大連億達華禹建築工程有限公司

㈠ 億達建設有限公司待遇怎麼樣 急急急!!!!

是學土木工程的本科生,今年要畢業。想去大連工作。
有誰知道大連億達建設有限公司具體待遇怎麼樣？
本科生第一年工資、補助各方面的情況；
有沒有年底獎金什麼的？
另外：1、億達建設的工程量多嗎？是在大連范圍施工嗎？
2、億達建設跟億達地產是什麼關系？有什麼聯系？
3、將來有一天可以從億達建設調到億達地產嗎？
kaka

㈡ 大連億達集團有限公司董事長孫萌環簡介 據說他是三十里堡人 是嗎

對，老家是的

㈢ 大連億達這個企業怎麼樣 待遇好么 想留在大連發展，這家企業合適不 本人側重國企，不知道民企好不

如果是大連億達信息技術技術有限公司。以一個過來人的角度告誡你。還是算了吧！其他的就不太清楚了。你可以選擇信或者不信。在這里只是評價，不含誹謗的說。這家公司的待遇在同類企業中可以算是最差的。待遇，前景。如果你真的是那種不在乎個人發展和生存，只為公司發展貢獻一份力量的話。你會在那裡得到大展拳腳的機會。不用說別的，在大連！東軟，華信平時員工的班車和辦公環境是什麼樣子的？你再看看億達？公交車。真是一個勤儉持家的公司。

㈣ 要求建築業上半年工作總結，具體項目存在問題和下半年的工作計劃，越快越好

範文如下

建築行業工作總結
及工作安排

市建築行業協會在市建委領導下，堅持為企業服務的宗旨，一年來主要抓了以下幾方面工作：

一、 堅持服務宗旨，為企業辦實事
堅持服務宗旨，進行調查研究，反映企業的意見和要求。全年走訪30個企業，多次召開座談會。針對建築市場工程總承包、招投標方面存在的問題進行了專題調研。對工程總承包方面存在的建設單位和開發單位違法分包以及招投標方面存在的低價中標、串通投標、缺乏監督等八個方面問題寫出了《關於大連市建設工程招投標市場的調查報告》，分析了存在問題的原因，提出了關於加強招投標市場管理、嚴格執行招投標法執法監督檢查等八條意見。
針對我市建築勞務市場管理問題，派專人赴北京、濟南等地考察學習。結合外地勞務市場建設和管理的經驗以及我市建築勞務市場的情況，向市建委提出了關於積極發展勞務企業以及勞務企業減免稅等三點建議。
為使建築企業更好地開拓外省市建築市場，赴沈陽、長春、哈爾濱等城市對金廣建設等5個企業的施工現場進行了考察。聽取了企業領導的匯報，與當地建築行業協會進行了溝通和聯絡，解決了企業在外地施工的一些困難。還組織部分企業家去俄羅斯考察，對俄羅斯的城市建設以及建築市場、房地產開發和資源情況向市建委寫出了考察報告，為建築企業走出國門，開拓俄羅斯建築市場提供了信息。召開了發展外向型經濟經驗交流會，總結了金廣建設、永嘉集團、中建八局大連公司、大連盛基建安公司等四個施工企業走出大連，發展外向型經濟的經驗。並向業務主管部門提出了《關於大連市建築企業外出施工情況的調查報告》，為促進我市建築企業更快更好地發展外向型經濟提出了參考意見。
會長還帶領有關部門負責人，深入海川、三川、崗店等企業召開現場辦公會議。針對企業存在的問題進行綜合分析，提出了引進人才，加強質量管理的建議。協會領導還分3組深入企業進行走訪慰問，了解企業情況，搜集到企業急需解決的問題20多條，並逐一拿出解決辦法。
根據企業需求和建委委託，六月份協會成立了行業發展部，配合建管處負責日常企業資質就位、升級初審工作，半年來，審核了企業資質材料183份。其中：企業資質升級59個（一級升特級3個、二級升一級21個、三級升二級35個）。企業資質就位81個、企業資質增項43個。並配合建管處、人事局組織專家對2000多名二級建造師執業資格進行了考核認定。
市建築行業人才市場在日常招聘外 ，舉辦中小型人才招聘會46次。聯合建設系統各協會，在和平廣場舉行了3次大型招聘會，先後有300多家企業參加了現場招聘，提供就業崗位3300多個，130餘人次進入人才庫進行查詢和網上招聘。有1200多人通過現場招聘、推薦、網上招聘實現就業。不但為大中專畢業生及各類專業技術人員提供了用武之地，也基本滿足了企業對各類人才的需求。

