農業水利工程專業創新實踐論文

Ⅰ "創新實踐行"的論文

[摘 要] 創新是現代企業進步的原動力。知識經濟時代的管理者，必須把握管理創新的發展趨勢和新要求。應認真分析激發組織創新力的影響因素，不斷進行創新實踐，以增強企業核心競爭能力，使企業獲得跨越式發展，實現持續成長。
[關鍵詞] 創新；管理創新；創新實踐

一、管理創新是企業生存發展的動力

自1912年經濟學家約瑟夫·熊彼特第一個從經濟學角度系統地提出創新理論，從而為現代社會、現代組織引入了經濟發展、生產率增長和改善人民生活水平的真正驅動力。現在，國際上一些著名的成功企業都將創新視為關鍵的競爭優勢源。創新，是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力，更是現代企業進步的原動力，正如哈佛大學管理學家彼得·德魯克所認為的，2l世紀將是熊彼特的世紀。管理體系中的創新者是指那種看到經濟中存在的潛在利益，並敢於冒風險，把新發明引入經濟中，以便獲取這種潛在利益的企業家。
對企業來說，管理是一個永恆的主題，是企業發展的基石。筆者認為，有兩方面因素促使企業進行管理變革。一是經濟體制改革的深入發展和全球經濟一體化程度的日益提高。在新世紀中，企業面臨的外界環境發生了根本性變化，且外界環境的變化速度還在不斷加快，企業管理面臨市場化、全球化、信息化、可持續發展等四個方面的挑戰。二是管理理論不斷取得新發展。近20年以來，不斷涌現出各種新的管理理論，如20世紀80年代提出學習型組織理論，90年代初提出核心能力理論、業務流程再造、虛擬組織、客戶關系管理、知識管理等。企業面臨的外部環境的變化以及管理理論的不斷發展表明，企業管理已經進入一個嶄新的時代。
在市場化、全球化、信息化不斷深化的背景下，中國企業要取得持續發展，必須根本性變革管理理念、內容和方式，運用新的管理理論指導企業管理，不斷進行管理創新，探索全新的管理方法。如果企業的管理變革僅僅停留在對原有管理方式進行局部的修整，將難以應對激烈變化的外部環境，必將為市場所淘汰。眾多管理創新成果的成功經驗表明，實施管理變革，企業高層管理者必須具有管理創新的精神、創新的勇氣、創新的智慧，能夠駕馭創新藝術，能夠融會百家之長為我所用，摸索企業管理變革的規律和歷史方向。
管理創新是企業生存和發展的動力，沒有管理的創新，企業就像一潭死水，沒有生機，更談不上競爭優勢。處在知識經濟時代的經營者，必須把握管理創新的發展趨勢和新要求。時代要求經營者：一是能快速適應科學技術、經營環境的急劇變化，不斷進行觀念創新、戰略創新、制度創新、組織創新和市場創新，把創新滲透於管理過程中，作為經常性的主要管理職責。二是每個管理者，都應成為創新者，每個企業都要為全體員工充分發揮創造才能建立新的機制。三是企業個性化管理創新。成功的企業，必將是具有個性化特徵的創新型企業，是能夠創造出與眾不同的獨具特色的經營方式的企業。

