Ⅰ 面試采購工程師,應注意些什麼。
面試采購工程師應注意以下幾點:
1、自己對應聘采購崗位的理解;
2、對所采購商品的專業認識;
3、對采購職業操守的闡述;
4、應聘成功後如何開展工作;
Ⅱ 做機械類的采購工程師都需要必備哪些知識,技能,如果從采購員的職位做起能通過自己的努力去做采購工程師嗎
首先可以肯定,要努力去做一件事情,一定可以獲得收獲的;其次,做機械類的采購工程師,技術肯定是基礎門檻,別人跟你說什麼你要懂才行;再次,做采購,了解行情,比價詢價,供貨質量,供貨周期等都是需要考慮的因素。剛開始一定要多行動,多看看現場,去供應商那裡考察,多學習,我相信一定會成功的。
Ⅲ 采購工程師職責
采購工程師職責:
1、主持采購招投標,為開發項目采購重要物資;
2、按照組織的要求,規范、考察、管理供應商;
3、實時掌控市場價格、技術信息,不斷為公司推薦新產品、新技術;
4、收集已使用產品的性能和質量信息,以圖改進;
5、協助采購經理進行日常行政管理工作,匯編采購統計資料,撰寫采購報告。
(3)采購工程師專業知識擴展閱讀:
采購工程師職業要求:
1、教育培訓
材料或相關專業本科以上學歷,接受過生產管理、項目管理、招投標等方面的培訓。
2、工作經驗
3年以上物資采購工作經驗,熟悉物資采購招投標程序,熟悉企業產品所需設備材料,具備采購物資的專業技術知識。
常見的采購形式分為戰略采購、日常采購、采購外包三種形式。
1、戰略采購:
戰略采購是一種系統性的、以數據分析為基礎的采購方法。簡單地說,戰略采購是以最低總成本建立服務供給渠道的過程,一般采購是以最低采購價格獲得當前所需資源的簡單交易。
2、日常采購:
是采購人員(Buyer)根據確定的供應協議和條款,以及企業的物料需求時間計劃,以采購訂單的形式向供應方發出需求信息,並安排和跟蹤整個物流過程,確保物料按時到達企業,以支持企業的正常運營的過程。
3、采購外包:
采購外包就是企業在聚力自身核心競爭力的同時,將全部或部分的采購業務活動外包給專業采購服務供應商,專業采購供應商可以通過自身更具專業的分析和市場信息捕捉能力,來輔助企業管理人員進行總體成本控制。降低采購環節在企業運作中的成本支出。
Ⅳ 外企采購工程師需要具備哪些技能
外企的采購工程師需要具備以下技能:
一、采購(Sourcing
二、工廠評估/驗廠(Factory Evaluation/Audit)
三、供應商管理(Supplier Management)
四、質量控制(QualityControl)
五、問題解決(Problem Solving)
六、成本控制/成本管理(Cost Saving/Management)
七、(NPD) 新產品開發(New Proct Development)
Ⅳ #采購工程師#做采購需要具備什麼學歷,具備什麼知識儲備。
采購要懂得多方面知識,例如財務,物流,法律法規,材料設備,涉及的面比較廣。具體的要看公司安排那個方向,邊做邊學。采購多數公司看中的主要還是職業素養。
Ⅵ 采購工程師 什麼專業
采購無專業要求,看不同行業背景,從業經驗第一
還包括行業產品知識,供應商開發管理,合同法律和財務結算知識,采購成本議價能力等等。
大企業或外資或許要求注冊采購師證書。
Ⅶ 采購管理工程師和采購開發工程師有什麼區別啊,各自做的是什麼工作
采購管理工程師應該是現有供應商的管理,采購開發工程師主要是新供應商的開發,
Ⅷ 采購師需要具備哪些專業知識
