⑴ 機械工程專業的學生應該如何規劃自己的職業生涯
機械這個專業，就業面實在是太廣泛了。我覺得知乎上沒有任何一個人能說他完全了解這個行業。比如，你是做機械加工的，你能了解汽車行業么？就拿我自己來說，我是機械設計專業，但是我現在在搞汽車碰撞安全模擬。很多人認為學機械就是進工廠，這是完全錯誤的，就算是進工廠也基本不會讓你幹活的，幹活是工人負責的事，而你不是工人。比如我就從來沒下過工廠，只是最開始入職培訓的時候就工廠參觀過，之後就是一直在辦公室對著電腦，偶爾去躺碰撞試驗室跟試驗。
⑵ 求工程機械專業的職業生涯規劃書急！急！急！
自己寫吧，建議你自己的特點結合期望的生活、事業、婚姻來做思考和決策即可。一般這樣的結構：1、自我認知；---自己已經習慣和喜歡的狀態；2、崗位認知；---本專業（或有興趣特長）的行業、崗位信息的收集分析；3、工作計劃；4、有效工作的檢查和監督。參考書籍《遇見未知的自己》《你的降落傘是什麼顏色》。因為個體思考不容易有節奏和找尋工具，如果經濟條件允許，可嘗試就近找下專業的咨詢機構，在專業的咨詢師引導下完成系統的規劃。
⑶ 機械類畢業生，工作一年選擇從業方向及人生自我規劃
樓主，你的這些問題問的非常好，所以我看見你的消息後，希望你能開帖和大家一起分享這個話題。
在過去的幾年裡，我回答過機械行業各個方面的很多問題，其中大量都是重復的，但是實質上與真正工作相關的內容並不多，多數朋友的問題依然停留在方向的選擇上，我可以給大家很多方向性的建議，但是在你的問題中，提到了方向選擇的實質，那就是為什麼我建議大家這樣選擇，也就是實際的工作運用是什麼樣的。
所以藉此回復，一並回復其他我無法及時回復的朋友，供大家參考。
在回復你的問題之前，我先和大家分享一個概念性的問題，什麼是機械行業大分類。
機械行業博大精深，要細分的話，洋洋灑灑無窮無盡，按大類來說，也是見仁見智。我的分類是比較簡單的（僅個人意見，拋開比較冷僻的內容）：加工，製造，設備，開發 這四個大方向。
這幾年尋求幫助的朋友中，真正已經涉及開發的朋友非常少，這可能和資歷有些關系，這里不談；設備屬於維修和技術服務這一塊，其實是機械中很大的一個分類，但是由於從業人數少，而且相對冷門，所以也不多言了；而加工這一塊，是我收到求助最多的，也是目前國內從業人數最多的；製造一直是我推薦大家從事的主要行業。
這四個分類的相互關系如何呢？我的理解是這樣的：
加工是最初級的應用，是一切機械技術的基礎，所以從業人數多，對機械行業基礎知識要求高，是非常鍛煉人的；製造是加工的後道程序，可以認為是加工的進階，其核心內容就是把加工完的零件變為成品的一個過程，對機械組裝和功能體現有相當高的要求，但是已經在某些程度上降低了對加工技術的要求；設備維修，技術服務是更進一步的層次，必須對機械基礎，機電知識和製造技術都有很高的認識，才能從事這個行業；而開發則是一個集大成者，需統領以上所有基礎行業。
所以這四個分類就是按這樣的順序排列的，而且也可以說，實際工作的收入大體上也是這樣由低到高分布的。這也就是很多還在從事加工行業的朋友，我建議他們從加工跳往製造，然後再跳往技術，最後是開發這樣一個順序的原因。
對於實際工作還有很多小的分類，包括測試，物流包裝等等這里就不多說了，有心的朋友可以自己留意一下就可以找到其准確地定位。
先說這些東西的目的是希望大家都明確自己目前的定位和目標，這是指導性的。
言歸正傳，樓主你的問題，是集中在製造這一塊的。
希望你明白，你的工作內容並不是PE，應該說你們公司的職位分類是不準確地，你的實際工作非常雜，同時涉及了ME(Mechanical Engineer)，DE(Design Engineer),TQE(Technical Quality Engieer)，5S，對於你來說，過雜不是好事，但也不是壞事。剛工作，本來就需要輪崗，多做一些沒有什麼不好的，缺點是沒有重點，沒有明確的發展目標。
先了解下PE的真正內容，所謂真正的Proct engineer, 其主要工作並不是設計組裝測試，而是建議產品相應的生產體系，維護產品數據的系統化和更新，調配產品生產過程中所發生的問題，是開發部與生產計劃和質量部與采購部，物流部門的中間橋梁。
