❶ 和建築各分項工程班組發言稿
各位領導，各位員工、同志們：
大家好！
瑞雪消融，春風送暖。在這冬日陽光咋暖還涼的新年時刻，我們每一位員工的臉上都洋溢著新年喜慶的笑容。今天公司召開年底總結大會。我謹代表項目部向一直以來為公司各項事業鞠躬盡瘁日理萬機的領導們表示衷心的感謝與由衷的欽佩，向一直為公司業績取得而辛勤工作、樂於奉獻的各位同仁致以衷心的感謝和崇高的敬意。
在此次大會上，我作為建築行業項目經理進行專題發言，我的心情十分激動。分析市場形勢，探討企業新的發展目標，研究新一年及今後一段時期企業項目管理重點工作，是我的職責所在，現淺談下我一年來的工作做法和來年的工作思路。
一、全年工作完成情況
我們項目部以公司工作會議傳達項目任務為指南，以「三個高控，一條主線」為管理要素，把繼續轉變觀念，持續深化改革，完善項目管理機制，夯實內部管理，提升管理素質，提高市場應變能力，穩健收縮規模，著眼產業鏈延伸的經營指導思想貫穿全年工作始終，搶機遇，夯基礎，抓規范，保增長，推進項目管理機制健康有效運營。全年完成建安工作量1.76億元，實現竣工面積7.2萬平米，工程技術質量、白塔獎、飛天獎、省市級文明工地、安全事故頻率、機械設備完好率、利用率等經濟技術指標按年初預定目標圓滿實現，承攬施工任務約12.5萬平米，回收資金1.54億元，資金回收占完成產值1.76億元的87.5%，實現利潤308萬元，產值利潤率1.75%，年初確定的各項目標任務圓滿和超額實現，全年總體項目監督管理效果良好，得到了上級領導的一致好評與肯定。
二、全年工作做法
我作為建築施工單位一名項目經理，在年底項目綜合管理上，率領項目部出色的完成了上級交代的工作任務。在工作中，我們不斷加強政治理論學習，推進政治思想和工作作風建設。堅持從各方面嚴格要求自己，一方面不斷努力黨的十七大、十七屆三中全會和全國兩會精神，學習科學發展觀，增長才幹，另一方面努力做好工作，積累工作經驗，時刻注意自身各方面的協調發展，鍛煉自己各方面的能力，推進政治思想提升，作好項目質量管理監督工作，使自己成為一名政治素質過硬的優秀項目部人員。
工作上，我主要負責建築施工單位項目綜合管理，包括安全、質量、成本、材料節約、分析目前的建築市場、發揮團隊意識等等。作為項目經理，我時刻要求自己與下屬時刻注意根據崗位要求，認真履行本崗位職責。為此，我採取了規范項目管理，強化責任意識。制定明確目標，注重強化執行力，使項目盈利空間最大化，為企業實現新跨越保駕護航的工作做法。我主要從以下幾個方面展開工作。
(一)思想責任意識方面
轉變觀念、提高認識、理清思路、制定措施、主要從人的責任意識、風險意識上下功夫，解決思想上的大鍋飯殘留的陰影，以及不作為的現象
(二)項目管理目標方面
注重項目部的管理目標：高標准嚴要求、起點高，項目的兌現應從幾個關口把關；人工費、材料節約、周轉設備、安全、質量、進度、標化建設。
(三)狠抓成本管理方面
建立施工項目核算制度，加強成本核算，項目預算管理，注重成本信息反饋，發現問題並及時採取措施。每月召開一次成本分析或按分部工程完成情況適時進行成本分析，使項目班子有關人員對項目經營情況，計劃收入或支出情況有全面了解，使各項開支按計劃進行有效控制，每周按時參加項目例會。加強項目經濟技術資料的管理，及時辦理各種簽證和向建設單位、其他有關單位辦理結算、索賠。狠抓成本管理。
(四)安全管理方面
我注重召開施工會議，傳達有關安全精神，企業的最終目的是：員工通過辛勤勞動而增收，企業通過規范管理而增效，召開會議為了及時傳達建築行業的有關規范、規定，增加公司項目部門的凝聚力，同時，定期對員工進行安全教育，主動組織「三檢制」培養員工的安全意識和自我保護意識，確保在工作崗位上的人身安全。
(五)質量管理與文明施工管理方面
