博士做工程項目好嗎

⑴ 工程博士是什麼意思一般讀幾年

與傳統哲學博士學位（Ph.D）相對應的專業博士學位，工程博士培養以實踐創新為導向，培養具備解決復雜工程技術問題、進行工程技術創新以及組織實施高水平工程技術項目等能力的專業型領軍人才。學制最少為2年或3年。

為適應創新型國家建設需要，滿足國家重大工程和項目對高層次專業型工程技術人才的需要而設立的一類博士學位，與工學博士學位屬於同一層次。中國的工程博士專業學位研究生是由經國務院學位委員會授權的高等學校與企業聯合組建工程博士教育中心進行培養，工程博士專業學位由高等學校授予。

(1)博士做工程項目好嗎擴展閱讀

設置工程博士的目的是為了適應創新型國家建設對高層次工程技術人才特別是能夠發揮領軍作用的高端人才的需求，完善我國工程技術人才培養體系。

其培養目標要使工程博士學位獲得者能具有相關工程技術領域堅實寬廣的理論基礎和系統深入的專門知識；具備把握產業和工程技術發展方向、規劃和組織實施工程技術研究開發工作的知識與能力；在推動產業發展和工程技術進步方面作出創造性成果。

工程博士由高等學校與企業聯合培養，由高等學校授予學位。當前，高層次工程技術領軍人才的匱乏是制約企業創新能力和國際市場競爭力提升的重要因素。培養一大批高層次工程技術領軍人才特別是造就一批能夠發揮領軍作用的高端人才，是我國高等工程教育面臨的一項重大而緊迫的戰略任務。

⑵ 成為一名土木工程類的博士是怎樣的體驗

總結一下我讀博士的感受：

1. 讀博士前想想清楚：這個領域是不是自己喜歡且感興趣的？不一定本科學什麼，博士還是學什麼。
2. 讀博士會經歷一個或長或短的苦悶期，積極面對並不難過。
3. 結構工程這個學科博士的難度比較低，因為畢竟是非常偏重實踐的學科，並不需要基礎理論創新。
4. 結構工程博士畢業後的待遇，我只能說不一定比研究生高很多，更多的時候，博士給你的是一個平台。
5. 我絕對不會勸你讀結構工程的博士。

後面都是我的經歷，說的可能有些沒有邏輯，想到什麼說什麼，大家沒時間可以只看上面。
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結構工程博士3年級，預計明年畢業。說一說自己的感覺供大家參考吧。先說待遇，肯定夠生活。我們基本工資一般一個月3000 元， 做橫向會有一些額外的補助。有一些同學還會自己在網上接一些分析的工作，也會有額外收入（或多或少吧）；科研搞得好就更好，學校會有論文獎勵，我們這發一篇sci學校最少補助1000元；文章很多到年底還可以搞國獎，3w元；成果多學校還有各種其他獎學金可以申請。

總之，博士期間好好乾，生活不成問題。

當時選擇讀博士是一個偶然的機會，本來只是碩士，後來連讀了。博士開始後的大半年沒有確定博士課題，還是在做碩士的課題。因為我們組主要是以工程項目為主，直接做縱向的博士比較少。即使做縱向，很多時候也在做組里的橫向。所以，剛開始的大半年，就是在做各種工程項目，也沒想博士課題的事情。

後來，組里有了一個973的子課題，但是跟課題組的主流方向非常不同，是海洋工程方面的。可是那時候博士一年級已經快結束了，仍然沒有合適的課題，就選擇這個在組里很小眾（其實當時只有我一個人做這個方向）的課題。由於課題方向比較偏，自己很多東西不熟悉，組里又只有我一個人在做。因為課題有論文要求，需要在一年內出3篇SCI 論文！所以，當時壓力非常大，因為這幾個論文基本都需要我來寫。當時，我只是一個碩士，只有兩篇中文EI。

只能頂著壓力，看英文論文，找方法做下去。大概過了大半年又，陸陸續續投出去幾篇論文。印象最深的是第一篇。這個論文投出去後不久就悲劇咯，審搞人意見非常直接，拒稿！而且評價說這是他看過最爛的論文！不過，他仍然很敬業的給了7頁的審稿意見。經過這次，我學到了很多寫論文和科研的方法，後面的幾篇論文都比較順利的錄用了。這期間，還經歷了失戀，申請出國聯合培養等等。總之算是我人生中比較充實的一年了。