其具體的工作內容很典型的有：組建產品BOM，維護和升級更新產品數據，執行產品ECR,ECO系統，建立產品生產用技術文檔，監控產品生產的全過程等等。
而你說的設計和改進顯然屬於開發部，組裝和測試顯然屬於製造部和質量部，維修屬於技術服務部/設備部，工作環境規劃是HSE（hazard and safety environment）部門的工作，雖然你的公司把你的職業錯誤分類了，但是希望你能及時更新你的概念。
我所處在網路設備行業，非常了解連接器這一塊的業務，甚至可以說我設計的產品性能應該是全世界排名前幾名的連接器之一，我想你的主要產品還是集中在RJ45，RJ11為代表的RJ系列連接器上，這些產品是比較單一的，結構也相對比較簡單，模具不復雜，而且鈑金沖壓件也非常簡單。如果你長期以PE的身份繼續做現在的工作，那麼有可能以後再找工作的時候，讓別人覺得你的資歷不倫不類。
這里你有兩個方向：
1. 繼續PE的工作，我說的當然是真正的PE。我一直給朋友這樣形容公司內部的組成結構，如果把老闆和市場及開發部比喻成腦袋的話，那麼生產製造部門就是雙手，采購物流部門就是兩只腳，品質控制都是兩條腿，PE產品工程部是什麼？ 就是身體！
所以PE本身的發展是非常好的，作為各個部門的橋梁，PE所接觸的公司內部資源是最豐富的，與開發部協作創建BOM，維護和更新產品升級；與采購部確認核心部件的交貨期和采購規范；與質量部一起協商解決投訴和處理改進提議，與物流部門確定產品包裝與運輸倉儲方式；與生產技術部協作制定產品加工生產操作手冊；與生產計劃部門協作確定產品的交貨期和相應費用等等等等。
一個合格的PE是經驗豐富，非常搶手的。能夠能為一個真正的PE，我看是絕對不比在純機械行業差的，而且PE也是需要強大的機電知識為背景的，否則是無法完成以上內容的。我個人建議你也完全可以嘗試一下。
如果往PE這個方向發展，你需要大量補習產品開發流程，企業內部運作等內容，而且要對公司的產品非常的熟悉，一個附件都不能遺漏，不出幾年，你將成為該產品，甚至該行業的專家，也是公司內部不可或缺的人物。
2. 回歸傳統的機械行業，或者機電行業。那樣的話，我建議你還是要換個行業再發展，由於連接器本身的技術特點，導致了其專業性過於強調，而大量忽視機械行業其他行業知識。我每次去連接器部門的時候，都會很不客氣的教育這群工程師，別總是把連接器當成機械產品的全部。有些人做了幾年連接器之後，開口一提到鈑金就以為是那幾個小金屬片，一提到表面處理就以為是電鍍，這其實是一種悲哀。如果你也變得和他們一樣，就難免會對機械行業的通用性發生懷疑了。你不能回過去從加工開始做，設備方面你也有所接觸，應該明白要做好也不容易，開發設計對你的要求可能太高，所以我建議你如果真心想繼續機械行業，我建議還是繼續你目前的職能，在生產組裝上面花點功夫，這是比較實際和可操作的。這點你可以參考我前面一開始提到的內容。
如果你繼續目前的發展趨勢，還是把精力放在製造/開發相關的工作上，從你的經歷來看，你應該已經具備一些基礎的知識和技能。台灣人是沿用日本人的教育模式的，所以應該有的輪崗你也去了，這點非常好。所以你剩下的就是有機的把這些東西組合起來，大量的是熟悉應用一下。我建議你找美資公司，他們會幫助你建立起完整產品開發運作的流程概念和模式。我當年也是這樣的一個過程。在日本人手下，其實學了很多東西，但是自己完全不知道怎麼用，後來到了美資，對方把完整的流程放你面前，你才會恍然大悟，原來自己都已經會了，只是當時不知道怎麼用而已。
其實你應仔細留意，你也提到了你有時會處理產線異常和提改善建議，這其實是最最鍛煉你能力的時候，連問題都提不出來的人是沒有能力的，希望你能好好體會我這句話。如何提升你的能力，恰恰是在每天日常的工作中，不經意間完成的。
對於你其他的幾個問題：
