土木工程專業工資待遇

⑴ 本科土木工程專業出來幾年後工資有多少

一般本科土木工程專業在畢業後2～3年內是學習經驗，積累經驗，一年的工資也就是5～7萬（含獎金）。在你畢業五年後，取得一級建造師執業資格和中級工程師再加上5年的工作經驗，一般能達到一年15w左右。如果自己運氣好，遇到好的項目好的領導，自己在多注意積累成本、設計、工程等各方面的工作經驗，畢業10年後能做到工程負責人或者經理、總監級別的，一年的收入能到30萬以上。畢業15～20年如果能做到項目總之類的，那年薪能達上百萬還給期權。

⑵ 土木工程專業畢業生工資有多少懂的人來說

第一看工作年薪，第二看你去什麼單位，有施工有設計有甲方等等
到設計院年薪20+又穩定
待遇詳情
毋庸置疑建築行業設計單位是既高薪又穩定的行業，比起施工單位來說工資自然高出許多，更有優勢是不用常年在施工現場守著，不僅可以享受家庭的溫馨還可以享受城市生活便利,所以設計工作也成為土木系畢業生的香餑餑。

第一。設計院又是怎樣選拔人才，需要什麼樣的人才呢？
1。有設計經驗,這也就是熟手拿來就能用，不用老工程師帶,直接為公司創造價值,這類有經驗的人才無論在哪個行業都是用人單位的首選，用人單位對這類人才的學歷背景不太挑剔。
1）、技術上的復合型人才。
混凝土方面：各種結構類型（框架、框剪、純剪、砌體）+地下室及各種基礎形式（獨基、條基、板筏、梁筏、樁筏、防水板+樁基礎）；
鋼結構方面：門鋼廠房+鋼框架；
高大尚方面：隔震、超限、加固、裝配式
有限元方面：pkpm+yjk+etabs+midas
2）、來之能戰的人才。
現在的設計院都不願意招收新人進行培養，辛辛苦苦培養起來的有可能給別人做嫁衣！因此，現在設計院都要求有三年工作經驗的設計師，來了就能直接上手做事！
3）、有一定結構概念和設計涵養的人才。
實際設計項目千變萬化，如果只能依葫蘆畫瓢，自己沒有應變的能力，那麼專業負責人或者總工就累趴了，你的每一個項目都要操碎了心！
2。對沒有經驗的新手往往對學歷背景非常挑剔，大型甲級設計院（一般都是知名省院、市院等）往往對你本科學歷背景比較在意（土木系專業全國排名前十位），一般中、小設計院只要是碩士學歷或211 重點大學本科生即可。
第二、結構設計全能班學員為什麼能夠進入設計院？

1、技術的角度
根據設計院用人需求量身定製全能班的課程內容，我們四個月的課程覆蓋了所有上述要求，畢業的學員在在工作後對項目都是可以完成的，僅僅速度慢一點，但只要時間足夠，都可以做出來。

2、起點高

全能班學員彌補了各種知識點要掌握需要長時間積累的缺陷，我們總結各種經驗，指出各種錯誤，避免學員走彎路。

3、結構概念和設計理論比較豐富
全能班學員採取理論和實戰1:1的比例，不僅保證了學員的操作時間，也保證了理論上的學習和消化，為以後各種千變萬化的實戰項目積累了比較豐富的應變能力。

4、來之能戰

全能班學員完全採取設計院的實戰模式，自己動手建模+計算分析+設計施工圖，完成圖紙之後老師會進行校對，指出錯誤，因此，學員到設計院之後能夠獨立設計，來之能戰！
試問，如果你的簡歷上寫著既會混凝土設計，又會鋼結構設計，還有隔震、超限、加固、裝配式，再加上一堆有限元，而且還年輕，能加班，即使不是985,200又如何？這樣的人老闆不要那要什麼樣的人呢？難道要什麼經驗都沒有，還要花錢花時間來培養的高學歷新人，需要只會混凝土設計不會鋼結構的所謂「專才」？抑或是對隔震、加固、超限、裝配式只能說外包的所謂「老手」。難道老闆放著什麼都能做的人才不要，要那些動不動就外包的人嗎？因此，我們全能班的學員一個人挑幾個設計院是常有的事情！

