重慶大學土木工程工資

『壹』 土木工程畢業的一般工資大概有多少

這要看你是什麼學校畢業，從名校到985.211一二三本，工資差距有三倍以上

『貳』 土木工程就業後工資大概是多少啊

那得看你在什麼部門工作了!家裡要是有人 能進那些好一些的設計院 比如北京市政設計院 那你第一年年薪就可以拿到20+W兩年年就可以貸款買120平米以上的房子 而且是四環以內。一般的市政設計院要比結構設計院工資高上一截。現在結構設計院很多 尤其是房屋的 所以這個行業基本已經不是很掙錢了！加獎金平均月工資1500+就不錯了 好一些的單位 活多的話可以拿多一些 所以不推薦去房屋結構的設計院至於橋梁，道路，岩土，通風，給水這些專業的屬於中游做設計月薪在2000到5000 干施工可就不一樣了呵呵 我們路橋的今年畢業生實習期月薪1500 三個月轉正 月薪3000 以後每月按百分比長 三年以後年薪10W肯定沒問題 但是工作環境很不好 可能要可處跑 強烈不推薦女生去做 男生可能要熬著當光棍了 不過工作就是這樣吧 想掙錢 又想有好的工作環境 家裡沒有人 還是比較難做到的

『叄』 土木工程畢業生月薪多少

土木工程畢業月薪3000，至於以後拿多少全看個人發展了，比如你考取了等級證書、注冊xx師，又或者你當了領導，薪酬都會慢慢加上去

『肆』 重慶大學的土木工程專業就業前景好嗎/工資有多少

可以這樣說重慶大學在重慶收分最高的就數建築土木類專業了，主要是重慶建築工程大學的並入，重慶建築工程大學是原來建設部唯一直屬的重點大學，在建築土木領域有很高的口碑，在西南地區是第一的，在全國也很有名，屬於土建老八校、
報了重慶大學的建築土木類的專業 你絕對的不後悔了，因為重大在重慶和四川的高分基本上都是報的這建築類的專業。就業前景，怎麼說呢？主要是看個人的努力，因為重大土建類絕對有名氣的。
工資你就不用擔心，這個絕對是滿足你的要求的，至少在4000~5000以上。
建築類的專業現在將來都不存在找工作的問題，這也是國情決定了的。
被稱為"土建老八校"的清華大學、同濟大學、東南大學、天津大學、重慶大學、哈爾濱工業大學、西安建築科技大學、華南理工大學等老牌土木名校
一、土建老八校風采依舊
中國王牌土木院校——「土建老八校」名單：
第一名、清華大學；
第二名、同濟大學；
第三名、東南大學；
第四名、天津大學
第五名、重慶大學；
第六名、哈爾濱工業大學；
第七名、西安建築科技大學；
第八名、華南理工大學
"老八校"培養了大量的土建類優秀人才，其土木工程專業排名均在全國院校前列，專業實力毋庸質疑，在中國土木界的地位無人能撼，對於很多用人單位來說，"老八校"的出身是一塊就業的敲門磚。

『伍』 重慶大學土木工程研究生就業怎麼樣

重慶大學土木工程學院是以著名的建築類「老八校」之一——原重慶建築大學建築工程學院為基礎而組建。半個多世紀以來，學院勵精圖治，滄桑砥礪，始終堅持「求知、求精、求實、求新」的院訓，秉承「厚基礎、寬口徑、強能力、高素質」的辦學理念，取得了令人矚目的成績。目前學院在校本科、碩士、博士研究生共計3000餘人。
學院設有土木工程（包括建築工程、岩土結構、橋梁工程、道路工程、安裝工程五個專業方向）、勘查技術與工程和測繪工程三個個本科專業。其中土木工程專業在
國內外享有很高的聲譽，是教育部第三批全國「高等教育特色專業建設點」和重慶市首批「優秀特色專業」，連續三次以「優秀」成績通過全國土木工程專業評估，
為國家土建領域輸送了20000多名高級工程技術人才，受到用人單位的高度評價。學生獲得了全國大學生結構設計競賽特等獎、全國大學生制圖大賽團體和個人
一等獎、全國高等學校土木工程專業本科生優秀創新實踐成果一等獎、詹天佑土木工程高校優秀畢業生獎、全國大學生基礎力學實驗競賽一等獎等多項佳績。學院管
理嚴格，畢業生具備大土木學科所需的過硬綜合素質，適應能力強，社會需求大，專業應用廣，一次性就業率保持在98%以上。

