工程造價人工費調整

『壹』 工程預算中人工費怎樣調整到市場價格

你好！你在做預算的時候肯定要用到軟體，以XX達為例，在套完定額之後，打開人材機匯總表，這里將定額中的人材機價格都做了匯總，包括定額價和市場價，市場價是可以直接修改的，您在題目中提到的人工費調整到市場價就是在這里調整呢。具體市場價調到多少是根據國家文件或者和甲方的約定價格。希望可幫到你！

『貳』 工程造價人工調差怎麼調

工程價款價差調整的方法有：工程造價指數調整法、實際價格調整法、調價文件計演算法、調值公式法（對建設項目工程價款的結算，一般均採用該法）

調值公式法(動態結算公式法) ：

是利用調值公式來調整價差。它首先將總費用分為固定部分、人工部分和材料部分，然後分別按照各部分在總費用中所佔的比例及人工、材料的價格指數變化情況，用調值公式進行價差調整。

(2)工程造價人工費調整擴展閱讀

一、價差的調整應區別不同的工程，根據材料、設備的不同價格形式、供應方式等對工程造價影響的程度，規定合理的調整方法。

1、可按單項工程概、預算（包括設計變更增減預算）所附的人工工日、主要材料、施工機械台班用量以及主要設備數量，按地區建設綜合管理部門、國務院各主管部門定期發布的材料、設備預算價格、人工費及其執行時間，依據合同規定對已完工程部分的價差進行調整，對次要的設備、材料可區別不同類型的工程以價格指數調整。

2、可按不同類型的工程，分別以建築安裝工程造價、建築安裝工程直接費、工程建設其它費用等綜合造價指數進行調整。

3、對於使用材料品種較少而數量又較大的工程，可採用以人工、材料、施工機械、設備相應的單項價格指數進行調整。

4、品種較少而數量又較大的工程，採用以人工、材料、施工機械、設備相應的單項價格指數進行調整。

不論採取哪種價差調整方法，均應反映工程所在地區一定時期內的工程造價合理水平，要防止實報實銷的做法。

二、建設期的價差調整應控制在批準的初步設計總概算價差預備費之內。

1、對於建築安裝工程合同造價的價差，應作合理預測積極推行由承包方包干或部分包乾的辦法。

2、對於合同工期較短或較簡單的工程，可由承包單位一次包死，不作調整。

3、對於合同工期較長或較為復雜的工程，實行部分包干，即對主要材料、設備價差進行調整，對次要材料、設備價差包干。對價差的包干、調整方法，價差調整期限以及延誤工期的責任等，均應在承包合同中作出明確規定。

『叄』 工程造價人工費如何計算

人工費是指直接從事建築安裝工程施工的生產工人開支的各項費用，內容包括：基本工資、工資性補貼、輔助工資、職工福利費、生產工人勞動保護費等。
（1）基本工資是指發放給生產工人的基本工資。
（2）工資性補貼是指按規定標准發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，流動施工津貼等。
（3）輔助工資是指生產工人年有效施工天數以外非作業天數的工資，包括職工學習、培訓期間的工資，調動工作、探親、休假期間的工資，因氣候影響的停工工資，病假在六個月以內的工資，以及產、婚、喪假期間的工資，女工哺乳期間的工資。
【說明】輔助工資已經綜合考慮了女工的生育保險。
（4）職工福利費是指按規定標准計提的職工福利費。
（5）生產工人勞動保護費是指按規定標准發放的勞動保護用品的購置費及修理費，服裝補貼，防暑降溫費，在有礙身體健康環境中施工的防護費用等。
計算標准：
人工費按照電力行業定額中規定的原則計算，電力工程人工工日單價按照定額中規定的電力行業基準工日單價執行。
各地區、各年度人工費的調整按照電力行業定額（造價）管理機構的規定執行。

『肆』 人工費調整是什麼意思

人工費調整的意思是新的定額還未出來之前，但市場人工費已經上漲了很多，建設廳出台文件上調人工綜合工日單價，做工程預、結算時人工綜合工日單價就按文件執行。如下文件就是；

