⑴ 關於飛利浦offer 的問題急急急！！！！
如果人事是這樣講的，那應該沒有問題。
我當時也碰到這樣的情況。
每個部門招人都要申請head account的，有些時候新增加的職位事業部或用人部門已經批了，但是集團總部HR還沒有簽字，所以就得等。
還有就是錄用你的申請和你的salary package已經報到集團人事了，但因為管事的老闆不在，暫時給積壓了下來。
這種問題你打電話問HR也沒用，審批流程他們是必須要走的。可以找你的Hiring Mananger聊一下。因為誰缺人誰著急，你的問題Hiring Manager肯定也是理解的。如果說了讓你7月1號入職，你可以問一下入職都需要什麼材料。照著流程辦理入職手續就行了。
⑵ 飛利浦機身和合格證沒有一個中文是不是真的
飛利浦機身合格證沒有一個中文，是不是真的？那你得上那個技術減量檢測，那地方去看一看是真假，別人哪知道是真假，他技術檢驗那你去檢驗一下，看是真假
⑶ 我推掉了國企的工作，現在飛利浦醫療給我offer了，是售後服務工程師，他給我的這個職位是每月5千 我看您說
我建議你去飛利浦的工作，因為飛利浦畢竟是大企業，而且薪酬待遇方面也很好，可以在飛利浦干一年或者半年，賺到一個好的工作經驗。如果你去了ALSTOM的話，你的工資是2800，但是你的地位是培訓生，去了之後必定得重頭開始，會造成你得完全聽別人使喚，而且這種局面還不知道會持續多久！
⑷ 醫療器械維修工程師都有什麼認證在哪裡可以報名考試
各個省份是不一樣的，要咨詢當地人力保障部門職稱評定辦公室。有的單位和工程師放在一起評。今年有些省份開設了臨床工程師認證考試，你可以試一試。
⑸ 急問！！飛利浦醫療售後服務工程師，這個職位怎麼樣聽說流動性比較大，而且工資也不怎麼漲，是真的嗎
飛利浦醫療給我offer了，是售後服務工程師，他給我的這個職位是每月5千
聽說這個職位的流動性比較大，而且工資也不會漲，是真的嗎？
是不是還有放射性危險？
現在ALSTOM也給我offer了，是做培訓生，因為我今年是應屆畢業生，每月2800，沒有崗位，一年培訓期結束後分崗，有維保和品質兩個崗位
我目前在天津，現在很猶豫這兩個公司去哪個比較好，希望大家能指點指點！
因為大學畢業後的第一份工作比較重要，所以非常希望能得到大家的幫助！
先謝謝了！
⑹ 飛利浦醫療工程師待遇
上五險一金,一般也在5000左右,但人際關系很搞的,很多人離開多是人際搞不好,其實來講也是滿有前途的,這個也是屬於技術活,但如果不做到管理的話,也沒什麼太大的意思,但裡面的人際真是太難搞了,你一定要注意的,
我後來想想如果是要賺錢的話就去飛利浦
如果要舒服的話你就不要離開了.
畢竟外企壓力還是滿大的,但我們常常會化壓力為動力,這樣也滿好的,結果就是太累了,一回到家就只想睡覺,還要經常出差,要做好心理准備.
現在要漲工資比較難,很多人不被終止合同就已經很好了,他們的人力部很陰險,就是會終止合同,常常會招新人.上次有個部門照招了9個人3年的時間里有8個人離開了.不過話也說回來,公司是需要有新人進來,老員工多了會比較不好管理.
還有什麼問題問我.
⑺ offer求分析，飛利浦的CT的售後工程師
沒有絕對的好壞，看你個人的生活態度和興趣而已。
⑻ 飛利浦售後服務工程師待遇
可以參考我以前的回答，有問題可追問
待遇還可以，2010年我從三大醫療之一的公司辭職的時候（我的工作年限比較低，屬於0-3年的那種），一年的工資、津貼加年終獎加出差補助，拿到手上大約有10w（不算公積金什麼的）；當然前提是這三家公司的直接雇員，勞務派遣不算。
發展前途就是
在這三大裡面：CS工程師-TES（技術支持工程師）-地區經理 或者轉型去做銷售、項目工程師等等。
三大以外：跳槽到小公司去做售後經理；以前有幾個老同事自己創業做維修，現在也是收入頗豐。
總體來說，除了出差頻繁（我的產品線出差大約一年150天左右，我就是因為出差而辭職的，這個要充分考慮好）、有時需要夜間工作，其它都還可以，畢竟是世界500強企業，什麼保障都有（商業醫療保險、人身意外保險、油費補助什麼的）。如果你能接受頻繁出差和夜間工作的話，這是一個非常不錯的工作，職業前景也很光明，畢竟總有機器會壞的。
http://..com/question/379377540.html?oldq=1