二、對管理創新的再認識

1.觀念創新——虛擬辦公模式。世上沒有永遠對任何企業都通行的管理模式，在不同的時期，不同的企業都應有與之相適應的形式。在管理世界中，沒有權威，只有創新。美國管理專家畢可斯描繪了這樣一幅畫面：由於信息技術的日益進步，未來企業辦公室內看不到一個員工，有人選擇在家或工作室工作，有人在外面拜訪客戶，所有的工作部可以通過網路進行。跡象表明，虛擬辦公室工作狀態已逐漸成為發展趨勢。這種模式的出現，打破了傳統的權威管理和嚴格管理，意味著組織的分權，把權力從領導者手中分散到組織成員手中，員工獲得了獨立處理問題的機會。領導者則支持、指導、協調員工的工作，激發員工的智慧，並為員工服務。這時企業領導不再是聰明的總裁，而是集體智慧的網路。大家通過網路分享信息，在企業內部形成一種「無為管理」的管理理念。所謂「無為管理」並不是取消管理，而是管理進入更高層次和更高的境界，人人都是管理者，都是重大決策的參與者，也是決策的執行者。管理達到如此境界，才能使領導者真正擺脫日常事務，面對未來，縱觀世界，審時度勢，籌謀企業發展的根本大計，策劃實現使命的長期戰略。
2.戰略創新——具有全球意識的國際化經營
實行全球化戰略，不僅要有利用國際資源，佔有國際市場的戰略意識和雄心壯志，更重要的是有全局的逐步的發展戰略和策略。首先，要面向全球開發與配置資本、勞動力、技術等生產資源。根據不同地區的不同利稅和金融風險來配置資本；根據不同地區技術發展水平和優勢來組織技術開發；根據不同地區文化水平和企業需要來開發和利用人力資源。其次，建立一套基於國際分工協作的高效生產體制。越來越多的企業改變了以國內生產為主，海外生產為輔的傳統經營方式，力求建立各種形式的海外生產基地。韓國三星集團董事長告誡自己的員工，「國際化是我們在21世紀賴以生存的關鍵。進人21世紀，不實行國際化，我們就無法生存。世界將走向自由市場。韓國也不例外」。再次，全球化的經營戰略更多的是指建立面向全球的國際市場營銷體系。許多企業通過啟用當地營銷人才或加強培訓等方式，大力培養不僅懂營銷、懂外語，而且熟悉當地文化特點和消費習慣的營銷人才，以完善國際營銷體系，迅速准確地把握市場信息。而且，企業要成長為跨國公司，還需要具有經營視覺靈、經營規模大、經營區域廣、經營范圍寬等特徵，以適應信息時代對企業發展的需要。
3.制度創新——學習型的企業組織
隨著知識經濟時代的來臨，市場信息復雜多變，人類知識日益膨脹。在美國，每天約有上千家企業誕生，同時每天又有千餘家企業倒閉。面對紛繁復雜的變化，企業如何才能保持永久的生命力?英國殼牌石油公司企業策劃主任伍德格告訴我們：「企業惟一持久的競爭優勢，或許是具備比你的競爭對手學習得更快的能力。」真正出色的企業，都是那些能夠設法使各階層人員全心投入，並能不斷學習的組織。彼得·聖吉在研究系統動力學的管理理論和無數優秀大企業的管理實踐後提出：未來理想的企業組織形式是學習型組織。學習型組織的出現，是企業制度的一次創新。

4.組織創新——扁平化的組織結構。知識經濟時代，信息技術的發展使得知識在管理者及勞動者之間共享，企業組織等級結構已不再受到管理幅度的限制，縱橫交錯的信息渠道造就了一種嶄新的組織結構——扁平化組織結構。這是一種通過減少管理層次，壓縮職能機構，裁減人員而建立起來的一種緊湊而富有彈性的新型團體組織。它具有敏捷、靈活、快速、高效的優點。它是一種靜態構架下的動態組織結構。其最大的特點就是等級型組織和機動的計劃小組並存，具有不同知識的人分散在結構復雜的企業組織形式中，通過未來凝縮時間與空間，加速知識的全方位運轉，以提高組織的績效。扁平化組織結構的競爭優勢在於不但降低了企業管理的協調成本，還大大提高了企業對市場的反應速度和滿足用戶的能力。不難預言，扁平化企業組織將是知識經濟時代獨具特色的組織創新。
5.市場創新——網路營銷。知識經濟時代，信息網路技術進入商品流通的每個環節，實現了對傳統商業管理的根本性變革。網路營銷就是信息革命帶來的一次市場創新。二戰以後，跨國公司得以迅猛發展，其全球一體化的經營戰略，使得各國經濟之間的依存和聯系日益密切，形成了世界經濟一體化的趨勢。然而，由於各國政治、經濟、文化等各因素的不同，使跨國公司進入國外市場面臨重重困難，但是，國際互聯網路的投入使用克服了各國在時間和空間上的差異，甚至是同化了這種差異。它提供了一個真正的世界市場，使各國經濟相互依存、相互依賴，成為不可分割的一個整體，從而加速了世界各國相互依賴的程度，使經濟聯系越來越緊密。
從營銷的角度講，網路上生產者和消費者一對一的互動溝通，了解顧客的要求、願望及改進意見，將工業時代大規模生產、大規模營銷改進為小群體甚至個體營銷，為消費者提供了極大的滿足，符合現代營銷觀念的宗旨。同時，它的革命性在於縮短了整個經濟的中間環節，降低了交易成本，節約了社會資源。具體到營銷機制，網路技術打破了橫跨在生產者和消費者之間的時間、空間障礙，弱化了存在於二者之間的各種中間環節和渠道。

