天津港招聘機械工程專業

⑴ 機械女研究生進天津港集團，適合什麼崗位i啊待遇怎麼樣萬分感謝

你這樣問。。。你還是先回去看一下你自己最擅長什麼吧。從這個入手會使你一直如魚得水

⑵ 招收機械工程專業的畢業生嗎

1、國家航空航天類研究院所每年都會招聘大量的機械設計製造類專業畢業生。
2、航空航天類研究所包括中國航天科工集團、中國航空工業集團和中國航天科技集團所屬研究所等等。這些研究所都會招聘機械類畢業生，不過一般都會要求是211、985學校的畢業生。

⑶ 機械工程專業的就業方向有哪些

機械工程專業的就業方向如下：

國家有關部門、科研院所、高等院校、企業、高級技術公司應用CAD及分析軟體從事各種機電產品及機電自動控制系統及設備的研究、設計、製造。

如：進行工業機器人、微機電系統、智能裝置等高級技術產品與系統的設計、製造、開發、試驗與研究工作。

機械工程專業的實踐教學：金工實訓、維修電工實訓、機修鉗工綜合實訓、機床排故與檢修實訓、高級職業資格技能實訓及鑒定、頂崗實習、畢業設計等。

(3)天津港招聘機械工程專業擴展閱讀

機械工程專業的畢業生應獲得以下幾方面的知識與能力：

1、具有較扎實的自然科學基礎，較好的人文、藝術和社會科學基礎及正確運用本國語言、文字的表達能力；

2、較系統地掌握該專業領域寬廣的技術理論基礎知識，主要包括力學、機械學、電工與電子技術、計算機技術、機械工程材料、機械設計工程學、機械製造基礎、市場經濟及經營管理等基礎知識；

3、具有該專業必需的制圖、計算、測試、文獻檢索和基本工藝操作等基本技能及較強的計算機和外語應用能力；

4、具有該專業領域內某個專業方向所必要的專業知識，了解其科學前沿及發展趨勢；

5、具有初步的科學研究、科技開發及組織管理能力；

6、具有較強的自學能力、創新意識和較高的綜合素質。

⑷ 機械工程專業就業前景如何待遇如何

機械工程畢業以後工資待遇肯定是不錯的，因為機械工程就屬於藍領，如果你有很好的技術的話，將來會有很好的就業機會也有很好的發展空間的關鍵是需要有真才實學才可以。
機械設計師崗位薪資
薪資:￥4500-12000/月
到目前為止，我國沿海一些開發城市已經北京、上海、廣州等城市的經濟開發區內有許多合資公司。其中，不乏排名世界前500強的企業。這些外商投資企業或合資企業的設立要求大量的科技人才，他們生產線上需要的技術支持和一些工程師，機械設計師都可以勝任。

⑸ 機械工程專業能考什麼公務員或者事業編制嗎

能考，職業一般都沒有限制，但需要符合公務員的招考條件，通常可以報考與機械工程相關專業即可。

公務員和事業單位招考都是政府部門根據自己部門每年用人情況制定的，每年的招考崗位都不同，需要結合具體的職位表來看。機械工程專業可以報考崗位專業要求為機械工程專業或者機械類的崗位。

據《國家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業目錄》知：本科，機械工程工程專業屬於機械類。即，公務員考試報考時，可考慮面向「機械類」專業招錄的崗位。

公務員考試報名選職位時，可以在報考單位的職位表專業列篩選「機械工程工程」，在篩選結果中，結合其崗位的工作內容及個人的職業發展計劃，選與個人的專業、學歷、學位等條件相符的職位填報。

