河北省工程研究中心管理辦法

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② 審計查出河北省工程咨詢研究院問題有哪些

大連理工大學
專科

水利水電建築工程、電力系統自動化技術、建築工程技術、道路橋梁工程技術、計算機網路技術、機械製造與自動化、供熱通風與空調工程技術、船舶工程技術、計算機應用技術、建築工程管理、公共事務管理、工商管理

"本科
（學位）"

水利水電工程、電氣工程及其自動化、土木工程、土木工程（道橋方向）、網路工程、傳播與海洋工程、機械設計與製造及其自動化（起重機械方向)、建築環境與能源應用工程、機械設計製造及其自動化、工程管理、工商管理、物流管理、市場營銷（互聯網營銷方向）、公共事業管理

③ 河北工業大學的學術科研

截至2015年6月，學校建有1個國家級工程技術研究中心，1個省部共建國家重點實驗室培育基地，1個教育部工程研究中心（重點實驗室）等17個省部級科研機構，成立了「河北工業大學國防科技研究院」，具有了國家軍工保密資質。
國家級工程技術研究中心（1個）：國家創新方法與實施工具工程技術研究中心
教育部工程研究中心（1個）：海水資源高效利用化工技術教育部工程研究中心
國家科技部河北省共建國家重點實驗室培育基地（1個）：河北省電磁場與電器可靠性重點實驗室
省部級重點科研機構（10個）：綠色化工與高效節能實驗室、河北省新型功能材料實驗室、河北省土木工程技術研究中心、智能康復裝置與檢測技術教育部工程研究中心、河北省製造業創新方法工程技術研究中心、河北省電磁場與電氣可靠性實驗室（省部共建）、生態環境與信息特種功能材料實驗室、河北工業大學電站裝置工程研究中心、企業信息化與管理創新研究中心（天津市社科基地）、河北省機電一體化研工程技術中心、河北省控制工程技術研究中心
河北工業大學國家大學科技園（包括4個園區）：邯鄲科技園、天津北辰科技園區、滄州科技園區、邢台市產業園區 2004-2013年，學校新立課題近3000項，其中「973」計劃、「863」計劃、國家科技支撐計劃、國家自然科學基金等國家級重大課題160餘項。學校主持的國家02重大專項子項目實現了河北省高校承擔國家重大專項的突破。學校年到校科技經費近3億元，百餘項科研成果獲國家和省部級獎勵，是河北省內獲得省科學技術突出貢獻獎最多的高校。學校取得授權專利480餘項，被評為河北省十大優秀發明創造單位。
截至2015年6月，學校與省內所有設區市簽署了全面合作協議，與唐山市聯合成立了「河北工業大學曹妃甸工業區循環經濟與新能源發展研究院」，與滄州渤海新區簽署「區域-大學協同創新戰略合作協議」共建「渤海產業技術研究院」，與唐鋼、保定天威等80多個省內外大型企業集團建立了穩定的合作關系，近1500項科技成果在全國數百家企事業單位應用或產業化，創經濟效益過百億元。學校國家大學科技園作為863成果轉化基地和全國首批高校學生科技創業實習基地，先後在石家莊、邯鄲、邢台、滄州及唐山、衡水、遷安等地建立了科技園區或簽訂了共建協議，形成了「一園多區」的鮮明特色。2010年總投資8億元、建設用地達600畝的邢台園區開工建設，2011年又與邢台「國家級光伏產業化基地」合作建立了邢台市新能源研究院，2012年總投資22億元、建築面積45萬平方米的滄州園區開工建設；2013年，學校與天津市北辰區政府正在合作共建北辰園區，該園區一期佔地97畝，總規劃建築面積13萬平米。 圖書館 截至2015年6月，圖書館館舍面積17078平方米（其中丁字沽校區圖書館8100平方米，北辰校區圖書館6500平方米，廊坊校區圖書館2478平方米），閱覽座位1632個。另外，在新校區將建設45000平方米的設施先進、功能完備的現代化圖書館。
截至2015年6月，圖書文獻總量達404.5萬余冊，其中紙質圖書163.5萬余冊，中文電子圖書240萬冊，外文電子圖書1萬冊，累計收藏中外文過期期刊4000餘種，共12萬余冊。定置了包括CNKI、SDOS、PQDD、EI、ACM、IEEE、ASME、SCI、英國《Nature》雜志、美國《Science》周刊等30餘中外文資料庫和自主考試學習資源服務系統以及隨書光碟下載服務系統--博雲光碟雲系統。 學術期刊 《河北工業大學學報》是河北工業大學主辦的自然科學性質的綜合性學術期刊，1917年創刊。
該刊被英國《科學文摘》、俄羅斯《文摘雜志》、美國《化學文摘》、德國《數學文摘》（ ZBl MATH）、美國《劍橋科學文摘：航空航天資料庫》（ CSA-Aerospace ）定期收錄。
該刊是國家科技部「中國科技核心期刊」，中國科學引文資料庫（CSCD ）、中國科技論文與引文資料庫（ CSTPCD）、中國科學文獻計量評價資料庫、《中國物理文摘》和《中國數學文摘》來源期刊；中國學術期刊（光碟版）入編期刊；「中國期刊網」入網期刊。獲全國優秀科技期刊、全國優秀高校自然科學學報一等獎和河北省優秀期刊一等獎。

