『壹』 畢業三年。進恆大地產公司，土建工程師怎麼樣，有沒有恆大的兄弟，可以說一說
一般企業招聘流程：
1.用人單位的招聘流程一般都包括發布通知和廣告、宣講會、接收簡歷、筆試、面試、簽約等環節。
2.為了招募到合適的員工，用人單位要花費很多的人力和財力，在眾多求職者中層層篩選，最後敲定人選，安排到合適的崗位上，可以說是"一個蘿卜一個坑"。
3.建議你可以登錄它們的官網看下或者是到各大招聘網站看看該公司是否發布了招聘信息，然後再看崗位是否匹配，有些單位你可以直接到公司前台詢問或在官網看聯系方式直接聯系。
4.詢問有禮貌，面試要誠懇，自信，祝你成功，加油。
『貳』 恆大地產工程部（監理部）工作強度和發展前景如何，是不是都要求國監證轉注到項目上
恆大地產工程部（監理部）工作強度比較大，因為是需要到工地上工作的，而且經常會被外派出差，但是發展前景還是很不錯的，以後還可以在內部提升為工程部經理等職位。
『叄』 恆大地產是甲方為什麼還招土建監理工程師
恆大地產工程部就是監理部，不像其他地產公司那樣自己成立工程管理部，另外聘監理單位，恆大有自己的監理公司。
『肆』 恆大地產 土建工程師待遇如何
1、校招和社招不一樣。校招是香餑餑，一畢業直接進恆大立馬有各種獎金，估計剛一進來到手月均6000到8000不等，看項目銷售好壞。社招的有4---6個月的試用期，期間沒有各種獎金。工資按你進入恆大時的工作年限劃分，記得3年的是7300起，5年的是9100起。
2、無論社招還是校招，五險一金一進來就給交，國家標准。工資分兩次發，比如工資是8300，5號發一半4150。20號以後發一半4150+各種獎金（銷售，質量，進度獎）。
3、制度非常健全，超乎你想像！根據這些巨牛逼的制度每月會考核所有任何人，不管轉沒轉正！考核很很嚴重，項目工程師月均被扣1000算少的！如遇重大質量問題，有可能被開除，降工資，按百分比扣罰第二次發的4150等等各種你無法理解的後果。
4、甲方監理是同一個人，經常加班，大概10天有9天在加班，開會到晚上10點那算是早的！開完會你有做不完的資料，台賬，聯系單，日誌，相信我，累死你你也做不完！一定要相信我！對了，台賬和日誌等資料有專人檢查，沒做完每一項扣罰200，所以之前說一個月扣罰1000不算多！
5、工地上有360度無死角監控攝像頭，你的一舉一動都有人看著！打混凝土全程旁 站，不分晝夜，逮住一次最低降三級工資（大概之後每月少發1300元左右），最嚴重開除！
6、每周有個叫技術部的，來查現場各種問題，及內業資料，出現問題也是小問題每項200左右，查住大問題會有你想不到的後果！每個月集團直屬的一個叫管監的部門來檢查，只要他們查出來的問題，那就肯定是被無限放大成一個大問題，你就等死吧！數不清的工程師被這些個檢查逼得等不上被恆大開除自己就先辭職不幹了！
7、在項目工地上吃住都管，還算比較不錯，周六日理論上雙休，實際上，媽的兩周能休息一天就不錯，還得看領導眼色！
『伍』 恆大土建監理工程師是怎樣一個職位
毫無疑問，房地產公司的土建工程師好，接觸到的信息，做的事情，待遇完全不在一個層次。監理工程師是最不入流的，施工單位地產公司都比監理單位強。
『陸』 #總監理工程師#各位前輩和同行，碧桂園和恆大地產招的注冊監理和我們一直從事的監理有什麼不同嗎聽說
注冊監理工程師是經過全國注冊考試的，他們從事的工作與你們是一樣的。不同的地方是他們代表甲方行使工程管理工作，因為很多甲方工程管理人員沒有受過監理工程師培訓，對三控二管一協調工作缺乏系統性、規范性操作，造成工程管理不協調。選擇有監理工作經驗的注冊監理工程師從事甲方的工程管理工作，對更好的完成項目開發有益。
來自職Q用戶：曲先生
沒有經驗，不敢亂說。但聽說這兩家公司項目現場管理確實很忙，恆大更是二十四小時開機。聽說而已，僅供參考！
來自職Q用戶：邱先生
『柒』 恆大地產的土建工程師和監理工程師有什麼區別
甭管那個公司，土建工程師要建造師證，監理工程師要監理師證。
『捌』 恆大項目部監理和工程部人員有啥區別
有的項目管理工程部和監理單位是一套人馬兩個牌子！至於恆大嘛，還是靠你分析！
所以，工程部人員既是甲方工程師，又是監理工程師！
行使權力和權利的時候也可以合並處理，同一人下同一指令，蓋不同的章子！
希望能夠幫到你，謝謝採納！
『玖』 恆大監理工程師怎麼樣
恆大是建設單位
監理是五方責任主體之一，關鍵是看監理單位對你怎麼樣。
除非你考慮的是恆大是否抓進度、質量、安全之類的開會、匯報的活。