『陸』 土木工程師薪資怎麼樣

【導讀】首先在建築行業土木工程師含金量是非常高的，每年有很多人報考，不過通關率一直不高，這也側面提升了其含金量，那麼考到了土木工程師薪資怎麼樣呢?以下是網友的供述，可能對大家有個很好的參考作用：

本人，陝西普通一本土木工程專業畢業，就業於中交路橋某分公司，現場施工員，工作快一年，工作滿半年轉正，所在項目一直虧損，工資4500，到手4000+，每月按時發放。

本人舍友A，就業於中鐵十二局，現場施工員，工作快一年，工作滿一年轉正，還未轉正，所在項目為某隧道項目(盈利中)，工資到手平均7000+，時有拖欠，最長2月。

本人舍友B，就業於中交隧道局，現場施工員，工作快一年，工作滿一年轉正，還未轉正，所在項目為某隧道項目(盈利中)，工資到手平均5000+，時有拖欠，最長3月。

本人舍友C，就業於中交一工局，現場施工員，工作快一年，工作滿一年轉正，還未轉正，所在項目為某隧道項目(盈利中)，工資到手平均5000+，時有拖欠，最長1月。

朋友A，長安大學土木工程專業畢業，就業於中建八局某分公司，工作於合約部，工作兩年，已轉正，目前所在項目為市區某高樓，工資到手4600+。

朋友A，同濟大學土木工程專業畢業，就業於萬達地產，工作於合約部，工作兩年，已轉正，目前所在項目為市區某高樓，工資到手600+。3.本人所在項目部長級工資七千五左右(有一建等證工資更高)，領導班子(項目經理、生產副經理、質量副經理、書記、總工、財務總監)工資一萬二左右。

以上就是土木工程師薪資怎麼樣的有關內容，多多實踐增加工作經驗，提高專業能力，薪資也會有很大的提升。

『柒』 重慶大學的土木工程到底如何出來的就業和薪水怎樣

重大B區建築系是名牌啊！！出來就業很容易，薪水需要自己努力爭取！！解決溫飽還是不會發愁的！

『捌』 重慶大學土木工程研究生畢業工資是多少

因人而已 另外本科學校也有影響

『玖』 土木工程專業畢業生工資有多少懂的人來說

第一看工作年薪，第二看你去什麼單位，有施工有設計有甲方等等
到設計院年薪20+又穩定
待遇詳情
毋庸置疑建築行業設計單位是既高薪又穩定的行業，比起施工單位來說工資自然高出許多，更有優勢是不用常年在施工現場守著，不僅可以享受家庭的溫馨還可以享受城市生活便利,所以設計工作也成為土木系畢業生的香餑餑。

第一。設計院又是怎樣選拔人才，需要什麼樣的人才呢？
1。有設計經驗,這也就是熟手拿來就能用，不用老工程師帶,直接為公司創造價值,這類有經驗的人才無論在哪個行業都是用人單位的首選，用人單位對這類人才的學歷背景不太挑剔。
1）、技術上的復合型人才。
混凝土方面：各種結構類型（框架、框剪、純剪、砌體）+地下室及各種基礎形式（獨基、條基、板筏、梁筏、樁筏、防水板+樁基礎）；
鋼結構方面：門鋼廠房+鋼框架；
高大尚方面：隔震、超限、加固、裝配式
有限元方面：pkpm+yjk+etabs+midas
2）、來之能戰的人才。
現在的設計院都不願意招收新人進行培養，辛辛苦苦培養起來的有可能給別人做嫁衣！因此，現在設計院都要求有三年工作經驗的設計師，來了就能直接上手做事！
3）、有一定結構概念和設計涵養的人才。
實際設計項目千變萬化，如果只能依葫蘆畫瓢，自己沒有應變的能力，那麼專業負責人或者總工就累趴了，你的每一個項目都要操碎了心！
2。對沒有經驗的新手往往對學歷背景非常挑剔，大型甲級設計院（一般都是知名省院、市院等）往往對你本科學歷背景比較在意（土木系專業全國排名前十位），一般中、小設計院只要是碩士學歷或211 重點大學本科生即可。
第二、結構設計全能班學員為什麼能夠進入設計院？