關於調整2003版建設工程造價計價依據人工綜合工日單價的通知

雲南省住房和城鄉建設廳文件

雲建標[2009]635號

雲南省住房和城鄉建設廳關於調整2003版建設工程造價計價依據人工綜合工日單價的通知

各州、市建設局，省直各有關部門，各有關單位：

依據雲南省勞動和社會保障廳發布的企業貨幣平均工資增長線，並結合雲南省建設工程發展實際，經研究，我廳決定調整《雲南省2003版建設工程造價計價依據》中人工綜合工日單價。具體調整情況如下： 一、人工綜合工日單價由現行的34.77元調為42.06元。 二、《雲南省2003版建設工程造價計價依據》中涉及到的人工工日單價都應進行調整，調整後的綜合工日單價作為計算人工費、機械費、規費、管理費、利潤的計算基數。 三、本人工綜合工日單價自2010年1月1日起施行。凡2010年 1月1日前已發出招標文件或已簽定施工合同的工程，按招標文件規定或合同約定執行，如合同中沒有約定的，按2010年1月1日以後完成的工作量進行調整。

雲南省住房和城鄉建設廳二○○九年十二月二日

『伍』 工程造價中人工費的計算公式

人工費是指按工資總額構成規定，支付給從事建築安裝工程施工的生產工人和附屬生產單位工人的各項費用。

人工費的計算公式：

人工費＝Σ（分項工程量*相應分項工程的定額人工費）

注意：下列人員工資不能計入人工費，只能在相應的材料費、施工機械使用費和現場管理費中支出：

1、材料采購和材料保管人員。

2、材料到達施工現場前的裝卸工人。

3、駕駛施工機械和運輸機械的工人。

4、由現場管理費支付工資的人員。

(5)工程造價人工費調整擴展閱讀

人工費內容包括：

1、計時工資或計件工資：是指按計時工資標准和工作時間或對已做工作按計件單價支付給個人的勞動報酬。

2、獎金：是指對超額勞動和增收節支支付給個人的勞動報酬。如節約獎、勞動競賽獎等。

3、津貼補貼：是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給個人的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給個人的物價補貼。如流動施工津貼、特殊地區施工津貼、高溫（寒）作業臨時津貼、高空津貼等。

4、加班加點工資：是指按規定支付的在法定節假日工作的加班工資和在法定日工作時間外延時工作的加點工資。

5、特殊情況下支付的工資：是指根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標准或計時工資標準的一定比例支付的工資。

6、人工費包括工資、獎金、津貼,不包含社保費。規費里包括社保費（即社會保險費），住房公積金，工程排污費等，社保費和住房公積金就是我們俗稱的五險一金。社保費包括醫療、失業、養老、生育、工傷這五個保險費。因為社保費屬於規費，而工傷保險費屬於社保費，所以工傷保險費也屬於規費。

參考資料來源：網路-人工費

『陸』 預算造價中怎樣計算人工費調差

假如甲乙雙方合同約定，人工、材料報價時的單價與實際施工時的單價浮動在5%以內，其風險或者受益由承包人承擔，當人工、材料單價浮動超過5%時，超過部分由發包人承擔風險或者受益。該工程鋼筋一分項工程，綜合單價中，人工費400元（定額基價為200元），鋼筋4000元（暫不考慮其他輔助材料），機械費100元（定額基價也為100元），安全文明施工費率18.36%，企業管理費費率33.3%，利潤率22%，規費費率3.14%，稅率3.461%，

由此算出綜合單價為[400+4000+100+（200+100）*（18.36%+33.3%+22%）]*(1+3.14%)*(1+3.461%)=5037.74,若施工時人工工資單價漲到65元/工日，鋼筋漲價到4500元/t，則該分項工程結算價款應該為多少？我來幫他解答提問者採納2012-12-26 12:13原人工工資單價為多少元/工日，追問原人工單價60元/工日回答根據上述情況，已知：該工程鋼筋一分項工程，綜合單價中，綜合單價為
[400+4000+100+（200+100）*（18.36%+33.3%+22%）]*(1+3.14%)*(1+3.461%)=5037.74,施工時人工工資單價漲到65元/工日，鋼筋漲價到4500元/t，合同規定的是當地造價管理站發布的價格，報價時人工為60元/工日，鋼筋4000元/t，施工時人工為65元/工日，鋼筋為4500元/t。合同規定施工時造價管理站發布價格與報價時造價管理站發布價格浮動5%之內不調整合同綜合單價，超過5%調整價差。計算需調增的價格如下：
超過5%調整價差 人工費調整價差：
原60元/工日,
現65元/工日
每工日需增加費用 65-60*（1+5%）=2元/工日
原工日數400（元）/60（元/工日）=6.67工日
人工費調整價差 6.67工日*2元/工日=13.34元
（2）材料費調整價差： (鋼筋)
原4000元/t, 現4500元/t
每t需增加費用 4500-4000*（1+5%）=300元/t
原材料數量 4000（元）/4000(元/t=1t
材料費調整價差 1t*300元/t=300元
（1） （3）超過5%調整價差：
（2） (人工費調整價差+材料費調整價差)*(1+3.14%)*(1+3.461%)
=(13.34+300)*(1+3.14%)*(1+3.461%)
=334.36元
（4）該分項工程
結算價款：
綜合單價+超過5%調整價差 =5037.74+334.36=5372.1元/t
追問也就是說人工費價差不計安全文明施工費、企業管理費、利潤的取費，只計取規費和稅金的取費是吧？請問有什麼根據嗎？很多省份都不同，湖南省的是這樣算的嗎回答安全文明施工費、企業管理費、利潤的取費的計取基數為定額中的（人工費+機械費），這一點從你給出的綜合單價計算
式
[400+4000+100+（200+100）*（18.36%+33.3%+22%）]*(1+3.14%)*(1+3.461%)=5037.74中可以得出。
每個省是不一樣的，實際得看以下當地的取費定額規定。追問這個我知道，湖南省建築工程安全文明施工費，企業管理費、利潤的取費基數是人工和機械的定額基價，但是在湖南省的文件、取費定額規定中找不到關於價差取費的，上面這個案列中人工費調差13.34元要不要計算安全文明施工費、企業管理費和利潤？回答因為湖南省建築工程安全文明施工費，企業管理費、利潤的取費基數是人工和機械的定額基價，而13.34元為人工費調差，它不是定額基價內的費用，所以不要計算安全文明施工費、企業管理費和利潤，只能計算規費和稅金。