你所學到的過硬專業知識和實際工作經驗這才是保證你進入建築設計院的核心從我們歷年的2007年至2020年十來年畢業學員就業反饋來看進入設計院成功率99%。

2.為什麼朗築全能班的學員畢業後第一年就能拿到20萬的年薪？
1、什麼都能做
來了就直接上手，各種設計都能做，鋼結構的、混凝土的。。。十八般武藝樣樣都用上。
2、機會多
正因為幾乎常見的設計都學過，因此什麼都能做，最多就是慢一點而已。這樣，項目也就越來越多了。
3、年輕能吃苦，能加班
設計院是講工作量的地方，項目越多，畫的圖越多，提成也就越多。因此，啥都能設計，只要能吃苦，能加班，高薪是常有的事情（黑心的設計院除外）。
新手進入設計院由於沒有設計經驗起點低，只能給其它熟手打下手，得不到煅練機會，由於現在的任務嚴格規定交圖日期，而工期都比較緊，往往熟手教你做的時間遠遠多於他自己獨立完成的時間，所以只能分解出一部分比較簡單的項目給你做，核心技術你根本接觸不到。現在社會都是按勞取酬，做得少相應的薪酬也就低了，像這樣的過程是很漫長，成長經歷也是較「痛苦」的。
我們的課程就是模擬設計院所涉及的所有工作，相當於你在設計院有熟手教你是一樣的，同時我們課程是整合理論和實踐，經過多年教學實踐已非常完善，並且總結提煉了歷界學生和實際工作中常犯的錯誤，讓你在工作中少走彎路。同時比設計院有優勢在於技術上我們毫無保留，我們的教學目標是讓學生不僅能夠進入設計院而且進入設計院後更有競爭力，而不像在設計院中熟手教你時常會有所保留，自古道：同行是冤家。
培訓的最終表現為就業，就業的薪酬，這些年來良好的就業事實反復證明了我們正確的課程設置和教學方法，一種教育讓10%的人成功，說明不了什麼；但能讓90%的人成功，說明了它就是一種成功的模式。

⑶ 土木工程專業就業年薪

在設計院年薪20+
年薪待遇詳情

毋庸置疑建築行業設計單位是既高薪又穩定的行業，比起施工單位來說工資自然高出許多，更有優勢是不用常年在施工現場守著，不僅可以享受家庭的溫馨還可以享受城市生活便利,所以設計工作也成為土木系畢業生的香餑餑。
第一。設計院又是怎樣選拔人才，需要什麼樣的人才呢？
1。有設計經驗,這也就是熟手拿來就能用，不用老工程師帶,直接為公司創造價值,這類有經驗的人才無論在哪個行業都是用人單位的首選，用人單位對這類人才的學歷背景不太挑剔。
1）、技術上的復合型人才。
混凝土方面：各種結構類型（框架、框剪、純剪、砌體）+地下室及各種基礎形式（獨基、條基、板筏、梁筏、樁筏、防水板+樁基礎）；
鋼結構方面：門鋼廠房+鋼框架；
高大尚方面：隔震、超限、加固、裝配式
有限元方面：pkpm+yjk+etabs+midas
2）、來之能戰的人才。
現在的設計院都不願意招收新人進行培養，辛辛苦苦培養起來的有可能給別人做嫁衣！因此，現在設計院都要求有三年工作經驗的設計師，來了就能直接上手做事！
3）、有一定結構概念和設計涵養的人才。
實際設計項目千變萬化，如果只能依葫蘆畫瓢，自己沒有應變的能力，那麼專業負責人或者總工就累趴了，你的每一個項目都要操碎了心！
2。對沒有經驗的新手往往對學歷背景非常挑剔，大型甲級設計院（一般都是知名省院、市院等）往往對你本科學歷背景比較在意（土木系專業全國排名前十位），一般中、小設計院只要是碩士學歷或211 重點大學本科生即可。
第二、結構設計全能班學員為什麼能夠進入設計院？

