工程師采訪

Ⅰ 工程人物名人訪談錄，很急！！！！

談方式：電話訪談
訪談人：*********
被訪談人：某某科技研發公司研究員黃某
職業簡介：1.計算機產品硬體設計
2.了解計算機的結構及其發展趨勢
3.對計算機硬體的銷售及市場有較深刻的認識
4. 區域市場管理
5.按照計劃完成符合功能性能要求和質量標準的硬體產品；
6.根據產品詳細設計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設計；
7.根據邏輯設計說明書，設計詳細的原理圖和PCB圖；
8.編寫調試程序，測試或協助測試開發的硬體設備，確保其按設計要求正常運行；
9.編寫項目文檔、質量記錄以及其他有關文檔；
10.維護管理或協助管理所開發的硬體。[1]
；

被訪談人簡介：廉明，硬體工程師。畢業於雲南農業大學，在大學畢業後直接與公司簽約 ，成為一名普通的研發人員。經過幾年的打拚。廉明終於在工作上取得很大的突破，從一名普通不起眼的研發人員成為研發處主管，也實現了他職業發展的成功。廉明對於成功的座右銘就是：實干，敢幹+機遇。正是他的這種實干精神使他取得個人職業發展的成功。
訪談內容：
問：因為高校擴招的原因，目前大學生的綜合素質普遍有所下降，您認為我們這個專業的學生應該從哪些方面進行培養才能更好地提升我們的素質？
答：在學校，現在的網路這么發達，你可以多上網，在網路上多接觸一些最新的信息，多學習涉及廣告的知識內容等。在外面，你一定要跟周邊的人去學習，哪怕人家只是比你早一天進入公司。因為他的身上有很多東西值得你去學習。
問：現在很多求職者選擇進什麼樣的公司，很重要的一點就是考慮進一家公司是否有比較好的發展前景。我想問一下從事這份工作的人的發展前景或晉升機會如何？
答：這主要還是要看自己的能力。俗話說，雞窩是養不住鳳凰的，如果你是鳳凰的話，你早晚都會跳出狹小的雞窩的。但有些公司，如果你沒有能力的話，你就只能做一個職工，因為不可能每個人都是領導人。就像你做的這樣一份生涯人物訪談活動或是一份生涯規劃，如果你做不到的話，那你就沒有辦法了。但是人都有這樣向前發展的想法是沒有錯的。所以能力真的很重要。
問：學校中的哪些課程對這個行業比較有幫助？
答：總的來說是有幫助的，但是大家都知道，書上的知識永遠趕不上技術的發展，所有如果你向在這個行業有好的發展的話，就不能局限於書本上的東西，要多動手，這樣能學到的東西比你課程上所能學到的多很多。
問：我們專業在大三的時候有一個大學實習，在實習之前我們需要在哪些方面有所准備？
答：首先梳理自己已有的專業知識能力，客觀地評價自己的優勢和劣勢，盡可能做到揚長補短。其次有目的地提前鎖定一些目標實習單位，有針對性地進行一些關注和調研，做到有的放矢。最後可以閱讀一些人際交往或社交禮儀的知識，力求在細節方面也做到位，也可以嚮往屆師兄師姐討教實習的一些鮮活的經驗，以利於較快地適應角色和心態的轉變。
問：平常在工作方面，您每天都做些什麼工作？您是否滿意這樣的工作現狀？
答：因為我是做研發的，所以很多時間要花在看書，做試驗上面，很有收獲。我很喜歡現在的工作，我覺得它目前可以承載我對職業的那些想像，也符合我當前的期望。
問：您認為如何才能做好這份工作？應該具備哪些知識、技能或者經驗之類的？
答：任何工作都需要一個人全心全意地投入，而且應該滿懷熱情，喜歡是做好的前提。我覺得很多知識技能或經驗也許並不是先前都已經積累了，而更多地是在進入工作之內，抱著一種開放、包容、謙虛、好奇的態度慢慢習得的。當然現在你們可以多看一些這方面的書籍，了解一下行業的相關動態，確定自己所要研究的方向，這樣能更好的為你以後的工作打下良好的基礎。
問：行業內，單位對剛進入該領域工作的員工一般是否進行培訓？如果有，是哪方面的培訓？今後還要求個人在哪些方面素質有所提高？是否有繼續深造的機會？
答：每一個新進入的員工都會進行一系列相關的培訓，內容主要是對新來員工培訓相關技能，讓員工能夠更好的將學校中所學到的知識更好的轉化為想用的技能。除了部門自己組織的學習以外，公司每年都會組織一些培訓，讓大家更好的了解當前行業的新技術，新動態。正式進入工作崗位後，要求每個人都有一定的技能，能夠獨立面對一些問題，在技術方面要求會比較多。在深造方面，公司是比較支持大家進行更加高層的學習，公司所舉行的每周一次的讀書會就是一個很好的例子。
問：在您的工作領域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什麼水平？
答：每個公司的薪酬水平有所不同，很難有一個統一的標准。
問：據您所知，從事這份工作的人在單位或同行業內的發展前景如何？
答：目前期顯示器和TV行業現有的人員構成並不是非常合理，盡管做這個方面的人相當多，但是很缺少能夠獨當一面的優秀研發人才，總的來說就是，高層然才比較欠缺，低層人員泛濫。所以，對於每一個想要在此行業有所發展的人來說，機遇和挑戰是同時並存的。
總結：
這次完成學校要求的生涯人物訪談，讓我感受到了： 要想獲得具體職業生涯詳情最有效的方法之一是對處在你感興趣職位的人進行信息訪談。，在這次實踐中我體會到了信息訪談是對自己非常有幫助的，因為他們很熱忱的：從中讓我得到：
（1）實地考察職業生涯進而明確你的職業生涯目標
（2）擴大你的職業人際關系網
（3）樹立工作面試的信心
（4）獲取最新的職業信息
（5）確定你的專業實力和不足
（6）從內部看組織
訪談結果分析：
此行業的發展前景：目前期顯示器和TV行業現有的人員構成並不是非常合理，盡管做這個方面的人相當多，但是很缺少能夠獨當一面的優秀研發人才，總的來說就是，高層然才比較欠缺，低層人員泛濫。所以，對於每一個想要在此行業有所發展的人來說，機遇和挑戰是同時並存的
職業發展軌跡：1可以沿著技術方向發展
2向管理崗位發展
通過此次訪談對自己職業能力的提升：
1,、以職業規劃為切入點，為自己提高就業能力奠定基礎
2、掌握基礎知識性能力，促進專業知識結構的形成
3,、提升自身的社會適應能力，實現自身就業能力的提升4、保持良好的心理素質，提升自身就業能力的保障。