(5)天津港招聘機械工程專業擴展閱讀：

報考公務員的基本要求：

（一）、具有中華人民共和國國籍；

（二）、18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；

（三）、 擁護中華人民共和國憲法；

（四）、 具有良好的品行；

（五）、 具有正常履行職責的身體條件；

（六）、 具有符合職位要求的工作能力；

（七）、 具有大專以上文化程度；

（八）、 具備部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件

參考資料來源：

網路—公務員

網路—事業編制

⑹ 機械工程專業的學生找工作難找嗎 要怎麼樣去尋求一份好點的工作 本人是機械工程專業的一名學生

我就是機械工程專業的，工作5年了。機械工程專業的找工作還是比較容易的，而且工作幾年之後跳槽之類的也是比較平常的事物，但是缺點是工資水平一般在社會的平均水平或稍高，應屆畢業生不會一出校門就能拿很高的工資。這也是因為工程專業需要時間培養和磨練的性質決定的，所以，對於這類專業的畢業生，找工作時定的目標一定要切合實際，不能好高騖遠，最後高不成低不就。
如果想進國有企業或者合資企業，UG、CATIA還是相當有威懾力的，兩個中隨便一個都可以增加你的成功率。另外，一定要熟悉EXCEL等辦公室軟體。
社會上的證書不建議你去考，只要通過英語4級（如果是6級更好）、專業課成績漂亮，再會一點CATIA/UG，工作隨你挑。

⑺ 你好，西築今年招機械類的本科生嗎去了都做什麼啊待遇如何

2000年底，軍隊用人單位曾舉行過北大、清華專場洽談會，直接招收兩校學子。近幾年來，軍隊為了接收地方大學生，已向部分重點高校派駐後備軍官選拔培訓辦公室，建立了與高校的直接聯系。近幾年來，全軍各兵種共與28所高校簽約，設立「國防定向獎學金」，保證了後備軍官的補給。
據各兵種負責接收地方大學生的同志說，從去年的報名入伍情況看，地方院校的畢業生比往年踴躍、執著。僅北京軍區空軍今年計劃招400多人，報名的就有700多人，簽約的100多人。