1、技術的角度
根據設計院用人需求量身定製全能班的課程內容，我們四個月的課程覆蓋了所有上述要求，畢業的學員在在工作後對項目都是可以完成的，僅僅速度慢一點，但只要時間足夠，都可以做出來。

2、起點高

全能班學員彌補了各種知識點要掌握需要長時間積累的缺陷，我們總結各種經驗，指出各種錯誤，避免學員走彎路。

3、結構概念和設計理論比較豐富
全能班學員採取理論和實戰1:1的比例，不僅保證了學員的操作時間，也保證了理論上的學習和消化，為以後各種千變萬化的實戰項目積累了比較豐富的應變能力。

4、來之能戰

全能班學員完全採取設計院的實戰模式，自己動手建模+計算分析+設計施工圖，完成圖紙之後老師會進行校對，指出錯誤，因此，學員到設計院之後能夠獨立設計，來之能戰！
試問，如果你的簡歷上寫著既會混凝土設計，又會鋼結構設計，還有隔震、超限、加固、裝配式，再加上一堆有限元，而且還年輕，能加班，即使不是985,200又如何？這樣的人老闆不要那要什麼樣的人呢？難道要什麼經驗都沒有，還要花錢花時間來培養的高學歷新人，需要只會混凝土設計不會鋼結構的所謂「專才」？抑或是對隔震、加固、超限、裝配式只能說外包的所謂「老手」。難道老闆放著什麼都能做的人才不要，要那些動不動就外包的人嗎？因此，我們全能班的學員一個人挑幾個設計院是常有的事情！

你所學到的過硬專業知識和實際工作經驗這才是保證你進入建築設計院的核心從我們歷年的2007年至2020年十來年畢業學員就業反饋來看進入設計院成功率99%。

2.為什麼朗築全能班的學員畢業後第一年就能拿到20萬的年薪？
1、什麼都能做
來了就直接上手，各種設計都能做，鋼結構的、混凝土的。。。十八般武藝樣樣都用上。
2、機會多
正因為幾乎常見的設計都學過，因此什麼都能做，最多就是慢一點而已。這樣，項目也就越來越多了。
3、年輕能吃苦，能加班
設計院是講工作量的地方，項目越多，畫的圖越多，提成也就越多。因此，啥都能設計，只要能吃苦，能加班，高薪是常有的事情（黑心的設計院除外）。
新手進入設計院由於沒有設計經驗起點低，只能給其它熟手打下手，得不到煅練機會，由於現在的任務嚴格規定交圖日期，而工期都比較緊，往往熟手教你做的時間遠遠多於他自己獨立完成的時間，所以只能分解出一部分比較簡單的項目給你做，核心技術你根本接觸不到。現在社會都是按勞取酬，做得少相應的薪酬也就低了，像這樣的過程是很漫長，成長經歷也是較「痛苦」的。
我們的課程就是模擬設計院所涉及的所有工作，相當於你在設計院有熟手教你是一樣的，同時我們課程是整合理論和實踐，經過多年教學實踐已非常完善，並且總結提煉了歷界學生和實際工作中常犯的錯誤，讓你在工作中少走彎路。同時比設計院有優勢在於技術上我們毫無保留，我們的教學目標是讓學生不僅能夠進入設計院而且進入設計院後更有競爭力，而不像在設計院中熟手教你時常會有所保留，自古道：同行是冤家。
培訓的最終表現為就業，就業的薪酬，這些年來良好的就業事實反復證明了我們正確的課程設置和教學方法，一種教育讓10%的人成功，說明不了什麼；但能讓90%的人成功，說明了它就是一種成功的模式。