管理學馬工程和周三多有什麼區別

1. 周三多 的《管理學 》與羅賓斯的《管理學原理》有什麼不同

兩本書我都看了，個人理解，有三點不同：
1、周三多試著用國外管理學的框架去搭建中國化的管理學內容，而且周三多的管理學用了很大的篇幅去解釋理論；羅賓斯的管理學，是現在管理學界內最為權威的基礎性學習教材，用的是西方的管理學框架搭建了原汁原味的西方管理學內容。近代裡面高校所學的管理學都是西方的框架，老祖宗傳下來的只是管理的思維和管理的文化，這些東西目前還沒有完全的有中國化的體系。縱觀各類管理學大師所著，個人理解，國內學者中，只有曾仕強所寫的《中道管理》、《人際交往與溝通》等書，真正用了中國人的思維邏輯、中國的管理文化去試著搭建中國管理學體系。
2、周三多的管理學更符合中國人的思維習慣，對於初次接觸管理學的學習者，周三多的管理學更容易消化理解。這么講其實就是周三多在搭建框架的時候非常注意文章的前後呼應和關聯性，相比之下，羅賓斯的書就有種拼湊而成的感覺，除非一氣呵成的看完，否則羅賓斯的管理學隔上三天不看，就會忘記很多東西。
3、效用是不同的。周三多的管理學重理論，這對於管理學研究者打基礎是很有好處的；而羅賓斯的管理學重實踐。樓上所說羅賓斯的書案例很多，是因為國外的人只相信事實，而不相信主觀的預測；可是中國人更多的相信的是權威，是權威的預言而不是已經發生過的事實。誰是誰非咱不做討論，因為兩種思維都有積極的一面，但是兩本書流露出的框架編制還是能夠反映這么一個情況。

最後，我的建議是：如果要打基礎，看羅賓斯的書。這本書的確在剛入門的時候費勁，但是讀到三分之一（也就是三四章之後），你會發現越看越想看，更重要的是由於案例豐富，看完了之後你會有一種被充實起來的感覺。我大三的時候開始讀羅賓斯的管理學，讀完後，大三下學期就可以實際的帶領10人以下的團隊做論文創作或者策劃一個小型的活動。不是說看了這個書就能培訓這種能力，而是說這本書的實用性以及帶給初學者獲取專業知識的滿足感是遠遠大於前者的。

2. 請問周三多管理學各個版本之間有什麼不同啊謝謝

主題內容沒有太大差異，貌似一本比一本更厚，內容多，加入了案例或者更新案例

3. 管理學原理與方法 周三多 第六版與第五版有什麼差別

《管理學—原理與方法》（第五版，周三多主編，復旦大學出版社，2009年）
周三多《管理學—原理與方法》（第五版）2009年出版，該版本總結了前四版發行以來的讀者的反饋與教學實踐中的經驗，更注意到了企業在新的經濟背景下所碰到的實際問題，增加了「管理道德與社會責任」等章節，並根據各大專院校在使用過程中的實際效果，將全書編為：總論、決策、組織、領導、控制、創新等六篇二十一章，使第五版更貼近相關專業的教學需要。本教材覆蓋范圍廣、框架結構清晰，融合了結合中西方的管理思想與理論，客觀闡述了管理學的基本原理與基本方法，是一本不可多得的管理學經典教材。

《管理學—原理與方法》（第六版，周三多主編，復旦大學出版社，2014年）
《管理學—原理與方法（第六版）》的修訂中，總結了前五版發行以來的讀者的反饋與各首選院校在教學實踐中的經驗，更注意到了在深化改革背景下企業所面臨的實際問題，對原有的內容進行了調整和補充，著重更新了控制這篇的內容。在第六版中原五版的篇後案例，也進行了全部更新。

