工程管理如何杜絕腐敗

⑴ 腐敗怎麼能徹底杜絕

要反腐敗就要像戒毒，從根本上去滋潤滿是瘡痍的土地，以無形無色的綿綿之力去徹底改變。反腐的關鍵是人，不僅需要全國人民提高認識，更需要國家去識人、鑒別人才、不拘一格選拔人才；然就反腐的人才准備工作就引出來一大堆社會弊病，問題錯綜復雜。

古代的曹操患腦疾，華佗聲望高，想用斧子作開顱手術，這犯了曹操之大忌；現代「公車」問題，居高位之人苦苦探索了數年，然措施或形式或觸動權貴之利益，這也犯了大忌。歸根結底人的問題、人意識的問題，也是人才的問題。

中國歷史上探索反腐敗的例子很多，國外也很多例子。其中的精髓，我們能認識么？即使有就能用么？還是人的問題！「站隊、疏通、結網、陞官」成了現在很多官員天天想的事情，反腐不是他們的經歷和位置所能想透的事情，也是沒時間和精力去想。
日常生活許多事情都能透露出規律性~，萬事如此。
腐敗原因：（比喻）好比一群人進了滿是金銀珠寶的倉庫。即使其中有偉大的人說：咱們出去吧，大家要合理使用這筆財產，要接受監督。但是這群歡天喜地的人會聽得進去么？在擴大點，就算其中有50%覺悟，能說動其他人么？
權力制衡：概念寬泛，如果權力三分且簡單的進行彼此制約但內部結構還是屬於人治，就可能兩個平衡的部門相互抗衡而不可收拾。
媒體監督：只能作輔助，不能作主體。
司法獨立：僅僅是人治走向體治的一個小環節，然僅用一個環節去動搖根深蒂固的人治體系（人治在中國走了幾千年），結果想一下就知道了，堅決實現只能是名義上獨立。

中國學習西方，要學習精髓，要分析區別，要超越國外！不要學習表象。看國外官員財產公開就要求國內也公開，許多問題腳疼醫腳、手疼醫手。這和「近代洋務運動」的意識局限性有何不同？
宏觀上因為我們還是人治；
微觀上因為權利集中、各種腐敗利益關系網深布於國土之下，缺乏監督；

反貪不但需要國家有這個決心，也需要人民有高度的認識；
反貪在具體過程中存在如下問題：
1、舉報難：舉報者害怕打擊報復或對受理機構缺乏信任；
2、查證難：隨著技術的發展，一些內幕非內部人士很難獲得真實證據；
3、阻力大：涉及腐敗網路，常常收到各方面關系的阻力；
4、執行難：執行過程中會遇到各種問題；
5、受理難：以上問題，造成部分舉報難以受理。
建議：
1、反貪人員要全國統一組織，分地區實施輪調、派遣（周期建議半年內）。減少因「面熟」而帶來的人際壓力；
2、反貪人員可根據需要隨時切換崗位。一可迅速熟悉目標事物、流程、對口部門，二便於他 日專注反貪時迅速洞悉內情；
3、實行高額反貪績效獎勵；建立健全舉報舉證獎勵體系、舉報保密系統；
4、建立反貪人員學習晉升機制，可到國外長期學習（有三大用處：保護反貪人員、休養學習、樹立反貪人員主人翁精神）。反貪系統出來的人員，根據反貪功績優先給與晉升光環；
5、（試點）可在個別系統內規定：一定級別以上官員必須在反貪部門鍛煉過、如公、檢、法；
6、有上方寶劍。反貪系統內官員的級別實行外低內高，歸...直管，一定級別後必參與重大決策。
以上是外在的方法，下面講根本的方法。
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我最近在看一位賢士送我的一本書，寫的很好！簡單說下。

