建築工程社保保額

A. 社保保些什麼，保額多少

我包給你行不行

B. 工程保險費取費標准2019

工程保險費取費標准
按照不同的工程類別，工程保險費取費標準的計算也有所不同。住宅樓、綜合性大樓、商場、旅館、醫院、學校等民用建築的取費標准一般占建築工程費的2‰—4‰;工業廠房、倉庫、道路、碼頭、水壩、隧道、橋梁、管道等其他建築的取費標准一般占建築工程費的3‰—6‰;農業、工業、機械、電子、電器、紡織、礦山、石油、化學及鋼鐵工業、鋼結構橋梁等安裝工程的取費標准占建築工程費的3‰—6‰。
具體來說，工程保險費取費標准一般按照以下標准計算：
①對建築工程、所有人提供的物資、安裝及其他指定分包項目、場地**費、專業費用、工地內現有財產及被保險人的其他財產測算一個總的費率，該費率為整個工期的一次性費率，其與總保險金額的乘積即為應收取的保險費。
②施工用機器、設備的保險費率採用年費率
③第三者責任保險費率亦為工期費率，主要按每次事故賠償限額計算。
④保證期保險費率亦為工期費率，按總保險金額計算。
⑤因增加附加保障所加收的保險費，按附加保障所屬的范疇，即物質損失或第三者責任，及其所要求的賠償限額分別計算。
對以上①、③、④、⑤項分別測算保險費之後，再相對於物質損失的總保險金額倒算出一個總的工期一次性費率。目前在工程保險中，大多採用這種計算方法。
工程保險費率是多少?
那麼工程保險的具體費率是多少呢?您可參照以下費率：
1)建築工程部分(工期費率)
住宅大樓1.4-1.8
綜合性大樓1.6-2.2
商場、辦公大樓1.7-2.2
旅館、醫院、學校大樓2.1-2.8
倉庫及普通工廠廠房2.4-2.8
道路2.6-3
碼頭3-3.5
水壩隧道、橋梁、管道的工建部分3.2-4.5
2)建築用施工機器、設備部分(年度費率)
A.各類起重機、升降機、傳送設備9-14
B.各類挖掘機、推土機、壓路機、鏟車、特種車輛8-10
C.其他各種施工機具6-8
3)加保第三者責任(工期費率)
有累計賠償限額者為累計賠償限額的2.8-3.2
無累計賠償限額者為每次事故賠償限額的3.5-5
加保「交叉責任」，視危險大小加收第三者責任保險費的10-25
4)加保保證期保險(保證期為12至24個月不等，屬一次性費率)有限的保證期責任按建築工程部分費率的10%-15%加收。擴大的保證期責任按建築工程部分費率的15%-25%加收。
5)附加保障部分(工期費率)
附加保障的費率應視具體危險程度來確定在一般情況下，如無特別風險，每增加一項附加保障，應加收0.2%。

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C. 工地工人社保怎麼辦呢

工地上工人最需要的保險是意外保險，現在國家規定了施工單位需要統一給簽訂勞動合同的工人購買建築工人意外傷害保險，這種意外保險的建築工人意外傷害保險種類主要有個人和團體兩種，團體的建築工人意外保險，是企業統一給工人購買的。其次要考慮投保健康險和養老保險。
首先，建築工人在工地作業，所面臨的意外風險較大，所以建築工人買保險應該優先關注人身意外險。建築工人最好先弄清楚自己所在地有無這樣的政策，並要求僱主為自己購買團體意外險。值得注意的是，意外險對於職業要求非常嚴格，建築工人屬於高危職業人群，普通意外險一般是拒保的，所以需要關注高風險職業意外險。
其次，建築工人勞動強度較大，長期過度勞作容易引發各類疾病，所以建築工人買保險應該其次關注健康保障。建築工人買健康保險要尤為關注住院醫療保障，投保時以帶有住院津貼保障者為佳，可以針對住院醫療費用提供額外的經濟補償。另外，考慮到重疾將給個人和家庭帶來巨大的財務危機，而我國社保目前尚未覆蓋至重疾，所以建築工人無論是否享受社保保障，在購買健康險時均需關注重疾保障，且重疾保額建議在10萬元以上。
最後，建築工人的養老保障一直是社會關注的焦點問題，考慮到我國社會養老保險轉化率低，所以無論是否享受社會養老保障的建築工人，都需要在基礎性保障做足的情況下搭配購買商業養老保險，進而提升自己的老年生活品質。一般商業養老保險領取方式和領取時間都是可以自由選擇的，但無論您何時領取，怎樣領取，要保證最少領取20年或至85歲，可領取的年限盡量拉長，以便於建築工人後期過上高品質的晚年生活。在繳費方式上，商業養老險一般有躉交、3年、5年、10年、20年期等選擇，建議建築工人適當延長繳費時間以緩解每期繳費的壓力。

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D. 工程報價社會保險費是如何計算

工程保險保費的計算方式：

1、分別計算

（1）對建築工程、所有人提供的物資、安裝及其他指定分包項目、場地清理費、專業費用、工地內現有財產及被保險人的其他財產測算一個總的費率，該費率為整個工期的一次性費率，其與總保險金額的乘積即為應收取的保險費。