認真貫徹執行國家和上級的有關方針政策以及公司的各項規章制度，全面負責施工組織管理和施工質量管理，應做到「三管、三控、二協調」工作，保證質量管理過關。
(六)以人為本、強化班組管理方面
以人為本、強化班組管理上，內部管理收效大，部門員工責任增強。09年上半年，幾個大型項目工期緊、工地遠，工作量繁重，任務艱巨。但我們一樣不放鬆勞動紀律管理，率先進行部室考勤，並吸取相關部室的先進經驗，制訂了自律考核辦法並認真貫徹執行。
(七)企業向多元化管理發展方面
深入研究工程承包合同，制定施工項目總體管理規劃，嚴格履行合同，並主持協調資金回收工作。主持分部分項工程或專業項目對內、對外的分包，並對分包工程的進度(工期)、質量、安全、成本和文明施工等實施，切實抓好「三管、三控、二協調」工作，使得企業向多元化管理發展。
(八)總體管理方面
項目經理就是對整個工程實際負責的責任人，上上下下所有的事情都要負責不管出了什麼情況，項目經理都有責任。所以要有實際經驗，從點滴做起。總體管理方面，我科學地組織和管理進入施工現場的人、財、物等各生產要素，協調好與建設單位、設計單位、監理單位、地方主管部門，分包單位等各方面的關系，及時解決施工中出現的問題，確保施工項目順利開展，達到項目管理目標的實現。配合相關職能部門，建設行政主管部門等對工程項目的監督、檢查、指導和審計工作，定期向上一級領導匯報工作。
三、全年工作中存在的問題
工作我們取得了一定的成績，但仍存在著問題和難點：
1、項目部管理水平參差不齊、安全意識薄弱；
2、工程造價越來越低，項目創優投入越來越大，創優工作日益艱難；
3、監管任務繁重，部室人手不足。
四、2015年工作思路
(一)指導思想
縱觀公司發展面臨的形勢，公司二○一○年的經營指導思想確認為：認清形勢，搶抓機遇，拓展理念，創新思路，深化管理，提升素質，實現企業科學健康跨越式發展。確定企業發展前景為：達到「一提升」；實施「五支撐」、「五推進」；實現「三目標」。
「一提升」即企業經營規模效能要提升，對社會要有影響力。「五支撐」即施工任務承攬支撐；資金回籠支撐；安全安質量基礎管理支撐；規模效益支撐；制度規范支撐。「五推進」即企業改革穩步推進；人才戰略穩步推進；班子建設穩步推進；黨建工作穩步推進；社會聲譽穩步推進。
「三目標」即實現利潤400萬元，職工收入同比增長10%；企業經濟效益、社會效益、員工個人效益穩步提升；勞務分包、基礎施工、防水施工、開發租賃、物業管理等多元結構產業鏈布局基本形成。
(二)工作思路
明年我們將在以下幾個方面抓落實：
1、深入開展安全專項整治，有效控制全年責任目標，確保質量、安全無重大事故；
2、繼續深入開展「創優質、保安全、爭魯班」的活動；
3、進一步規范工地施工管理，提高隊伍素質；
4、加強內部管理，提高本部員工的業務水平和管理能力；
5、進一步加強資金監控管理，在實施過程中不斷改進完善
同志們，站在新的歷史發展機遇期，我們面臨的任務相當艱巨，肩負的使命相當繁重，相信在公司領導的正確帶領下，在大家的團結協作下，在與施工方的共同努力下，讓我們以黨的十七大及十七屆三中、四中會議精神為指引，深入貫徹科學發展觀，認真落實公司施工精神，扎實工作，奮發進取，公司跨越發展的遠景規劃一定會完成。相信新的一年，公司經過機構調整，人員調配、改革落實，在建築行業必將發展成為口碑良好，信譽良好的優秀企業。
本公司召開年底總結大會將是一次鼓舞士氣、激勵大家鬥志的大會。回顧過去，成績輝煌，展望未來，我們信心十足，公司將對我們員工提出了更高的要求。在新的一年裡，富有創造精神和創新能力的團隊，更加積極的團結起來，為開創公司輝煌的未來而竭心盡力！
我的發言完了，謝謝大家！
❷ 有關「文明修身工程」主題班會的主持人台詞。
為落實我院學生素質教育實施方案,優化素質教育環境，培養學生文明習慣,提高道德水平，更好地促進和推動學風建設。 經學院研究決定,在全院啟動「學生文明修身工程」,特製定本方案。