人治：所謂人治就是人執行法律就有法，不執行就狀況叢生，要監管則因各種關系而受阻。
體治： 淡化人的在流程中的關鍵因素，每個人都在社會的監督下，監管順應規律，以無力卸阻力。
（上述只是簡單定義，為了方便大家）
要實現體治的監管體系不是沒有，有而且很系統很宏觀很嚴謹，這個體系民間早有大賢研究好了。可是推行體系實現體治的話，某些坐在某位的人就不自由了，不能獲得巨額利益了。
唯一方法就是推行強大人治以實現體治建設的順利鋪設，這個過程至少需要20年之久，工程嚴謹而又龐大。引入這個體系的引子總結成四個字就是「以子輔父」！這四個字既順自然規律，又可以變而應不變，又以不變而塑體治。人之慾望的追求到最後無非把「寄託」留給子女。此法耗時雖長但能在觀念上、意識上、根源上培養一匹又一匹精英之士。此法艱辛而細致但必須從至高往下執行。
無此則無力度！無此則無決心！無此則難集中！無此則難推廣！無此則難攻堅！

一、培養團體：要實現體治，必須有強大人治，不然這個體系沒法推廣。這個人是一個人不行，就是神也不行，必須是一群人，建立體治必須有一群人！這群人要從四歲開始封閉式培養，接受先進理念，隔絕陋習和陳腐文化的侵蝕。 國家需要大力氣建立「新時期的黃埔軍校」，每年培養500-1000人，這批人就是中國未來的棟梁。這里轉述幾點：在學校里的學習氛圍是公開、自由的，採用封閉加游學方式，游學主要是在國外游。從4歲到18歲，這群人以玩和鍛煉身體為主，寓教於樂，每個人都有幸福快樂的童年；最後集中用5年的時間就可讓其學得最廣袤的知識和分析處理問題的能力。這群人一畢業就是19年同學、同玩、同游世界的如鋼鐵般團結的集體。
舉例其中培養的一個指標：對世界上任何信息（現象、視頻、影視、話題、困難、抉擇、痛苦、快樂）都能正確客觀的分析、處理，有高尚的價值觀。如拿中國古代先哲作榜樣的話舉一個例子就是蘇軾。拿國外作榜樣就是德魯克、是馬奇、是西蒙。
二、人員選拔：這個是關鍵！「新時期黃埔軍校」的學員60%以上的名額給體制內一定級別以上官員的子女，40%或低於40%的名額給社會。（如果官員的子女都出了國，就增加了難度，如果准備入某某籍，則難度更大。）
三、締造體治：（體治之體是一體的體）這個時間可能比培養第一批學員的時間還要長，初步估計在第10批學員畢業（即按每批500-1000人計算，第10批畢業將有5000-1萬名學員）的第10年開始出現初步成效。從第一批開始投入基礎工作到第十批總計需要10年的時間。四個字總結一下工作特點就是：慢、穩、仁、全。 其中的「全」非全面的全，是從全局出發，立足長遠，穩紮根、訂框架、看實際、重客觀。實現體治的標志是建立監管循環體系。
四、法治之治：法治作為人治、體治、法治這三個階段最高階段；法治之法非人所訂之法，乃指天地間的規律；其區別性特徵就是作到監管循環體系的等量閉合。
法治階段的最高追求也是治的最高境界。
中國的人治走到現在這個階段，我慎重的說一下，目前人治狀況的整個結構很令人擔憂。過去即使滿朝貪官，帝王由於家天下的原因，最終會爆發強大的責任心。而目前的結構，不知道誰會有這個基因而不得不擁有強大的責任心和影響力？股市在長期泡沫的情況下終於回到2000年真實的表現了中國經濟。

現階段人民唯一可以作的就是傳播「體治」思想，體治之一體，環環相扣，監管循環；古代先哲很早就悟出其中真諦，而應用的卻是歐美發達國家。不過其雖然具備了體治特點，進入了體治階段，還是有很多不完善的地方。中國現階段人民意識的現狀，是有歷史原因的。宋代中國的人文治國思想居世界前茅，理學也發展到了「後無來者」的境界；而經歷了外族入侵（元、清）中國人民的思想被奴役和倒退了千年之久（相關陳述網路搜「歷史上如出一轍的大事」）。締造「體治」就要有「一追到底」的精神，如果能做到，任何現象和再激烈的辯論（國外都拿數據說話、那實際說話、拿分析對比說話，中國很多辯論，其實都是空費時間）都迎刃而解。