1、技術的角度
根據設計院用人需求量身定製全能班的課程內容，我們四個月的課程覆蓋了所有上述要求，畢業的學員在在工作後對項目都是可以完成的，僅僅速度慢一點，但只要時間足夠，都可以做出來。

2、起點高

全能班學員彌補了各種知識點要掌握需要長時間積累的缺陷，我們總結各種經驗，指出各種錯誤，避免學員走彎路。

3、結構概念和設計理論比較豐富
全能班學員採取理論和實戰1:1的比例，不僅保證了學員的操作時間，也保證了理論上的學習和消化，為以後各種千變萬化的實戰項目積累了比較豐富的應變能力。

4、來之能戰

全能班學員完全採取設計院的實戰模式，自己動手建模+計算分析+設計施工圖，完成圖紙之後老師會進行校對，指出錯誤，因此，學員到設計院之後能夠獨立設計，來之能戰！
試問，如果你的簡歷上寫著既會混凝土設計，又會鋼結構設計，還有隔震、超限、加固、裝配式，再加上一堆有限元，而且還年輕，能加班，即使不是985,200又如何？這樣的人老闆不要那要什麼樣的人呢？難道要什麼經驗都沒有，還要花錢花時間來培養的高學歷新人，需要只會混凝土設計不會鋼結構的所謂「專才」？抑或是對隔震、加固、超限、裝配式只能說外包的所謂「老手」。難道老闆放著什麼都能做的人才不要，要那些動不動就外包的人嗎？因此，我們全能班的學員一個人挑幾個設計院是常有的事情！

你所學到的過硬專業知識和實際工作經驗這才是保證你進入建築設計院的核心從我們歷年的2007年至2020年十來年畢業學員就業反饋來看進入設計院成功率99%。

2.為什麼朗築全能班的學員畢業後第一年就能拿到20萬的年薪？
1、什麼都能做
來了就直接上手，各種設計都能做，鋼結構的、混凝土的。。。十八般武藝樣樣都用上。
2、機會多
正因為幾乎常見的設計都學過，因此什麼都能做，最多就是慢一點而已。這樣，項目也就越來越多了。
3、年輕能吃苦，能加班
設計院是講工作量的地方，項目越多，畫的圖越多，提成也就越多。因此，啥都能設計，只要能吃苦，能加班，高薪是常有的事情（黑心的設計院除外）。
新手進入設計院由於沒有設計經驗起點低，只能給其它熟手打下手，得不到煅練機會，由於現在的任務嚴格規定交圖日期，而工期都比較緊，往往熟手教你做的時間遠遠多於他自己獨立完成的時間，所以只能分解出一部分比較簡單的項目給你做，核心技術你根本接觸不到。現在社會都是按勞取酬，做得少相應的薪酬也就低了，像這樣的過程是很漫長，成長經歷也是較「痛苦」的。
我們的課程就是模擬設計院所涉及的所有工作，相當於你在設計院有熟手教你是一樣的，同時我們課程是整合理論和實踐，經過多年教學實踐已非常完善，並且總結提煉了歷界學生和實際工作中常犯的錯誤，讓你在工作中少走彎路。同時比設計院有優勢在於技術上我們毫無保留，我們的教學目標是讓學生不僅能夠進入設計院而且進入設計院後更有競爭力，而不像在設計院中熟手教你時常會有所保留，自古道：同行是冤家。
培訓的最終表現為就業，就業的薪酬，這些年來良好的就業事實反復證明了我們正確的課程設置和教學方法，一種教育讓10%的人成功，說明不了什麼；但能讓90%的人成功，說明了它就是一種成功的模式。