Ⅱ 溫洲大學周和斌工程師采訪

不奮苦而求速效，只落得少日浮誇，老來窘隘而已。

Ⅲ 怎樣采訪混凝土工程師 可以提哪些問題 急需

1、對於目前中國建築有什麼觀點和意見
2、關於建築施工環保與節能的看法及意見

Ⅳ 職業人物訪談報告怎麼寫

生涯人物訪談記錄

訪談時間：2011年8月3日

訪談方式：面對面

被訪談人：黃先生，大學本科學歷計算機專業，現任海鷗公司旗下益成茶行市場部主任

訪談內容：
問題1：您是如何找到工作？
答：是通過熟人介紹的，經過數月實習，通過自己的努力，從銷售一步一步干到了主管。

問題2：您認為具有什麼樣的精神品質、性格和能力對工作來說是重要的？
答：堅持。對於經驗來說，都是需要用時間來培養的。堅持一份工作，就會產生經驗，從而會有更大的發展。還需要踏實的性格，畢竟這種工作並不會短時間就能有一個很滿意的收入，所以需要踏實。其實做這行還需要對市場的敏銳的觀察力，因為每一個行業都有競爭，如果做不好，那麼只能被淘汰。只有搶先抓住市場的動向，知道顧客需要什麼，才能離成功越來越近。

問題3：這項工作所需要的個人品質、性格和能力在同別的工作要求的有什麼不同？
答：首先是有與人溝通的能力，而且最好是這種能力特別強，因為在賣場銷售的時候，就是面對面的與顧客交流，如果溝通不好的話，首先會影響你的銷售業績，其次甚至會引發矛盾，遭到投訴，工作不保。溝通能力是一方面，還要有想上一個問題中提到的堅持、踏實和耐心，這些即是所有工作順利進行的前提，也是我這份工作的成功因素。像我現在的工作，還需要善於發現問題，解決並將其總結，把每一個店在銷售中的問題，歸納匯總，製成文字材料經典案例，在日後給所有的銷售講課的時候教授給她們怎樣解決這些問題。提到給銷售講課，我的工作還需要一些勇氣，不能怯場。當然也需要日積月累的經驗，如果不是我也是從基層的銷售干到主管，也許會與銷售們有距離。所以也許有基層的鍛煉。

問題4：剛參加工作時會有什麼培訓？
答：剛進入工作，公司會對企業文化和公司產品經行培訓，而且產品推新的時候，也會有培訓。

問題5：平常在工作方面您每天都幹些什麼？
答：在辦公室中處理各個經銷商的問題與銷售業績統計。根據最新的市場銷售信息反饋，判斷消費者的需求，定期組織市場調研、收集市場信息、分析市場動向、特點和發展趨勢，從而確定銷售策略，建立銷售目標，制定銷售計劃。