⑵ 怎樣才能消滅，企業管理者腐敗現象。

企業管理者職責在掌握資源為企業謀取利潤，但被涉入腐敗的事件或傳聞非常苦惱，可想而知;但這腐敗現象是無法消滅，必定要回歸原點做好公開公正公平的企業形象，落實誠信正義的企業管理原則，一步步邁向現代化管理，讓投資入，股東，客戶，員工，供應鏈和社會相關的所有人都得到認同和分享經營效益，才能真正脫離腐敗形象，這些工作，少則三年多至十年，一步都不能錯才能達成正面效應;

⑶ 個人怎麼樣工程建設領域預防腐敗

賬本！
預防是很難得！
抓就比較容易些，那些大腹便便的傢伙們即使做了假賬，在專業人士眼裡也是漏洞百出！
如果你真想知道下面的人腐不腐敗，找一些專業鑒定賬本的機構比較好！
預防很難！畢竟千里做官只為財！
如果有可能，多參與到建設中了解第一情報，
如果沒時間，最好還是請些專業人士看賬本容易些！
原料和人工的成功很容易算的！
公關費用也是有規則的！
理論上講作假頂多在公關和原料人工成本作假！
除了真正對自己死心塌地的，現在誰不貪點，不撈點。

⑷ 如何治理腐敗現象

1、科學理論：引領反腐倡廉深入開展的燈塔

堅持把解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實貫穿反腐倡廉建設始終。我國社會正處在大發展、大變革時期，突飛猛進、日新月異的特點體現在方方面面，反腐倡廉建設的形勢也在時刻變化之中。

2、科學制度：編織無縫隙的「權力籠子」

依靠科學制度推進發展、優化管理，是人類文明發展的重要成果。反腐倡廉重在制度建設，是黨在新時期反腐倡廉建設基本經驗的科學總結，也是黨執政條件下有效防治腐敗的必然要求。要加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子里。

治理腐敗是一個過程，需要等待時間和時機

如果腐敗的嚴重程度和工業化城市化速度之間的相關性命題被證實，如果人均收入和平均受教育水平的提高是減少腐敗的長效葯，如果懲治腐敗的社會共識有賴於重大突發事件，如果消除腐敗的成本在一定歷史時期高於腐敗減少帶來的收益；