⑷ 土木工程本科畢業生工資待遇如何

土木工程的就業范圍比較大。如果你去設計院的話。又考了相關的證的話。年薪20W以上不在少數。多的更多/這個還與你的工作量有關，你畫多少圖。當然做到一定年紀。就不用畫圖了。去設計院一般都要研究生的。還有就是本科生也可以去做項目經理。當然時間比較久，這是看個人的。你這個大學也不錯，好好學。銀子有的賺的！

⑸ 土木工程就業前景怎麼樣待遇如何

隨著城市建設和公路建設的不斷升溫，土木工程專業的就業形勢近年持續走高。找
到一份工作，對大多數畢業生來講並非是難事，然而土木工程專業的就業前景與國家政策及
濟發展方向密切相關，其行業薪酬水平近年來更是呈現出管理高於技術的傾向，而從技術
轉向管理，也成為諸多土木工程專業畢業生職業生涯中不可避免的瓶頸。如何在大學階段就
為「錢」途做好准備，找到正確的職業發展方向呢?

木土工程專業大體可分為道路與橋梁工程與建築工程兩個不同的方向，在職業生涯中，這兩個方
向的職位既有大體上的統一性，又有細節上的具體區別。總體來說，土木工程專業的主要就業方
向有以下幾種：
、工程技術方向

代表職位：施工員、建築工程師、結構工程師、技術經理、項目經理等。

代錶行業：建築施工企業、房地產開發企業、路橋施工企業等。

就業前景：就像我們看到身邊的高樓大廈正在不斷地拔地而起、一條條寬闊平坦的大道向四面八方不
斷延伸一樣，土木建築行業對工程技術人才的需求也隨之不斷增長。2004年進入各個人才市場招聘工
程技術人員的企業共涉及到100多個行業，其中在很多城市的人才市場上，房屋和土木工程建築業的人
才需求量已經躍居第一位。隨著經濟發展和路網改造、城市基礎設施建設工作的不斷深入，土建工程
技術人員在當前和今後一段時期內需求量還將不斷上升。再加上路橋和城市基礎設施的更新換代，只要人
才市場上沒有出現過度飽合的狀況，可以說土木工程技術人員一直有著不錯的就業前景。

典型職業通路：施工員/技術員-工程師/工長、標段負責人-技術經理-項目經理/總工程師。

年薪參考：施工員/技術員：1.5萬～2.5萬元；工長：2.5萬～4萬元；技術質量管理經理：4.5萬～7萬元；
項目經理：5萬～10萬元；

專家建議：隨著我國執業資格認證制度的不斷完善，土建行業工程技術人員不但需要精通專業知識
和技術，還需要取得必要的執業資格證書。工程技術人員的相關執業資格認證主要有全國一、二級
注冊建築師、全國注冊土木工程師、全國一、二級注冊結構工程師等。需要注意的是，這些執業資
格認證均需要一定年限的相關工作經驗才能報考，因此土木工程專業的畢業生即使走上工作崗位後
也要注意知識結構的更新，盡早報考以取得相關的執業資格。想要從事工程技術工作的大學生，在
實習中可選擇建築工地上的測量、建材、土工及路橋標段的路基、路面、小橋涵的施工、測量工作。

2、設計、規劃及預算方向

代表職位：項目設計師、結構審核、城市規劃師、預算員、預算工程師等。

代錶行業：工程勘察設計單位、房地產開發企業、交通或市政工程類**機關職能部門、工程造價
咨詢機構等。

就業前景：各種勘察設計院對工程設計人員的需求近年來持續增長，城市規劃作為一種新興職業
，隨著城市建設的不斷深入，也需要更多的現代化設計規劃人才。隨著咨詢業的興起，工程預決
算等建築行業的咨詢服務人員也成為土建業內新的就業增長點。