三、促進創新與創新實踐

(一)促進創新因素分析
1.結構因素。一是有機式結構對創新產生正面影響。有機式組織結構是相對於機械式組織結構而言。它強調內部的全面合作，更重視非正式的溝通，傾向於將權力分散化，能夠對環境的變化迅速作出反應。因為有機式結構縱向變異、正規化和集權化程度低，可以提高組織的靈活性、應變力和跨職能工作能力，從而使創新更易於得到採納。二是擁有富足的資源，能為創新提供另一重要的基石。組織資源充裕，就使管理當局有能力購買創新成果，敢於投下巨資推行創新並承受失敗的損失。三是單位間密切的溝通有利於克服創新的潛在障礙
2.文化因素。充滿創新精神的組織文化通常有如下特徵：接受模稜兩可，過於強調目的性和專一性會限制人的創造性；容忍不切實際，組織不抑制員工對「如果……就……」這樣的問題作出不切實際的、甚至是愚蠢的回答，乍看起來似乎是不可行的，但往往可能帶來問題的創新性解決；外部控制少，組織將規則、條例、政策這類的控制減少到最低限度；接受風險，組織鼓勵員工大膽試驗，不用擔心可能失敗的後果。錯誤被看作能提供學習的機會；容忍沖突，組織鼓勵不同的意見，個人或單位之間的一致和認同並不意味著能實現很高的經營績效；注重結果甚於手段，注重結果意味著對於任一給定的問題，可能存在若干種正確的解決辦法；強調開放系統，組織時刻監控環境的變化並隨時作出快速反應。
3.人力資源因素。在這一類因素中，有創造力的組織能積極地對其員工開展培訓和發展，以使其保持知識的更新。同時，它們還給員工提供高工作保障，以減少他們擔心因犯錯誤而遭解僱的顧慮。組織也鼓勵員工成為革新能手。一旦產生新思想，革新能手們會主動而熱情地將思想予以深化、提供支持並克服阻力，以確保創新得到推行。研究表明，革新能手們有一種共同的個性特徵：高度自信、有持久力、精力旺盛、敢於冒風險。同時也顯示出與動態式領導相似的特徵。如他們會以其對創新成功的潛在可能的認識，以及他們個人對其使命的堅信不移來激勵和鞭策他人，並善於從他人處爭取支持的力量。另外，創新能手們一般擁有提供相當大決策自主權的職位，這使得他們能在組織中引入並推行所提倡的創新。

(二)創新實踐
1.企業管理創新要以提高企業核心能力為目標，特別要提高國際競爭力。在成熟的市場經濟中，企業之間的競爭主要是核心能力的競爭。只有擁有核心能力，才能在市場競爭中處於主動地位。我國大部分企業已經處在了完全的市場競爭中。企業管理創新的使命是摒除企業中獲得競爭優勢的妨礙因素，努力提升企業的核心能力。
經濟全球化趨勢正以不可阻擋之勢向我們襲來，經濟全球化的實質就是資源在全球范圍內實現優化配置。到2006年12月11日，我國加入WTO的過渡期基本結束。在國內外市場進一步對接的條件下，競爭將進一步升級和加劇，市場游戲規則將得到更嚴格的執行。這對我國長期在很不規范的市場上從事商務活動的企業來說，直接面對國際跨國廠商的競爭，將是一個嚴峻的挑戰。新的競爭環境要求我國的企業必須形成自身的核心能力，管理創新必須以提高國際競爭力為目標。
2.企業管理創新的著力點是解決制約企業發展的主要矛盾。企業管理創新的實踐告訴我們，企業要取得大的發展，必須解決制約企業發展的主要問題，突破制約企業發展的瓶頸。社會發展的速度在不斷加快，新技術、新產品、新產業層出不窮，致使生產力層面和生產關系層面的矛盾不斷產生，企業經營也如逆水行舟，要想不被淘汰，必然要加快創新步伐，解決制約因素。而管理創新只有首先瞄準企業中的主要矛盾，排除企業發展過程中的主要障礙，才能使企業實現跨越式發展，獲得持續成長。
3.企業管理創新必須與技術創新、體制創新相融合。管理創新的實質是合理組織生產力，體制創新的實質是解放生產力，技術創新的實質是通過新的技術手段直接發展生產力。盡管三者側重點各不相同，在企業管理中的性質、地位、作用各不相同，但是它們都是企業發展不可或缺的基本要素，都是通過生產要素的重新組合實現生產力的不斷提高，三者之間密不可分、相互促進、相互支撐。沒有體制創新作保證，管理創新和技術創新就會缺乏動力，成了無本之木、無源之水，管理創新和技術創新也不可能持續進行；沒有持續的管理創新，技術創新就難以得到有效利用，體制創新就難以得到具體落實；沒有持續的技術創新，管理創新和體制創新就難以達到持續提高生產力的目標。企業管理創新必須考慮制度的制約和技術進步對管理創新可能造成的影響，將改革同改組、改造、加強管理結合起來，把握平衡，通盤考慮。
4.企業管理創新要持續進行。國外管理實踐和研究證明，企業只有不斷創新才能獲得持續發展。IBM、強生、Sony等國際一流企業之所以能夠長盛不衰，關鍵的原因就在於這些管理機制能激勵並源源不斷地釋放出企業的創新能力。例如，海爾從《日日清管理法》管理創新成果到《以「市場鏈」為紐帶的業務流程再造》管理創新成果，通過不斷進行管理創新，使得海爾從經營艱難的小企業，發展成為中國最大的家電生產集團企業，成為世界知名的跨國公司。