再後來就到了現在了，今年3月到了倫敦，整體上壓力已經比較小了。算是度過了讀博士最苦悶的時期。

⑶ 工學博士與工程博士的區別

工程博士與工學博士的區別：工程博士為適應創新型國家建設對工程技術領軍人才的需求，完善我國工程技術人才培養體系而培養的人才，工學博士是學校培養的參加全日制學習的學術型博士。

拓展資料：

博士是標志一個人具備出原創成果的能力或學力的學位，是目前最高級別的學位。擁有博士學位或博士學位同等學歷，意味著一個人有能力由學習階段進入學術階段。具備出原創成果的能力或學力是博士學位的核心內涵，也是擁有博士學位的人的最本質特徵。
博士是對攻讀博士學位的研究生的稱呼，同樣也可用來稱呼已獲得博士學位的人員。主要通過擁有博士點的普通高等學校和擁有博士研究生培養資格的相關科研機構舉辦的「博士研究生招生考試」來進行招生。
在國外特指獲得過博士學位的人，把博士生也稱為某某博士。學士學位、碩士學位和博士學位三級學位中，博士學位是最高的一級。
中國自20世紀80年代之後建立碩士、博士學位制之後，各院校相繼大量招錄研究生。到目前為止，中國高校的研究生學位制，課程，答辯，錄取系統基本建立成熟。僅僅數十年的時間，中國高校以及科研單位已經為中國，也為世界培養了大批優秀人才。從中國畢業的碩士生和博士生，許多已經擔任重要學術領導。
其中相當一部分甚至在世界一流大學和研究室從事學術研究並擔任學術管理。這些都是有目共睹的事實。但是值得注意的是，雖然中國的高等教育與學術研究從體制上已經具有一定的規范和系統，但是從學術理念，教育本質，學位定義等方面還仍然有許多值得探討的地方。

⑷ 華北電力大學工程項目管理的博士就業怎麼樣

華電的工商還是可以的，一般的可以進電廠的管理方面，不過畢竟華電是工科學校，工商不是很強，也就是一般的專業。
華電的強項是電氣和熱動自動化這些工科專業

⑸ 工業工程讀博有必要嗎

跟你的職業規劃有關，如果只是進企業的話沒有必要。

⑹ 哪個大學的工程項目管理博士專業比較好

清華大學、北京航空航天大學是最好

⑺ 博士的待遇真的有那麼好嗎

是的。付出的心血跟精力更多，取得成就恆大。

第一，科研。博士畢業之後，大部分人主要從事的工作還是科研學術教學等。這個主要以理工科博士為主，他們畢業之後很多選擇了去高校，研究所，一般來說，如果去的學校或者研究機構檔次還比較高的話，還是很不錯的一個選擇，可能前期稍微辛苦一點，等做出一定成績之後有了一定的支撐，未來還是非常讓人羨慕。

第二，從政。對於很多人文社科類的博士來說，其實從政也是一條非常不錯的道路。我們經常看到很多地方，特別是中西部地區，在人才引進的時候，博士的待遇還是非常不錯的。特別是名校的博士，比如清華大學，北京大學，中科院系統，等等這些名校的博士去很多地區，從政的話，很多都能直接給副處待遇。顯然碩士沒有這個待遇。

就算不是從政，哪怕是去很多地區做引進人才博士除了可以享受一定的級別，呃，啟動資金住房等等相關的優惠政策相對於碩士本科來說差距很大，明顯在另外一個檔次。

第三，去企業。其實現在很多博士畢業之後，不一定選擇去從事科研學術或者從政，他們去企業也會是一個不錯的選擇，不管是理工科還是其他的，人文社科管理類，經濟類等等。之前很多人一定看過華中科技大學某位計算機博士被華為，直接以200萬的年薪引進。當然這屬於特例，很多博士現在還是很受企業歡迎，不管是技術類還是管理類，從工資待遇上明顯是要比其他的碩士或本科生高出一大截。

博士待遇

⑻ 哪裡結構工程的博士比較好

中國建築科學研究院主要負責制定規范圖集以及一些實行的標准，也做一些工程項目，做得研究並不是很多。而清華和同濟都有大師，同濟的大師多一點，同濟建工系現有院士1名，樓上的回答有點我不贊同，我是同濟的研究生，有些老師是做項目，但博士做得基本都是實驗和一些高端的研究，基本引領國內的科研發展，還有國家重點實驗室，你要是來過同濟校園就會發現做過振動台試驗的模型能擺成一個小外灘~當下兩老師在申報院士，如果成功，單建工系就有2個院士，結構所1個。國內著名的研究基本都有同濟的大師參與，建議選同濟，同濟牛導師多，上的概率大~清華人少些，研究也厲害，但同濟的科研實力絕對國內第一，清華有點自視清高~望樓主採納給分~~~~~~可Hi我繼續了解~

