① 水利水電工程人工預算單價由哪些費用組成
人工預算單價是指生產工人單位時間的工資及其他各項費用之和，人工預算單價由基本工資、輔助工資及工資附加費組成。
(1)基本工資。基本工資是指發放給生產工人的基本工資。生產工人的基本工資應執行崗位工資和技能工資制度。崗位技能工資按崗位工資、技能工資和年齡工資（按職工工作年限確定的工資）計算的。工人崗位工資標准設8個崗次。技能工資分初級工、中級工、高級工、技師和高級技師五類工資標准分33檔。
(2)輔助工資。生產工人輔助工資是指生產工人年有效施工天數以外非作業天數的工資，包括職工學習、培訓期間的工資，調動工作、探親、休假期間的工資，因氣候影響的停工工資，女工哺乳時間的工資，病假在六個月以內的工資及產、婚、喪假期的工資。
(3)工資附加費。工資附加費是指按國家規定計算的職工福利基金、工會經費、養老保險費、醫療保險費、工傷保險費、職工失業保險基金、住房公積金。
② 計算水利水電工程的人工預算費用
你先找到當地的預算定額，套定額，算出人、材、機的價格，然後按當地的管理費和利潤費率，加上管理費和利潤就是綜合單價了。
③ 請問現在水利建築工程預算定額中的人工工時費分別是多少根據什麼文件
可以參照水利部定額關於人工費的取費標准 也可以參照各省的人工費取費標准 山東取費標准一般為44.10 元/工日
④ 湖北省水利工程預算工長、高級工、中級工、初級工基本工資是多少（最新的）
湖北用的水利部的定額，在不考慮地區津貼，按照水利部的編規計算：
1、引水的是 4.91 4.56 3.87 2.51 工時
2、樞紐 7.1 6.61 5.62 3.56 工時
參考一下，不知道對不對！
⑤ 2014版水利工程概預算編制規定中人工費怎麼計算得來
人工費還是包括下面幾項：
1.計時工資或計件工資：是指按計時工資標准和工作時間或對已做工作按計件單價支付給個人的勞動報酬。
2.獎金：是指對超額勞動和增收節支支付給個人的勞動報酬。如節約獎、勞動競賽獎等。
3.津貼補貼：是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給個人的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給個人的物價補貼。如流動施工津貼、特殊地區施工津貼、高溫（寒）作業臨時津貼、高空津貼等。
4.加班加點工資：是指按規定支付的在法定節假日工作的加班工資和在法定日工作時間外延時工作的加點工資。
5.特殊情況下支付的工資：是指根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標准或計時工資標準的一定比例支付的工資。
⑥ 湖北省水利水電工程概預算編制規定
人工費還是包括下面幾項：
計時工資或計件工資：是指按計時工資標准和工作時間或對已做工作按計件單價支付給個人的勞動報酬。
2.獎金：是指對超額勞動和增收節支支付給個人的勞動報酬。如節約獎、勞動競賽獎等。
3.津貼補貼：是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給個人的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給個人的物價補貼。如流動施工津貼、特殊地區施工津貼、高溫（寒）作業臨時津貼、高空津貼等。
4.加班加點工資：是指按規定支付的在法定節假日工作的加班工資和在法定日工作時間外延時工作的加點工資。
5.特殊情況下支付的工資：是指根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標准或計時工資標準的一定比例支付的工資。
⑦ 湖北省最新水利工程工長工日單價7.11元是怎麼計算得來的
這是規范里規定的，屬於一般的規定，可以參照水法，不同地區不盡相同
⑧ 水利工程在工程結算時，人工費可以調整嗎
您問水利工程在工程結算時，人工費可以調整嗎？
答：不可以調整，因為水利定額的單價是綜合考慮的。
⑨ 水利定額中人工工日單價62.56是如何計算出來得
這個定額是哪裡的水利人工工日單價噢，水利部02的工長才56.83。
計算方法，一般水利定額的編制規定裡面都有的，如果不清楚的話，可以參考水利部02定額 的人工工資計算。如果沒有書的話，可以在我們公司服務網站上面 【免費】 下載個試用程序，裡面有每個工種的詳細計算程序的。網址在我的個人信息裡面可以看到。