◆軍隊召喚年輕的力量
據了解，今年全軍計劃接收數千名大學生，主要對象為理工類學生。這么大的需求量是由軍隊的特殊要求決定的。
中央軍委《關於建立依託普通高校培養軍隊幹部制度的決定》中提出了「科技強軍」的戰略，為軍隊接收地方大學生指明了方向。用人單位的發展，需要全軍加大接收力度、擴大接收規模。為了適應建設現代化軍隊的需要，改革和完善軍隊幹部的培訓體制，必須在較大范圍內選拔、引進更多的優秀人才。地方高校是社會優秀後備人才的主要培養基地，加大接收地方大學優秀畢業生數量，不斷提高接收質量，有利於把地方高等教育的新知識、新信息、新技術，以及各類高校不同的學術思想、風格帶到部隊，提高幹部隊伍的整體素質。總政幹部部的周幹事告訴記者，隨著時代的發展，軍隊所需的人才與過去有所不同，急需高素質的新一代大學生。去年全軍共派出了200多個接收團，舉行了700多場次招聘見面會，到全國各地的高校去接收大學生。
為了吸引人才，二炮、空軍等軍隊單位都推出了一系列優惠政策。空軍將接收1800名畢業生，其中理工類學生佔到85%。專業對口研究生到空軍部隊工作的將享受優惠政策，博士研究生可得到一次性學習補助5萬元，碩士研究生得到1萬元獎勵。到第二炮兵工作的博士和碩士研究生將會分別得到3萬元和1萬元的獎勵。在享受物質獎勵的同時，從軍的學生還會成為軍隊用人環境的受益者。到北京空軍工作的大學生，一般會先留在機關任職，北空軍隊領導的用人策略是讓大學生逐步適應新的環境、新的崗位。酒泉衛星發射中心被譽為「中國航天第一港」，發射中心尊重知識、尊重人才，為人才發展創造了良好的工作和生活環境。中心有與北京聯通的專用公路、航班、鐵路。職工住房條件優越，業余文化生活豐富。這些都成為吸引人才的關鍵因素。
從高校這一方面講，高校一直很重視為軍隊輸送人才。各校一般都設有國防教育課，都在對學生進行思想政治教育中灌輸為軍隊服務的思想。如清華大學原來就有為國防現代化建設輸送高素質優秀人才的優良傳統。為了鼓勵學生畢業後從軍，清華大學明確規定：本校畢業生到部隊重點單位、緊缺專業崗位和邊遠艱苦環境工作的給予物質獎勵，其中本科生獎勵1萬元，碩士研究生獎勵2萬元，博士研究生獎勵3萬元。
大學生也開始逐漸了解了部隊，國防建設需要大量的專門技術人才，軍隊里有自己的用武之地。從軍，從大處說是為國防事業貢獻力量，從小處說是為實現個人價值。北大、清華、山東大學等校的大學生入伍後，不少人已成為軍隊中的典型人才。像北大的姜仁濤、山東大學的李國發，都因為自己的突出表現，獲得了表彰。
◆軍隊與人才的需求
無論是負責全軍招聘人才的同志、各兵種接收畢業生的幹部，還是各校後備軍官選拔辦公室和各校就業中心的同志都反映，來報名的畢業生不少，但簽約的不多，一般要等三四個月的選擇，畢業生的態度才會明朗起來。
北空幹部處的董幹事說，來報名的學生中以冷門專業的為多，像歷史、考古、化工等。軍隊最需要的是計算機、機械自動化、通信、電子等專業的學生，而軍隊最需要的專業，也是地方建設中的急需力量。雖然軍隊在用人環境、工資待遇等方面做了一些調整，但與地方企業所提供的條件比起來，尚有距離，這是對軍隊招聘人才不利的地方。
軍隊接收大學生，與地方用人單位招聘不同，不是簡單的一方提供工資，一方得到崗位的關系。入伍，意味著你已成為一個軍人，該履行軍人的職責。
◆延遲了的軍人夢
據北大、清華後備軍官選拔培訓工作辦公室的同志介紹，他們時常會接到畢業生的咨詢電話，有人會打幾個電話來詢問參軍情況。記者從軍隊用人單位與畢業生的面試中發現，這些執著的入伍者，都曾在4年前做過從軍夢。
北大歷史系的研究生錢可威是其中最執著的一個，他很早以前就與後備軍官選拔辦公室的人打過招呼，這里的人也都很喜歡他。錢可威說，做軍人有一種特殊的榮譽感與尊嚴感。軍隊的待遇並不高，但穿上軍裝後的感覺太爽了。即使最終不會從事軍人的職業，但這段經歷對以後的發展也是大有裨益。北大考古系本科生袁鍇本來很容易就可以找到工作，但他毅然選擇了軍營。他說，考大學的時候他就想考軍校。清華大學法學系的一位同學今年已經36歲了，超過了入伍的年齡，但他還是在清華後備軍官選拔辦公室前軟纏硬磨了好幾天。他說，他只有一個願望，那就是不拘任何地點、任何條件、任何職位，都想成為一個兵。而北京科技大學的婁永新同學的選擇更反映了部分大學生的心態。他在讀本科時已參加過軍隊的面試，現在他又來到清華，重新爭取一次面試機會。但到面試結束後，他還在猶豫，他的專業是機械工程自動化，很符合軍隊用人單位的要求，即使在北京，他也可以找到一個不錯的工作，而家裡又讓他考研。所以至今，他還沒有決定。
更讓人感動的是，上海體育學院的一個男生竟趕到清華，「搭便車」面試，以圓自己的從軍夢。
有人說大學生踴躍參軍與目前的就業難有關。但清華就業中心主任王志誠博士說，無論是清華，還是其他學校都感到今年就業形勢好於去年，用人單位的需求比往年都有所增加，從目前情況看，還只是「接收熱」，至於能否變成「從軍熱」，到三四月份自見分曉。