問題6：男女工作者在這份工作上機會均等嗎？
答：現在的工作基本是男女平等的了。工作嘛，都是有能者居之。只要自己有這個實力就去勇敢拼搏，你就能夠爭取到自己想要的。

問題7：覺得現在實現您的人生價值了么？家庭對您的工作滿意么？
答：我覺得我已經實現了人生價值，我的人生價值並不多麼偉大，只是想讓家人溫暖就好，只要滿足這一點我就心滿意足了。家裡對我的工作也很滿意，我們公司的休假是和國家頒布的放假一致，這使我有充足的時間來陪伴我的家人。

問題8：您對我們大學生有什麼建議嗎？
答：在學業上，把自己的專業知識學好，無論什麼專業，只要它存在就有它的價值，所以不要渾渾噩噩的度過大學時光。在生活中，要吃苦耐勞，用於實踐，要知道實踐出真知。

活動感受：
社會的復雜多樣，變幻莫測，是在書本、網路和學校里無法感受和洞悉的到的。沒有親身的經歷，就無法清楚地了解當今就業形勢的真實狀況，就只能讓自己繼續隔絕於社會之外。
這次的假期實踐以及生涯人物訪談都給了我很大的感受，對我也有很大幫助。我也就此次活動的感受進行以下幾點總結：1．首先需要定位自己做什麼合適，要有一個職業生涯的規劃。2. 積極爭取學習和進步的機會。3. 積累個人的信譽。從你的職業生涯的第一天，就要按照誠信的原則辦事。要做到，當人們提起你的名字的時候，說，這人還不錯，做事還行。4. 注意利用資源。如果你有有錢的親戚、成功的長輩或者朋友，可以充分利用這些機會，得到更加順利的發展前景。5. 注意人脈的積累。最終，事業要靠在社會上的人脈的資源。要注意認識在你這個行業的人，結交他們，最終他們會成為你事業上的助力。6. 多聽聽成功的前輩和成功的朋友的意見。注意少聽家裡長輩的意見，尤其是都已經退休的長輩，他們對社會的認識還停留在很久以前，而這個社會已經發生很大的變化呢。最重要的是，長輩有時候會強求你做一些事情，但是，最終的結果他們是不負責的。只有你才能對自己負責。
機會是留給有準備的人，所以我們在大學這個小社會圈裡就應該為我們進入大社會做好充分的准備。我們從現在起就要積極關注社會動態發展，學習好專業知識，積攢社會經驗，擴寬自己的人脈，為自己的未來道路鋪好路基。

Ⅳ 尋找一位java 軟體工程師做人物訪談，謝謝啦

你說吧。

Ⅵ 項目工程師的采訪過程中，應注意些什麼

多說公司好話啊
例如在甲方的大力支持下，公司加班加點
保質保量完成階段性任務。。。。。。。。。。馬屁拍好了
甲方
公司
你都有好處

Ⅶ 如何采訪軟體工程師

1：您感覺從事的軟體行業和其他行業有什麼不同？:
2：您對軟體行業的前景有什麼看法？或者說未來軟體會有什麼發展趨向？
3：很想知道您是怎樣的成為軟體工程師的？是趨於愛好還是其他原因？
4：能不能對想進入軟體這個行業的新人提供一些意見和建議？
非常感謝您能抽空參與采訪~！謝謝~！！

Ⅷ 采訪建築工程師的提綱需要有回答的內容

你可以點擊我的頭銜，可以查看各省報名時間、考試時間、考試成績查詢等，以及應輔導資料、備考建議等。
希望能幫助到您！祝您生活愉快！

Ⅸ 男工程師涉嫌侮辱女記者，如何評價理想工程師的回應

理想汽車男工程師涉嫌侮辱女記者，理想汽車工程師本意應該是，女記者提問的問題，是屬於公司機密，自己作為員工不能透露。另外，女記者也不應該問出涉及企業機密的問題。但是理想汽車工程師之所以引起記者和網友的不滿，是因為他辱罵女記者。根據網上的截圖，男工程師的言語真的是不堪入目，甚至不少女性網友認為，這簡直就是在侮辱女性。你不想接受媒體的采訪可以直接拒絕，如果女記者死纏爛打，公眾也會站在你這一邊，但是你一上來就是直接辱罵。作為一名三觀正的男性就不該對女性說出這樣的話，另外，本來他的本意是為了維護公司的利益，但是他確實直接給公司的文化抹黑。一家知名車企，就是這樣弘揚員工的道德觀和價值觀的？

男工程師因為幾句“臟話”被公司解僱了，我們不去評論公司的做法是否公平。但是，現在是網路透明時代，我們任何人都要對自己說的話負責，千萬不要“禍從口出”！另外，也希望每個公司都能加強對員工企業文化的培訓。