㈠ 房地產開發公司面試工程管理職位的時候怎麼說
專業知識，綜合能力
專業知識就比較細的，比如如果是土建，我碰到過問「牆柱和板的砼等級不一樣時，打砼是怎麼操作的？」其實這個平時中做過的就很簡單
另外會問你現場一些突發事件你的處理方法之類的。這個才是重點。
希望對你有幫助
㈡ 恆大地產工程管理崗應屆生應聘問題
先說下地產公司學習技術和施工單位學習技術是不在同一個級別的，不過你說的分公司招聘和總公司招聘說到底呢是制度上的問題，現在的分公司都是獨立運營的，但是隸屬於集團公司，這種公司招聘要是集團公司招聘一般是分公司上報，集團公司招聘下分，再不就是分公司獨立招聘，不同的分公司待遇上也有差別，個人建議找個大型施工干幾年，拿了證有了經驗，地產公司隨意跳，而且都是去做管理崗，一畢業進地產公司也只能在現場做個跑腿的員吧
㈢ #房地產/建築/建材/工程#面試甲方土建工程師，面試官經常問完你工作經歷以後，問你如果管理工程，要
1.合同管理:熟悉合同條款，合理利用合同條款管理施工單位，主要形式為口頭管理為輔，聯系單管理為主;
2.日常管理:每日工作匯報及次日工作安排;每周例會，上周工作總結糾偏，下周工作安排;
3.會議管理:開工前的工程策劃會，施工時的每周召開周例會;搶工期間每日召開收工會;專項會議;月度總結會;後總結會議;
4.進度管理:編制主控工程進度計劃，實時催進;編制主項計劃，實時催進、糾偏，確保主控計劃完成;編制人材機計劃，做好工程進度的前置准備;招標采購計劃，工程的先頭部隊，務必保證。
5.銷項管理:事事有交待，事事有迴音，每日銷項，問題不過夜。
6.質量管理:熟悉工序，把控重要工序的要點，節點控制，熟悉圖紙、規范規程，熟悉驗收程序，做好過程把控和驗收節點。
7.安全管理:安全無小事，事事要上心。
8.成本管理:設計優化、工程優化、穿插施工，熟悉成本，把控成本。 來自職Q用戶：鄒先生
㈣ 我上個月26到一家規模很大的房地產公司面試和工程部主管面試後人事部叫我回家等通知
這種情況應該是沒有問題了，
一般來說招聘最終人員確定以後，
公司內部確實需要走程序的，
如果是小公司走程序快一些，
大公司特別是需要逐級報批的
集團性公司報批相對慢一些。
祝一切順利！……
㈤ 最近參加一個大型房地產工程師的面試，一面和二面是人資面試的，對我評價很好，三面是工程部經理面試，把
首先感謝你給我付費的1.4元，是我畢生的榮幸。
那些長的跟小說似的答案……少看一點～
看似分析的頭頭是道，但到最後也沒說出個所以然來。
我今天要跟你說出個所以然，
嗯～：是人資的工作內容的一部分，也許是客套話，肯定不是因為100%愛你的才能，但是我不能確定是否有績效考核。
因為你所要從事的崗位和人力資源部沒有半毛錢關系。
大型房地產的話，您的短期表現是會和人力資源的表現掛鉤的（績效不一定包含）。
而且這家公司已經拒絕您了，您就不要想為什麼了，去看看其他公司。
想清楚這一層，頭一甩，去他妹的，此處不留爺，自有留爺處。
你能經過兩層面試，說明您實力是足夠的了。甚至有的總經理會因為您的屬相或者出生省份就pass（我做過hr，那個公司不要屬虎的和河南的）
送您一句話，你恰到好處的一點姿態，會讓您顯得更像一個人才。
來自職Q用戶：小北：最近缺關注➕
㈥ 參加房地產面試崗位如工程部經理、土建工程師應該做好哪些准備工作一般面試題目會有哪些
前面的崗位要求比工程師多要求些管理，我覺得主要是你的專業知識吧
我面試過好幾家知名地產企業
大致是實際中的一些技術問題和處理辦法。還有關鍵工序的處理
另外會問一些突發事件實例讓你講你如何解決，等
涉及的專業比較廣
土建，裝修，幕牆，石材，園建等等
希望對你有幫助
㈦ 面試時，面試官問你你想做什麼 的時候怎麼回答本人專業工程管理，面試一家房地產公司
我想做些本專業的事，可以把我剛學到的知識得以應用。這是一個剛畢業的大學生的對未來美好展望的第一步！
㈧ 明天應聘面試"房產公司工程部管理人員",該如何面對
人家注意的是實際現場經驗，然後還有就是協調能力，加油吧