④ 河北省職稱中二評中一有什麼條件

中級職稱.一般是指:(1)博士研究生畢業.經考核.可以直接認定為中級.(2)碩士研究生畢業或雙學位獲得者.從事專業技術工作三年以上.(3)大學本科畢業.從事專業技術工作五年以上.取得助理職稱四年以上.(4)大學專科畢業.從事專業技術工作七年以上.擔任助理職務四年以上.
1職稱定義
職稱最初源於職務名稱.在理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平.能力以及成就的等級稱號.反映專業技術人員的學術和技術水平.工作能力的工作成就.就學術而言.它具有學銜的性質,就專業技術水平而言.它具有崗位的性質.專業技術人員擁有何種專業技術職稱.表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位.象徵著一定的身份.在中國的現狀下.職稱主要代表社會地位.有高職稱的人享有較高的社會經濟和福利待遇.與實際技能未必有直接關聯.職稱通過申報.評審.由主管部門授予.一般認為決定是否授予職稱是由主管部門領導決定.評審主要是形式.
2申報條件
員級職稱
(1)．中等專業學校畢業.從事專業技術工作一年以上.
(2)．其他符合評定條件人員.
助理級職稱
(1)．大學本科畢業.從事專業技術工作一年以上.
(2)．大學專科畢業.從事專業技術工作三年以上.
(3)．中等專業學校畢業.取得員級職稱.從事專業技術工作四年以上.
(4)．其他符合評定條件人員.
中級職稱
(1)．博士研究生畢業.經考核合格.可評為中級職稱.
(2)．碩士研究生畢業.從事專業技術工作三年以上.
(3)．大學本科畢業.從事專業技術工作四年以上.
(4)．大學專科畢業.從事專業技術工作六年以上.
(5)．其他符合評定條件人員.
副高級職稱
(1)．博士研究生畢業.取得中級職稱.從事專業技術工作兩年以上.
(2)．碩士研究生畢業.取得中級職稱.從事專業技術工作四年以上.
(3)．大學本科畢業.取得中級職稱.從事專業技術工作五年以上.
(4)．其他符合評定條件人員.
正高級職稱
(1)．大學本科以上畢業.取得副高級職稱.從事專業技術工作五年以上.
(2)．其他符合評定條件人員.
凡符合上述申報條件的人員.還必須遵紀守法.具有良好職業道德.能認真履行崗位職責.在專業崗位上做出顯著成績具備相應的專業理論水平和實際工作能力.
3破格條件
為了不拘一格選拔人才.對確有真才實學.成績顯著.貢獻突出的人員.可以不受學歷.資歷的限制破格申報高.中級職務任職資格.
(一)破格申報高級職務者必須具有下列條件中的二條
1.獲得部.省級表彰的學科帶頭人,地市級以上有突出貢獻的中.青年專家,榮獲國家.省級表彰的鄉鎮企業家或優秀廠長.經理.
2.獲得國家科技進步三等獎以上,省.部二等獎以上,地市一等獎以上(含發明獎.成果獎.自然科學獎.星火獎)項目的主要完成者,獲得國家級金.銀產品獎或省.部級名牌產品獎或優秀工程獎的主要生產技術負責人,創國家級.省級新產品獎的主要生產技術負責人.
3.直接主持完成大型項目或全面負責大中型企業生產經營管理工作或對非公有制企業技術發展作出突出貢獻.取得明顯經濟效益者.
4.在技術發明.創新.改造.專利.推廣.應用中.取得的經濟效益連續二年(申報高級職務的前二年)占本企業利稅總額的20%以上的主要技術負責人.
5.對本專業技術崗位的工作創立了有價值的經驗.並在省內同行業中推廣的主要貢獻者,擔任中級職務期間.成績顯著.並獲得省級以上先進工作者稱號的,或者在地市以上報刊或會議上發表過兩篇以上被同行專家認定為有價值的學術論文.或正式出版過有價值的著作或譯著.
(二)破格申報中級職務者必須具備下列條件中的二條
1.獲國家科技進步.星火計劃四等獎或省.部級科技進步.星火計劃三等獎以上項目的主要完成者.或獲地(市)科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優質產品或優質工程的主要技術負責人.
2.在地市級以上報刊發表專業技術論文三篇以上或專著.
3.直接主持中型項目或中型骨幹企業的專業技術工作.且連續二年以上取得了明顯效益者.
4.擔任助理級期間.成績顯著且獲地(市)級優秀企業家或先進專業技術工作者稱號的.
4申報資料
1. <專業技術職務評審表> (中.初級一式兩份).附件表(一式一份),正表中主要工作業績一欄要填寫詳細.具體.
2. 上一年度的 <專業技術人員考核登記表>.
3. 專業論文和業務工作總結.
專業論文要求:
業務工作總結要求:
凡不按上述要求備齊相關材料的.概不受理.
5其他問題
1. 申報晉升非公有制經濟組織各專業中.初級專業技術職務人員.必須參加全市統一組織的水平能力測試.測試合格者方可申報相應等級的任職資格.水平能力測試由市職改辦負責.具體工作委託市人才交流中心組織實施.
2. 凡在任職期間工作嚴重失職.或有重大責任事故.或違反國有法律.法令受到刑事處分.或違反計劃生育政策的.不能參加推薦評審.
3. 評審費按物價部門的規定執行.各地各部門不得擅自提高標准.