1. 機械行業的共性是絕對存在的，如果你覺得自己的能力不足，知道的太少，我就只能說你的眼界太窄，就像我上面說的，你應該離開連接器這個行業，不要被它被匡死了。所有的機械從簡到繁都是依照一定的規律的，你目前接觸的塑料模具都小得很，你想想汽車外殼的模具呢？本質上其實沒有區別；你想想你現在接觸的沖壓件，實際上無論是數沖還是普沖，原理不還是都一樣的？你的眼睛被你的產品欺騙了，不同產品有不同產品自身的特點和規范，這才是我們轉行所需要遇到的困難，是需要我們自己是學習的，但是機械本身的內容是完全相同的。
2. 機電工程師和設備工程師的概念完全不同。我了解設備工程，但是不是這方面的專家，不能多說什麼，但是我個人感覺，雖然待遇不錯，但是前景發展比較狹窄，建議你聽聽別人的建議；對於機電工程師，區別於傳統的機械工程師，應該在機電控制和產品自動化，和產品動作單元（motive unit）方面有一定能力的人。比如說，傳動系統，自動化流水線系統等等產品上，能夠獨立運用和設計，改進的工程師才是符合我要求的。客戶的要求往往是很模糊的，比如：我要求，這個單元可以把一張紙在多少時間內從這頭傳送到另一頭。真正的工程師可能接到的指令就這一句話，然後他就設計出製造出符合客戶這一句話要求的單元。
下面的話，不僅僅是對你，也是對所有初入行，或者即將入行的朋友說的：
1. 機械行業是個無底洞，沒有任何人能說自己天下無敵，沒有任何人能說自己完全領悟，即時花上一輩子，我們只能說自己在這漫漫長路上走得有近有遠而已，所以戒驕戒躁，我們不可能成為機械行業的全才，抓緊某一個方面，走到最遠，兼顧相鄰的行業，才是上上選。
2. 方向不是別人給你定的，我的話不是標准，更不是聖旨，是非曲直，大家一定要根據自己的情況合理判斷。目標都是自己定的，路都是自己走出來的，我只是給大家一個參考，希望大家少走點彎路，我也摔過，很疼得，沒必要每個人都去摔一次才知道該怎麼走。
3. 現在沒有方向，沒有關系。給我留言的朋友，有一些心態不是很好，我看得出來，很急躁。我知道他的現狀讓他難受，但是心不靜下來，是不可能有所作為的，無論我說什麼都是沒有用的，所以個別朋友的留言我沒有回復。只是希望你們能夠平心靜氣下來，再來看我的文字。
4. 這不是高收入行業，功利者請繞路。也許我和大家所說的高收入是有差別的，但是我必須提醒大家如果只是沖著高收入來從事這個行業的話，那趁早離開。機械行業是寂寞的，也是需要有一定熱情才能堅持下去的。很多朋友發消息時都提到了想自己做幾年，就出來單干。我是很遺憾的，話只能說到這里了，大家應該明白我的意思。
差不多就這樣了，希望我的話對大家有所幫助，也不枉費我寫了兩個小時。
希望你能找到合適你的方向，謝謝。
⑷ 我想成為一名合格的機械工程師，那我的職業規劃該怎麼規劃
機械工程師的職業規劃書
新時期的中國機械工程師，必須適應一系列的新要求，其中最主要的是：高新技術產業化的要求、機械製造業結構調整提高素質的要求、機械工程師業務向廣大服務領域擴展的要求以及適應全球化競爭和國際性合作的要求。
一、機械工程師職業的總體發展趨勢。
美國機械工程學會組織了一次有代表性的廣泛調查，對1996～2006年美國分行業機械工程師就業情況作出了預測，其主要結果是：
—1996～2006年美國機械工程師總體上將增加約3.5萬人；
—機械工程師將越來越多地就業於機械製造以外的行業，其中最大部分是在服務行業，首先增加於工程管理服務和專業性服務；
—機械製造部門所佔機械工程師的比例雖將下降，但仍是其最大部門（佔53.7％)。
香港1993～1999年人力需求的變化情況是：
—製造業人數由868萬人下降到244萬人，特別是操作工減少，而技術及專業人員增加；
—就業職工大量轉向製造業中的電子工業、進出口貿易、交通運輸倉儲業、通訊服務業、金融、保險、房地產服務業和公共服務業。