⑼ 一個搞力學的博士，去當了建築工，你怎麼看

「機器人蓋房子」所推動的建築業改革正加快來臨，碧桂圓是這次改革中的探路者和戰團。

全新材料表明，截止2021年2月26日，碧桂圓在研建築機器人及智能家居產品近50款，在其中18款建築機器人已資金投入商業化的運用。

這一速率不可謂不悅，乃至頗有一些令人震驚。要了解，碧桂圓公布宣布涉足機器人行業，至今但是2年半時間。

2018年7月，碧桂圓創立廣東省博智林機器人有限責任公司，運行建築機器人產品研發新項目，並巨資徵募對機器人有興趣的高級人才添加。一時間，好奇心、贊美、提出質疑、猶豫等各種各樣眼光交匯處在一起，讓博智林機器人立身舞台聚光燈下，備受關注。

在這里2年半的時間里，一群來源於五湖四海的博士研究生，領著一支4000多的人的研發部門，在工程建築工地上披荊斬棘，早出晚歸，變成極具特色的「施工人員」。

她們看了零晨一一點鍾的星空，也見太早上五六點鍾的彩霞。一年2年出來，平均皮膚顏色比剛來時黑了很多度。在一次次的產品研發、檢測中，構想最後從工程圖紙上的各種各樣線框和符號，搖身一變，變成工地上靈便智能化的建築機器人。

博智林路面平整機器人

談起第一次上工地的體會，「我的天吶，工地原來是這個樣子，又苦又累，便是這種感覺。」賀志武直言，工程建築工地的施工自然環境很不友善，日曬雨淋，像如今的年青人可能也不太想要去工地工作中了，十分的反復，並且非常累。這也是做建築機器人的一個很重要的點。

一開始，研發人員們去施工當場，除開了解施工步驟外，還為了更好地檢測機器人樣品。

最開始的產品研發環節，每日會幹得十分晚。例如精英團隊組員做混泥土施工的一些檢測，它並不像做別的試驗，能夠 構建相近情景模擬模擬一下，做現澆混凝土無法去模擬模擬，只有實實在在的去工地當場做。

在廣州地區，大白天十分熱，工地不宜打混泥土，只有夜裡去做。但混泥土施工的時間不固定不動，只有看哪有混泥土施工，她們就到哪去做檢測，常常會幹得零晨一兩點，乃至三四點。

職工們也會出現建議。特別是在一開始做檢測，機器人特性不穩定，一上工地就趴窩，搞來搞去的做不來是多少物品。「在大家看來是做檢測，在她們來看便是瞎折騰，做得實際效果不太好，別人還需要幫你結束。」

剛進的情況下會被職工埋怨，但到後邊機器人情況越變越好了以後，賀志武她們再去做檢測時，就要機器人去施工，職工在一旁看見或者教她們簡易實際操作一下設備。等機器人做完以後，職工們就感覺說，「哎，做得挺不錯。」

博智林路面抹平機器人

例如有一回，做一個2萬平米的工業廠房工程項目，在路面平整環節，原來很有可能必須很多人不斷的做，干好長時間。如今就一個技術工人，帶一台機器人去，只需當場是較為寬闊的，就全自動設置好整體規劃途徑，讓機器人在裡面跑就可以了。有一些井井有序機器人照料不上，職工再略微解決一下。

「那樣出來高效率又高，又無需乾的過多，職工就很開心了。」另外，她們也會告知職工們，當今建築行業勞動力難、人口老齡化的難題愈發顯著，領域必須開展轉型發展。一部分人要轉型發展為新技能人才，而傳統式職工在這其中也可以尋找自身的人物角色跟精準定位，無需太擔憂將來會被機器人所替代。