如果簽訂的工程施工合同不是一次性包死的，那就可以按照工程施工的實際施工圖紙，和工程變更手續計算工程量，再按照當地的預算定額套價格，和當地造價管理站發放的季度材料差價找差價了。追問合同規定的就是當地造價管理站發布的價格啊，報價時人工為60元/工日，鋼筋4000元/t，施工時人工為65元/工日，鋼筋為4500元/t。合同規定施工時造價管理站發布價格與報價時造價管理站發布價格浮動5%之內不調整合同綜合單價，超過5%調整價差啊回答請問它的報價是否與當地造價管理站的季度材差文件上的報價是否一致，價格不能隨意報的，都得按照材差文件上的價格報價，否則是不對的。 比例，如果當地造價管理站第四季度鋼材價格是4000元一噸，他買的是4500元一噸，那就按照4000元一噸結算。人工費也是如此。

『柒』 工程預算中的人工調整費怎麼算

在人材機里調整就可以，你的是80元，是不能計算取費，如果合同約定取費，那就在單項中，把預算人工費調整過來

『捌』 土建工程預算中人工費調整到多少合適

國家定額里只能按不同分項工程不同的內容描述，在子項的綜合單價里規定消耗工日數及基本工價，不可能包羅萬象、不結合實際地在總造價里規定人工費佔百分率。
預算人員根據不同工程預算結果作統計平均數供參考，大致占工程總造價的35%左右。
建築工程預算
為滿足生產、生活的需要所建造的房屋稱為建築工程。人們對擬建房屋及其附屬工程在建造前，對其所需要的物化勞動和活勞動的消耗都得事先加以計算，以衡量自己有沒有力量去建造它。因此，根據擬建建築工程的設計圖紙、建築工程預算定額、費用定額（即間接費定額）、建築材料預算價格以及與其配套使用的有關規定等，預先計算和確定每個新建、擴建、改建和復建項目所需全部費用的技術經濟文件，則稱為建築工程預算。根據設計階段劃分的不同、建築工程預算可分為初步設計概算和施工圖預算，統稱基本建設預算或簡稱建設預算。

『玖』 工程造價表中的人工費差價是什麼回事，該怎麼計算

人工費價差是指定額基價中的人工費與預算中的人工費之差。

定額取定的人工單價是某一時刻的，與當前時刻的人工單價有一定差額。做預算時要用現在的人工單價替代基價中的人工單價。

其計算方法為：人工費差價=預算中人工消耗量*（現行人工單價-基價中人工單價）。
人工費調差一般只計取稅金。

(9)工程造價人工費調整擴展閱讀

人工費率是指企業職工薪酬包括工資，獎金，津貼及福利費在內的合計數與會計某個成正比例關系的計提依據的比例。通常有單位產品產量消耗人工費，包括計件工資；還有單位時間人工費也是人工費率。

『拾』 在廣聯達計價軟體中怎麼調整人工費

用廣聯達計價軟體來調，整個流程復雜細致，每個環節都要注意。

具體調整方法如下：

1、在計價軟體中點擊藍「分部分項」