典型職業通路：預算員-預算工程師-高級咨詢師。

年薪參考：預算員：1.5萬～3萬元；預算工程師：2.5萬～6萬元；城市規劃師：4萬～7萬元

建築設計師：4萬～10萬元；總建築設計師：25萬元以上。

專家建議：此類職位所需要的不僅是要精通專業知識，更要求有足夠的大局觀和工作經驗。
一般情況下來說，其薪酬與工作經驗成正比。以建築設計師為例，現代建築還要求環保和可持續發展，這些
都需要建築設計師擁有扎實的功底以及廣博的閱歷，同時善於學習，並在實踐中去體會。目前，市場
上對建築設計人才大多要求5年以上的工作經驗，具有一級注冊建築師資質，並擔任過大型住宅或
建設工程開發的設計。此類職位也需要取得相應的執業資格證書，如建築工程師需要通過國家組
織的注冊建築師的職業資格考試拿到《注冊建築師資格證書》才能上崗，預算工程師需要取得注
冊造價師或預算工程師資格。另外，從事此類職業還需要全方面地加強自身修養，如需要熟悉
電腦操作和維護,能熟練運用CAD繪制各種工程圖以及用P3編制施工生產計劃等，有的職位如建
築設計師還需要對人類學、美學、史學，以及不同時代不同國家的建築精華有深刻的認知，並且
要能融會貫通，鍛造出自己的設計風格。這些都需要從學生時代開始積累自己的文化底蘊。實習
時應盡量選取一些相關的單位和工作，如房地產估價、工程預算、工程制圖等。

3、質量監督及工程監理方向

代表職位：監理工程師

代錶行業：建築、路橋監理公司、**工程質量檢測監督部門。

就業前景：工程監理是近年來新興的一個職業，隨著我國對建築、路橋施工質量監管的日
益規范，監理行業自誕生以來就面臨著空前的發展機遇，並且隨著國家工程監理制度的日
益完善有著更加廣闊的發展空間。

典型職業通路：監理員—資料員—項目直接負責人-專業監理工程師-總監理工程師。

年薪參考：現場監理員：1.8萬～2.5萬元；項目直接負責人：2.5萬～4萬元；專業監理工
程師：3萬～5萬元；總監理工程師：4萬～8萬元。

專家建議：監理行業是一個新興行業，因此也是一個與執業資格制度結合得相當緊密的行
業，其職位的晉升與個人資質的取得密切相關。一般來說，監理員需要取得省監理員上崗
證，項目直接負責人需要取得省監理工程師或監理員上崗證，工作經驗豐富、有較強的工
作能力。專業監理工程師需要取得省監理工程師上崗證，總監理工程師需要取得國家注冊
監理工程師職業資格證。木土工程專業的大學生想要進入這個行業，在校期間就可以參加
省公路系統、建築系統舉辦的監理培訓班，通過考試後取得監理員上崗證，此後隨工作經
驗的增加考取相應級別的執業資格證書。在實習期間，可選擇與路橋、建築方向等與自己
所學方向相一致的監理公司，從事現場監理、測量、資料管理等工作。

4、公務員、教學及科研方向

代表職位：公務員、教師

代錶行業：交通、市政管理部門、大中專院校、科研及設計單位。

就業前景：公務員制度改革為普通大學畢業生打開了進入**機關工作的大門，路橋、建築

行業的飛速發展帶來的巨大人才需要使得土木工程專業師資力量的需求隨之增長，但需要
注意的是，這些行業的競爭一般較為激烈，需要求職者具有較高的專業水平和綜合素質。

年薪參考：高校教師：2.5萬～4.5萬元；中等專業學校教師：1.8萬～3萬元；普通公務員
：2萬～3.5萬元。

專家建議：想要從事此類行業，一方面在校期間要學好專業課，使自己具有較高的專業水
平，另一方向特別要注意理論知識的學習和個人綜合素質的培養，使自己具備較高的普通
話、外語、計算機水平和較好的應變能力。

