碧桂園控股沈陽騰越建築工程有限公司

⑴ 碧桂園騰越建築公司怎麼樣

要在網路獲得具體解答的可能性比較小。有條件去面試看下工作環境和工作氛圍怎麼樣，面試時你可提出了解實際應聘崗位的工作內容，就有機會和員工直接交流（最好單獨交流）。
先問崗位工作都做些什麼。之後問他們吃住都在哪裡，下班都做些什麼，從中能了解到平時花銷，估摸工資大概水平。他們也會不經意流露出對公司的看法。
或者面試前到單位周邊問問人，比如店鋪老闆、門衛、保安，這些信息比較真實客觀，有了這手信息進去面試心理有底。
凡是都要體驗後才知道，才是最真實的。說了一點自己的笨經驗和看法。畢竟我不在你的環境中難免有些地方想的不對，說的不對。

⑵ #碧桂園控股-沈陽騰越建築工程有限公司#我想只要做土建和房產的都是以能進碧桂園工作為榮，不過好的房

可以直接打電話給沈陽騰越，每天都在招聘
來自職Q用戶：張先生
其實累不累都不是問題，想要發展自己的事業不付出是不可能的，而且年薪只要不是差太多也不是問題，因為自己有能力了工資自然就會提高，像我這樣沒有房產經驗的一進去就要多少工資那是不現實的。人要往前看，我還是那句話：吃苦耐勞，兢兢業業，我想公司還是不會虧待你的 來自職Q用戶：趙先生

⑶ 碧桂園控股有限公司的公司簡介

碧桂園控股有限公司創建於1992年，沐浴改革開放陽光雨露，持續發展壯大；2006年，獲中國工商行政管理局認定為「中國馳名商標」，為最早獲評的兩個房地產行業馳名商標之一。
2007年，碧桂園在香港聯交所主板上市(HK 02007)；同年9月，成為摩根士丹利資本國際環球標准指數成分股、恆生綜合指數及恆生中國內地綜合指數成分股。
以「希望社會因我們的存在而變得更加美好」為企業使命，二十年來，碧桂園矢志耕耘於房地產業，開創出獨具特色與核心競爭力的碧桂園開發模式。碧桂園項目選址多位於城市發展潛力區，實行設計、建築、物業等一體化開發模式，力求降低成本；高品質產品、優質園林環境、完善配套、國家一級資質物業服務等因素構成的碧桂園家園模式為各區域市場提供了大量物超所值的高品質人居產品。
正如碧桂園董事局主席楊國強在各類場合多次提到：「碧桂園的利潤主要來自於超前的民生地產發展戰略，來自於超強的成本控制能力，來自於戰略合作夥伴的讓利。碧桂園要少賺老百姓的錢，要多建老百姓買得起的精品民生住宅。」
截止2012年6月30日，集團已經擁有110個項目(其中109個在中國，一個在馬來西亞)。在國內的項目中，64個位於廣東省，45個位於其他省份。
作為國內著名的綜合性房地產開發企業，碧桂園下轄國家一級資質建築公司、國家一級資質物業管理公司、甲級資質設計院等專業公司；涉及酒店、教育、等多個行業，旗下已有三十餘家掛牌五星級或五星級標准酒店開業。
20年來，碧桂園直接提供就業崗位5萬多個，間接創造就業崗位逾20萬個；本著人才本土化戰略，碧桂園項目優先考慮當地勞動力就業；對40/50年齡段人員給予特別關注。
碧桂園矢志成為「有良心、有社會責任感的陽光企業」；同時，碧桂園及其創始人熱心於社會公益慈善事業，集團建立了完善的社會責任體系，包括定點扶貧、公益教育、醫療衛生、志願服務等系列公益項目，歷年捐贈約17億元。

⑷ 騰越建築有限公司怎麼樣

廣東騰越建築工程有限公司是碧桂園集團立業之基，在碧桂園創業階段集中體現了企業的拼搏進取精神。公司具備房屋建築施工總承包一級資質、建築幕牆
設計與施工二級、機電安裝三級、市政工程三級、商品預拌混凝土三級等專業資質，專業從事碧桂園集團開發的酒店、住宅等項目的施工組織和管理工作。

