『壹』 廣東雲林信息工程技術股份有限公司待遇怎樣
廣東雲林信息工程技術股份有限公司集科研、軟體系統、硬體設備於一體，公司人才儲備豐富，擁有專業的軟硬體技術研發團隊，本科學歷佔95%以上，並設有專門的技術研發試驗基地，已成為國內自然保護區信息化管理領域有一定影響力的高新技術企業。國 家法定節假日正常放假，周末雙休，有下午茶，生日會，中國傳統節日有送米和油，是富有朝氣、成熟專業的團隊配置。
『貳』 廣東省信息工程有限公司天津分公司施工隊拖欠工資，老托著，我怎麼要出來啊
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
『叄』 廣東省信息工程有限公司待遇如何，在裡面工作怎麼樣
是國企，還是比較有實力的，省級規模。程序開發員應屆生待遇是3500試用期，轉正後工資要面談的，大概范圍年薪6W左右。還可以吧，壓力不大的。