Ⅱ 急需創新與實踐的論文

當促銷員走進大學時，我們離走進社會也就越來越近了。就業圍繞我們頭緒，成了想不盡的問題。在現今社會，招聘會上的大字報都總寫著「有經驗者優先」，可整天呆在校園里的學子們社會經驗又會擁有多少呢?於是為了提高自己的能力，增加團隊工作經驗，不少人競選班委、學生會職務；在檔案上留段字為日後的工作添籌碼。有了這些經驗就能夠解決社會實際問題了嗎？答案是不夠的。校園與社會環境本存在很大的區別。這就要求我們利用假期時間走進社會實踐。這也是老師要求我們寫社會實踐論文的目的。

當今中國經濟飛速發展，國內外經濟不斷變化，在機會越來越多的同時，也出現了更多的問題，有了更多更艱巨的挑戰，這也就對人才的要求越來越高。我們不僅要學好課本里的知識，還要主動走進社會，積極在實踐中學習其他的東西，不斷增加自己的經驗，全方面武裝自已，才能在這個社會有立足之地甚至擁有不敗之地。

2009年寒假一回到家鄉我就積極在家鄉的一家超市找了一份寒假臨時工——做促銷員。掛著實習生的牌子站在櫃台旁，我一臉幼稚、迷茫地站在那，不斷地提醒自己要大膽地接近顧客，拉攏顧客，可好長一段時間站在那一聲不吭的。一個大姐在顧客少的時候教我如何推銷產品。我也慢慢地放開膽去嘗試，其實這種交流比想像的容易多了。就好象上台前緊張兮兮，但在台上只顧著自己的表演而忘了緊張。害怕就是這樣被克服的。關鍵在於大膽地邁出第一步。在超市做促銷員不能坐著，也不能在超市隨便逛來盪去，得時刻注意服務顧客。雖然每天只有上午或下午班，但一段時間下來，還是腰酸腳痛。或許也正如孟子所說「天將降大任於斯人也，必先勞其脛骨，餓其體夫，空乏其身。」

在學校，每天有作息時間表約束你。課程表會告訴你，今天該干什麼，明天又有什麼事情要做。而在這里，你可以無所事事地像木瓜呆在那兒，然後老闆不滿意你的表現扣你工資或者將你開除。積極的就是主動接近顧客，拉近與顧客的距離，然後耐心的推銷產品。這也實在鍛煉了我們的膽量、語言交流能力和心理洞察能力。我們膽大了才能冷靜，冷靜了才能很好地通過顧客的言語與表情察覺顧客的想法，然後再作出適當的回應，不至於慌張得不知所措。我們必須主動努力才可能繼續幹下去。在學校，每一個學生都在為取得更高的成績而努力，雖然這也存在的競爭，可校園里總少不了那份純真，那份真誠，一般不會招來嫉恨與報復。可是在社會中，優勝劣汰，你的成功就是別人的失敗，工作直接影響了他人的經濟利益。在社會中接觸各種各樣的顧客、同事、上司等等，關系復雜，這一切都需要我們有經驗去處理。盡管存在競爭，我們還得不斷學習別人優秀的地方，這需要我們有經驗去調整自己的心態。而這些經驗需要日積夜累，而不是在畢業後讀本速成書便可成的。這些事情很多同學沉浸於學習與消遣還未來得及思考，便忽略了社會實踐的重要性。