⑸ 沈陽騰越建築工程有限公司好嗎

碧桂園下屬的一家施工單位，只能在碧桂園內部接到活，如果是想養身板的話去這樣的單位可以。

⑹ 碧桂園集團的乙方廣東騰越建築工程有限公司好嗎我是土木的,待遇和生活條件怎樣

廣東騰越建築工程有限公司工資待遇，在職朋職業圈上已有68位圈友現身分享，根據網友分享統計，廣東騰越建築工程有限公司平均工資為7022元/月，其中33%的工資收入位於區間4000-6000元/月，30%的工資收入位於區間6000-8000元/月。據分析數據統計，廣東騰越建築工程有限公司年終獎平均16375元。 廣東騰越建築工程有限公司員工分享說：廣東騰越工程有限公司一年漲一次工資，大概500左右。公司薪酬體系很完善，特別適合剛畢業的年輕人來學習，為以後的職業道路打好基礎和漂亮的履歷

工資待遇列表(共68條)
測量工資待遇(昆明，2020年)
2020-06-11 | 廣東騰越建築工程有限公司
工資待遇：
工資收入 月薪:5000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經常很晚下班 周六周日均加班
專職/安全員工資待遇(江門台山，2020年)
2020-05-23 | 廣東騰越建築工程有限公司
工資待遇：
工資收入 月薪:6000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經常很晚下班 周六周日均加班
生產經理工資待遇(江蘇，2020年)
2020-09-08 | 廣東騰越建築工程有限公司
工資待遇：
工資收入 月薪:15000元 年終獎:20000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本准時下班 周六經常加班
公司及待遇點評：
你選擇加入廣東騰越建築工程有限公司的原因是什麼？你覺得加入廣東騰越建築工程有限公司對你的職業幫助大嗎？
有一個好的平台發展，碧桂園是現在的領軍房企，有壓力也有沖勁，是一個拼能力拚耐力的企業。對自己的職業生涯也能添上濃厚的一筆。
公司工作時間怎麼樣？（准時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
施工單位做久了也不在乎什麼加班和休息了，既然從事也施工這個行業，休息日從此無緣，每天吃住工地也習慣了。

⑺ 沈陽騰越建築工程有限公司怎麼樣

簡介：注冊號：****所在地：遼寧省注冊資本：13000萬人民幣法定代表：李秋成企業類型：有限責任公司（自然人投資或控股的法人獨資）登記狀態：存續登記機關：沈陽市工商行政管理局注冊地址：沈陽市於洪區汪河路115號
法定代表人：李秋成
成立時間：2009-12-10
注冊資本：13000萬人民幣
工商注冊號：210100000053830
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股的法人獨資)
公司地址：遼寧省沈陽市於洪區細河南路117號

⑻ 騰越建築為什麼離職率那麼高

騰越建築工程有限公司是碧桂園集團老闆旗下的私人施工單位，工作強度高，是其中的一種原因。

加班情況多，付出的努力和其主公司碧桂園都差不多，但是騰越建築沒有明顯發展前景，讓很多職員很擔心，綜合幾種原因，不能保證職工的忠誠度。

每個月基本沒有休假，招聘的時候說一個月四天，但是去了之後會發現工作多到根本沒時間調休，工資其實也不高，根據學歷定價，學歷越高工資就高一點，加班多，每天11點往後，而且去了項目上會發現大環境很累，而且接觸不到高層次的人。

員工離職的原因：

1、員工的工作量過重，造成他們必須在晚上或周末加班。

2、公司不願意在辦公室雜務上，另外再花費僱用專人負責，以致專業工作者必須自行做影印等工作。

3、當員工可以在其他公司找到薪水高二至三成的工作時，公司卻宣布暫時不幫員工加薪及升遷。

⑼ 我在碧桂園騰越建築公司已經簽了人事合同，加上八天培訓上了18天班，後面辭職了，請問公司需要給我發工資

看勞動合同上面是怎麼寫的。你可以問問為什麼不給你發工資，看期間對方的態度，是人員多把你漏了，還是說沒有給你發工資的打算。你有權去勞動局維權的（不過具體看勞動合同），勞動合同必須一式兩份的，且蓋公章才有效！

⑽ 碧桂園旗下的騰越建築公司待遇和發展公司怎樣最近要和該公司簽三方了！希望有進一步了解！

我已經簽了騰躍，整體感覺還不錯，實習三個月2800每月，之後3500每月，每年提薪有1000以上。