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建築工程管理案例分析ppt

發布時間:2021-08-13 22:58:13

❶ 怎樣做案例分析.ppt

1.教育觀念教育實踐兩張皮現象普遍存教育科研教育教、理論實踐嚴重脫節些教師定教育科研基礎定事研究實際能力卻能握至現要例懶於記錄析要於理論實施讓僅僅停留觀念位置少拿做實踐探索驗證 2.教育教工作負擔沉重沒教育研究機間爭事實由於現苦於升、片面追求教育質量等觀念影響些實力教師於些價值自線鮮教例讓眼看著讓溜走沒間析反思惜 3.缺乏事研究效訓練想做教育研究做更線教師豐富自實踐事例做比案例寫作說相部教師教設計、教記等同起且嚴格意義說課例真案

❷ 案例分析ppt怎麼做

右鍵在桌面新建一個ppt文檔,雙擊進入pptppt需結合案例內容——不要把案例分析題做成問答題,要結合案例所提供的材料,結合材料所提供的內容結合所提的問題——案例所提出的問題是我們要分析和解決的關鍵結合有關理論——綜合、正確地運用理論,不可生搬硬套

❸ 如何准備一個有效的案例分析.ppt

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❹ 百度文庫ppt下載,建築工程防水工程施工控制要點及案例分析(130頁 附圖),房建施工實戰之四防水施工

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❺ 如何做好案例分析.ppt

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❻ 如何成為一名優秀的管理者案例分析.ppt

怎樣才能做好一名優秀的管理者一、以心帶人,以情管人 再成功的人都有一顆溫暖的心。對屬下員工應該獎罰分明,恩威並施。在管理者的眼中,你的每一個員工都是英雄。在父母眼中,自己的孩子永遠是最出色的,最棒的 。 ­ 二、尊重員工、信任員工 真誠對待每一個員工,尊重每一個員工,理解每一員工,信任每一個員工,放權每一個員工,激勵每一個員工。只要相信他能成功,那他一定能創造奇跡。一名優秀的員工是一絲風,一群優秀的員工便是狂風暴雨,所到之處,逢物必摧,勢不可擋。一隻螞蟻微不足道,但一群螞蟻可以摧毀一座大壩。 ­ 三、做員工的教練與朋友 優秀的管理者不是要給員工講理論,講經驗,講故事,而是要用最通俗最務實的話告訴他該怎麼做.也就是做事的方法。優秀的管理者要經常陪員工聊天,什麼都可以聊,生活、,愛情、人生、夢想、愛好等。只要是能想到的。不要指責員工吹牛,不要笑話員工異想天開。每一個人的心是一扇窗,一個人打開,只有一縷陽光,每個人都打開,就會無限燦爛,無限光明。 ­ 四、管理部門工作 優秀的領導每周要有一次會議總結和一次聚會活動。 優秀的領導要經常寫培訓知識和發言稿,但每一次培訓和發言都是不用稿子的,用稿念的培訓和發言是死的,是無用的,用心說的培訓稿和發言才是實用和成效的。 商場如同戰場,情況瞬息萬變,如果按規定好的理論戰爭往往要全軍覆沒,規定好的東西如果運用到實際的事業和工作當中,其結果必然失敗。 ­ 五、樹立自己品牌,做人們心目中的大領導,而不是小領導1、看到一點成績就沾沾自喜的領導是小領導。看到成績在高興之餘,更多的是不滿足感的領導是大領導; ­2、遇到失敗和挫折就失去信心和痛苦的領導是小領導。面對失敗和困境,沒有被失敗打倒,被困境壓嚇倒,反而更加堅韌成熟,更加不服輸.這樣的領導是大領導; ­3、覺得自己比員工聰明的領導是小領導,覺得員工都是智慧的領導是大領導。­4、說話多於思考的領導是小領導,思考多於說話的領導是大領導; ­5、總是找理由和借口的領導是小領導。只有錯誤的決策,沒有錯誤的市場的領導是大領導; ­6、對待失敗和犯錯誤的員工責罵和懲罰的領導是小領導。原諒和理解,安慰鼓勵員工的領導是大領導; ­7、計較一時得失的領導是小領導,眼光長遠的領導是大領導。 ­8、遇到失敗指責別人的領導是小領導。深思反省,自己承擔責任和悔過並總結失敗原因的領導是大領導。 ­9、只憑主觀和個人意識下結論的領導是小領導。善於做市場調查,和員工討論交流做結論的領導是大領導。 ­10、 自作聰明,剛愎自用的領導是小領導.正確看待問題,准確剖析問題,合理得出結論,掌握事物發展規律和基本原理,有很深的理論知識,又能通俗理解並將其運用到實際商業中去,在千變萬化的商業中,能透過表面看本質,並具體問題具體解決的領導是大領導。­