一、指導思想
以《 中共中央國務院關於深化教育改革全面推進素質教育的決定》 為依據，以《公民道德建設實施綱要》為准則，以胡總書記「八榮、八恥」社會主義榮辱觀為指針，以抓學生行為養成教育為重點，不斷提高我院學生的思想道德文化水平。
二、活動目標
創「十無」校園，做文明學生
「十無」
即：1、公共財物無損壞現象；
2、地上無亂扔亂吐現象；
3、校園無打架酗酒現象；
4、公共場所無吸煙現象；
5、宿舍就寢無喧嘩現象；
6、用電用水無浪費現象；
7、購物用膳無插隊現象；
8、課桌椅凳無刻劃現象；
9、男女交往無不雅現象；
10、建築牆壁無污染現象；
三、活動內容
（一）、堅持「十提倡、十反對」
1、提倡說話文明、禮貌待人，反對語言粗俗、出口帶臟；
2、提倡行為規范、舉止高雅，反對打砸刻劃、亂丟亂粘；
3、提倡團結友愛，互幫互助，反對拉幫結伙、欺弱凌強；
4、提倡衣著整潔，得體大方，反對拖鞋赤膊、奇服異裝；
5、提倡正當交友、自尊自愛，反對自我放任、檢點不端；
6、提倡勤儉節約、艱苦奮斗, 反對抽煙酗酒、浪費錢糧；
7、提倡遵紀守法、按章辦事, 反對內外串通、勒索偷搶；
8、提倡健康娛樂、按時就寢，反對外宿不歸、通宵上網；
9、提倡勤奮好學，自強不息, 反對厭學曠課，舞弊考場；
10、提倡誠實守信，履約踐諾，反對言而無信、欺騙說謊。
（二）、落實「四文明」要求
1）文明寢室
要求達到「四有、六無、八個一」的標准
「四有」
即：有入住學生名單一覽表。
有寢室衛生值日安排表。
有文明公約、安全衛生管理制度。
有新穎、美觀、健康的室內布置。
「六無」
即：四周牆壁無塵埃；
天花板上無蛛網；
地面無煙頭垃圾；
門窗玻璃無污點；
牆上無庸俗字畫；
室內無異常氣味。
「八個一」
即：被子疊成一方塊；
飯碗排成一條線；
面盆擺成一條線 ；
水瓶站成一縱隊；
口杯列成一條線；
鞋子放成一條線；
毛巾晾成一條線；
箱子擱成一條線。
2）文明教室
要求做到「六有、六無」
即：門上有班級名稱；
講台有學生座次；
班上有文明公約；
課堂有考勤記載；
每天有衛生值日；
平時有監督措施。
地面無紙屑垃圾；
門窗牆壁無污垢；
所有設施無損壞；
上課無違紀行為；
室內無打牌賭博；
自習無大聲喧嘩。
3）文明校園
自覺維護校園環境，愛校如家，愛護校園花草樹木和警示標志牌，不亂丟一次性碗筷、紙屑和白色垃圾，自覺排隊就餐，愛惜糧食，節約用水。公共場所無吸煙現象，男女交往無不文明現象，公共財產無損壞現象，遵守學校規章制度和國家法律法規，不做有損學校聲譽的事。
4）文明學生
堅持愛國主義、集體主義；愛護校園，文明修身，杜絕不文明、不道德行為，無作弊、違紀行為；熱愛勞動，關愛他人，勤奮學習，積極鍛煉身體，講究文明禮儀。
四、組織領導
為了加強領導、協調工作、確保「文明修身工程」的活動順利開展，使各項工作落到實處，達到預期目標，成立院領導為組長，由宣傳、組織人事、教務、學工、團委、保衛、總務、後勤、政法教研室等相關處、室主要負責人和各系（部）書記（或分管學工的副主任）為成員的領導小組。下設辦公室（設在學工處），學工處、院團委工作人員為辦公室成員。
五、活動措施
一抓輿論宣傳
1、在院廣播台和院報上開辟「文明修身工程」專題欄目，由黨委宣傳部組織院報記者團的學生記者對本項活動開展專訪、評論和熱線追蹤報到。
2、各系部要組織動員系學生會、團總支和學生社團以文明修身工程為主題，創辦板報、櫥窗、專欄，收集懸掛有關修身厲志的名言、警句、漫畫、口號、標語等，開展富有特色的宣傳活動，營造濃厚的輿論氛圍。
二抓系列教育
注意把文明修身工程與學風建設有機地結合起來，各系（部）、各班主任應當以「八榮、八恥」的社會主義榮辱觀為核心內容，結合本系和本班學生實際，通過主題班會、團日活動、知識問答、演講比賽等多種形式，重點加強職業理想、誠信意識、行為規范、團隊意識、吃苦精神等內容的系列教育，由院團委負責指導實施。
