工程機械費勞動仲裁

1. 工地欠我們工程機械款可以申請勞動仲裁嗎

工地欠我們工程機械款可以申請勞動仲裁嗎
當然可以啦，帶上具有法律效力的合同或是證明人去找勞動仲裁就行啦。

2. 工程機械費用要不到應該到哪個部門投訴

有沒有合同？合同中有沒有規定？如果都有了，可去法院調解。如果什麼都沒有，只剩下教訓了，那麼就私下擺平，也屬違法。

3. 勞動仲裁受理工程機械租賃費嗎

不受理
勞動仲裁只受理單位和職工之間勞動糾紛

《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

4. 沙場老闆欠我的工程機械租賃費不給，也不結算也不打欠我該怎麼辦才能把錢要回來

這個沒辦法，我也是做機械的，沙場的一般是混黑的，要是你在黑有人可以，一般我們租機械都不會簽合同，就算走法律，也沒用，小心還被他報復

5. 建築工地拖欠工程機械費向哪個部門反映(挖掘機的台班費)

可以向勞動保障部門進行舉報。

嚴格規范用人單位工資支付行為，確保農民工工資按時足額發放給本人，做到工資發放月清月結或按勞動合同約定執行。建立工資支付監控制度和工資保證金制度，從根本上解決拖欠、剋扣農民工工資問題。勞動保障部門要重點監控農民工集中的用人單位工資發放情況。

對發生過拖欠工資的用人單位，強制在開戶銀行按期預存工資保證金，實行專戶管理。切實解決政府投資項目拖欠工程款問題。所有建設單位都要按照合同約定及時撥付工程款項，建設資金不落實的，有關部門不得發放施工許可證，不得批准開工報告。

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解決農民工問題的相關要求規定：

1、規范農民工工資管理，切實改變農民工工資偏低、同工不同酬的狀況。各地要嚴格執行最低工資制度，合理確定並適時調整最低工資標准，制定和推行小時最低工資標准。

2、制定相關崗位勞動定額的行業參考標准。用人單位不得以實行計件工資為由拒絕執行最低工資制度，不得利用提高勞動定額變相降低工資水平。

3、嚴格執行國家關於職工休息休假的規定，延長工時和休息日、法定假日工作的，要依法支付加班工資。農民工和其他職工要實行同工同酬。

6. 工程機械到期欠款如何起訴

拿上合同帶上證據就可以去法院起訴維護自己的合法權益。

7. 工程機械費在不在勞動仲裁范圍里

應該在勞動仲裁范圍里，所有機械都是由人工操作，

8. 工地老闆拖欠工程機械工錢怎麼辦

向勞動監察大隊反映或者申請勞動仲裁。
勞動合同法
第七十四條 縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監督檢查：
(一)用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規章制度及其執行的情況
(二)用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況；
(三)勞務派遣單位和用工單位遵守勞務派遣有關規定的情況
(四)用人單位遵守國家關於勞動者工作時間和休息休假規定的情況；
(五)用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執行最低工資標準的情況
(六)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
(七)法律、法規規定的其他勞動監察事項。

9. 包工頭欠下機械費找勞動部門沒用，找誰有用

收集證據起訴包工頭，這不屬於勞動報酬，勞動部門無權管。首先要確認雙方之間是什麼關系，是勞動關系還是機械租賃關系還是其他工程合同欠款關系。如果是勞動關系可以去勞動仲裁申請仲裁，如果是其他經濟關系可以去法院進行司法訴訟。

對勞動仲裁結論拒不執行的。也可以到勞動局監察大隊投訴，並要求經濟補償，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金，拖欠工資，不發工資：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；

《中華人民共和國勞動法》

第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程序。

《勞動合同法》

第七十九條

發生勞動爭議後，當事人應當先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

以上內容參考：網路-惡意欠薪罪