技師工程師

A. 技師和助理工程師、工程師有什麼區別請給出詳細回答!謝謝.

技師就是技能工程師，是具備相關技術，掌握或精通某一類技巧、技能的人員。技師不同於助理工程師、工程師，技師屬於職業資格，助理工程師、工程師屬於職稱。助理工程師屬於初級技術職稱，工程師屬於中級技術職稱。

B. 技師如何才能成為工程師

下面是別人的回答,我給你推薦一下.2個觀點,他說的是國企的管理辦法,現在私企沒那麼嚴格了. 國家技術職稱有兩條主線： 1.一條是工人的技術職稱：初級工、高級工、技師、高級技師、正高級技師。 2.另一條是技術幹部的技術職稱：技術員、助理工程師、工程師、高級工程師、教授級高級工程師。 其它工種和職務的職稱，都向這兩條主線靠攏。 其中，工人的「技師」職稱本身就相當於「工程師」職稱，其待遇也與工程師相當。只是一個是工人系列的職稱，一個是技術幹部系列的職稱而已。 如果你看不上技師職稱，非要拿到工程師的職稱不可，首先你要拿到大學的學歷，然後你要想辦法把你的工人身份轉為技術幹部身份，才有可能按技術幹部的職稱序列晉升。注意：一個單位里，工人要比幹部多很多，普通幹部要比技術幹部多很多，通常，工人是沒有名額限制的，而幹部名額是要有幹部指標的，技術幹部就更嚴格了。所以，工人想轉成技術幹部，很難，可能性很小。

C. 技師屬於什麼職稱等於工程師嗎

技師屬於職業資格。技師是具備相關技術，掌握或精通某一類技巧、技能的人員。技師不同於一般工程師，技師屬於職業資格，工程師屬於職稱。

技師是企業中有豐富業務知識和熟練的操作技能的技術工人，他們在提高職工隊伍素質，強化生產管理中具有示範和引領作用，應當合理使用。

(3)技師工程師擴展閱讀：

我國承認的高級職業資格主要有：獲得職業資格證書（一級/高級技師）的工人編制和工人工種的高技能人才為高級技師。如：汽車維修工高級技師. 電工高級技師、車工高級技師、鉗工高級技師、家用電器維修工高級技師、化學檢驗工高級技師等；

高級技師如果工作關系在國內市外，且具有幹部身份。具有國家人力資源和社會保障部門認定的副高以上專業技術（職業）資格或者高級技師職業資格，在聘的高級技師可享受副高（高級工程師、高級會計師、副教授、副主任醫師）同等待遇，很多省份和地區高級技師退休時可享受高級技師補貼。

D. 技師屬於什麼職稱等於工程師嗎求解答

技師不是職稱，是職業資格。職業資格是對從事某一職業所必備的學識、技術和能力的基本要求，反映了勞動者為適應職業勞動需要而運用特定的知識、技術和技能的能力。與學歷文憑不同，學歷文憑主要反映學生學習的經歷，是文化理論知識水平的證明。職業資格與職業勞動的具體要求密切結合，更直接、更准確地反映了特定職業的實際工作標准和操作規范，以及勞動者從事該職業所達到的實際工作能力水平。
工程師是職稱。通俗點說就是一種任職資格，是國家對個人專業技術水平、專業技能的一種認定。國家機關，企事業單位中符合一定條件的專業、技術人員都可以通過考試、考評等方式獲得相應專業和等級的職稱。公務員、事業管理人員只有職務等級，沒有職稱。
工人的技術等級是對工人技能水平的認定，不是職稱，但是實踐中技能等級是參照職稱來管理的，就是說它不是職稱但是享受職稱的待遇。

E. 工程師和技師那個含金量高，有什麼區別

「技師、工程師哪一個等級更高？更有用？」掀起千層浪，眾說風雲。

首先，這個命題是不成立的！不少人把這個概念混淆，實質上：

【01 技師屬國家職業資格證】

主要分為初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）、高級技師（一級）。在工作中更偏重於一線生產、實踐能力、動手能力更強的人才，比如電工、鉗工、焊工、木工……

