建築工程養老保險怎麼返還

Ⅰ 社會養老保險 怎麼返錢

參加企業職工基本養老保險社會統籌的人員，在達到國家規定的退休條件，且已經辦理相關手續，同時實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，就可以按月計領取基本養老金。

養老金的領取不是說退休前繳滿15年就只能領取15年，領取是無限期規定的，只要領取人還在世，就可以享受按月領取養老金的待遇，哪怕領取人的個人賬戶養老金已經全部用完，還是依然可以繼續領取。

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養老保險費的數額計算

基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

以上兩項A+B之和為每月領取額。

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。

Ⅱ 養老保險怎麼返還

Ⅲ 養老保險怎麼返還

肯定有增加，但不會很明顯的。
養老金由基礎養老金+個人帳戶決定。
而你所交的大部分資金進入統籌帳戶，即基礎養老金管理，而只有少部分進入個人帳戶。
退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。領取多少，根據交納時間段和檔次，工種，是否持續交納等綜合因素決定。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。
如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

Ⅳ 西安市建築工程結算中養老保險施工單位如何取回

這個要分具體情況；1種是甲方在辦前期手續時先替施工方代繳保險費（即勞保統籌費），在最終結算給施工方付款時扣回，但是應作為工程總造價的一部分計入竣工決算投資中（建設部【1996】年頒布的文件規定，）
1種是甲方不代繳，完工後計入結算全部支付給施工方。同樣也是工程總造價的一部分計入竣工決算投資中。
不管上述哪種方式，甲方代扣代繳也是交到勞保統籌站，算給施工單位後有施工單位交到勞保統籌站，這筆費用是專款，由勞保統籌站統一收繳逐級上報後，再由上級部門按照各地施工單位申報情況逐級批復返還到施工單位，用於施工單位辦理繳納單位職工的各類保險費用。

Ⅳ 養老保險怎樣返還

從今年開始，養老保險不允許退還給個人了。你可以轉到你的生活的本地去，所以如果你選擇在那裡生活的話，你可以問問當地的社保局。現在的計算公式是：交夠15年每個月得到的錢 = 當地平均工資水平+你的養老保險個人帳戶的120分之一。 每年的平均工資都在變，所以現在計算這個對你沒有意義。

Ⅵ 什麼叫做養老保險返還依據什麼標准返還

2017年4050養老保險政策
一、4050養老保險政策參保人員
哪些人可以參加4050養老保險呢?主要有以下五類。
1.已等級的4050失業人員(即女性滿40周歲，男性滿50周歲);
2.勞動能力鑒定達到5—10級並持有殘疾證的殘疾人;
3.零就業家庭成員及享受低保的女滿35周歲、男滿45周歲的失業人員;
4.完全喪失土地，女滿40周歲、男滿50周歲的失地人員;
5.連續失業一年以上女滿35周歲，男滿45周歲，經公共就業服務機構提供職業介紹服務3次以上，非本人原因仍未能就業的城鎮失業人員。
二、2017年4050養老保險補貼標准
靈活就業人員社會保險補貼數額原則上不超過其實際繳納的養老、醫療和失業保險三項費用之和的三分之二。具體補貼的標准依據市人力資源和社會保障局當年發布的社會保險補貼標准執行。
1.2015年4050養老保險補貼保障為3633.6元;
2.2015年4050養老保險1—2月補貼50.4元，3—12月補貼37.8元，全年補貼478.8元;
3.2015年4050醫療保險每月補貼130元，全年補貼1560元;
4.2015年4050基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費3項補貼金共計5672.4元。
三、4050養老保險補貼期限是多久?
除對距法定退休年齡不足五年的人員可延長至退休外，其餘人員最長不超過3年。

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Ⅶ 養老保險是怎麼交，怎麼返還的

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。

養老保險至少累積繳費十五年，到達法定退休年齡男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；就可以領取了。

基本養老金每月領取的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4%。

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繳費基數計算

一、企業繳納基本養老保險費（以下簡稱企業繳費）的比例，一般不得超過企業工資總額的20%（包括劃入個人賬戶的部分），具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。

少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例。

從1997年起，不得低於本人繳費工資的4%，1998年起每兩年提高1個百分點，最終達到本人繳費工資的8%。有條件的地區和工資增長較快的年份，個人繳費比例提高的速度應適當加快。

二、按本人繳費工資11%的數額為職工建立基本養老保險個人賬戶，個人繳費全部記入個人賬戶，其餘部分從企業繳費中劃入。隨著個人繳費比例的提高，企業劃入的部分要逐步降至3%。個人賬戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。個人賬戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。

職工調動時，個人賬戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人賬戶中的個人繳費部分可以繼承。2005年12月，國務院發布的《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定，自2006年1月起，個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。

三、在實際執行中，有的地區企業繳納基本養老保險費以企業的工資總額為繳費基數，有的地區以本企業職工繳費基數之和，即以本企業職工在當地上年度職工平均工資的60%-300%以內部分之和為基數。

Ⅷ 養老保險返還給施工單位的標准和依據是什麼

同月同日頭發如同仁堂任天堂突然