㈠ 工程師轉正申請
首先闡述自己的基本情況
然後寫在公司接受的教育,以及自己的成長,目的在於說明自己具備轉正條件
最後寫轉正後會如何為公司更好的工作,創造更大的價值,和感謝的話
範文:
尊敬的領導:
我叫**，於*年*月*日進入公司，根據公司的需要，目前擔任**一職，負責**********工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。我自*年*月工作以來，一直從事*************工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，並且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下：
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在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那麼隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，並且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望。
總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。**公司給了我這樣一個發揮的舞台，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批准。
申請人：
***年*月*日
㈡ 如何成為電子工程師
說實話電子工程師大專起點就可以了，當然學歷再高那是再好不過了，關鍵還是要看工作經驗的，你必須有一定的工作經驗之後才會做到工程師的，還有，電子工程師分軟體和硬體的，你必須知道自己擅長哪方面，還有必須對模電、數電精通以及會熟練使用一些模擬軟體等等。總之就是必須積累經驗，經驗有了工程師就不是問題了。希望我的回答對你有幫助！！
㈢ 電子工程師有前途嗎
電子技術這個專業不錯，目前就業前景最好的行業就是計算機和電子行業了，做一個電子工程師很有發展前途的。
建議你學好Protel 99SE 、Autocad,protel、power PCB 等在在課余時間學習單片機這些東西，專科畢業工作兩年後可以考助理工程師（電子的助理工程師比本科文憑有價值多了）自己努力點，以後可以上中級工程師（不比研究生差）甚至高級工程師（比較難對英語要求高）我是專科應用電子技術技術畢業的，現在在一家電子廠設計PCB一年多了，能力一般（在學校沒學好）工作很輕松，辦公室里用Protel 99SE 設計設計電路只是工資現在一個月只有2000多點，打算工作滿2年去考助理工程師，現在在學習，樓主也加油吧~~~呵呵
工作不太難找,但是達到登峰造極的地步很難,這個專業畢業後肯定對什麼都是模稜兩可的,模擬電路不熟悉,數字電路不了解..哈哈,別怕,好好學,,對於找工作很容易的,比如上海,蘇州,崑山,天津,北京,廣州,應該都比較好找.
㈣ 電子工程師證書的含金量
電子工程師證書的含金量還是非常高的。畢竟他還是有所不一樣的。
㈤ 電子工程師的出路在哪裡幹了兩年電子工程師（硬體開發），不知道以後方向在哪裡，挺迷茫！
為什麼在中國搞技術不值錢
技術是什麼？是大眾的汽車，是波音的飛機，是微軟的系統還是蘋果的iPhone。是一月5000的工資，是加班加點的工作，還是不被看起的技術屌絲。
在中國技術不值錢，搞技術的人更不值錢技術工程師，聽起來很高大上的名字，任何一個企業也少不了這個職位，但是在國內，無論是在公司還是高校，大家認為做成一個產品，重要的永遠是資金、人脈、權利、關系打點、圓滑處事……技術呢？「技術上的問題都不是問題」。
技術上的問題真不是問題，在我國這樣一個山寨遍地開花的時代，技術問題被認為只要有錢就能搞到，因為對於自己工資待遇不滿意而在人才市場找工作的人比比皆是，只要你出的工資待遇高一點，就有人為你做產品。甚至有搞銷售搞采購的人買來圖紙看上幾天就會裝出一副專家的模樣，認為自己什麼都懂。至於做出來的產品真是不敢恭維。
技術人員的價值被輕視也就很容易理解了，技術人員的工資待遇，不說在北上廣這樣的一線城市，在二線三線城市裡，你工資到達1W，夠牛了吧，這已經是搞技術的中的戰斗機了。但是稅後能拿到多少，還要養活一家老小，夠嗎，根本不夠。更不用說更多的技術人員的工資到五六千就已經到天花板了，以後就不會有多大的突破。
大部分技術人員的職業規劃都是30歲之前迫不得已而做技術，過了30歲一定要混上管理崗位，否則就是失敗，能夠喜歡技術而願意一直幹下去的人少之又少。而國外的情況則與國內不同，一把年紀仍然在畫圖紙，搞計算，仍然做技術人員的大有人在。
在中國技術不值錢，搞技術的人更不值錢我國一直以來，都是以銷售來促進產品開發的，當一個新產品被開發出來後，技術人員得到的獎勵少之又少，而一旦被銷售人員推向市場，銷售的回報是大大的，而技術人員也就是跟著高興高興而已。
尤其，很多企業老闆喜歡搞點技術，給人一種懂技術的銷售的印象，於是對產品有一定的了解之後會無端的對產品進行所謂「改進」，有時這種改進是事與願違的，最後老闆還埋怨技術人員沒做好。這樣的案例比比皆是。
像機械行業這樣的傳統行業，對於一個產品起決定性作用的不是技術的高低，而是設備的的好壞，尤其現在都是數控加工，對工人的技術水平要求很低，一般的只要經過簡單培訓即可上崗操作，即使你懂得了很多技術也是無益的。一旦你感覺自己有本事了和老闆要求漲工資，老闆會找理由將你辭退，然後再找個工資低的來頂替你。從老闆眼裡沒有錢辦不了的事，只有不願意給你漲的工資。
在網路上看到這篇文章，我深有同感，轉發出來與大家分享。我，三十齣頭了，還是一名小小技術員。或許你也遇到了類似的情況，請在下面留言一起探討吧
㈥ 電子工程師證找工作的時候有用嗎電子信息工程都需要考什麼證
我就學這個的、、反正我找工作時候沒用什麼證書么，我研究生學長也沒有。倒是今年我們一起的一個孩子那出來這個證，人力說公司不認可、不同的公司標准也不同。本人現在在中國華能做熱工控制。
㈦ 當電子工程師需要什麼證書,資歷和工作經驗一般電子工程師都是幾歲可以當上的
全國電子技術水平考試按照市場對電子專業人才不同崗位的需求，將認證由低到高分為三個級別：一級對應能力水平相當於電子助理工程師；二級對應能力水平相當於電子工程師；三級對應能力水平相當於電子高級工程師。
內容包括了電力電子器件、模擬電子技術、數字電子技術、現代通信技術、CMOS數字集成電路、單片機應用系統、信號與系統分析基礎七門課程，涵蓋了電子技術應用人才所需的理論知識、技能水平和項目設計實施能力。參加考試合格後，學員可獲得信息產業部頒發的相應級別的認證證書和成績單。
證書中對通過該級別考試後所掌握的知識和具備的能力進行了詳細的描述，既可作為學員職業能力的證明，也可作為企事業單位選聘人才依據。