
二、謹慎
在我們的生活中遇見的人很少有比較謹慎的，做事大大列列容易出錯或是容易忽略一些細節的人群，其實做軟體開發是不合適的，那麼可以考慮做軟體測試；當然對於一些特別喜愛開發類的，不妨多注意改善一下自己平時的習慣，早日轉到開發。
三、專研力
軟體測試是需要專研力的，需要我們測試人員對軟體測試的時候更加的細心，測試各個功能是否正常運行，是否少件多件等現象發生；軟體開發類比較理論化，精細化，精密化等，如果專研力非常強的可以考慮做開發類。同時開發類相對來說會比較固定，靈活、互動力不比測試類。
四、操作力
我們的測試人員不僅要有耐心，細心，而且對於操作能力還是有一定要求的，對於操作力好，操作力強，發新問題快等可以直接考慮軟體測試，做久了將會成為行業的精英。如果是軟體開發類，也是可以的。因為這一點軟體測試的要求是同樣的，只要稍做專業類的學習，都會成為行業佼佼者。