❼ 如何做好一個案例分析的ppt

主要是你的內容要好,案例找到要輸和需求分析的也要到位,至於ppt的樣式,可以去網上找一些ppt的模板去修改一下就好了。

❽ 如何進行案例分析.ppt

會計嗎?我也很苦惱

❾ 如何做案例分析.ppt

市場營銷案例分析王老吉PPT 1828年王老吉葯廠建立 上世紀50年代初改名羊城葯業 ,1997 並入廣州葯業集團年銷售額:9000萬 潛在虧損:3000萬 2004 更名為「王老吉葯 業」 現今, 年銷售將近2億 的營銷策略品牌擴張:借力用力品牌合作:將品牌使用權租賃給香港加多寶(東莞) 公司 (雙贏戰略 ) 潛滲透營銷 :實際上是企業內部資源與外部資源整 合的過程,也是企業資源半徑外延的過程 不溫不火的7年涼茶介於葯與茶之間,產品的模糊定位使其一直沒 有明確的市場操作模式,品牌外延沒有得到有效擴 張和提升,王老吉涼茶85%的市場在兩廣地區,市 場份額有限。 企業無法回答紅色王老吉是什麼,消費者也無法回 答。但是一年一個多億的銷售額,就說明了市場是 存在的,它一定能滿足消費者的某種需要,而這種 需要並沒有明確地凸顯出來。 王老吉的長期困擾困擾一:當「涼茶」賣,還是當「飲料」 賣(認知混亂 )廣東:葯用功能突出,非經常飲用,銷量受 限 浙南:可代替性強 全國推廣:是飲料還是葯?無明確定位 困擾二:無法走出廣東、浙南——產 品概念地域局限兩廣以外,人們沒有涼茶的概念 作為飲料,危機四伏 既不能固守兩地,也無法在全國范圍推廣 困擾三:企業宣傳概念模糊 「涼茶」推廣,限制其銷量 作為「飲料」推廣又沒有找到合適的區隔 解決困擾的唯一辦法: 解決困擾的唯一辦法: 給產品定位 品牌定位再次定位的關鍵詞是:傳承、揚棄、突破、創新 針對王老吉的三大軟肋,2003年紅色王老 吉作了重新定位—預防上火的飲料 把品牌定位一句廣告詞來表達——「怕上火, 喝王老吉」 產品定位帶來的好處這一簡潔明了的定位,彰顯了紅色王老吉 的產品特性,有效地解決了王老吉原有的 品牌錯位 將王老吉帶出了地域品牌的局限,有利於 開拓全國市場 開創功能性飲料新品類 宣傳推廣廣告投放:大量地在央視招標段進 行廣告投放 2003年底,王老吉的廣告投放追加到4000 萬人民幣。 2004年的廣告更是達到了1個億,而2004 年銷售總額是10個億 廣告傳播主題「怕上火,喝王老吉」 怕上火,喝王老吉 怕上火 凸現紅色王老吉作為飲料 飲料的性質 飲料 電視廣告選用了消費者認為日常生活中最易上火的 五個場景 場景:吃火鍋、通宵看球賽、吃油炸食品薯條、 場景 燒烤和夏日陽光浴 時尚、動感十足的廣告歌 廣告歌反復吟唱「不用害怕什麼, 廣告歌 盡情享受生活,怕上火,喝王老吉」 主要鎖定覆蓋全國的中央電視台,並結合原有銷售 區域(廣東、浙南)的強勢地方媒體 媒體 傳統渠道的POP廣告外,配合餐飲新渠道開拓 怕上火喝王老吉 王老吉助陣廣州亞運會 進軍餐飲業選擇湘菜和川菜館、火鍋店作為「王老吉誠 意合作店」 ,免費贈送宣傳品 進入了善於創新和本土化的肯德基的點餐牌, 通過肯德基將其推向全國 王老吉1億到 王老吉 億到120億 億到 億紅罐王老吉成功的品牌定位和傳播,給這 個有175年歷史的、帶有濃厚嶺南特色的產 品帶來了巨大的效益: 王老吉飲料歷年銷量 2002年 1.8億元 2003年 6億元 2004年 14.3億元 2005年 25億元(含盒裝) 2006年 近40億元(含盒裝) 2007年 近90億元(含盒裝) 2008年 近120億元(含盒裝) 王老吉重新定位的啟示發現了紅色王老吉自身產品的特性,從而成 功地完成了王老吉的品牌定位 疾風暴雨似的廣告攻勢,保證了紅色王老吉 在短期內迅速給人們留下了深刻印象 成功定位的關鍵,在於創立一個新的產品品 類 結語數百年的品牌聲譽沉澱,是一筆巨 大資本。善於運用數百年的品牌沉澱來 進行品牌推廣,無疑是條事半功倍的捷 徑。

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