那麼腐敗治理問題在一定程度上便轉換成耐心、甚至容忍問題。從經濟學上講，理想的狀態是讓治理腐敗的成本和收益在邊際上相等，而非徹底鏟除腐敗。

⑸ 如何防止腐敗

隨著腐敗現象和頻度地不斷上升，黨和國家對預防和懲治腐敗的力度也越來越大，而加強思想道德建設則有利於遏制腐敗現象的滋生和蔓延。因此，在當前反腐敗斗爭中，加強思想道德建設，提高人們的思想道德素質和道德水平，塑造從政者的廉政世界觀，是控制腐敗的一項治本之舉。正確認識、理解和掌握思想道德建設發展的本質及其規律，是新時期抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭的核心。一、遵循道德發展的物質規律，認識腐敗現象的根源。根據馬克思主義的基本原理，即世界的本質是物質的，物質第一性，意識第二性，物質決定意識，意識具有能動性。掌握了物質與意識的相互聯系、相互制約、相互促進、相互統一這一基本原理，我們就可以科學地揭示道德發展與消除腐敗現象的本質所在。在物質世界中，道德的發展是不能脫離物質因素而獨善其身的。道德作為調節社會倫理關系的一種方式，發揮著廣泛的社會作用，維護著一定的社會秩序，具有極其重要的社會價值。其真理性與指導性存在於社會政治生活的復雜矛盾之中，時刻接受經濟社會生活實踐的不斷檢驗。道德的穩步與發展無時不受到物質的作用而產生影響，同時物質社會有序健康地發展也時刻受到道德因素的反作用力。因此，道德實踐的全部使命不僅在於道德本身，而在於為其賴以產生與發展的社會經濟基礎服務，是維持社會政治經濟健康發展，構成社會先進生產力關系中的最活躍最革命的因素之一。道德不僅僅是屬於精神的，更是屬於生產力的。我們應以發展生產力的觀點和方法來揭示傳統道德發展的根本性問題。馬克思物質決定論認為，道德是經濟階級等具體的歷史因素共同作用的產物，充分證明了道德因素在物質社會中的重要地位和作用。從這一哲理中不難理解和發現，兩者的緊密聯系具有「同步性」。所以，在科學把握物質關系與道德意識發展相聯系的過程中，脫離了物質規律去談道德的發展與進步，或脫離了道德因素去談物質關系的發展，是一種脫離了聯系與發展的關系，既物質與意識的根本統一性，都不是真正科學的世界觀和方法論。由於傳統的道德與價值觀的發展長期以來僅僅局限於道德價值本身的發展，從根本上得不到物質力量的根本性轉換，所以，不能為人們的道德理想、信念、意志和情感提供真正科學的指導方法，導致了傳統道德的發展空間在很大程度上具有一定的抽象性和虛幻性。道德的發展具有物質性，物質具有「兩重性」。物質因素是道德發展的生命和源泉，是促進道德穩步發展的根本；而物質因素又會誘導道德異變，是產生腐敗現象的根源。以新加坡為例：為有效遏制國家公務員滋生腐敗現象，新加坡政府採取「高薪養廉」的辦法來調整人們的行為取向，並取得了良好的社會效應。但這一做法缺乏足夠的科學根據，因為它不能正確揭示物質與道德價值發展規律的根本性問題，即道德發展的這種價值與物質性的最高形式的統一。它只僅僅建立於為防止非道德產生與發展，盡力滿足於公務員的物質需求，在某一領域或某一時間可能行之有效，具有遏制腐敗現象的作用，但它不是真正的科學。它脫離了物質與意識聯系與統一的根本性問題，犯了一種片面的、孤立的方法錯誤，在科學面前是站不住腳的，必然會受到違背這一規律的無情打擊和報復。如何認識道德與價值觀的科學意義呢？筆者認為，這種道德與價值觀應遵循「同步性」的基本規律，即實現物質與意識轉換的高度統一。正確認識和把握道德發展的物質規律，是實現物質文明與精神文明「同步」發展的最高形式的反映，這也是社會主義核心價值的根本所在。二、遵循道德發展的等級化規律，認識腐敗現象的特殊性。在馬克思論述人類社會發展從低級階段向高級階段發展的必然性規律的啟示中，我們可以發現，人類的道德發展也是從一種由低級向高級階段發展的過程。這種從低級向高級階段發展的過程，同樣具有等級性規律。道德等級化概念的產生與發展，同我國在農業領域產生與發展一樣。如：普通農工、農藝工以初級形式向高級農藝師形式的發展過程，它們既有形式上的趨同，也有本質上的區別。道德在人性意識發展的過程中有著更加發達，更加豐富的智力資源，道德的等級化發展規律更具有思想性、普遍性和權威性，對促進道德的穩步發展更具有科學意義。道德等級化發展一方面是遵循馬克思主義人類社會從低級向高級發展過程的基本概念，即社會主義初級階段——中級階段——到高級階段的道德發展規律為主體的道德發展體系；另一方面是遵循一般性的以階梯式的道德發展規律為主體的道德發展體系，即共產主義道德，這是由社會主義道德所引伸的道德發展體系。