⑤ 河北建築設計研究院有限責任公司怎麼樣

簡介：河北建築設計研究院有限責任公司（河北省建築設計研究院）原創建於1952年，為國家甲級建築設計研究單位。現有職工423人，專業技術人員374人，現有職工423人，專業技術人員374人，其中正高級、高級專業技術人員178人。國家一級注冊建築師、一級注冊結構工程師、注冊設備師、注冊造價師、注冊咨詢工程師、注冊監理工程師、注冊岩土工程師等各類注冊工程技術人員170人。具有一批省內外知名度較高，有較高學術造詣的各專業技術帶頭人。技術力量雄厚，專業配套，管理科學規范，擁有先進的技術裝備和健全的技術質量保證體系，並通過ISO9000國際質量管理體系標准認證。
法定代表人：郜剛
成立時間：1993-03-16
注冊資本：2509.14萬人民幣
工商注冊號：130000000013104
企業類型：其他有限責任公司
公司地址：石家莊市裕華區建設南大街83號

⑥ 河北省人力資源和社會保障廳，所有下屬部門。

河北省人力資源和社會保障廳設共設23個內設機構，現列舉如下：

（一）辦公室（人才興冀工程辦公室、宣傳辦公室）。

綜合協調機關重要政務、事務，擬訂機關工作制度、計劃、總結及有關報告，督促檢查工作進展；負責機關公文審核、文電、機要、保密、檔案、值班、安全保衛和廳內應急管理；組織辦理人大代表建議和政協提案；負責機關政務（政府信息）公開；負責信息宣傳和新聞發布。