采購師( 國家職業編碼:4-01-03-01 ),指從事商品和服務采購工作的人員。本職業共分為四個等級,分別為: 采購員(國家職業資格四級)、 助理采購師(國家職業資格三級)、 采購師(國家職業資格二級)、高級采購師(國家職業資格一級)。職業要求身體健康,具有較強的表達、溝通、判斷、計算、信息處理和組織協調能力,視覺、聽覺正常,色覺敏銳。
一、采購師具備專業知識如下:
1、采購產品及相關的專業知識:
不同企業不同物品的采購需要掌握的產品知識及相關的專業知識也是千差萬別的,一個采購員要干好本職工作首先要掌握采購業務的產品知識即相關知識。如機車車輛廠的采購員除了要具備《物資商品學》的基礎知識外還要具備機車車輛製造專業的知識。
2、市場心理學的知識:
采購與銷售是一個對立的統一體,企業所期待的采購或銷售活動能否完成,除了哪些客觀的可計量的因素如產品質量、價格水平、文化程度、企業財務狀況等以外,還有許多主管的很難計量的因素,如個人的價值觀、審美觀、偏好、習慣、性格等因素在不同程度上影響著他們的決策行為。采購員掌握一定的市場心理學知識後可以用市場心理學的理論和方法來指導采購活動,更加全面的研究市場動態和有關購銷雙方的心理和行為;
3、人際交往的知識:
在商品市場上,無時無刻都在進行大量的、各種形式的商品交換活動,而從事這些活動的主體則是人。任何一種交換活動都離不開人際交往活動。采購員應熟悉人類交際學(包括人際關系學、人際傳意學、大眾傳播學)的基本理論和方法,應清楚了解交往是怎樣發生的,交往過程受哪些因素影響,交往的六種差異(民族差異、歷史差異、性別差異、年齡差異、觀念差異),交往的心理障礙及其克服方法,在交往中要掌握口語、非口語的語言藝術以及視聽的藝術,要正確的認識自己認識別人,要掌握說服別人的基本方法;
4、購銷法律實務知識:
為了保障國家和企業的利益,規范企業個個人的行為,國家頒布了許多與經濟活動有關的法律和規定。作為采購員首先要了解《經濟合同法》、《反不正當競爭法》、《物資法》等法律知識,,其次還要及時學習和掌握國家各部頒發的有關購銷的條件、方法、規程、決議等文件。
5、經濟地理知識:
作為采購員有必要了解一定的經濟地理學的知識。經濟地理學是研究生產力的地域組合和地理分布規律的科學,其研究領域極其廣泛,主要探討國民經濟各部門的地區配置問題以及人口分布、城市布局、經濟劃分與區域規劃等問題,采購員要更好的做好本職工作就要了解諸如自然條件的經濟評價、生產力地理分布的基本理論、農業地理配置、工業地理配置、交通運輸地理配置、人口地理等問題。
6、購銷談判知識:
采購員在進行采購業務過程中,幾乎無時無刻的在進行有關商品采購的數量、價格、質量、交貨期、交貨地點、結算方式等方面的談判。所以掌握必要的購銷談判知識是相當重要的,采購員應比較系統的學習和掌握有關購銷談判的基本理論、科學程序、實力估價、基本原則等基礎知識,且能較為熟練的應用不同階段的談判技巧,靈活的應用發盤策略、時機性策略、方法和方位性策略,巧妙的運用語言表達藝術和心理學技術。
7、市場采購調研知識:
市場采購調研是為了制定市場采購決策,而調研又離不開對有關資料進行系統的計劃、收集、記錄、分析和解釋。采購員應掌握必要的調研方法和手段,能制定調研方案,對有關數據能進行差值分析、實驗分析、相關分析、因果分析,並能提出調研成果。
二、采購師職業要求:
1、遵紀守法,廉潔自律;
2、愛崗敬業,誠信盡職,具有團隊精神;
3、樹立服務意識,尊重用戶和供應商;
4、講究效率,善於創新;
5、保守商業秘密,保證安全;
6、嚴己寬人 敢擔責任。