賀志武與研發人員一同討論機器人的調節難題

彩霞都看到了

全部2019年，賀志武大部分全是在工地渡過的，在工地檢測機器人，發現問題再開展調節。

工作壓力也大，「剛到的情況下140斤，來的第一年長到170斤，尤其黑，黑了很多色，如今還能看得出。」賀志武取下腕錶，手腕子的肌膚跟胳膊擁有十分顯著的偏色。

他談起自身印像較為深入的一件事情。那就是2019年7月份的一天，在一個技術性難題有開創性進度的情況下，早已干到早晨5點多，「彩霞都看到了」。

那一次處理的是混泥土施工機器人的仰俯難題。機器人的AGV在兩層建築鋼筋上一直有仰俯，仰俯力度十分大，設備前邊的執行器必須一直很平才行。像一些工業廠房，對全部路面規定的精密度十分高，假如路面凹凸不平，凹凸不平，那機械設備的放置也會有什麼問題，會危害生產加工的精密度。

中國傳統建築施工與智能化機器人施工情景比照

傳統式施工方式是人拿著一個木製釘耙在工地當場不斷地振搗力度，把混泥土表層提到一層漿來，路面才可以更密實度，避免 裂開，隨後里邊的汽泡出去，再把表層鋪平。但人力難以把路面做得尤其平。賀志武她們做的機器人，便是要可以輔助人，處理傳統式人力施工的誤差。

怎樣在設備仰俯非常大的情況下，還能讓前邊的執行器維持尤其平呢？最先用激光發射器搞出一個肯定平的面，在一百米的范疇內，僅有兩三個mm的誤差。以這一面為標准，隨後前邊的執行器時刻維持與這一面平行面，那麼做出去的面便是十分平的了。它是人力做不到的。

「那一天便是把這個問題給解決了，也看到了彩霞，或是很開心的，如今你是否還記得尤其深。」賀志武笑著說。

而這，只是是檢測版本號，要把它轉換成真真正正的生產主力運用到工地上，還必須做很多的工作中。例如高低溫試驗、寒濕交替變化等各式各樣的檢測，及其人機交互技術的相互配合，如何令人用起來更便捷，如何讓機器人全自動施工時盡量減少外部的影響這些，都必須精英團隊不斷去檢測機器人的穩定性、可靠性、便捷性，再不斷去調節和去提升它。

到2020年12月份，這款機器人才偏重於平穩和完善，能夠 交付了。

從2020年起，賀志武逐漸出任混泥土施工機器人產品系列責任人，偏重於企業型的人物角色。真真正正逐漸帶團隊以後，他發覺實際上也有好多好多物品必須去學習。

賀志武與研發部門

他也會不斷地思索一些難題，例如商品開展到現如今的環節，下一代商品應該怎麼做，將來該怎麼做？

「大家堅信建築機器人是領域將來的一個發展前景，大家也了解自身的商品非常好。僅有我們去幹了，大夥兒才會去做大量不一樣的開發設計，讓它展示出不一樣的情況來。最終，才可以尋找更強的、特別適合我們我國建築行業發展趨勢的一條路來。」賀志武說。

跨界營銷而不出界

當今，在全球建築機器人都還處於探尋環節的情況下，博智林機器人卻早就壯志景晴。

截止2021年4月，現有18款建築機器人資金投入商業化的運用，服務項目遮蓋14個省區50餘新項目，總計運用施工超上百萬平方米。

值得一提的是，2020年2月初，國家住建部明確了全國各地七個新項目將進行智能建造試點，板式辦公傢具鳳桐花苑新項目便是在其中之一。

截止2020年2月，博智林在研建築機器人及智能家居產品近50款，已提交專利權合理申請辦理3042項，在其中專利發明2161項；已獲專利授權984項，在其中專利發明262項，在重要行業有著一批獨立關鍵技術。另外企業還完成了建築機器人從自主研發、小大批量生產到工程項目檢測、工程服務及大批量化商業，並開展了全方位的端到端整體規劃及實踐活動，搭建了詳細的全周期時間閉環控制。

博智林機器人能在短期內獲得這般考試成績，身後離不了碧桂園集團的全力支持。

博智林科技創新商務大廈

2019年初，碧桂圓將房地產、機器人、現代化農業列入集團公司將來的三大關鍵業務流程，並明確提出了「為全球造就幸福生活商品的新科技綜合型公司」的新精準定位。

做為碧桂圓關鍵發展趨勢的新起行業，博智林機器人關鍵緊緊圍繞建築機器人+BIM+新式裝配式建築，構建專業化產品研發管理體系。短短的2年多時間，建立了5大研究所，徵募了4000多位世界各國出色產品研發優秀人才，產品研發生產製造資金投入近百億。

施工人員出生的碧桂園集團股東會現任主席楊國強在不一樣場所表明，期待建房子全過程中繁