❶ 求比較offer，謝謝！
你肯定傾向於1的，又有點捨不得工資，有木有？？
我覺得除了你所考慮的地緣因素和工資因素之外，還要更多考慮崗位在各個公司的內涵。不妨向兩個公司從事土建工程師工作的人打聽一下他們的工作和生活滿意情況，再做安排。真正融入一個工作這點上往往比工資和地緣因素更重要：工資可以在你將工作完成得出色之後再申請加工資，不成可以跳槽（反正你在業界也有經驗有小名聲了）地緣也是一樣的，很多人明明就在父母所在的城市工作卻由於工作太忙根本沒有時間照顧父母的，多了去了。哪怕你的公司不在家鄉附近，空閑時間相對多一點和家人的溫馨相處機會絕不會比在家鄉做連續加班的工作少。
❷ 蘇州立旭智能電氣研發工程師待遇怎麼樣
沒本事最好別去，不服氣你可以去試一試。我在立旭呆了3個月，我這知道立旭是河北旭輝下屬公司。公司什麼產品都沒有，企業文化挺好。1、天天防著公司扣錢。2、好事是領導的，壞事都是員工的。3、個人30%工資要績效2考核，其它公司績效是福利，立旭是坑，最高績效70分，意味你的工資20以上被扣掉。4、進去容易出來難，我就沒見過離職不被扣錢的。5、公司離職率高達70%。
建議不要去，哪位要是不服氣，認為自己能力強，可以試一試。我離職備剋扣250元工資。
❸ 房地產開發商的項目工程師可以不太精通技術嗎
估計是你沒分辨清楚別人是在
招聘什麼人才便盲目去應聘了。
別人招聘的是項目經理，只要
懂得技術，可以不必精通，因為
他的工作重心是管理！
而你卻誤以為他們招聘的是項目
工程師，那當然必須精通技術，
否則處理問題不當，會給公司造
成不可挽回的重大損失！
所以是你弄了一個錯位應聘，才
造成了這樣子的烏龍事件。
❹ 濟南旭輝銀盛泰·瑞錦台的房子怎麼樣
房子看著不錯，而且他們濟南旭輝銀盛泰·瑞錦台工序樣板間最近在做對外展示，你可以去這個小區的營銷中心現場去了解。涵蓋了土建、裝修、門窗、項目風險源評定、電梯、園林景觀、機電及智能化系統等八大類別，瑞錦台的房子配置還是比較高的在山東濟南來說。