① 我們學校規定這個暑假要學生出去實習，我工程造價專業的，請問如何找到只實習一兩個月的實習單位
可以回到你家鄉，然後去你家鄉的建築公司去尋找一下，最好寫一份自己學習的簡歷，希望他們給你一個實習的機會，應該能夠找到，單位也希望找一些能幫他們做事，又不需要出多少工資而且專業又比較對口的學生來實習，單位剛好也可考察一下實習生的各方面能力，物色他們需要的人才，如果自己找不見，可以托熟人和朋友介紹一下，這樣比投靠譜，獲得實習機會的可能性較大，這條路也走不通，還可以找找中介幫忙介紹一下實習單位。
② 工程造價專業學生出來實習可以從事那些崗位
咨詢公司里的造價、設計院中的工程造價還有國企中的工程造價崗位。今年校招的時候這個專業很好找工作，我記得有北京咨詢公司、北京渣土管理局、設計院的就更多了。現在好多單位也正在找實習生，如果表現好都有希望留下，你可以選選，然後去實習了解一下。
如果要不是本專業的工作，那實習面就更廣了。
③ 招聘工程造價學生有什麼要求
說實話，對於畢業生，用人單位是不會報多大希望他們能有多少實際操作能力的，一般招聘的時候最主要還是看畢業生的學習成績與個人在校表現！
如果造價專業，最好在實習的時候在施工現場呆過一段時間，這樣多少對實際情況有所了解，在做預算的能更好的理解定額含量的由來，企業培養起來也比較方便。
很多應屆生在應聘的時候拿出一堆自己有過怎樣的社會實踐經歷，像在酒店打過工之類的，說句實話，這些不如不拿出說，要拿就拿有分量的，你曾經在哪些項目上實習過，讓用人單位知道你是個了解基本情況的人，不是那種只知道書面理論瞎侃的人！
④ 建築工程造價學生實習就業怎麼找工作去哪裡找
一般的話，網上搜下你說那幾個城市有沒有裝飾公司招人，然後帶上簡歷去看看，不一定說一定要找造價工作，那樣就業面就會很狹窄的，只要是工地，施工也可以的，對施工了解了，做預算也有好處的。等工作了一段時間，老闆會慢慢發現你的專業的，機會就來了。
⑤ 為什麼工程造價應屆畢業生找工作這么難
工程造價應屆生找工作難，受用人單位和應屆畢業生雙方影響，原因如下：
用人單位：大多數要求有工作經驗。
從事工程造價工作，必須有一定的工作經驗，這是造價工作的特點。
用人單位對造價工作比較重視，以為造價工作的專業性，都希望招聘一個有能力、工作細心、有責任心，能夠獨當一面的造價員。
應屆生：
應試教育模式下，重視理論考試，忽略技能培養，應屆畢業生，眼高手低。如果沒有到一個具體的造價工作崗位實習過程，則很難勝任造價工作。
建議：
鍛煉：找工作先不要看眼前的利益，要找有上升空間和有發展潛力的企業，工資別看太重（能解決生存就夠了），現在的就業形勢，應屆生只能把前2－3年的鍛煉當做投資。
心態：工作心態很要緊，不要心高氣傲，非公務員，外資不去，你先看看自己有多少分量。還有就是不要工作有不順心，不如意就不幹了，要換地方，其實這是最忌諱的，是最不好的做法，（為什麼單位不要應屆生，因為很多人一不如意就跳，一有本事就跳），任何單位都是有空間給你的，你沉下來做下去，你會成功的。
人際關系：與人和善，不要和同事或客戶起爭執，對人要有禮貌（包括掃地的阿姨和看門的師傅），他們在有的時候能給你很好的幫助，而你需要付出的只是（微笑，點頭，一聲「阿姨好，叔叔好」），偶爾的棒冰，奶茶花不了幾個錢，很收獲不錯效果哦。
學習：人要不斷的給自己充電，單位的老員工和自己領導都是學習的好榜樣，因為他們知道的肯定比你多，你只有不斷向優秀的人學習，你的成長才會更快。有時間多學習一點對工作有用的知識，邊工作邊學習，用學來的知識來更好完成工作，用工作來總結不足，再學習。當你發現現有的知識不能很好的勝任你的工作，你就必須不斷的給自己充電。
做人：未成才先成人，人才就兩個字一的「人」二是「才」，如果你的人品不行，那麼你的能力越大，你所帶來的危害也就越大，一杯墨水加的水越多，污染的面積也就越大。企業和單位都喜歡德才兼備的，不過也可以接受有德無才的，能力是可以鍛煉的，但不會要有才無德人。
做事：領導喜歡一類人，布置任務你最好回答他能或者不能，千萬別模稜踉可，做不到的事情也不要輕易的答應下來，你可以告訴領導，你現在還不能勝任，但是你會努力去完成。還有接受的任務不管有沒成功都要告訴領導，你如果忘記或者疏忽掉了，你會很被動，因為領導一直在那等你的結果。