二、強化全面質量管理，樹立大質量觀和品牌意識
根據建設部關於「強化全面質量管理，樹立大質量觀和品牌意識」的要求，我們從抓優質工程入手，全面提升我市工程質量管理水平，提高企業創優質工程的品牌意識。先後出現了金廣建設、阿爾濱集團、中建八局大連公司、億達華禹等創國家優質工程「魯班獎」的企業。通過爭創優質工程，不但提高了企業的知名度，而且取得了品牌效益。年初，市建行業協會做出了《關於開展向大連阿爾濱集團有限公司學習的決定》，並在阿爾濱建設集團公司召開了現場會，全市百餘家房地產開發和建築施工企業和有關人員參加了會議，全方位地宣傳阿爾濱建設集團「質量第一、以質興企」經驗，弘揚10年來創建5個國家魯班獎工程的業績。要求各單位認真抓好工程質量，創建更多的精品工程，為振興大連建築業做出新的貢獻。年初我們召開了一屆四次理事大會，對獲得國家魯班獎、省世紀杯、市星海杯及獲得2003-2004年度大連市建築業誠信企業進行了表獎。經過企業申報，專家評審，評出大連市優質工程星海杯89項，向省建協推薦評出世紀杯優質工程32項、省優質主體工程57項、向中建協推薦的由金廣建設集團承建的大連醫科大學附屬二院門診樓魯班獎工程1項。評出優秀項目經理167個，大連市質量管理優秀企業49家。獲全國優秀QC成果11項，QC優秀小組11個，向中建協推薦全國優秀項目管理者11個。向中施協推薦全國優秀施工企業3個，全國優秀施工企業家2個，全國工程建設優秀項目經理2個，向省建協推薦優秀項目

㈤ 億達發展有限公司怎麼樣

簡介： 公司前身為"大連富華房地產有限公司",是大連華電房屋開發公司與香港柏寧頓(集團)富軒發展有限公司設立的中外合資經營企業。 2013年5月,名稱變更為"大連富華商業管理有限公司"。 2013年7月,名稱變更為「大連億達發展有限公司」。 2016年3月14日,公司名稱由大連億達發展有限公司變更為億達發展有限公司。
法定代表人：姜修文
成立時間：1992-11-27
注冊資本：100000萬人民幣
工商注冊號：210200400038778
企業類型：有限責任公司(台港澳法人獨資)
公司地址：遼寧省大連市沙河口區東北路93號

㈥ 億達集團有限公司的人物介紹

孫蔭環，高級工程師，遼寧省大連市人，現任億達集團有限公司董事長，大連軟體園股份有限公司董事長，大連市人大常委、中國企業聯合會副會長、中國光彩事業促進會副會長、中國企業公民委員會副會長、中國房地產協會副會長、遼寧省和大連市房地產協會會長、大連市慈善總會榮譽會長等社會職務，榮獲全國百名「優秀中國特色社會主義事業建設者」、全國勞動模範、全國優秀企業家、全國優秀民營科技企業家、中國最具社會責任企業家、中國慈善排行榜十大慈善家、中國十大民生人物、轉型·2010中國經濟十大領軍人物、CCTV中國經濟年度人物提名獎等榮譽。

㈦ 大連億達的待遇和工資怎麼樣

以各種原因剋扣工資，本人主管級別，試用期工資只給百分之80，需要工作物資自己掏錢，簽勞動合同不給本人，體檢費自己掏