『壹』 國內軟體測試工程師的招聘條件是什麼
如果沒有軟體測試工作的經驗，如果掌握一些軟體測試的理論、掌握至少一門編程語言、熟悉資料庫等知識，還有就是崗位的其他要求，相信對求職有幫助。沒有硬性條件，對於英語，外企比較注重。
『貳』 大家知道哪個網站招聘效果好一些嗎，我要招聘軟體測試工程師
不知你都有什麼學歷、證書啊的，智聯招聘啊！
我知道山東的有齊魯人才招聘，還可以。
『叄』 為什麼要招測試工程師
既然學校開設測試工程專業，就一定會有測試工程的巿場，企業要招測試工程師，當然有測試工作需要工程師來負責。
『肆』 我是網路工程畢業的女生，畢業後想找軟體測試工程師
可以多了解用人單位的背景，就業前一定要與用人單位簽署合同，即使是試用期也會有合同的
『伍』 我發現招聘信息上好多都是招聘軟體測試工程師的，不過我對這行不是很明白，有明白的嗎給介紹一下
建議你做些簡單的項目，做些開發的案例什麼的。了解軟體開發到底是做什麼的，學的東西到底有什麼用。如果當你完成或開發一個項目看到自己的成果會很有成就感，激起你學習的慾望。只有你自己動手做了才會發現不足，找到需要加強的方面，「紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。」陸游的千古名句說的就是這個道理。學習做一些項目開發的案例也可以積累一些項目經驗，提升開發能力，對以後出來工作會很有幫助，面試的時候也能更勝一籌啊，畢竟現在的企業看重的是能力，希望招到的員工能夠盡快對工作上手，所以提前做這些就比別人的起步高很多，機會自然也就更多了。
『陸』 軟體測試招聘要求年齡嗎
軟體測試就業前景：
據悉，目前國內軟體測試人才缺口已達到30萬，其中在我國大中型發達城市的人才需求就突破20萬，並以每年20%的速度遞增。人才稀缺自然帶來待遇高漲。在某軟體測試專場招聘會上，更有企業打出8000元的月薪仍招不到人，不得不將數字提到12000元。隨著我國軟體產業化進程加快，軟體測試職業將成為比軟體編程更具挑戰性和創造性的職業。軟體測試人員必須具有創新性和綜合分析能力，必須具備判斷准確、追求完美、執著認真、善於合作的品質。無疑，這一職業將為許多年輕人所追求，也為他們提供了全新的發展空間。
軟體測試人才緊缺與大量it畢業生找不到工作的矛盾足以說明軟體測試人才結構的不健全。業內人士分析，軟體測試人才結構不健全的根本原因是人才培養途徑不健全。目前，我國的軟體測試人才還都是來自職業培訓機構，高等院校還沒有開設軟體測試的相關專業，而企業因受限於高額的人力成本而無力培養。胡崑山認為，要改變軟體產業人才結構，尤其是軟體測試行業的人才結構，才能解決供求脫節的矛盾。拓新的發展方向提供了機遇。
證書考不考的無所謂，公司一般不會看你有什麼證書的，那個四級軟體測試工程師就考些概念，公司不看中這個的，還是看你的能力
『柒』 廣聯達（一個工程軟體開發公司）招得是什麼測試工程師
招聘日期：
2015-08-06
工作地點：
廣東省廣州市
職位類別：
全職
學歷要求：
本科及以上
招聘人數：
2人
工資待遇：
面議
職位描述
崗位職責:
1. 編寫產品的測試用例；
2. 參與產品的驗收測試；
3. 編寫測試報告。
任職資格:
1. 計算機相關專業本科以上；
2. 參與軟體測試工作2年以上；
3.
熟悉測試用例、測試報告等編寫
首先廣聯達是建築預算軟體行業內的老大，該公司比較注重人才，企業做的還是很大的，產品比行業內的價格也貴一些，其次之所以要學建築專業的去測試軟體是因為公司本身面向的客戶群體就是建築方面的人員，所以找一個專業的人員去測試軟體成功與否，值得一試的。
『捌』 太倉軟體園有招聘軟體測試工程師的么
有不是公司在招聘這個職位，但不知道是否適合你。
現在的主流方向分幾個：ERP，電子商務，手機平台
相對而言，手機平台的軟體測試，是畢竟火爆的。
ERP的測試人員，需要熟悉相關的系統和測試經驗。
電子商務，目前是很火爆，但前景一般，聽說開始大規模裁員了。
先對自己有個准確的定位，然後再去看是否有合適自己的崗位，祝你好運！
『玖』 招聘「軟體測試工程師」信息中，參與計劃版本和迭代版本測試是什麼意思
這句話到底有哪裡不清楚呢？
「參與測試」 這個 理解吧，別說不知道什麼叫軟體測試……那死了……
「參與 版本測試」 也能理解吧，是說不是單元測試，不是集成測試，是版本測試。
「參與 計劃版本 和 迭代版本 測試」，也就是說參與2 個版本的測試。
以上有什麼不懂的 追問吧，我准備給你寫本書。
這句話里唯一可能不清楚的 就是 什麼是計劃版本，什麼又是迭代版本。
這兩個概念是 敏捷開發里的（別的開發模式里也有用到，而且都概念一樣），
先說計劃版本，一般認為就是一個大的階段，時期最後出來的軟體版本。多以一年半年，為單位，也有幾年的。
迭代版本，就是小的 階段，由於敏捷開發要求每個最小階段，合入的代碼都要保證當前編譯的版本可用，所以，這個可用要經過測試，也就是迭代版本，一般以周（或2周），長的一個月左右為一個迭代版本，而這個一個一個小階段的開發過程被稱為迭代過程。
同樣是版本測試，計劃版本和迭代版本測試起來有哪些不同呢，因為迭代版本發布很快，無法在一個迭代中對全部內容進行完整的測試，所以迭代版本測試是有重點的，迭代關注修改和新開發內容，而次要關注沒有改變的內容。
計劃版本測試則是全面的，細粒度的完整性測試。
『拾』 軟體測試工程師招聘年齡限制
沒有年齡限制的，20-45歲都可以吧，以後就是做管理層了