有個事實眾所周知，學生的實際操作能力與在校理論學習有一定的差距。在這次實踐中，這一點我感受很深。在學校，學習的理論知識很多很多，幾乎是面面俱到;而在實際工作中，很可能是書本上的知識一點都用不上。或許工作中運用到的只是很簡單的問題，只要套公式似的就能完成一項任務。有時候我會想，實際操作這么簡單，但為什麼我們要學習那麼深奧的知識呢?現在的教育真的存在很大的弊端，嚴重的脫離了社會實際應用嗎？其實不然，在學習這些吃力的知識的同時，我們的學習能力提高了，理解能力和邏輯思維能力也增強了。更在許多書本中教我們如何去做好自己，教我們樹立自己遠大的理想，這將更好的為我們社會實踐打基礎。作為大學生，我們的年齡也不小了，離走向社會工作也不遠了，我們應該懂得與社會上各方面的人交往，處理社會上發生的各方面的事情，這就意味著我們必須得重視社會實踐。畢竟畢業以後我們不能再帶著幼稚、茫然的眼神走進社會，就像我們當初走進大學一樣。我們要帶著實實在在的能力走進社會，為社會服務。

Ⅲ 農業水利工程專業的專業特色

根據我國水資源的特點和社會需求，該專業注重培養具有較寬厚扎實的自然科學基礎、較好的人文社會科學基礎和外語綜合運用能力；強化專業實踐，注重全能訓練，全面提高學生的實踐動手能力和科學研究潛力。該專業已在農業節水灌溉技術、城市園林灌溉技術、農業水資源高效利用、農業水土環境、城市水利工程等方面形成了明顯的特色，所培養的學生具有較強的擇業競爭能力及較寬的就業適應能力。

Ⅳ 水利工程類論文怎麼擬定題目

水利工程類論文怎麼擬定題目呢? 一篇好的論文包涵了其專業性，理論性，實踐性的統一。從理論上講，論文涵蓋了整個專業的知識要點，從實踐上說，論
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水利工程類論文怎麼擬定題目呢?
一篇好的論文包涵了其專業性，理論性，實踐性的統一。從理論上講，論文涵蓋了整個專業的知識要點，從實踐上說，論文考核了將知識與技能相結合以及創新的綜合素質水平，一篇優秀的論文考核著一個人的綜合素質。對於一篇好的論文來講，選題尤為重要。在這里小編先給大家推薦一本不錯的期刊：《中國水利水電科學研究院學報》，有關雜志的主要內容就看下面的主要介紹：
水利工程類論文怎麼擬定題目呢
《中國水利水電科學研究院學報》2003年創刊，主要刊登我院科研人員在水利水電宏觀決策研究、應用基礎研究及工程應用方面的科技論文、專題綜述和工程技術總結等,開展學術討論,介紹國內外科技動態。增進學術交流,加速成果轉化。讀者對象為國內外從事水利水電工程科研、規劃、設計、建設、咨詢、管理等工作的專業技術人員及高等院校相關專業的師生。目前雜志所設置的欄目有：學術論文、科研動態、工程報道、科技產品、國際交流、人物簡介、新書介紹、學術討論及博士碩士園地等等。
下面就來為大家介紹一下有關水利工程類專業的題目擬定方法：
一、理論聯系實際，注重現實意義
畢業論文的題材十分廣泛，社會生活、經濟建設、科學文化事業的各個方面、各個領域的問題，都可以成為論文的題目。馬克思主義認識論告訴我們，理論來源於實踐，理論為實踐服務。因此科學研究的選題首先要注意理論聯系實際。
二、勤於思索，刻意求新
畢業論文成功與否、質量高低、價值大小，很大程度上取決於文章是否有新意。所謂新意，即論文中表現自己的新看法、新見解、新觀點。有了較新穎的觀點(即在某一方面或某一點上能給人以啟迪)，文章就有了靈魂，有了存在的價值。
三、知己知彼，輕易適中
畢業論文是對學員學習知識相成果的綜合性考核，選題的方向、大小、難易都應與自己的知識積累、分析問題和解決問題的能力，編寫經驗相適應，要做到「知已知彼」。其次，要選好畢業論文的題目，把握「適中」的原則是很重要的。
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淺談水利工程概預算的編制重要性及應注意的問題
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淺談水利工程竣工資料的規范化編制與管理
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淺談如何做好水利工程竣工財務決算編制工作
淺談水利工程中襯砌技術的應用
淺談福建省水利工程防汛通訊和自動化技術的應用

