1. 富士康研發工程師的薪水高嗎，是不是二次開發
我剛出來，研發的就34千頂天了，除非你是領導，組長45千，科長67千，專理拿年薪
2. 富士康技術人員都是干什麼的
技術管理人員具體指企業、事業單位的具前述執業資格證書和從業資格、職業資格證書，從事專業技術部門管理的管理人員；企業、事業單位下設的專業技術職能機構的負責人。
如財務部長必須具有會計師從業資格證書、企業的生產車間和輔助車間(或附屬輔助生產單位)中從事生產、技術、經濟管理崗位的技術負責人和經過上級主管部門備案許可的政治工作人員。
3. 富士康工程師名不副實什麼意思
工程師本意是做技術工作的，對於製造業來說，最大的兩塊工作就是設計和工藝。富士康我是沒去過，不過同班至少有三個人去了。都走人了。聽說從事的並不是本專業技術工作。
4. 鄭州富士康軟體開發工程師一個月工資多少
工資由用人單位與勞動者協商確定，法律規定只需不低於當地最低工資標准即可。用人單位一般根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。
法律依據：《勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
5. 富士康做研發工程師待遇、前途、工作量、保險等問題
你好！
三險一金
月薪5000-6000
如果對你有幫助，望採納。
6. 富士康的工程師工作是幹嘛的，
富士康的工程師很多的，他們的工種也都不同，所以你得看是什麼工程師了，比如工藝工程師就是負責產線正常運轉的，市場工程師就是做市場推廣的，銷售工程師就是做銷售的。
7. 上海富士康國基電子硬體研發工程師待遇如何
我曾經是富士康的,上個月辭職的,我個人意見是:首先談資位,富士康資位很多,從低到高是不銓敘到師16.不過想升到師六就很難了,一般是廠部主管或副理才是六.你如果是名牌大學畢業,有三年工作經驗,那麼,低於師三不要去了,如果是本科,三年工作經驗師三的資位可以考慮,如果是大專畢業,三年工作經驗師二是考慮標准,否則也不用考慮了,如果,呵呵,只是高中或中專畢業,那麼師一到師二可以考慮.員級的資位太低,工資也很低的..
現在富士康在加薪,上海師一標准月收入應該不低於1700(加房補)吧!我在深圳呆的,師一隻有1500呢!
給我加分哦!
8. 富士康產品工程師和緯創產品工程師哪個更有前途
這個還是要看你自己了，其實在哪裡都無所謂，只要自己能過得好 -- 孫悟空原來大鬧天宮，可是為什麼他從五指山出來後，連個妖怪也打不過呢？ 這就是你見識短了，你賬號被封500年試試！
9. 富士康的研發工程師或生技工程師會不會經常加班，會不會強制加班，有沒有加班工資
加班會有的，具體的要看你應聘的時候的情況了。一般工程師不會天天加班的，加班是有錢的，不過一般會控制在一定的小時內，一個月一般20-60小時。