三抓學生骨幹
1、積極倡導系學生會和系團總支、院學生會和院團委成員統一佩戴學生幹部工作證,學生黨員統一佩戴黨員標志牌,進一步強化學生黨員和幹部的形象意識。
2、在全院推行學生黨員幹部創建「示範寢室」和「示範床鋪」的活動，充分發揮他們在文明創建活動中的示範帶頭作用。
3、由院學生會統一組織院、系學生會值日幹部，堅持每周對全院寢室衛生和內務整理、早操和早、晚自習出勤率等項目進行交叉檢查或實行不定期抽查，檢查結果按周通報，充分發揮學生幹部自我管理、自我教育和自我服務的功能。
4、學生黨員、優秀學生幹部對有問題學生實施「一幫一」幫扶活動。
四抓文明監督
1、設立青年文明監督崗、統一劃定文明監督責任區，安排值日學生輪流值日，在重點時段和重點區域對不文明行為實施監督。由院團委牽頭組織，並指導院團委和院學生會幹部具體實施。
2、設立舉報箱，鼓勵號召全體學生積極參與到文明監督活動中來，對發生在校園內的不文明行為進行大膽投訴或者由班主任組織展開集中舉報活動，對實名舉報、查有實據、舉報有功的學生個人，學院替本人嚴格保密，並給予一定的獎勵。
3、積極支持學生成立自律協會或自律組織，以加強學生的自我約束與自我監督。
4、學工幹部及班主任分組不定期在重要時段對學生不文明行為進行督查。
五抓志願服務
1、要求各系（部）成立以學生黨員、幹部為主要骨乾的青年志願服務隊，立足於從院內和身邊的小事做起，經常組織開展青年志願者服務活動。
2、積極倡導以班級、黨、團支部、院系學生會、團總支或部門為單位，每學期組織開展1——2次義務勞動，為凈化校園環境作出應有的奉獻。
六抓文明創建
1、大力開展寢室文化建設和文明寢室、文明教室、文明班級和文明學生的創建活動，由學工處擬定具體實施辦法，並會同相關部門組織實施。
2、學院每年對文明寢室和文明教室、文明班級和參與文明修身工程建設活動的學生積極分子進行評比表彰，並給予適當獎勵。
七抓經常督查
1、把推進文明修身工程建設活動的情況作為學工幹部值日督查巡視的重要內容，並作詳細的考核記載，由學工處負責每月進行一次書面的情況通報。
2、學院領導小組定期聽取各系（部）對文明修身工程建設活動進展情況的專題匯報，對行動遲緩、問題突出的系（部）重點解剖，集中整改，以確保整體推進。
八抓典型交流
對在文明修身工程建設活動中創造的成功經驗和典型事跡，將通過廣播、櫥窗、院報和組織召開經驗交流會等形式進行廣泛地推介宣傳。
六、構建長效機制
為使我院「學生文明修身工程」形成制度，並長抓不懈，學工處每年初根據學生狀況擬定當年的實施方案，各系部依學院總體布署結合自身實際制定具體實施計劃，學院相關部門組織有關人員進行經常性地督促檢查。
❸ 元旦主持詞，建築工程學院。
甲乙：敬愛的老師，
丙丁：親愛的同學們，
合：大家早上(下午、晚上）好！
甲乙：時光荏（rèn）苒(rǎn)，歲月如梭
丙丁：踏著聖誕歡快的鍾聲，我們又迎來了這個期待已久的日子。
甲：過去的一年，我們有淚水也有歡樂，有汗水也有掌聲；有成功時的歡笑，也有失敗時的苦惱
乙：過去的一年，老師們不知為我們付出了多少，
丙：是老師們帶我們走過風雨, 是老師們用知識的將我們建築
丁：在建築學院，有我們對生活的激情，更有我們對未來的渴望
甲：繽紛的焰火和歡快的樂曲中，新的一年向我們走來。
乙：2012年即將過去，2013年將要到來
合：新年是新的樂章， 讓我們迎接充滿希望的2013！
❹ 演講比賽『『喜迎黨建，感恩工程』』主持稿
你們好，我今天演講的題目是感恩。
感恩是人最朴實、最真誠的一種情感，也是一種高尚的價值觀和人生觀的體現。懷有一顆感恩的心，才更懂得尊重。尊重生命、尊重勞動、尊重創造。懷著感恩的心，懷著感恩的心，詩人艾青在他的詩中寫到：「為什麼我的眼中飽含淚水，因為我對這片土地愛得深沉。」