Ⅳ 水利工程畢業論文（2000-5000）

【摘要】本文闡述水利工程質量檢測的內涵和內容,分析質量檢測的必要性,對提高質量檢測水平進行了探討。 【關鍵詞】水利工程;質量檢測 一、必須明確水利工程質量檢測的內涵及主要內容 水利工程質量檢測是指對工程實體的一個或多個特性進行的諸如測量、檢查、試驗或度量,並將結果與規定要求進行比較,以確定每項特性的合格情況而進行的活動。工程質量檢測就是經過「測、比、判」活動,從而對不符合質量要求的情況作出處理,對符合質量要求的情況作出安排。 二、必須明確水利工程質量檢測的必要性和重要性 水利工程質量檢測是質量管理工作科學化的基本要素,是提高監督水平必不可少的條件,尤其在市場經濟迅猛發展的今天,必須首要完善檢測手段,保證其科學性、公正性、准確性。科學性是檢測工作的基礎,離開它就談不上對工程質量評價和負責,也難以保證所建設的水利工程的正常運用與運行安全。若以檢測工作賴以生存的地位來估價,公正性是檢測工作的准繩和法規,否則就會失去法律效力。准確性則是科學性與公正性的先決條件,是檢測工作客觀評價與社會信譽的前提。促進水利工程質量不斷提高,多創優質工程,採用科學而可靠的檢測數據來說話,防止單純憑主觀經驗來判斷的做法,檢測工作也就成為質量管理必不可少的基礎工作。只有搞好檢測工作才可能及時掌握質量的動態和規律,以便控制質量的波動范圍來保證質量的穩定。 在水利建設中強調事物發展的客觀規律,在市場經濟發展的今天更應強化質量管理,其中質量檢測工作又佔有重要位置,擔負著重要職責,它藉助於測試手段對材料,構件及單元工程,按規范標准與要求進行檢測,並做出合格與否的判斷。因此,檢測是保證工程質量的重要手段,在質量形成中具有重要的地位。它通過對原材料、半成品、單元工程檢驗和竣工檢驗活動嚴把質量關,具有預防把關和簽別雙重性質的職能。 三、必須著力提高水利工程質量檢測的水平 水利工程施工質量極為重視關系國計民生。提高水利工程質量檢測的水平對保證水利工程施工質量顯得尤關重要。提高水利工程質量檢測水平,應著眼於當前經濟社會發展的形勢,重點考慮三個因素。 1.檢測機構合法是水利工程質量檢測的前提 2.檢測方法科學有效是水利工程質量檢測的關鍵 3.儀器設備符合標準是水利工程質量檢測的基礎 【摘要】城市水利是從立足經濟、社會可持續發展的角度,比較系統、全面地體現新時期的治水思路,是對傳統治水觀念的大發展和大解放,是一種治水觀念的升華。 【關鍵詞】城市水利;現代化建設;治水思路 伴隨社會的進步以及城市化進程的不斷加快,水資源及其利用活動在城市發展過程中所佔據的位置已愈顯重要。一個現代化的城市,需要水的支撐和保障;一個生態型的城市,需要水去保證其可持續發展;一個文明發達的城市,需要水去靈動和美化。由此看來,提倡水利進城,不僅是水利自身發展的需要,也是城市發展的必然選擇,更是治水觀念的碩然提升。 一、打造城市的水文化觀 水是世間萬物的生命線,水對社會存在的每一件事物都有著深刻的影響,城市作為萬物之一,其與水的關系也是緊緊不可分割的。在我國,城市與水之間的淵源關系自古有之。早在戰國時期,管子就對水資源與城市建設之間的關系作了較為深刻的說明。《管子·乘馬》中記載:「凡立國都,非於大山之下,比於廣川之上。高毋近旱,而水足用;下毋近水,而溝城省。因天材,就地利,故城廓不必中規矩,道路不必中准繩。」這里實際講的是水資源對城市規劃和建設所起的制約作用。 既然水與城市有著如此深厚的「情感」,那麼,水文化作為整個城市文化的重要組成部分,它的內涵必將牽動整個城市的文化內涵。城市水文化是城市文化的一大亮點,人無水不生,城市無水不活,相信不會有人喜歡在乾燥枯澀中生存,誰都盼望水帶來的滋澤與纏綿、朝氣和活力。為此,城市水文化應該盡可能蘊涵到城市的每一個角落,城市旅遊不能少水,城市人居不能少水,城市運行不能少水,只有水才能保證城市的發展,只有水才能提升城市的文化品位,也只有水才能給城市以靈氣。