Ⅰ 單位工程造價包括哪些項目
一套完整的工程預算，因該包括如下內容（土建工程預算，定額計價）：
1、預算書封面，預算工程名稱、總造價、編制單位、編制人、審批單位等
2、價格匯總表，包括經濟技術指標分析
3、預算編制說明
4、建築工程取費程序表
5、預算編制說明，
6、工程量計算表，包括計算表達式
7、預算書
8、價差調整表，包括人工、材料、機械台班的價差調整。
Ⅱ 工程造價專業的職位都有哪些
造價就是做預算。我是土木畢業在造價咨詢單位做預算。已經六年了。基本現在是8000+。做的好當然更多。我們單位最多是近30萬。咨詢單位基本一直要加班。除了工作沒有什麼其他的時間。還有就是房地產公司的成本部門。施工單位也有做預算的。還有就是一些大的企業的基建部門也需要預算吧。總的來說剛入行工資一般和其他行業比沒有什麼特別的。時間長了我覺得也還可以，不比其他工種差。
二級建造師我也考了。在造價咨詢企業基本沒用，只能拿出去掛靠。施工單位有用，房地產公司的朋友基本也是拿出去掛靠的。但是如果考了造價工程師、監理工程師。二建就不能掛靠了。一個人的證書只能放在一個單位。當然考了一建以後同專業的二建自動沒用了。
希望你能努力，好好學習。各種注冊證書都考了。是國家注冊那種最有用，其他到了一定程度就都是浮雲了。
我在一個單位幹了整整六年了，現在忙著換單位找工作也覺得有點鬧心和吃力。覺得還是有了更多的國家注冊證書才是硬道理啊！
好好乾還是有前途的。加油吧。
希望能解決您的問題。
Ⅲ 工程造價專業的人可以去哪些單位工作
工程造價專業，畢業後，有哪些單位可以選擇呢？做造價大的方面有以下幾類單位：造價中介公司、建設單位（開發商）、施工企業、勞務公司、財政投資審核中心。這些單位各有什麼特點呢？
第一、 造價中介公司：這類公司，是做造價的畢業生流向最集中的去處，為什麼呢，門檻最低是一個原因，其次這類公司人員流程非常大。新人進去前半年，一般都是學習，根本做不了事，半年之後，才慢慢開始做一點點的事，兩年後，慢慢上路了，人也要飛了。為什麼呢？咨詢公司事情最多，收入也最低。也因為人員的流程性大，中介公司的老闆了悄喜歡要新人，很多新人進來，都是多少有一定的關系搭橋的。
第二、 開發商成本部：開發商在行業里，整體上是當大爺的，因為是大爺家裡的成本部，相對來講，是比較令造價人員嚮往的，比較理想的去處。待遇比咨詢公司高，活比咨詢公司少，有雙休。但是，大家要注意，這個部門叫成本部，是開發商的比較要害的部門。樓盤成本是2000塊還是2300塊每平，跟這個部門是密切相關的。因此呢，新人想來做這個把關的工作，肯定是沒門的。
第三、 施工企業，施工企業的造價人員，駐項目的比較常見，特別是在二三線城市，板房就是他們的家。一年365天不休（有點誇大），說的就是他們。這幫人，一般是造價人里的尖子，老闆是賺是虧，都取決於他們（當然如果他算得老闆會虧，老闆肯定先炒掉他），因為他在現場駐著，工地上發生的什麼事他們都清楚得很，跟甲方爭取利益的時候，可以說是很有底氣的。剛才我說過，開發商成本部的造價人員也是高水平的，但據我多年的觀察，在造價這方面，開發商一般是玩不過施工單位的。施工單位因為工地上雜事太多，成了很多剛畢業的學生就業的樂園，很多項目上施工單位配個造價助理，就是給畢業生的，他們可以幫老工程師做不少雜事。對企業有一定的價值。
第四、 勞務公司，勞務公司是工地上最忙最累的一幫人。上面對總包，下面對班組。可以說是比較牛B一群造價人員，也是對現場最了解的造價人員，如果新人吃得起累，這活倒是可以幫你打下堅實的基礎。
Ⅳ 工程造價方面的事業單位有哪些
工程造價專業
培養目標：培養能夠在施工企業、工程設計單位、工程造價咨詢機構、事業單位、金融投資機構、財政和建設管理部門等單位從事工程施工招投標文件編制、工程預決算審查等方面工作的應用型高級工程管理人才。
主要課程：建築工程識圖、房屋構造、建築與裝飾施工工藝、施工組織設計、建築工程估價基礎、建築工程估價、管道工程估價、電氣工程估價、工程招標與投標等。
就業方向：可在建築、安裝、裝飾、金融等企業，城建、財政等機關以及相關的社會中介機構從事工程造價、投資管理與資產評估工作。
Ⅳ 工程造價一般在哪些單位上班比較好