（二）人事處。

負責機關和省公務員局、省外國專家局的人事、編制管理；擬訂全省人力資源和社會保障系統幹部教育培訓政策、規劃並組織實施；承辦河北行政學院有關人事管理；負責全省人力資源和社會保障系統的表彰獎勵工作；承辦全省技工學校教師高級專業技術職務評審工作。

（三）法規處（政策研究處）。

負責統籌指導全省人力資源和社會保障法制建設；負責組織起草、修訂人力資源和社會保障地方性法規、規章草案；負責機關規范性文件的合法性審核；負責組織重大政策和綜合性政策調研；承辦重要會議文稿、綜合性匯報材料的起草；分析工作運行情況；協調專家咨詢工作；承辦機關法律事務、行政復議和行政應訴；承辦省行政管理學會的日常事宜。

（四）規劃統計處。

擬訂全省人力資源和社會保障事業發展中長期規劃和年度計劃並組織實施；會同有關部門完善機關事業單位編制、人員和工資協調聯動機制，合理控制財政供養人員增長；在編制使用限額內綜合管理全省機關事業單位人員計劃，負責省直機關和事業單位人員計劃；擬訂省直機關企事業單位政策性安置人員計劃；擬訂全省機關事業單位及中央駐冀單位工資基金管理辦法並組織實施；審核財政統發工資范圍的人員、工資；負責綜合統計。

（五）基金和財務處。

負責編制和執行部門預決算；負責機關及直屬事業單位財務管理和審計監督；牽頭擬訂政策性資金和專項資金使用管理辦法並組織實施；負責全廳資金調劑計劃；負責編制全省社會保險基金預決算草案和年度基金財務報告；參與擬訂社會保障資金（基金）財務管理制度；負責本系統科技、信息化建設項目、標准化和國際援助貸款項目綜合管理；負責廳國有資產的管理。

（六）就業促進處。

擬訂促進城鄉統籌就業規劃和年度計劃；制定促進就業、鼓勵創業、勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業政策；健全公共就業服務體系，按照統一規劃指導公共就業服務信息管理；牽頭擬訂高校畢業生就業、特殊群體就業和就業援助政策；擬訂國（境）外人員（不含專家）就業管理政策；參與擬訂就業專項資金使用管理辦法並組織實施。

（七）人力資源市場處。

擬訂人力資源市場發展政策和規劃草案；擬定國（境）、省外人力資源服務機構管理制度；承辦人力資源中介服務機構審批，指導和監督人力資源市場和職業中介機構；擬訂機關、企事業單位人員調配政策；按規定承辦省直單位（含中央駐冀單位）工作人員調配和中專以上畢業生工作，負責中省直單位接收畢業生工作；負責省和國家特殊需要人員的選調和安置；參與擬訂人力資源市場發展項目資金管理辦法並組織實施。

（八）軍官轉業安置處（河北省軍隊轉業幹部安置工作領導小組辦公室）。

擬訂全省軍隊轉業幹部安置、培訓政策和安置計劃；承擔自主擇業軍隊轉業幹部管理服務。擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；負責中省直單位軍隊轉業幹部安置和培訓；負責軍隊轉業幹部檔案接收、審查、移交；協調安置隨調隨遷家屬；參與擬訂軍隊轉業幹部安置和企業軍隊轉業幹部解困專項經費管理辦法並組織實施。

（九）職業能力建設處。

擬訂全省城鄉勞動者職業培訓政策、規劃；擬訂高技能人才、農村實用人才培養、激勵政策；擬訂勞動預備制度實施辦法；擬訂全省技工學校和職業培訓機構發展規劃和管理規則並組織實施；負責全省職業資格管理；承辦全省機關企事業單位技師、高級技師及省本級職業資格審核和綜合評審；制定全省職業技能競賽相關政策並負責實施。