4. 周三多主編的管理學第二版和第三版有什麼區別嗎

我記得前面內容大體差不多，但是後面的幾個章節會有些改動。建議你還是看看吧，不一定買可以去圖書館借閱一下啊

5. 周三多《管理學》和《管理學原理和方法的區別》考研用書！！

你可以在網上看看搜下一起考研考博哦 這個是華科的一個學姐開的，在校內的

6. 管理學原理達夫特和周三多的區別

你好，管理學原理這兩個的區別在於一個是國外翻譯過來的，一個是？我們自己寫了一個管理學原理，周三多教授的管理學原理是公認的管理學原理的特別好的一個教材，很多學校都是用的。如果回答滿意，麻煩給個採納，祝你生活愉快。

7. 周三多管理學第二版和第三版有什麼區別啊

1.順序上依託於管理職能，按決策、組織、領導、控制、創新的體系編寫。我們十分強調決策和創新在管理中的作用，我們堅持計劃只是決策的一種體現形式，創新應當是管理的一種重要職能。實踐已經證明並將繼續證明這種觀點的正確性。

2．本書在汲取、傳播國外先進的管理理論、管理方法的同時，注意發掘中國古代的管理思想，認真研究當代中國管理的新進展、新經驗。盡力做到將古今中外的管理思想融為一體。

3．本書十分重視實踐和案例教學。第三版不僅在每一章增加了一個與本章內容相關的案例，並且在全書最後增加了一篇綜合案例分析。列舉了三個大型案例，有成功的、有失敗的、有中國的、有外國的。

供讀者綜合運用管理學知識進行分析和討論。這也是目前管理學案例教學走案例教學的比較早的教材，案例內容詳盡得當，背景介紹非常恰到好處，周三多的管理學教材中的很多案例非常經典。編寫案例這本書也是很好的典範

4．本書的第三版高度重視道德和文化在管理中的作用，因而增加了「管理道德和社會責任」及「組織文化」這兩章。以期引起現在和未來管理者的興趣、思索和更深入的研究。

5．本書在每一章增加了讀書提示和思考題。讀書提示中列出了有關該章內容的最重要的參考書，並限於容易找到的中文版，實事求是地講原版書對大多數讀者而言是很難得到的。思考題只是對本章重要內容的一種提示，希望引起讀者的注意，我們這種努力，也許能幫助讀者更容易地掌握管理學的基本內容。

(7)管理學馬工程和周三多有什麼區別擴展閱讀

周三多主編的《管理學》（高等教育出版社）是我國高校採用較多的管理學權威教材。作為該教材的配套輔導書，本書具有以下幾個方面的特點：

1．整理名校筆記，濃縮內容精華。本書每章的復習筆記均對該章的重難點進行了整理，並參考了國內名校名師講授周三多《管理學》的課堂筆記。因此，本書的內容幾乎濃縮了該經典教材的所有知識精華。

2．解析課後習題，提供詳盡答案。本書參考大量管理學相關輔導資料，對周三多主編的《管理學》（第3版，高等教育出版社）的課（章）後習題都進行了詳細的分析和解答。

3．精選考研真題，鞏固重難點知識。為了強化讀者對重要知識點的理解，本書精選了部分名校近幾年的管理學考研真題，這些高校均以周三多主編的《管理學》（高等教育出版社）作為考研參考教材。

4.所選考研真題基本覆蓋了每章的考點和難點，特別注重理論聯系實際，突顯當前熱點，同時精選了大量現實案例並進行了分析。

5.本書的筆記整理了部分高校老師講授周三多《管理學》（高等教育出版社）的講義和課堂筆記，而習題解答則參考了配套資料和相關參考書，如有不妥，敬請指正，在此表示感謝。