工程造價人員不管在施工單位、工程造價咨詢單位、建設單位或者監理單位，一般都還是比較好的，當然，業務能力是很重要的一個方面。本著能鍛煉能力，更快地提升自己的能力出發，建議還是先去工程造價咨詢行業，因為能盡快地進入角色，熱心人士也比較多一點，摸爬滾打一兩年後，建議跳槽到施工單位，這時候能力的鍛煉要放在專業技能與工程實踐相結合的基礎上，深入理解並掌握工程造價相關知識，估計工作個一兩年就可以出山了。接下來，收獲成果的時候到了，想去哪去哪，當然，找份薪水不錯並且發展前景不錯的單位是最好的。以上，說說容易，要做到卻很難。說說其他幾種路線的弊端。1、先施工單位後其他單位：在施工單位進入角色慢不說，關鍵公司不太放心把重要的工作交給一個新人。2、先在除施工單位和工程造價咨詢單位以外的公司工作：那工程造價方面的知識則學得更凌亂了。
Ⅵ 工程造價員一般可以在哪些單位就職
以下資料整理得來的，僅供參考
就業方向：工程（造價）咨詢公司、建築施工企業（乙方）、建築裝潢裝飾工程公司、工程建設監理公司、房地產開發企業、設計院、會計審計事務所、政府部門企事業單位基建部門（甲方）等企事業單位，從事工程造價招標代理、建設項目投融資和投資控制、工程造價確定與控制、投標報價決策、合同管理、工程預（結）決算、工程成本分析、工程咨詢、工程監理以及工程造價管理相關軟體的開發應用和技術支持等工作。
Ⅶ 工程造價咨詢單位的資質等級和業務范圍有哪些
一、工程造價咨詢企業資質等級分為甲級、乙級兩個等級。
1、甲級工程造價咨詢企業資質標准如下：
（一）已取得乙級工程造價咨詢企業資質證書滿3年；
（二）企業出資人中，注冊造價工程師人數不低於出資人總人數的60%，且其出資額不低於企業注冊資本總額的60%；
（三）技術負責人已取得造價工程師注冊證書，並具有工程或工程經濟類高級專業技術職稱，且從事工程造價專業工作15年以上；
（四）專職從事工程造價專業工作的人員（以下簡稱專職專業人員）不少於20人，其中，具有工程或者工程經濟類中級以上專業技術職稱的人員不少於16人；取得造價工程師注冊證書的人員不少於10人，其他人員具有從事工程造價專業工作的經歷；
（五）企業與專職專業人員簽訂勞動合同，且專職專業人員符合國家規定的職業年齡（出資人除外）；
（六）專職專業人員人事檔案關系由國家認可的人事代理機構代為管理；
（七）企業注冊資本不少於人民幣100萬元；
（八）企業近3年工程造價咨詢營業收入累計不低於人民幣500萬元；
（九）具有固定的辦公場所，人均辦公建築面積不少於10平方米；
（十）技術檔案管理制度、質量控制制度、財務管理制度齊全；
（十一）企業為本單位專職專業人員辦理的社會基本養老保險手續齊全；
（十二）在申請核定資質等級之日前3年內無本辦法第二十七條禁止的行為。
2、乙級工程造價咨詢企業資質標准如下：
（一）企業出資人中，注冊造價工程師人數不低於出資人總人數的60%，且其出資額不低於注冊資本總額的60%；
（二）技術負責人已取得造價工程師注冊證書，並具有工程或工程經濟類高級專業技術職稱，且從事工程造價專業工作10年以上；
（三）專職專業人員不少於12人，其中，具有工程或者工程經濟類中級以上專業技術職稱的人員不少於8人；取得造價工程師注冊證書的人員不少於6人，其他人員具有從事工程造價專業工作的經歷；
（四）企業與專職專業人員簽訂勞動合同，且專職專業人員符合國家規定的職業年齡（出資人除外）；
（五）專職專業人員人事檔案關系由國家認可的人事代理機構代為管理；
（六）企業注冊資本不少於人民幣50萬元；
（七）具有固定的辦公場所，人均辦公建築面積不少於10平方米；
（八）技術檔案管理制度、質量控制制度、財務管理制度齊全；
（九）企業為本單位專職專業人員辦理的社會基本養老保險手續齊全；
（十）暫定期內工程造價咨詢營業收入累計不低於人民幣50萬元；
（十一）申請核定資質等級之日前無本辦法第二十七條禁止的行為。
二、業務范圍包括：
（一）建設項目建議書及可行性研究投資估算、項目經濟評價報告的編制和審核；
（二）建設項目概預算的編制與審核，並配合設計方案比選、優化設計、限額設計等工作進行工程造價分析與控制；
（三）建設項目合同價款的確定（包括招標工程工程量清單和標底、投標報價的編制和審核）；合同價款的簽訂與調整（包括工程變更、工程洽商和索賠費用的計算）及工程款支付，工程結算及竣工結（決）算報告的編制與審核等；
（四）工程造價經濟糾紛的鑒定和仲裁的咨詢；
（五）提供工程造價信息服務等。
工程造價咨詢企業可以對建設項目的組織實施進行全過程或者若干階段的管理和服務。
甲級工程造價咨詢企業可以從事各類建設項目的工程造價咨詢業務。
乙級工程造價咨詢企業可以從事工程造價5000萬元人民幣以下的各類建設項目的工程造價咨詢業務
Ⅷ 工程造價，一般在那些單位就業，一般薪水是多少！
施工企業、建設單位、造價咨詢單位、監理公司、審計單位等等，很多單位都可以。如果是新手，估計也就2000左右，一旦水平提高了五六千不是問題。