（十）專業技術人員管理處。

擬訂全省專業技術人員綜合管理政策和發展規劃並組織實施；負責專家、學術技術帶頭人等高層次人才的選拔、培養和管理；負責優秀專家出國培訓；擬訂發揮專家作用、提高專家待遇的辦法措施並組織實施；承辦專家休假；負責全省博士後管理；擬訂海外高層次人才引進、留學回國人員安置、回國（來華）定居專家安置和留學人員創業園管理的政策並組織實施；參與擬訂各類高層次人才工作專項經費的管理辦法並組織實施；指導專家與留學服務。

（十一）職稱管理處（省職稱改革領導小組辦公室）。

綜合管理全省職稱工作；制定全省職稱改革辦法並組織實施；擬訂職稱評聘有關政策並組織實施；負責全省專業技術職務任職資格的評審和聘用方案的核准；負責全省高、中級評審委員會的組建、審批及備案；負責全省專業技術職務任職資格、專業技術（執業）資格的審核和證書的管理；擬訂全省職稱考試有關政策，監督指導職稱考試。

（十二）事業單位人事管理處。

擬訂全省事業單位人事制度改革方案並組織實施；擬訂全省事業單位人員和機關工勤人員管理政策並組織實施；擬訂全省事業單位人員聘用政策並組織實施；建立事業單位人員登記管理制度並組織實施；擬訂事業單位崗位設置、競爭上崗、考核、獎懲等政策並組織實施，按照管理許可權承辦事業單位（含黨群機關所屬事業單位）管理崗位、專業技術崗位、工勤崗位設置方案的核准事宜；擬訂事業單位人員公開招聘政策並組織實施，負責省直事業單位人員公開招聘計劃的審核或備案。

（十三）農民工工作處。

擬訂全省農民工管理服務綜合性政策和規劃；推動農民工相關政策的落實；指導全省發展農民工勞務經濟；組織協調農民工統計，按照統一規劃指導農民工信息建設；協調處理涉及農民工的重大事件；綜合協調農民工培訓；承辦省政府農民工工作聯席會議辦公室的日常工作。

（十四）勞動關系處。

擬訂全省企業勞動關系政策；擬訂勞動合同、集體合同、用工備案制度和勞務派遣管理規則並組織實施；擬訂企業職工工資收入分配宏觀調控和國有企業工資總額及其負責人工資收入政策；指導和監督省屬國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；擬訂企業工資內外收入監督檢查規范並組織實施；組織擬訂地方勞動標准；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。

（十五）工資福利處。

負責統籌機關企事業單位工資收入分配；擬訂全省機關事業單位工作人員工資收入分配製度、各類津補貼、離退休政策並組織實施；負責機關、事業單位人員和工資總額管理；擬訂全省機關事業單位工作人員疾病、工傷、生育停工期間待遇的政策和標准並組織實施；擬訂全省機關事業單位福利政策規定並組織實施；負責省直機關福利費管理和省部級先進工作者休假療養。

（十六）養老保險處。

擬訂全省機關企事業單位、城鎮居民和其他勞動者基本養老保險和退休人員社會化管理服務政策；擬訂基本養老保險基金管理辦法、做實個人賬戶資金補助辦法和預測預警制度；參與擬訂省級養老保險基金調劑計劃；審核省屬企業的企業年金方案；負責全省特殊工種的認定和管理；擬訂全省企業職工非因工傷殘和因病喪失勞動能力提前退休政策並負責審核；承辦全省企業職工提前退休的審批。

（十七）失業保險處。

擬訂失業保險政策、規劃和標准；擬訂失業保險基金管理辦法；負責建立失業預警制度；擬訂預防、調節和控制較大規模失業政策；擬訂經濟結構調整中涉及職工安置權益保障政策；負責審核省屬關閉破產企業職工安置方案；擬訂失業管理辦法，指導建立失業登記制度，承擔失業統計。

（十八）醫療保險處。

擬訂全省醫療、生育保險政策、規劃和標准；擬訂全省醫療、生育保險基金管理辦法；擬訂全省定點醫療機構、葯店的醫療、生育保險管理辦法和結算辦法，實施資格管理；擬訂醫療、生育保險葯品、診療項目和醫療服務設施范圍及支付標准並組織實施；擬訂全省企業離休人員醫療保障政策；擬訂機關企事業單位補充醫療保險政策和管理辦法。