⑻ 機械專業畢業生找工作

呵呵，這位朋友...
我暫時做一下你的前輩，也說不上，看了一下，我比你也大了三個月，也能稱前輩了吧。以接近一年的研發經驗來回答一下你的問題。
我所處的企業也是和三一一樣做工程機械的，產品也很類似。當然企業性質不一樣，我在國企工作，三一作為私企的活躍性肯定是要好於國企的環境的。
你說的很對，三一總公司做研發，學歷門檻確實高一點，我也有同學在三一，也是最多隻能做生產技術類的職位，而且對於我們一般人來說，本科在
三一裡面上來直接做研發的很難，這是事實（他太不缺人了）...
但是你可以嘗試三一的子公司，比如挖掘機事業部，三一礦機，三一重裝等子公司，收入較總公司差一點，但是都是快速發展的子公司，研發人員需求量非常大，還是很有機會的。
但是，三一作為民企，比較浮躁（現在的國企慢慢也開始有了這毛病），就是它更傾向於挖人，挖成熟的人，而不是很有耐心培養新人做研發。
本科和研究生沒什麼差距，至少我個人沒感覺，研究生能學的所有東西，本科生一樣可以短時間內學得到，而且，那些東西對實際工作基本沒有任何用途，就算是應用分析，本科生通過努力學一下，也一樣可以學會，只是，上面不給機會而已。
三一總公司招研究生，這基本是事實，但是不意味著子公司全都能招到研究生，我們公司還不是掛著招人的時候說明研發類工作只招研究生，但是事實我還不是一樣的進來了，當然，也是要有一定的機遇的。
1.找大企業還是小企業？
大企業比較正規，學的東西很規范，對新人也很有梯次的進行系統的培養，對長遠來說是有利的，但是大公司門檻一般高一些，進去是否能得到自己喜歡的工作，還要靠自己的努力和一定的運氣。一直在車間？這個不會，輪崗培訓肯定是有的，當然急需的連輪崗培訓都沒有，這個看公司的需要了，我和好幾個就剛做了一個月車間就被抽走了。我想三一的子公司也應該有很多這樣像我這樣的機會，因為是快速發展擴張的企業。
二樓的回答非常的好，我個人非常同意，研究生只是一時有用，進門的時候，過後還是靠自己的，如果做質量和工藝，以後做研發的機會還是很大的，而且可以打下很堅實的基礎。像我這樣一來就做，還好基礎還算有點點，要不直接汗死。
小企業，包括大公司的小項目組，很多東西不規范，有可能什麼都會接觸到，一個顯而易見的優點就是鍛煉機會非常多，放手去做就是了。但是缺點更明顯，做久了發現自己只懂技術了，而且技術還不怎麼精，如果養成壞習慣，以後很難融入正規的團隊裡面去。至於如何選擇，那見仁見智了。
2.機電是機械的大方向，電只是個工具這點我不贊同，看著我們公司從三一挖掘機事業部挖來的電氣大拿一個月拿多少就知道了，一般結構設計中純機械很難拼得過電氣的。機電液方向前景非常看好，但是非常的難，非一朝一夕所能成的，所要付出的艱辛，估計也不用我說了，這個估計也是國內技術行業的悲哀吧。一般機械的，只要懂電氣液一般設計和常識，就已經很不錯了。
我也沒什麼經驗，工程機械也不太需要多高深的研發水平，對機械方面的知識大多的傳統的應用，前幾年，還是挺鍛煉人的。
呵呵，做了踏踏實實好好做，不立刻做研發也可以，慢慢積累，做機械容不得半點虛的，當然，個人感覺，不做機械更好，呵呵...
其他的，等前輩來補充吧。
你的問題補充，前輩說的沒錯，國企都是師傅帶徒弟的（我就在國企裡面，很負責的說這是對的，有時師傅還要簽協議保證多久把徒弟帶出來），跟著師傅可以很快上手（僅限於常規技術）。中國重汽薪酬不怎麼樣，應謹慎考慮，但是汽車類的研發，接觸面比較大，對於前幾年的技術積累，很有幫助。高齒我沒有同學在裡面，無法定論，但是做零部件的國企普遍薪酬不高，但是一個優勢就是，對於機械的更常規理論比如加工精度，熱處理，公差配合等肯定學的比重汽多的多，如果能做到研發，很鍛煉人。
小公司確實不標准，謹慎考慮。外企，我也沒有嘗試過，希望你嘗試一下，然後把經歷和大家分享。呵呵。