目標：請給自己定一個目標，也可以叫職業規劃，看自己最適合干什麼，喜歡干什麼，可以慢慢調整的。
⑥ 工程造價應屆畢業生該怎麼找工作
想一下子就坐在辦公室裡面是不現實的，像造價員這種工作必須要實地考察，綜合周圍環境以及所處的地理位置來進行一個預判我認為你可以先從工地開始，等到一切都熟悉了，做出成績了，你才有談判的資本，不然只能是工作來選擇你，而不是你來選擇工作，一些建議希望對你有幫助 來自職Q用戶：王先生
實話實說你要是有特殊渠道也許能進咨詢單位，但是沒有的話就別想起點那麼高，扎扎實實的別好高騖遠。認認真真的在現場一步一步做起來比什麼都強。 來自職Q用戶：秦先生
⑦ 建築行業(工程造價)應屆畢業生如何找實習單位呀
工程造價專業就業方向 學生畢業後能夠在工程（造價）咨詢公司、建築施工企業（乙方）、建築裝 潢裝飾工程公司、工程建設監理公司、 房地產開發企業、設計院、會計審計事 務所、政府部門企事業單位基建部門（甲方）等企事業單位，從事工程造價招標 代理、 建設項目投融資和投資控制、工程造價確定與控制、投標報價決策、合 同管理、工程預（結）決算、工程成本分析、工程咨詢、 工程監理以及工程造 價管理相關軟體的開發應用和技術支持等工作。
工程造價專業是為建築施工企業、 建築工程預算編制單位培養具備工程造價管理知 識，能熟練編制工程造價的應用型技術人才 工程造價的核心 工程造價的核心即是工程概預算， 隨著建築工程概預算的從業人員不斷增加， 工作崗位也發生較大的變化，概預算的理論水平和業務技術能力亟待提高。
畢業後可考取造價員和注冊造價師等證書，對就業也有好處。
⑧ 一般工程造價實習生干什麼
我曾在工程建築公司擔任人力資源負責人好幾年時間，了解建築工程企業實習生的一些情況。
一般來說，企業招聘學校里剛畢業的工程造價畢業生，都是希望將這些實習生將來能擔負起工程造價的工作任務。
在安排實習的時候，會考慮安排到工程造價的工作崗位上，如果實在沒那麼多工程造價實習職位安排，也會盡量安排到與工程造價有關的工作崗位上。
只要工程造價專業的畢業生，有信心耐心在實習企業工作，並表現出一定的能力，企業一定會給你機會的，如果你沒看到立即的機會，那隻是時間問題，只要你堅持努力，遲早都會給你機會的。
但是，令很多企業HR咬牙切齒的是，實習生的穩定性實在太差，一個企業招聘來的實習生或畢業生，往往都難以在第一企業里工作超過一年時間，這導致企業對實習生或畢業生有很大的顧慮和偏見，往往不是很想肯放手給實習生或畢業生更多機會。
建議你：
不管你到了工地上被安排到什麼實習工作崗位上，只要你踏實做好自己的工作，表現出你工作能力來，你一定能獲得良好發展機會的!
因為，只要有人類的存在，就必然需要建築工程這個行業，只要這個行業存在，你就有機會!
綜上所述，就是小編今天給大家整理的關於工程造價員實習生的相關內容，希望可以幫助到大家，最後祝你職場之路一帆風順!
⑨ 工程造價的實習生該去哪實習好呢
到施工單位預算科實習；當預算員。。。
比如公司名稱：中鐵十一局集團電務工程有限公司
職位描述: 預算員 崗位職責： 1、負責組織、編制開發項目的施工圖預算； 2、負責開發項目的竣工結算和審計； 3、參與工程施工、材料和設備招標； 4、負責材料、設備考察詢價，負責原材料采購審核。 崗位要求： 1、工程材料、造價、預算專業或其它相關專業專科以上學歷，3年以上工作經驗。 2、熟悉工程材料，了解新材料和國內工程造價動態。能獨立根據圖紙做出項目預算。 3、工作細心，能吃苦耐勞......
⑩ 工程造價專業的學生在哪裡比較好找實習單位
對口單位很多。建設單位，施工單位，咨詢單位，監理單位，工程管理公司，設計單位等。
但實習的單位在哪都不好找。安全、責任、人身等都是人家單位擔心的方面。就是沒有這些顧慮也不容易找。
畢竟是實習。真正的工作也幫不上忙（單位都是這么認為的），人家單位又要承擔安全等責任。因此只能通過關系去某單位實習。或者是自己與某單位已有工作意向，畢業後去此單位上班，這樣的話，單位就容易接納你去實習。
另一個建議是一些小的造價事務所可能容易去實習。這些單位小，又沒有多少人員，他們也有想省點人工費一類的想法，去也就是打點雜干點輔助的活。相對容易點。