我國多數地區目前的情況，不同於發達國家，也不同於國際商業化都市。如上海市發布的2001年度人才開發緊缺專業目錄中，既有智能儀器儀表網路系統、數控機床及機電一體化、微電子裝備，也有汽車製造、發電與輸變電設備、石化設備、冷凍空調設備、現代農業裝備、城市軌道交通裝備、船舶與港口機械設備。相應所需的專業則是機械設計製造及自動化、材料成型及控制工程、工業設計、過程裝備與控制工程、測控技術與儀器、熱能與動力工程、電氣工程及自動化、生態學、環境工程、安全工程等。上海電氣集團已與中科院簽署科技合作協議，將微電子裝備技術、燃氣輪機技術、循環流化床發電鍋爐技術、工業機器人應用工程、機床主軸和交流伺服電機系統等列為首批合作項目。很明顯，在我國相當長的時期內，融入和結合了信息技術的製造專業仍然是很需要的專業。值得我們參考的是，今年台灣省統計，高考最熱門五大專業中，電機工程學列在法律、外文、醫學、資訊工程之前，位居第一。
二、機械工程師為實現價值而塑造自己。
根據新時期的新要求，必須擴展思路來定位新時期的機械工程師。例如，已有不少原先的機械工程師在銀行系統里很好地發揮著作用；不少機械工程師從事經濟工作研究，成為以切合生產實際為特長的知名學者；製造業的工程師應用網路技術比網路專家尋找應用實體顯得更有成效等。
參考美國所作的調查，年輕的機械工程師在未來十年中的期望，最普遍的兩項是繼續教育和職業引導（有經驗的忠告、咨詢、榜樣）；在中年機械工程師中，未來十年的最大期望是繼續教育、職業策劃和能力更新；而對於有經驗的機械工程師，未來十年的主要期望是繼續教育、尋求新職、策劃前程。由此看出，在美國，新經濟的新要求反映到機械工程師對自己理想和前程的設計，都是首先希望繼續教育和職業轉移，都是要求自己不斷適應、不斷學習提高並尋求更合適的自我實現。這是大大不同於以往的就業觀念、奮斗目標和擇業理念的。如果稍為仔細一點觀察我們的周圍，這樣的趨向也在悄悄向我們走來。
三、製造活動的三軸理論。
要了解未來的機械工程師需要掌握什麼，必須分析製造活動的實質內涵。有一種關於製造活動的三坐標分析，對理解製造活動的實質具有參考意義。這種理論認為：
x軸－轉變軸，對應各種冷熱加工過程，體現實際生產加工；
y軸－移動軸，對應物料移動、搬運、裝配、倉儲，體現為物流；
z軸－信息軸或時間軸，對應數據獲得、儲存、處理和分析、應用，體現信息功能和自動化。
按照這樣三個坐標的分析，傳統的初級製造活動大體上體現為x和y的組合，改進物流和改進加工技術同樣重要，即x、y方向都大，面積才能大，此時再加大z軸（如cnc、cad、capp、cam，機器人、自動生產線、erp），會有最好的效果。
⑸ 求機械工程師的職業生涯發展路線
機械工程師具有很多共性特徵， 比如他們講 「理」、講原則、實事求是、重視實證；也重技巧，重經驗，抽象思維能力強。作為一群每天和機器打交道的人，機械工程師的心思也應當如機器運轉般縝密。那麼，如何成為一個好的機械工程師？機械工程師的主要工作又是什麼呢？下面的文章將會進行詳細介紹。
復合型人才的發展需要
結合我國對復合型人才培養的實際需要，21世紀的製造業是以系統集成和交叉融合為基本理念的新型製造業，因此，在所有未來機械工程師必須具備的能力中，首先應該特別強調創新意識。機械工程師應當保持發揚自己的優良傳統：如認真嚴密，全面權衡，追求准確性；善於分析，邏輯性強、力求系統性；結合實際、加強動手，提升操作性等等，歸根結底，是要在不斷地學習和實踐中實現自我完善。同時克服機械思維、見物不見人、技術至上忽視市場等弱點，全面加強信息技術和管理技術的學習掌握，把自己塑造成為新時期機械製造業和非機械產業都需要的復合型人才。 職業概述
機械工程師是從事機械工程領域內的設計、製造過程的控制、以及機械設備和動力設備維護的專業技術人員。主要從事工具、機器和其他設備設計，安裝，操作和維護等工作，該職業對從業者分析判斷能力、解決問題能力的要求都很高。機械工程師的工作環境從安靜、現代、開放式的辦公室到工廠車間或室外環境各有不同，這主要取決於工作類型的差異。和大多數工程技術人員一樣，機械工程師的工作環境基本舒適，工作條件較為優越，較少職業病隱患，更鮮有災害威脅，但必須抱有對職業的執著熱愛和奉獻精神，項目期限緊迫時更要做好加班加點的准備。工作內容
1. 負責機械設備及有關零部件的圖紙設計、安裝和試運行；
2. 制定機械設備的操作規程；
3. 對機械設備中存在的缺陷及時進行技術改造或調整，確保設備運處於良好狀態；