因此,從工程規劃、設計到建設與管理等方方面面打造城市水利,體現水的內涵與底蘊,不僅是水利自身的工作需要,也是城市發展的必然趨勢和經濟社會發展的必然要求,更是一種治水觀念的提升。 二、與時俱進的發展觀 當前,經濟社會在不斷發展,社會各行各業對水利的要求不斷提高,為了更好的適應這一形勢,水利人在治水的思想和觀念上取得了超越式發展和明顯的轉變。在完善現代水利理論體系的時候,首先立足於對一種與時俱進的治水觀念打造「遵循人與自然的和諧相處」是一種思想境界的高度展現;水市場的逐步推廣與滲透,雖然是一種水之本質屬性的延伸,但更是一種思想上的超脫、一種發展觀的體現;還有水文化豐厚的底蘊,人們對高質量水環境的追求,都是一種需求欲的自然流露,是一種不斷發展著的、超越時空的治水觀的體現。 21世紀以來,城市化進程不斷加快,城市人口逐年增加,作為現代水利重要組成部分的城市水利必須考慮到人的因素,體現「以人為本「的思想,體現人與自然的和諧統一,為都市人們創造一片安靜、優美、自然的人居環境,這不單是水質問題,而是兼顧到園林、綠化、美學在內的大水環境概念。 「城不在大,有水則靈「,城市水利作為現代治水觀的一種發展,在水利實現工程水利向資源水利,傳統水利向現代水利、可持續發展水利轉變過程中,固然要為城市的發展防洪保安全,但城市水利又不能是單純的蓄、擋、排、引、灌等,而應該考慮其環境作用和美學價值,應該與城市的美化、綠化、亮化有機結合起來,與城市景觀結合起來。在城市水利建設規劃中,要讓城市河道給市民一種「鬱郁蔥蔥兩岸堤,悠悠碧水中間行」的曲徑通幽的自然流暢之美感;要有令人胸襟開闊的碧水青山式的親水平台;要有「水字型大小」的、體現水特色的地理、人文、歷史景觀;要有令市民因水而居的廣場、園林。總之,打造城市水環境就 http://www.chddh.cn/wenzi/ 是要打造富有都市靈氣的碧水長廊,達到人與水的自然融合。 人類擇水而居好的就是水的那份清凈,古代文人墨客喜好游山賞水,就是喜歡水的那份自然、恬淡和靈氣。作為鋼筋混凝土味較濃的現代都市,除了綠化可以緩解一點煩躁之外,水便成了凈化人們心靈的一種很好的調節劑了。因為優美的水環境著實拉近了人與自然的距離,水清、水凈人自歡。 三、「農水」「城水」的辯證觀 曾經有人現象的比喻:水利走的是「農村包圍城市」的路子,這里很鮮明地指出了水利正在實現由傳統水利向現代水利的轉變。的確,在當前一個全面建設社會主義新農村,奔小康社會的年代,水利怎樣才能發揮其「命脈」作用,為全面奔小康做出更大貢獻?必須轉變視角。「跳出農業干水利,跳出水利看水利」的遠見卓識,是「農村包圍城市」階段性成果。當然,這種階段性的成果又並非無本之木、無源之水,更不是對農村水利的否定與排斥,相反,它是農村水利基礎上的一種飛躍和突破。 多年來,圍繞做好農村工作,調整農業結構、改善農業生產條件和生存環境,解決好「三農」問題,水利人堅持不懈地開展農田水利基本建設,並廣泛發動群眾因地制宜地進行集雨蓄水工程建設,加快了節水改造步伐,農村水利的基礎已經相當雄厚。只有在這樣的背景下,水利才能挺著腰板進城,體現水利的進步和發展。從農村到城市,再到城市兼顧農村,水利進城了,是對農村水利的一種超越,是水利自身發展的必然,是現代水利的理念的體現,是水利現代化的重要標志。城市水利正在實踐著由工程水利向資源水利、可持續發展水利的轉變,著重在水資源、水環境、水市場、水管理、水文化上做文章。這一治水思路是在傳統水利基礎上的延續和發展,是站在時代的前沿,從經濟、政治、科技、文化等方方面面,立足經濟社會可持續發展的全局而形成的系統的水利發展理論體系。與傳統水利相比,它以水資源的管理開發、利用、節約、保護和優化配置為重,突出了水資源與人口、經濟發展和生態環境之間的協調關系,是在辯證唯物主義和歷史唯物主義基礎上的大融合。 