道德發展的根本任務和目標不單是道德本身的發展，更重要的核心問題是揭示道德在發展過程中存在的主要矛盾，或矛盾的主要方面：即道德發展的相對性，這是道德產生與發展的全部意義所在，是實現道德穩步發展最高形式的統一。1、道德等級化發展的特殊性和一般性。道德的發展具有廣義性，涉及到社會生活的各個領域，不同的道德領域所產生的道德矛盾也有所不同。所謂的特殊性是指道德發展中存在的主要矛盾，即給社會倫理道德和倫理經濟秩序和諧、健康發展構成嚴重威脅的行為和現象。如在經濟領域涉及的拜金主義、權錢交易、以權謀私、貪贓枉法等；在作風領域涉及的官僚主義、極端個人主義、享樂主義等；其次是社會上讓廣大人民群眾深惡痛絕的偷、搶、詐、騙等違法現象，這些矛盾是道德等級化發展的必然歸宿，這是道德等級化發展的特殊性，必須依靠國家的力量來加以解決。由於人們對事物認識的立場、方法和觀點的不同，所引伸的道德矛盾，並不會給社會倫理道德和倫理經濟秩序的和諧、健康發展構成較大作用，這是道德等級化發展的一般性，只須依靠社會輿論的力量，依靠人們的信念、習慣、傳統教育的力量來維持即可實現。2、道德等級化發展的監測功能。組織有關部門和人員建立道德等級化監測機構，通過對道德與非道德發生、發展的監測，以獲得人民群眾對道德發展與反腐敗斗爭的支持提供對策建議，為黨和國家從戰略上謀劃道德發展與反腐敗具體決策建立有效機制而提供智力支持。3、道德等級化發展的升級與改造功能。道德等級化發展的升級與改造功能其主要目的：一是為人們道德理想、道德意志和道德情感樹立科學意義上的發展方向和價值取向，引導人們自覺的溶入到道德等級化的發展過程中；另一方面對整個社會物質文明、政治文明和精神文明發展的實際水平作出科學判斷和決策，以便及時調整在社會主義初級道德等級化向高級道德升華的成功轉型而提供科學的方法論。三、遵循道德發展的時間規律，認識反腐敗斗爭的艱巨性。道德的穩步發展和消除腐敗現象無不與時間有緊密的聯系，道德的發展過程無時不受時間因素的作用而產生影響。當某種道德的產生與發展的時間較短，此時道德發展空間就小，則作用力也小，消極因素也少。反之，各種消極因素會隨之增大。因而，道德的穩步發展過程具有時空性。在社會經濟政治生活中，人們的道德發展一開始是不會，也不容易產生較大的道德異變。腐敗現象的產生與發展也不是一開始就有的，這個時期人們對道德的發展都有著積極的人生態度和道德精神的追求，並能自覺的遵守和堅持道德這一朴實的倫理觀，有抵制非道德的侵蝕的能力，是道德發展最具有可靠性和穩定性的時期。但世上沒有「永恆」的道德存在，任何道德的產生與發展過程不是靜止的、一成不變的，在經濟政治生活的復雜矛盾中，人們通過不斷的學習、借鑒、吸收和再認識過程，並伴隨著密切的物質利益關系和時空因素的變化而變化，並在思變中獲取新的道德價值取向。因此，任何道德與非道德的形成與發展，總是需要通過一定時間的實踐認識等諸多因素的影響而起作用。道德產生與發展的時間過程越長，道德思想發展的空間與不確定因素必然增大，就容易產生異變而失去根基，越發變得空洞無力。這時再先進的道德理論、道德信念、道德意志和道德情感也難以有效調節和改變人們的思想觀念，難以為人們、以及個體的道德生存提供有效的意義和指導。而異變引伸出的各種錯誤觀念便會滋生蔓延，對精神文明及其健康的倫理道德構成嚴重的破壞，阻礙社會前進的步伐。從歷史上產生腐敗的根源可以看出，政治權力作為一種社會性公共管理職能，它既支配著大量錢、權、物的管理權，又把持著對整個社會倫理道德的宣傳和傳播，始終處於復雜的倫理政治道德和倫理經濟秩序之中。由於政治權力與政治道德擁有著特殊的道德自由地位和道德自由空間，不同於其他的倫理道德關系，因此具有較強的隱蔽性、風險性和破壞性。政治權力是導致政治道德異變的重要因素，它無時不給政治道德發展空間帶來壓力。由於歷代的政權建設無法解決這種自身存在的道德發展矛盾，更無法科學揭示和掌握傳統道德發展與時空性的根本關系，因而導致各歷史時期的人民對腐敗政權深惡痛絕。為了解決和消除這種陳舊落後的政治權力與政治道德的發展矛盾，人類歷史上不斷演繹出新政權推翻舊政權，而新的政治權力因無法掌握「時空性」不穩定性、可異變性、短時效性的科學規律，因而歷代王朝無法逃脫覆滅的周期性規律。正確把握和運用道德發展的時間規律，是科學揭示傳統道德與非道德產生周期性惡性循環的關鍵，對真正實現道德的穩步與發展，從而消除腐敗現象具有積極的決定性作用。道德發展的物質規律是本質，等級化規律是核心，時間規律是關鍵。三者相輔相成，相互作用，相互統一。它是促進人們正確認識道德發展，揭示道德內部矛盾的有效途徑。只要人們的思想道德素質和道德水平得到全面提高，就能夠有效遏制腐敗現象的滋生和蔓延。