4. 制定機械設備的預防性維修、保養及大修計劃，並負責對維修工作的組織、實施及檢查，確保維修質量；
5. 定期對機械設備進行升級改造以提高生產效率。
⑹ 機械類大專生職業規劃書
其實，個各專業都類似，去看看相應的文檔。根據實際情況修改一下就好了！
http://wenku..com/link?url=_
⑺ 機械類畢業生應該做一個怎樣的職業規劃
你剛參加工作，最好先到車間實習半年到一年，熟悉了車間的加工流程以後，然後考慮從當制圖員做起，從事制圖的同時，還可以接觸一些簡單的設計工作，並且了解每個零件的加工工藝，然後才能當上一個合格的技術員，綜合考慮你先當員工，後當制圖員，最迴向技術員努力,如果可能的話技術成熟以後可以和有資金的人合作辦廠
⑻ 機械工程專業大一學生職業生涯訪談
一．×××大學畢業後的十年規劃
（2005年－2015年，20歲至30歲）
美好願望：事業有成，家庭幸福
方 向：企業高級管理人員
總體目標：完成碩士、博士的學習，進入××著名外資企業，成為高層管理者。
已進行情況：讀完碩士，進入一家外資企業，想繼續攻讀博士學位。
二．社會環境規劃和職業分析（十年規劃）
1、社會一般環境：
中國政治穩定，經濟持續發展。在全球經濟一體化環境中的重要角色。經濟發展有強勁的勢頭，加入WTO後，會有大批的外國企業進入中國市場，中國的企業也將走出國門。
2、管理職業特殊社會環境：
由於中國的管理科學發展較晚，管理知識大部分源於國外，中國的企業管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經過系統培訓的高級管理人才。因此企業管理職業市場廣闊。
要在中國發展企業，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學性與藝術性和環境動態適應相結合。因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業都面臨 著本土化改造的任務。這就為准備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。
三．行業環境分析和企業分析
1、行業分析：
本人所在××公司為跨國性會計事務所。屬管理咨詢類企業。由於中國加入WTO，商務運作逐漸全球化，國內企業經營也逐步與國際慣例接軌，因此這類企業在近年來引進中國後得到迅猛的發展。
2、企業分析：
××公司是全球四大會計事務所，屬股份制企業，企業領導層風格穩健，公司以「誠信、穩健、服務、創新」為核心價值觀，十年來穩步在全球推廣業務，目前在全球10餘個國家、地區設有分支機構。
公司2000年進入中國，同年在上海設立分支機構。經營中穩健拓展業務的同時重點推行公司運作理念，力求與發展中的共同進步。本人十分認同公司的企業文化和發展戰略，但公司事務性工作太過繁忙，無暇進行個人自我培訓，而且提升空間有限。但總體而言，作為第一份工作可以接觸到行業頂尖企業的經營模式是十分幸運的，本人可能在本企業實現部分職業生涯目標。
四．個人分析與角色建議
1．個人分析：
（1）自身現狀：
英語水平出眾，能流利溝通；法律專業扎實，精通經貿知識；具有較強的人際溝通能力；思維敏捷，表達流暢；在大學期間長期擔任學生幹部，有較強的組織協調能力；有很強的學習願望和能力。
（2）測評結果（略）
2．角色建議：
父親：「要不斷學習，能力要強」；「工作要努力，有發展，要在大城市，方便我們退休後搬來一起居住生活。」
母親：工作要上進 ，婚姻不要誤。
老師：「聰明、有上進心、單純、乖巧」，缺乏社會經驗」
同學：「有較強的工作能力」，「適合做白領」。
……
五．職業目標分解與組合
職業目標：著名外資企業高級管理人員。
1．2005－2008年：
成果目標；通過實踐學習，總結出適合當代中國國情的企業管理理論
學歷目標：碩士研究生畢業，取得碩士學位；取得律師從業資格、通過GRE和英語高級口譯考試
職務目標：外企企業商務助理