希望我的回答能夠幫助到題主以及更多的人，我是眾家廣州的職稱顧問張老師，關於建築、機電、電力、環境等系列工程師，都可關注，或咨詢我，歡迎各位朋友隨時私信提問。

F. 技師和工程師有什麼區別

大近日，「技師、工程師哪一個等級更高？更有用？」掀起千層浪，眾說風雲。

在日常生活中，這兩種人都是很受到重視的。例如技師一般能通過技術與經驗，看出機器哪裡有問題，在實戰方面，這些老師傅絕對是首屈一指。

但是設計機器，畫個圖紙什麼的，實際與圖紙的比例，計算數據等等，那絕對就是工程師的強項了。

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G. 請問職稱是什麼東西,技師,工程師算是職稱嗎

培訓機構的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。

三級人力資源管理師

不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。

H. 工程師與技師的區別

1. （1）技師不是職稱，是職業資格。職業資格是對從事某一職業所必備的學識、技術和能力的基本要求，反映了勞動者為適應職業勞動需要而運用特定的知識、技術和技能的能力。

   （2）工程師是職稱。通俗點說就是一種任職資格，是國家對個人專業技術水平、專業技能的一種認定。國家機關，企事業單位中符合一定條件的專業、技術人員都可以通過考試、考評等方式獲得相應專業和等級的職稱。

2. （1）技師是從技術工人系列通過考核取得的。

   （2）工程師是從技術幹部（大專以上學歷）系列中通過考試、答辯合格後取得的。技師主要任務是技術操作，而工程師的主要任務是技術指導或設計。

3. （1）技師：是指技能高超的技術人員、能工巧匠。他們具有豐富的實踐經驗，能在本工種難度較大的工藝加工、復雜設備、調整維修等方面起到重要作用。

   （2）工程師：工程師指具有從事工程系統操作、設計、管理、評估能力的人員。通常只用於在工程學其中一個范疇持有專業性學位或相等工作經驗的人士。

4. （1）技師屬於技術等級2級，高級技師1級，按照以前的標准，同工種高級工在現場工作10年以上才能評到技師。

   （2）工程師要本科以上的學歷才能考。但是技師也可以考工程師門檻高一點。有工程師證書可以掛靠一些公司不上班都可以賺錢。

   

   拓展資料：

工程師任職條件：

《工程技術人員職務試行條例》規定的任職基本條件：

擔任工程師職務，應具備下列條件：

1．具備下列部門之一的條件

1.1生產、技術管理部門

①基本掌握現代生產管理和技術管理的方法，有獨立解決比較復雜的技術問題的能力。

②能夠靈活運用本專業的基礎理論知識和專業技術知識，熟悉本專業國內外現狀和發展趨勢。

③有一定從事生產技術管理的實踐經驗，取得有實用價值的技術成果和經濟效益。

④能夠指導助理工程師的工作和學習。

1.2 研究、設計部門

①有獨立承擔較復雜項目的研究、設計工作能力，能解決本專業范圍內比較復雜的技術問題。

②較系統地掌握本專業的基礎理論知識和專業技術知識，熟悉本專業國內外現狀和發展趨勢。

③有一定從事工程技術研究、設計工作的實踐經驗，能吸收、採用國內外先進技術，在提高研究、設計水平和經濟效益方面取得一定成績。

④能夠指導助理工程師的工作和學習。

2．具備以下學歷之一的條件：

① 獲得博士學位後，經考察合格；

② 獲得碩士學位或取得第二學士學位，從事助理工程師工作二年左右；

③ 獲得學士學位或大學本科畢業，從事助理工程師工作四年以上；

④ 大學專科畢業，從事助理工程師工作五年以上。

參考資料:工程師網路