⑹ 土木工程師薪資怎麼樣

【導讀】首先在建築行業土木工程師含金量是非常高的，每年有很多人報考，不過通關率一直不高，這也側面提升了其含金量，那麼考到了土木工程師薪資怎麼樣呢?以下是網友的供述，可能對大家有個很好的參考作用：

本人，陝西普通一本土木工程專業畢業，就業於中交路橋某分公司，現場施工員，工作快一年，工作滿半年轉正，所在項目一直虧損，工資4500，到手4000+，每月按時發放。

本人舍友A，就業於中鐵十二局，現場施工員，工作快一年，工作滿一年轉正，還未轉正，所在項目為某隧道項目(盈利中)，工資到手平均7000+，時有拖欠，最長2月。

本人舍友B，就業於中交隧道局，現場施工員，工作快一年，工作滿一年轉正，還未轉正，所在項目為某隧道項目(盈利中)，工資到手平均5000+，時有拖欠，最長3月。

本人舍友C，就業於中交一工局，現場施工員，工作快一年，工作滿一年轉正，還未轉正，所在項目為某隧道項目(盈利中)，工資到手平均5000+，時有拖欠，最長1月。

朋友A，長安大學土木工程專業畢業，就業於中建八局某分公司，工作於合約部，工作兩年，已轉正，目前所在項目為市區某高樓，工資到手4600+。

朋友A，同濟大學土木工程專業畢業，就業於萬達地產，工作於合約部，工作兩年，已轉正，目前所在項目為市區某高樓，工資到手600+。3.本人所在項目部長級工資七千五左右(有一建等證工資更高)，領導班子(項目經理、生產副經理、質量副經理、書記、總工、財務總監)工資一萬二左右。

以上就是土木工程師薪資怎麼樣的有關內容，多多實踐增加工作經驗，提高專業能力，薪資也會有很大的提升。

⑺ 土木工程目前就業狀況如何，待遇好嗎

我也是學土木工程的，這個專業需要能吃苦的精神，因為工程一般在偏遠地區且經常需要風吹日曬，工作條件比較惡劣，當然這批的是做現場施工這方面。倘若是作結構設計的話工作條件是會好一點，但是需要有責任心和相當的細心才能勝任，因為結構設計是絕對不能出錯的，所以必須具備這種精神。一般一畢業的話工資就能達到2500-3000元左右，所以像你這種能吃苦耐勞又有上進心的同學工作6年後要拿到5000元應該是不成問題的！