（十九）工傷保險處（河北省勞動能力鑒定委員會辦公室）。

擬訂全省工傷保險政策、規劃、標准；擬訂全省工傷認定和工傷預防政策、行業差別費率辦法、工傷醫療和工傷康復政策及標准並組織實施；擬訂協議（定點）工傷醫療機構、康復和殘疾輔助器具安裝機構的資格標准；擬訂工傷保險基金管理辦法；擬訂公務員及機關工勤人員工傷管理有關政策並組織實施；組織擬訂和調整勞動能力鑒定辦法、職工因工傷殘鑒定標准和非因工傷殘鑒定標准並組織實施；負責省勞動能力鑒定委員會辦公室日常工作。

（二十）農村社會保險處。

擬訂農村養老保險和被征地農民社會保障的政策、規劃和標准；參與擬訂農民工養老保險政策，會同有關方面擬訂返鄉農民工養老保險及其他社會保險與農村養老保險關系轉移接續辦法；會同有關部門擬訂農村養老保險和被征地農民社會保障基金籌集和管理辦法實施細則；擬訂被征地農民社會保障措施的審核辦法。

（二十一）社會保險基金監督處。

擬訂全省社會保險及補充保險基金監督制度、運營政策和運營機構資格標准並組織實施；負責監督社會保險基金征繳、支付、管理和運營；負責全省企業年金基金管理合同備案和統計；參與擬訂全省社會保障基金投資政策，監督基金投資運營情況；負責管理社會保險基金監督檢查證及企業年金基金管理人員資格；負責全省社會保險基金的審計。

（二十二）調解仲裁管理處（信訪工作處）。

組織擬訂全省勞動人事爭議調解仲裁政策、制度和發展規劃並組織實施；指導勞動人事爭議調解、仲裁；指導全省並參與中省直機關企事業單位跨區域重大勞動人事爭議案件處理；指導建立全省勞動人事仲裁機構體系建設；指導開展勞動人事爭議預防；負責本系統信訪工作；負責應急管理和維護穩定。

（二十三）勞動監察局。

擬訂全省勞動保障監察制度和中長期發展規劃並組織實施；組織開展勞動保障執法監察；依法查處和督辦重大勞動保障違法案件，參與處理由勞動保障違法行為引發的突發事件；承擔勞動保障監察統計；制定全省勞動保障監察員管理培訓制度並組織實施；依法負責其他人力資源和社會保障的監督檢查。

機關黨委。負責機關和省公務員局、省外國專家局的黨群工作。

離退休幹部一、二處。負責機關和省公務員局、省外國專家局的離退休幹部工作，指導直屬單位的離退休幹部工作。

⑦ 省級工程技術研究中心獨立法人是什麼性質的呢具體在哪個主管部門設置呢謝謝您

這種工程技術研究中心基本上是依託於某一個骨幹企業，高等院校，設計院所，科研機構和社會團體而掛名的機構，目的是提高某一個領域內新技術的應用水平或者產品發展水平，法人代表一般由這個單位負責人兼任，主管部門是省科技廳和工信廳。例如（舉例子）：掛靠在首鋼技術研究院的北京市高性能材料研究中心，掛靠在長城汽車集團的河北省新能源汽車研究中心等。

⑧ 河北省科學技術廳的直屬單位

河北省知識產權局
國家半乾旱農業工程技術研究中心
河北省山區經濟技術開發辦公室
河北省科技廳機關服務中心
河北省科技開發中心
河北省科技情報研究院
河北省科學器材公司
河北省自然科學基金委員會辦公室
河北省科技檔案館
河北省科技管理信息中心
河北省科技投資中心
河北省對外科技交流中心
河北省科技成果轉化服務中心
河北省科技型中小企業技術創新資金管理中心

⑨ 河北省船舶工程研究設計中心和北方設計院一個地址都是在河北大劇院下車

是的，在裕華路建設大街東行路北