6.需要特別說明的是：我們深深感謝周三多教授為我們提供了這么優秀的一本管理學教材。

參考資料來源：網路-周三管理學

8. 考研羅賓斯管理學與周三多的管理學有什麼不同

兩本書我都看了，個人理解，有三點不同：
1、周三多試著用國外管理學的框架去搭建中國化的管理學內容，而且周三多的管理學用了很大的篇幅去解釋理論；羅賓斯的管理學，是現在管理學界內最為權威的基礎性學習教材，用的是西方的管理學框架搭建了原汁原味的西方管理學內容。近代裡面高校所學的管理學都是西方的框架，老祖宗傳下來的只是管理的思維和管理的文化，這些東西目前還沒有完全的有中國化的體系。縱觀各類管理學大師所著，個人理解，國內學者中，只有曾仕強所寫的《中道管理》、《人際交往與溝通》等書，真正用了中國人的思維邏輯、中國的管理文化去試著搭建中國管理學體系。
2、周三多的管理學更符合中國人的思維習慣，對於初次接觸管理學的學習者，周三多的管理學更容易消化理解。這么講其實就是周三多在搭建框架的時候非常注意文章的前後呼應和關聯性，相比之下，羅賓斯的書就有種拼湊而成的感覺，除非一氣呵成的看完，否則羅賓斯的管理學隔上三天不看，就會忘記很多東西。
3、效用是不同的。周三多的管理學重理論，這對於管理學研究者打基礎是很有好處的；而羅賓斯的管理學重實踐。樓上所說羅賓斯的書案例很多，是因為國外的人只相信事實，而不相信主觀的預測；可是中國人更多的相信的是權威，是權威的預言而不是已經發生過的事實。誰是誰非咱不做討論，因為兩種思維都有積極的一面，但是兩本書流露出的框架編制還是能夠反映這么一個情況。
最後，我的建議是：如果要打基礎，看羅賓斯的書。這本書的確在剛入門的時候費勁，但是讀到三分之一（也就是三四章之後），你會發現越看越想看，更重要的是由於案例豐富，看完了之後你會有一種被充實起來的感覺。我大三的時候開始讀羅賓斯的管理學，讀完後，大三下學期就可以實際的帶領10人以下的團隊做論文創作或者策劃一個小型的活動。不是說看了這個書就能培訓這種能力，而是說這本書的實用性以及帶給初學者獲取專業知識的滿足感是遠遠大於前者的。

9. 周三多的管理學與羅賓斯得管理學主要差別及共同之處是什麼

兩本書我都看了，個人理解，有三點不同:
1、周三多試著用國外管理學的框架去搭建中國化的管理學內容，而且周三多的管理學用了很大的篇幅去解釋理論；羅賓斯的管理學，是現在管理學界內最為權威的基礎性學習教材，用的是西方的管理學框架搭建了原汁原味的西方管理學內容。近代裡面高校所學的管理學都是西方的框架，老祖宗傳下來的只是管理的思維和管理的文化，這些東西目前還沒有完全的有中國化的體系。縱觀各類管理學大師所著，個人理解，國內學者中，只有曾仕強所寫的《中道管理》、《人際交往與溝通》等書，真正用了中國人的思維邏輯、中國的管理文化去試著搭建中國管理學體系。
2、周三多的管理學更符合中國人的思維習慣，對於初次接觸管理學的學習者，周三多的管理學更容易消化理解。這么講其實就是周三多在搭建框架的時候非常注意文章的前後呼應和關聯性，相比之下，羅賓斯的書就有種拼湊而成的感覺，除非一氣呵成的看完，否則羅賓斯的管理學隔上三天不看，就會忘記很多東西。
3、效用是不同的。周三多的管理學重理論，這對於管理學研究者打基礎是很有好處的；而羅賓斯的管理學重實踐。樓上所說羅賓斯的書案例很多，是因為國外的人只相信事實，而不相信主觀的預測；可是中國人更多的相信的是權威，是權威的預言而不是已經發生過的事實。誰是誰非咱不做討論，因為兩種思維都有積極的一面，但是兩本書流露出的框架編制還是能夠反映這么一個情況。

最後，我的建議是:如果要打基礎，看羅賓斯的書。這本書的確在剛入門的時候費勁，但是讀到三分之一（也就是三四章之後），你會發現越看越想看，更重要的是由於案例豐富，看完了之後你會有一種被充實起來的感覺。我大三的時候開始讀羅賓斯的管理學，讀完後，大三下學期就可以實際的帶領10人以下的團隊做論文創作或者策劃一個小型的活動。不是說看了這個書就能培訓這種能力，而是說這本書的實用性以及帶給初學者獲取專業知識的滿足感是遠遠大於前者的。
參考資料:一家之言，如有不同意見，歡迎共同探討。