⑻ 土木工程專業工資待遇

現在這個行業開始飽和了，前幾年待遇都不行，國企也一樣，這行需要熬，根據前段時間發布的大學畢業生最難就業專業排行，土木工程排在第12名

⑼ 土木工程專業本科畢業月薪多少

土木專業就業土木各行業前景及薪資參考
學土木的可以選擇的自己工作方向
如夢無痕……
沒畢業的土木工程的畢業生，對於以後的職業選擇可能會有些迷惑，我就對我所知道的，了解的一些情況，簡單介紹一下。
畢業之後我換過好幾種工作，對於土木工程學生可以從事的行業以及年薪進行簡單介紹。底下的年薪不包括個人接的私活以及外快。這些年薪僅供參考，地區差異，有不一樣的很正常 。
1施工方向
這是大部分土木畢業生的選擇，施工方向是專業對口的一個工作。大的施工和小的單位工資待遇相差很大。中建，中鐵等這些工資待遇通常比一般施工單位能高出1000元。但是大的施工單位通常是天南地北到處做工程，不利於人脈資源的積累，同時對於自己成家立業有一定影響，而且由於人多，競爭激烈，想成為項目經理很難，這些大企業適合只想做技術，不喜歡打交道。同時喜歡到接觸大自然的那些人以及對開始的工資待遇有一定要求。 參考年薪應屆畢業生 3.5萬--5萬 工作3年後 5萬--10萬。大企業一般外塊很少。
對於小施工企業基本是在一個地區做工程，開始可能待遇不高。不過由於經常在一個地區施工，能建立自己的人脈資源。對於自己創業，以及日後社會交際以及做些私活外快，很方便。小企業不在乎高學歷，通常你是個大學生，人家就要了。小企業競爭不激烈，跟老闆混得好了，而且運氣好的話，有的甚至做了兩三年，老闆就讓你做項目經理了。在小企業，由於素質普遍較低。對於社會上一些吃喝嫖賭這些腐敗的現象無法接受的同學不太適合，小施工企業更適合八面玲瓏，能喝酒，會交際的同學去。
應屆畢業生 參考年薪 2.0萬---3萬 工作三年後 4萬----6萬 （ 同時外加一些灰色收入就看個人能力了，厲害的角色能拿到10萬+）。
施工方向的畢業兩年後，可以考二級建造師，掛靠5000一年，工作四年後，考一級建造師，掛靠2萬一年。
2設計院--結構設計或者建築設計
由於結構設計關系建築物的安全，大部分設計院對於設計者的學歷和經驗很看中。所以大家都覺得設計院高不可攀，從而放棄對設計院投簡歷。實際上看中學歷的都是大城市的甲級設計院。一些縣級市的設計院對於結構設計建築設計這些工作崗位還是很缺人的。如果你大學學習成績不錯，CAD畫的還行，學過PKPM。一般一本院校的可以去一些比較大的設計院試試。二本的學校的，可以回家鄉的設計院或者家鄉臨近縣市的設計院試試。結構設計工作穩定，同時有雙休這是施工單位沒法比的，待遇一般差不多的。如果你認准設計非設計院不僅不想做施工的話，而自己學歷不硬，可以考慮參加一些培訓機構的培訓，給自己充充電（網易結構論壇目前有老莊結構培訓和會挽雕弓培訓）。
土木轉建築設計的有，但是一般不太容易。做些廠房，小辦公樓的建築施工圖還行，遇到大規模的廠區規劃和地塊設計，一般設計能力是比不上建築設計畢業生的。不過一些小地方的乙級設計院設計的主要業務就是廠房，小辦公樓。他們更希望學土木的去把建築和結構圖一起畫了，所以他們一般招學土木的，而不太喜歡學建築的。不過甲級設計院不會出現這種情況，甲級設計院分工明確，甚至PKPM建模 ， 梁板柱施工圖 ， 基礎施工圖都是分開做的。應屆畢業生一去一般都是開始畫樓梯，然後梁板柱配筋施工圖，等等一個個做下去，做了一兩年後所有的都做過一遍了，就能獨立進行全套設計。而乙級院可能一去，老闆就會丟一個工程給你搞，搞了一兩次就能獨立設計一些小框架和排架廠房了。一般來說進大院，穩打穩扎一步一步學的東西，學的扎實，雖然一開始不接觸全套設計，但是兩年後對立上手後，一般結構設計能力比乙級院好。所以能進甲級院就進甲級院，進不了甲級院可以去乙級院試試，乙級院工作過兩三年後再轉到大院去。
