上海市政工程設計研究總院總工

① 上海市政工程設計研究總院第四設計院

看你自己。

② 關於上海市政工程設計研究總院（集團）有限公司上班通知

沒有河南分公司，呼和浩特、大同、武漢、杭州有！
主要市政為主！

③ 上海市政工程設計研究總院的組織簡介

上海市政工程設計研究總院創建於1954年，是我國最早成立的市政設計院之一。歷經半個世紀的發展，已成為一家大型綜合國家甲級工程咨詢設計研究總院，在國內工程勘察設計領域享有較高的知名度，綜合實力居全國市政設計行業之首。擁有給水、排水、道路、橋梁、水工、建築、岩土、測 量、軌道交通、磁浮、環境工程、城市景觀、地下空間開發、工程總承包等多個專業。建院以來，累積完成6000多項國內外市政工程的勘察設計，工程投資總額約2000億元，為我國城市建設事業做出了重要貢獻。

④ 上海市政工程設計研究總院的介紹

上海市政工程設計研究總院創建於1954年，是我國最早成立的市政設計院之一。歷經半個世紀的發展，已成為一家大型綜合國家甲級工程咨詢設計研究總院，在國內工程勘察設計領域享有較高的知名度，綜合實力居全國市政設計行業之首。

⑤ 請問上海市政工程設計研究總院第六設計院（原安徽分院）怎麼樣

我說具體點，這個單位07年成立，處於快速發展中，總院讓這個院拓展安徽市場，所以項目還是很多的，基本不愁項目干。具體到待遇，前三個月很慘，但是三個月後就挺可觀了，2年後一年十萬是能有的~

⑥ 上海市政工程設計研究總院（集團）有限公司的機構簡介

秉承「科學創新，誠信奉獻」的企業精神，貢獻社會，造福民生，累計完成7000多項各類工程勘察設計咨詢和總承包工程，項目遍布全國28個省、市、自治區。代表性工程有：南浦大橋、楊浦大橋、盧浦大橋、東海大橋、上海長江大橋、閔浦大橋、重慶嘉陵江石門大橋、杭州江東大橋、滬寧高速公路、滬杭高速公路、S4高速公路、南北高架道路、崇啟通道、浦東世紀大道、浦東磁浮列車示範運營線、虹橋綜合交通樞紐工程、外灘交通綜合改造工程、武漢水果湖隧道、上海新建路隧道、迎賓三路地道、青草沙水源地原水工程、長橋水廠、都江堰西區水廠、上海合流污水治理工程、白龍港城市污水處理廠、重慶雞冠石污水處理廠、世博園區市政基礎設施工程、世博軸及地下空間綜合體工程等等。在國內外樹立「SMEDI」設計咨詢高端品牌。
堅持科技創新，歷年來累計獲得國家級科技進步獎11項、部級科技進步獎22項、市級科技進步獎95項、詹天佑土木工程大獎9項，近500項勘察、設計、咨詢、規劃獎等各類獎項，擁有專利300多項，被命名為上海市高新技術企業、上海市專利工作示範企業，被評為全國科技進步先進集體。近年來，在大型現代橋梁設計、綜合交通樞紐和生態道路、水處理技術集成、水資源利用、大型地下空間綜合開發、高速磁浮運行工程等方面形成22項核心技術，並付諸工程實踐。
精神文明和企業文化建設取得豐碩成果，先後榮獲全國「五一」勞動獎狀、全國建設系統企業文化建設示範單位、上海市文明單位、上海市金杯公司、上海市職工最滿意企業、企業誠信建設獎等榮譽稱號。
進入新世紀以來，市政總院大力推進「全國化、全過程」戰略，先後成立20家滬外設計公司或分支機構，做廣做深全國市場。發揮技術和人才優勢，拓展EPC總承包業務，向工程全過程服務轉型。積極走出國門，先後在奈及利亞、印度尼西亞等國承接項目。「十二五」期間，市政總院將堅持「創新驅動，轉型發展」，推進「兩全」戰略，做強做大主業，加強科技創新、管理創新、機制創新，進一步提升企業綜合實力和核心競爭力，保持總院在全國市政行業領頭地位，打造一流的國家級工程集團公司。