總之,新時期發展城市水利是大勢所趨,必須抓緊、抓好、抓實。同時,農村水利也是重點,必須抓出新成果。兩手抓,兩手都要有新舉措。只有農村水利、城市水利同時發展、相互促進的水利才是現代化的水利,厚此薄彼就不叫現代化。我們要在矛盾的對立統一中辯證的理解兩者的關系。 四、「城鄉一體」的聯系觀 城鄉一體化主要指城鄉人民的精神風貌,生產生活方式,觀念趨於一致,在處理城鄉之間的事務時盡量做到統籌兼顧、全盤考慮。從當前經濟社會發展的形勢分析,要想早日實現城鄉一體化、城鄉統籌,農村城鎮化是不可缺少的重要環節。只有城市現代化了,農村城鎮化了,最終才能真正實現城鄉一體化。 城鄉一體化除了表現在城鄉人民的精神風貌,生產生活方式等方面的相似之外,還表現在一種直覺上的雷同,主要包括城市建築設計風格、城市美化綠化和亮化等等。城市水利作為城市建築設計風格的一種,作為美化亮化城市的一部分,它的協調與否,將是城鄉真正實現一體化的重要因素之一。在我國,大多數城市和鄉村之間都有河道相連,因此,城鄉結合部的河道便成了城鄉一體化的重要紐帶之一,其清淤和美化便是城市水利的一項內容,治理的好壞,直觀體現了城鄉之間的距離。因此,農村城鎮化,首先必須從水利工程做起,在感性上找到一種城市間的默契。我們知道,城市化的重要一步是發展城市水利,既如此,農村城鎮化就必須搞好以水利為標志的各項工作,這樣一來,作為城市現代化重要標志的城市水利也必然為農村城鎮化增色許多,城市水利自然成了農村城鎮化的一條重要途徑。城市水利通過相關措施美化城市結合部的河道,使得水清河暢,一方面方便城鄉之間的交流,另一方面促進城鄉之間風格上的自然銜接,成為城鄉一體化的重要紐帶。 當前,農村城鎮化的步伐不斷加快,城鎮人口逐漸增加,城鎮的崛起,相當於添了幾座大城市,這種態勢對城鎮防洪排澇、供水治污等提出了新的要求,迫切需要加快城鎮水利基礎設施建設,為城鎮經濟和社會發展提供必要的保障。目前,我國小城鎮還比較缺乏全面系統的城鎮水利規劃,城鎮水利屬於「初生牛犢」。而城市水利有尊重規律的治水理念,有科學合理的理論體系,有比較全面的治水規劃,有現代先進的治水模式。因此,城市水利的發展,必將更好地為推進農村城鎮化,為早日實現城鄉一體化做出更大貢獻。 五、信息時代的科學觀 21世紀是信息時代,水利信息化是現代水利的重要內容,更是經濟發展的要求。隨著經濟社會的不斷發展,對防洪減災、水資源供給和水環境保護提出了新的更高的要求。在提高工程防洪標準的同時,必須加強防洪減災的非工程措施建設,進一步提高綜合抗災減災能力。作為擔當了城市防洪、城市美化等功能的城市水利,則必須實施水利科技創新計劃,加強基礎研究和應用基礎研究,重視高新技術的研究開發和新技術、新成果的推廣轉化工作,堅持不懈的用新技術對水利行業進行技術改造。進一步加強水利政策研究和決策咨詢工作,建設水利數據中心、水利政務信息系統、水資源監測信息系統等應用系統。積極開發和利用各種水利信息資源,為城市發展提供准確、及時、有效的水利基礎信息服務。加快制定和完善水利信息化的政策和技術標准,逐步建立和不斷完善水利信息化體系,以水利信息化帶動水利現代化。 水利進城了,以其先進的理念立足城市之中,為此,城市水利必須注重打造信息時代的精品,水利人必須勇於探索、大膽實踐,運用先進的科學技術,樹立科學的治水觀念,把握定位,謀求發展。作為生長在信息化聚集地的城市水利,要想充分發揮其應有的作用,必須充分利用現代信息化技術和科學技術,在打造城市精品、提升城市文化品味上表現自我。 總之,城市水利立足經濟、社會可持續發展的角度,比較系統、全面地體現了新時期的治水思路,是對傳統治水觀念的大發展和大解放,是一種治水觀念的升華。為了使水利更好地對經濟社會的發展作出貢獻,必須大膽創新,運用新的觀念發展好城市水利,更好地展示新時期的治水觀念。