甲級院 應屆畢業生參考年薪 2.0萬---到3萬 工作三年後6萬---20萬（通常看設計院的的項目多少，通常做結構的是5毛到1塊一平方的項目提成，年頭好的話，一年做了十幾萬平方的設計，就能掙很多錢，一般做結構的還能接些私活，外快的錢，看個
人能力。）
乙級院或者掛靠的小院 應屆畢業生參考年薪 2.5萬---到3萬 工作三年後 4萬--8萬，私活掙的錢看個人能力。
畢業兩年後可以考二級結構工程師，掛靠2萬一年。畢業一年後考一級結構工程師基礎，畢業四年後，考一級結構工程師專業，考過後掛靠4萬一年。
3做預算
學土木的對預算這個工作很忽視，同時土木的本科生一般預算學的不太好，大四的專業課，那時候大家都沒心思學了，不過土木工程做預算也很不錯，做預算也分在工地上的預算單位，以及第三方預算單位還有甲方的預算單位。做預算是做學土木的做私活最容易的，外快也是最多的。結構設計做外快需要有正規資質蓋章，施工賺外快通常是違法的，只有預算做外快，只要會做，有路子，基本沒什麼風險，做預算的提成通常是總造價的百分之零點二到百分之一。
在施工單位做預算是最能成長的，在一些會計事務所或者預算事務所，是最折騰人的。
做施工的在施工單位有機會搞預算一定要轉預算。有施工經驗的做預算通常漏項的機會很少。
由於預算我了解的不多，只是知道預算外快是最容易的，
畢業生參考年薪 2萬—到3萬 工作三年後 4萬---8萬
做預算的可以考預算員和造價工程師。考過造價工程師後，年薪基本上是10萬+
4幕牆.鋼結構設計
對於幕牆，由於大學的課程幾乎沒有提到幕牆，所以學土木的幾乎都不知道幕牆是個什麼東西。建築外立面干掛的石材，玻璃，鋁塑板都屬於幕牆的一部分。幕牆行業一般是一個幕牆公司，設計，原材料製作以及施工都是一體化的。幕牆的骨架是鋁型材和鋼材。也是需要進行結構計算和設計的，通常幕牆企業也做一些鋼結構廠房，和一些採光頂，輕鋼雨棚。鋼結構公司也搞一些幕牆設計，所以我把他們並在一起。由於幕牆行業通常叫某某建築裝飾公司，他們招學土木的都不願意去，以為專業不對口。其實這是錯誤的。
按理來講，幕牆行業學土木最適合去做，但是由於學土木基本不了解幕牆行業，都往施工工地跑，同時機械行業的畢業生過剩，導致幕牆行業和鋼結構行業做設計基本上都是學機械的在搞。你很難想像，一些學機械的沒有學過結構力學，沒有結構設計概念，連最起碼的強柱弱梁的基本概念都沒有就搞結構設計是多麼可怕的一件事情。我親眼見過，一個學機械的還工作過三四年的總工搞鋼結構的時候，PKPM建模的時候是用剛節點，而出施工圖的時候確選用的鉸接節點。進行鋼結構優化的時候，拚命減小柱子的截面，而不是減小梁的截面。這些錯誤都是容易出人命的啊。所以學土木的，不想搞施工，設計院也進不了，可以考慮做幕牆設計和鋼結構設計。
幕牆和鋼結構設計工作和建築設計院的工作是差不多的。
應屆畢業生參考年薪 2萬—3萬 工作三年後 五萬---十二萬，基本沒有外快。
做幕牆的也可以考建造師和結構工程師
5 其他、
學土木的還有其他就業渠道，
（1） 如大企業的基建處，就是有大企業有東西要建設了，需要有懂的人，去規劃和設計院去協調。雖然一開始工資較高。但是學不到東西。女生想穩定可以去混混，男生就別去了。
（2） 一些通訊工程設施，交通設施的施工以及設計單位。就是造通信塔的，還有路燈鋼桿的，一般是事業單位，建議同上
（3） 工裝、道路橋梁、暖通、水電、園林施工的施工單位通常也招土木的進行施工管理，有的這些設計也要學土木的，這些行業的專業畢業生的比較少。在這些單位的如果想一直幹下去的話，收入也是可以的。
總結：無論是那個行業的收入一般都是金字塔形狀的，從上到下，一般你認准一個行業，就一直做下去，可以跳槽，但是盡量不要轉行，只要你成為一個行業的高手的收入比你什麼都做過一些什麼都懂一點的半吊子收入高的多。高手收入10萬+都是正常的。