（2）施工用機器、設備的保險費率採用年費率

（3）第三者責任保險費率亦為工期費率，主要按每次事故賠償限額計算。

（4）保證期保險費率亦為工期費率，按總保險金額計算。

（5）因增加附加保障所加收的保險費，按附加保障所屬的范疇，即物質損失或第三者責任，及其所要求的賠償限額分別計算。

2、一攬子計算

（1）對以上①、③、④、⑤項分別測算保險費之後，再相對於物質損失的總保險金額倒算出一個總的工期一次性費率。目前在工程保險中，大多採用這種計算方法。

（2）保險費簡稱保費，是投保人為轉移風險取得保險保障而應付出的代價，亦是保險人承擔保險。

（3）同所約定的保險責任，為被保險人提供風險保障服務而取得的報酬。純保費是保費的主要部分，用以建立保險賠償與給付基金，是保險費的最低界限，根據對保險標的未來保險損失的預測(期望值及一定的安全附加)而確定。

（4）加保費用於保險人的經營管理開支和預期利潤，包括職工工資、業務費用、管理費用、中介費用、宣傳費用、稅金、利潤等。

(4)建築工程社保保額擴展閱讀：

一、社會保險費分擔方式

費的分擔主體是國家、企業和個人。這三個主體的不同組合就產生了許多費用的分擔方式，即使同一國家，在不同的社會保險項目中可能使用不同的保險費用分擔方式，其中以僱主雇員雙方供款、政府負最後責任最為普遍。

在僱主雇員共攤保險費用的方法中，又可細分幾種情況：

1、費率等比分擔制；

2、費率差別分擔制；

3、費率等比累進制。

二、社會保險費繳納方式

參保單位應在社會保險經辦機構核准其繳費申報後的3日內以貨幣形式全額繳納社會保險費。

社會保險費繳納方式大致可以分為三類：

1、到自身開戶銀行繳納；

2、到社會保險經辦機構以支票或現金形式繳納；

3、與社會保險經辦機構約定的其他方式。

參保單位和參保個人可以根據自身實際情況採取不同的繳費方式。

三、社會保險特點

1、保障性：保障勞動者在其失去勞動能力之後的基本生活，維護社會穩定；

2、法定性：國家立法，強制實施；

3、互濟性：實行收入再分配；

4、福利性：社會保險不以盈利為目的的，它以最少的花費，解決最大的社會保障問題，屬於社會福利性質；

5、普遍性：社會保險實施范圍廣。

E. 社保中五險都是怎麼理賠的，保額是多少

社保不屬於商業保險，沒有保額，也不是理賠。社會保險是屬於參保人基礎生活的保障，同時也減輕了單位用工風險。所以社保沒有理賠和保額的說法。

一、養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。新的參統單位(指各類企業)單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其僱工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定范圍內可高可低，多交多受益。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續；所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。

二、醫療保險是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。所有用人單位，包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險，城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，其中：單位按8%比例繳納，個人繳納2%。

三、工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。職工上了工傷保險後，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標准報銷。另外，工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標准從工傷保險基金中支付。工傷參保職工的工傷醫療費一至四級工傷人員傷殘津貼、一次性傷殘補助金、生活護理費、喪葬補助金、供養親屬撫恤金、輔助器具等、工傷康復費、勞動能力鑒定費都應從工傷保險基金中支付。

四、失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。城鎮企業、事業單位、社會團體和民辦非企業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，其職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。無固定工資額的單位以統籌地區上年度社會平均工資為基數繳納失業保險費。單位招用農牧民合同制工人本人不繳納失業保險費。

五、生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。所有用人單位(包括各類機關、社會團體、企業、事業、民辦非企業單位)及其職工都要參加生育保險。生育保險由用人單位統一繳納，職工個人不繳納生育保險費。生育保險費由用人單位按照本單位上年度職工工資總額的0.7%繳納。

F. 請問現在的社保主要保哪幾方面保額有多少比例

現在社會保險險種：
1.養老保險；2.失業保險；3.醫療保險；4.工傷保險；5.生育保險。

社保繳費的計算方法是繳費基數乘以繳費比例，其中繳費基數是：
用人單位和勞動者共同繳納社會保險費，以勞動者所在省份上一年度全省在崗職工月平均工資的60%-300%（有的地方是40%-300%）為繳費基數。

社保中，單位參保的險種和繳費比例：
1.養老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8% 。
2.失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1% 。
3.醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2% 。
4.工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。
5.生育保險費：單位繳納，個人不繳納

G. 社保分哪幾種保額呢，分別是要交多少錢的呢知道的朋友請幫下忙！

一般分五種五險一金五險指的是醫療險、養老險、失業險、工傷險和生育險。一金指住房公積金。交錢的標准每個地方不一樣的，但都有最低標準的

H. 社保最低保額是多少

社保沒有保額，只有交費檔，分為低檔，中檔，高檔三個檔，每個檔交費交費都是按當地社平工資確定的。

I. 施工項目工傷保險按合同總價的千分之一參保的,人身意外保額是多少呢

具體細節要見你的合同規定。

一般有兩種，截止裝修合同交房日期。第一種是按裝修總價46000元的千分之一一次性補償46元。比如限定有延期一個月內按此種辦法支付違約金。第二種是按裝修總價46000元的千分之一按天補償，46元乘以天數。後期產生的費用如果合同里沒說明如何補償，裝修公司是不會補償給你的。一般來說，這些都是霸王條款。沒多大意義的。所以簽訂合同的時候要謹慎。
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J. 社保中五險都是怎麼理賠的，保額是多少

1、社保答復是對的；
2、你的運動損傷，不在交納五險一金後的時間范圍，構不成工傷，所以得不到補償。也不屬於大病范疇；
3、請帶團體險保單到商業保險公司索賠，構成意外傷害保險，根據保額賠償，今後的醫療費應當一同索賠，其它賠償就沒有了。

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