能力目標：具備在經濟領域從事具體法律工作的理論基礎，通過實習具有一定的實踐經驗；接觸了解涉外商務活動；英語應用能力具備權威資格認證；有一定的科研能力，發表5篇以上論文。
經濟目標：在校期間兼職，年收入1萬元；商務助理年薪5萬
2．2005年－2010年：
學歷目標：通過注冊會計師考試
職務目標：外資企業部門經理
能力目標：熟練處理本職務工作，工作業績在同級同事中居於突出地位；熟悉外資企業運作機制及企業文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。
經濟目標：年薪10萬
3．2005年－2010年：
學歷目標：攻讀並取得博士學位
職務目標：著名外資企業高級管理人員，大學的外聘講師
能力目標：科研能力突出，在國外權威刊物發表論文； 形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領導一個團隊的能力；與公司決策層有直接流暢的溝通；具備應付突發事件的心理素質和能力；有廣泛的社交范圍，在業界有一定的知名度。
經濟目標：年薪25萬
六．成功標准
我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。
只要自己盡心盡力，能力也得到了發揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現（特別是收入目標）我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。
為了家庭犧牲職業目標的實現，我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。
七．職業生涯規劃實施方案
差距：1、跨國企業先進的管理理念和豐富的管理經驗；2、作為高級職業經理人所必備的技能、創新能力；3、快速適應能力欠缺；4、身體適應能力有差距。5、社交圈太窄。
八、縮小差距的方法：
1．教育培訓方法
（1）充分利用碩士研究生畢業前在校學習的時間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。時間：2008年7月以前。
（2）充分利用公司給員工提供的培訓機會，爭取更多的培訓機會。時間：長期
（3）攻讀管理學博士學位。時間：五年以內
2．討論交流方法
（1）在校期間多和老師、同學討論交流，畢業後選擇和其中某些人經常進行交流。
（2）在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用校友眾多的優勢，參加校友聯誼活動，經常和他們接觸、交流。
3．實踐鍛煉方法
（1）鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。
（2）養成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6－8小時，每周鍛煉三次以上。
（3）充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。
××本人對於職業生涯規劃的看法：
1、職業規劃肯定要有，但是我覺得職業規劃不可能現在就定下來，周圍的環境隨時在變，而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西，也會變。我以前想當官，後來想當外企白領，現在想創業，所以我覺得這個很難就定下來，更何況是在校大學生，沒有任何社會閱歷，談這個就似乎有點紙上談兵。
2、但是，雖然可能沒有成型的職業規劃，但是我覺得每個階段的前進方向和短期目標要有，比如這段時間我要練好英語聽力到什麼水平，我要朝著什麼方向努力，沒有努力的方向和短期的目標，那容易虛度光陰。
3、如果我是學生，我可能想聽一些別人成功的案例，和為什麼別人能取得成功，雖然每個人走的路不同，但是我想有些成功的共同點是相同的，那我作為一個學生，就可以從中學到一輩子受益的美德和優點。
0