⑦ 在上海市政工程設計院工作是什麼體驗

19屆環境工程畢業小碩，目前在某新一線城市某國企設計院做市政設計，屬於新成立不久的市政設計板塊，資質沒有升上去，項目也沒有飽和（較清閑），之所以選擇，是因為本來對這個公司不了解，然後實習期給的工資尚可，能從環境工程跳到給排水，感覺已經挺不錯的了，講一講我工作4個月的感受吧。（7月——10月）

工作環境及工作氛圍

1、基本是在室內辦公，辦公環境較好，領導同事偶爾出差一般是看現場或者和業主匯報之類的，感覺同事們也挺好的，我這邊還沒發現勾心鬥角的（有可能是與我利益無關吧）。

2、工作內容主要是圍繞設計開展，每個人的職位和工作內容比較確定，比如，應屆生過來會有師傅帶，我就是給排水方面的專業總工給我安排工作內容，有工作經驗的就是分到自己手上的項目就做。

工作強度

1、這個真的看每個公司以及每個公司的各個分院或者分公司的實力了，實力強、名氣大的自然效益高，活就多，加班也多（設計院的加班主要是花在了一遍一遍改圖上）；效益差的公司，活少，收入自然少（錢都不是大風刮來的）。

2、不同的公司工資構成也不同，一般，工資是基本工資加績效，大頭在年終獎上，我們公司對應屆生是第一年發統一的工資，有沒有年終獎還不確定；我同學就是按基本工資加績效加各種補貼（但都是半斤八兩，窮）。

3、所以，給一個確定的工資聽起來覺得還滿意，但是基本上沒有了其他的福利補貼，真實的收入情況真的要看公司效益，最好找裡面的員工去了解。

4、還有一個值得注意的點，就是要看公司繳納公積金的時候是按一般工資交還是全部工資交，這個影響還是挺大的。比如我，一個月只有600多公積金，而有的同學的公積金有1000多。

工作內容

1、應屆生剛來，可能會有1個月的時間學習，包括熟悉工作環境，工作流程，學習軟體，了解公司項目，看規范之類的，然後會安排一個小一點的項目上手做，第一次做項目收獲很大，當然困難也是很多的，我做第一個項目的時候就是加班加點，一天可能有14個小時坐在電腦前面，沒辦法，甲方給的時間比較急，新手又容易出錯。

2、所以真的是只能埋頭畫圖，沒有項目的時候就比較輕松（也很無聊，感覺無所事事），基本上就是按時上下班，上班也沒什麼事，可以看看規范，或者看書考證，考證是設計人員的出路，公司有證的人大家都很羨慕也很佩服，所以，基本上都是要考證的，至於考幾次，考不考得過，看個人吧。

3、真的要去資質高的設計院，好的設計院跟差的比，接的項目真的是天壤之別，比如，同學甲做的是片區雨水管網建設，而同學乙在做某一條300米長的路的排水管道設計，同學丙可能在打圖，這些工作經驗對個人能力提升很重要，是資本啊，是提高收入的很重要的支撐。

自我提升

1、自我提升這塊首先肯定是考證了。雖然現在不能掛靠，但是一證傍身也不用擔心工作的問題了，收入上也是一份額外的來源；

2、再講一個通用的吧——加強身體鍛煉。工作了幾個月感覺身體素質確實下降了，很大一部分原因就是每天坐著很少動。遇到加班多的時候，感覺尾椎骨都痛的不行，脖子都咯吱響。還是要加強鍛煉，把身體搞差了真的不值得。

未來發展

1、優點：穩定。我指的是工作穩定，有了幾年的工作經驗不用擔心找不到工作；但是收入不保證；同時，關於以後老了，畫不動的怎麼辦的問題，我似乎還沒有解答的能力。

2、缺點：這是一個天花板很低很低的行業，是一個並沒有太多機遇的行業。滿足不了，或者壓根不要幻想一夜暴富，能實現階級跨越已經是很難的事了。是一個晉升通道很單一的行業。