Ⅰ 測繪工程的適合去哪些企業工作
測繪工程，主要是指測量空間、大地的各種信息並繪制各種信息的地形圖 。以地球及其他行星的形狀、大小、重力場為研究對象，研究和測繪的對象十分廣泛，主要包括地表的各種地物、地貌和地下的地質構造、水文、礦藏等，如山川、河流、房屋、道路、植被等。
測繪工程專業從業領域：
本專業方向的畢業生可在國土資源相關部門、海洋、航空航天部門、測繪部門、地震地質部門單位等從事技術與管理工作，也可以在政府部門、教學和科研單位從事相關工作。
測繪工程專業就業前景：
信息時代已經來臨,我國已經確定了相應的信息產業政策及可持續發展政策,測繪學產業化的趨勢十分明顯,測繪學專業已經從間斷產業效益轉向直接產業效益,而這一轉變為在校的測繪工程專業本、專科學生提供了廣闊的就業前景.同時,在信息技術的推動下,測繪學也不斷的進步,新興的前沿技術層出不窮,與衛星定位相結合以及與計算機相結合的趨勢已不可阻擋,這就要求學校教育要能夠跟得上日新月異的測繪學發展步伐,培養出緊扣時代脈搏的高級測繪學人才.所以,我國測繪學專業教育面臨著挑戰與機遇。
其實，不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯
根據經驗，測繪工程專業畢業生的就業方向：
測繪局
測繪工程院
地勘測繪院
航測院
地圖院
煤炭局
建設局（比較少）
規劃設計院
水利局
水利水電設計院
林業局
考公務員
考事業單位公職－例如：國土局
油田
勘察設計、房屋規劃院
留校考研－轉其他專業
教師
國土局下屬股份單位
市區私營單位
工程單位 例如：中鐵
Ⅱ 測繪工程專業畢業簽什麼單位對以後發展好點
個人實際經歷、感覺專業對口即專門的測繪單位比較好些、不管是前途還是工資
我現在是干建築、測量幾乎不受重視、每天也是累死累活的、一點不比測圖輕松
專業對口很重要、另外、還是考研吧、或者公務員事業單位、干咱們這一行的、誰不想在家陪陪家人、可是工作性質不容許、
至於國企私企、仁者見仁智者見智了
希望能對你有所幫助、
Ⅲ 請問哪些單位或是哪單單位需要測繪工程專業的學生
一般來說，工程測量就業比較容易，可乾的活比較辛苦，薪水來說，剛開始一般都不會很高的，一兩年以後就不錯了，可以有四五千一個月吧。其他測量，譬如遙感和gis不會很辛苦，不過一般要求學歷比較高。
測繪是一個基礎學科，許多的行業都會用到測繪，一般來說，工作單位分為純測繪性質的單位和測繪起輔助作用的單位，單純的測繪單位如測繪局、一些勘查設計院等，而像國土局、房產局、規劃設計院、建築設計院等單位，鐵路、房產、規劃和一些基礎建設單位，測繪在中間起到輔助作用。另外，路橋、基礎工程、土木工程同樣離不開測量。還有，gps和gis以及遙感技術也屬於測繪的范疇。
Ⅳ 測繪工程專業本科生去什麼單位好
目前這個專業就業前景比較好，可以但測繪局這樣的事業單位工作，也可以進一些跟地質勘查相關的單位工作，平均工資在3000+/月
以上回答你滿意么？
Ⅳ 測繪工程專業畢業生考公務員可以進哪些單位
測繪局
測繪工程院
地勘測繪院
航測院
地圖院
煤炭局
這些是年年招的，還有一些下屬的測量隊，地質隊之類的
建設局（比較少）
規劃設計院
水利局
水利水電設計院
林業局（少啊）
這些就是招的少了，他缺少測量專業的就會來招，不過很少，大多都是開後門的
Ⅵ 測繪工程畢業生就業 測繪工程專業的應屆生畢業去什麼單位比較好，中
不想吃苦的話，建議你靠事業單位或者公務員。
國土部門，建設部門，水利部門每年都會招收，而且由於專業的限制，會讓競爭壓力小很多。
我就是你13年的學長，西安科技大學畢業的，目前在單位負責項目，非常安逸。
進機關真的不錯，只要你會玩，分分鍾比下去你的其他同學。
Ⅶ 請問測繪工程專業的學生一般在哪些單位就業急。請高手回答，我給全部積分
你是本科還是研究生？本科生能去測繪專業的企業就不錯了，大多數都是回去干工程，還有就是看你學校專業的排名，我們學校測繪的就業率百分之百，但都很辛苦~這年頭不苦不好掙錢啊
Ⅷ 測繪工程專業畢業後一般哪個行業部門就業的多
測繪工程專業畢業以後，一般都是在測量隊工作。因為測繪工程主要就是測量專業，尤其是在我們的中鐵或者是中建等這些公司，因為像這些公司他們承接的都是大型工程，必須要具備測量技術非常全面的人才。
Ⅸ 測繪工程專業畢業生有哪些單位可以選擇
有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，況且這里不是招聘網站，是幫大家咨詢求職上的困惑的，所以給你一些求職過程中的共性建議：
先談談找工作，我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！
以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡「錢多、活少、離家近、坐坐辦公室」的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？
首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：
1、我想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。
2、我能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……）
3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！
總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的「交集」，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在復雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好「我能做什麼？」和「市場要什麼？」這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。
關於簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：
1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。
2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。
3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。
4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。