我們每天享受著清潔的環境時，我們要感謝那些保潔工作者；當我們遷入新居時，我們要感謝那些建築工人；當我們出行，要感謝司機……懂得感謝，就會以平等的眼光看待每一個生命，重新看待我們身邊的每個人，尊重每一份平凡普通的勞動，也更加尊重自己。
感謝日升日落，感謝快樂傷痛，感謝天空大地，感謝天上所有的星星，感謝生活，感謝得到和失去的一切，以及無所得無所失的一切的一切，讓我在草長鶯飛的季節里拈起生命的美麗！
讓我們懷著感恩的心面向世界吧！讓我們懷著感恩的心對待我們的生活吧！只要我們對生活充滿感恩之心，充滿希望與熱情，我們的社會就會少一些指責與推諉，多一些寬容與理解，就會少一些爭吵與冷漠，多一些和諧與溫暖，就會少一些欺瞞與渙散，多一些真誠與團結，我們的精神家園將永遠年輕。
我今天的演講到此結束，謝謝大家！
❺ 總監如何主持建築工程竣工驗收會議
驗收程序裡面，竣工驗收不是總監理工程師主持的，是由甲方（建設單位）主持驗收程序的，也有甲方委託總監理工程師來主持竣工驗收程序的，其實不難，首先去項目上轉轉看看，回去會議室代表甲方發言，感謝各位抽時間來之類的，然後讓設計院先發表意見，其次就是你自己了，然後讓施工單位說，其次讓甲方說，最後質監站的領導就說了！ 紅包的事情各地不一樣，自己弄就好！文采不行，希望對你有幫助，別怕，底氣放足！
❻ 招投標主持人應該說什麼呢
.當場宣布投標人提交投標文件的截止時間已到，停止接收投標文件。
**有限公司受招標人的委託,對××工程施工進行國內公開招標,共有×個投標人參加了投標報名，×個投標人購買招標文件，以上×個投標人的投標文件都已於招標文件規定的截止時間以前送達開標現場.現在開標會議開始:
一、首先請投標人分別將招標文件規定的相應原件提交主席台，待交評標委員會資格審查後退還；
二、主持人介紹參加開標會議的主要人員
招標人代表
監督部門工作人員
招標代理公司工作人員
投標人：
三、請招標人代表講話(介紹項目有關情況)；
四、請市建設局招標辦領導宣布開標紀律；
五、宣布無效標書和棄權標書
無效標書：投標文件出現下列情況之一者，為無效投標文件，不得進入評審：
1、在評標過程中，評標委員會發現投標人以他人的名義投標的；串通投標的；以行賄手段謀取中標或者以其他弄虛作假方式投標的；
2、投標文件沒有法定代表人（或授權代表）簽字（或蓋章）或加蓋公章的，授權代表沒有合法、有效的委託書（原件）；
3、投標人拒不按照要求對投標文件進行澄清、說明或者補正的；
4、投標人未按照招標文件的要求提供投標擔保或者所提供定投標擔保有瑕疵的；
5、投標人資格條件不符合國家有關規定或者招標文件要求的；其他不能滿足法律法規資格性規定的。
6、投標文件未按照招標文件的要求予以密封的；
7、投標文件載明的投標范圍小於招標文件規定的招標范圍的；
8、投標文件載明的質量等級低於招標文件規定的；
9、投標文件載明的工期超過招標文件規定的；
10、投標文件附有招標人不能接受的條件的；
11、投標文件的關鍵內容字跡模糊、無法辨認的；
12、其它未能實質響應招標文件條件和要求的。
棄權標書：投標人未按招標文件要求提供相關原件的。
六、介紹評標辦法：本項目採用……；
七、請每個投標人派法定代表人或授權代表檢查投標文件密封情況,並簽字確認檢查結果；如果對密封情況有異議，請書面提交異議意見交評標委員會裁定；
八、請工作人員按遞交投標文件時間先後的逆順序開啟投標文件,並請投標人委派代表進行技術標編號；
九、宣讀各投標單位的投標報價、施工工期、質量承諾、投標保證金交納情況；
十、請各投標人核對《開標記錄表》記錄情況是否有誤，確認無誤後,由投標人法定代表人或授權代表在《開標記錄表》上簽字認可；
十一、開標會結束後,請各投標人法定代表人或授權代表打開手機,如投標文件中有須澄清內容由代理公司通知澄清；
休會，進入評標階段，中標結果將在評標結束後宣布。