⑹ 如何避免腐敗

魅影重重的棚戶區

永昌東大河是甘肅省金昌市唯一的國營林場，根據國務院中央林業部文件精神為改善解決國有林場職工住房困難問題。東大河林場於2010年8月實施啟動棚戶區危舊房一期改造工程並召開職工住房專題會議。
會議內容如下：
一 . 房屋現定每平方米1138元，面積是70平方米。
二 . 國家給林業職工住房困難補貼費20000元。
三 . 經參加房改和未婚職工不得參加棚戶區住房。
四 . 凡是報名參加住房職工限期於8月31日一次交清8萬元的全部房款，並按照繳款的先後順序抓鬮分房，逾期未交者取消住房資格。
五 . 棚戶區竣工交付使用期是2011年9月26日。
然而當工程施工到2011年8月縣林業局突然通知又向全部參加分房職工追加2萬元，名義是地下室的房款。
緊接著東大河林場又召開了一次職工住房會議，會上宣讀了與最初公布住房文件精神截然不同的另一份文件。文件內容如下：
1. 1樓2樓由離退休職工抓鬮分配，3——6樓由在職職工抓鬮分配
2. 按6—1—5—2—3—4順序，樓房造價的差價以6樓為均價，每平米50元
3. 對於2011年以後仍有交款住房一事，經會討論，作出答復，給2010年8月31日之前繳清主房款者給於經濟補償
對於第二次樓房分配方案，職工一致反對，並堅決要求遵照最初的分配原則和文件精神進行，最終會議決定上報林業局給予答復，但始終沒有得到反饋。
直到2012年8月27日工程竣工前夕，又向住房職工追加25000元樓房差價預付款。8月29日，經過三年的漫長修建，正式竣工。再不顧住房職工的強烈反對下強行進行分房儀式，對提出抗議的職工，動用警力現場鎮壓和清除會場。在爆竹聲聲和領導口若懸河的剪綵演講中，「怪事出現了」人們驚奇地發現，棚戶區144套樓房卻成了134套了，原來其中的10套樓房被縣委縣政府領導無償侵吞了，美其名曰：廉租房！另一怪事，就是原本東大河國營林場棚戶區改造項目卻成了全林業系統和關系戶的住房工程了！為某些領導套取林場一線職工每人20000元的國家棚戶區危舊房改造補貼資金，提供了可乘之機，給林場職工無形中增加了住房負擔。更為奇怪的是，國家棚戶區危舊房改造工程居然出現了18間高標準的車庫，佔用了劃撥面積再加上施工過程中，接二連三的更改工程設計圖紙，從而導致部分樓房出現了兩個陰卧室的怪異結構，面積大小不同，匪夷所思的是，入住達兩個月之久了，工程造價遲遲得不到公布，誰都說不清每套樓房到底多少錢啊！
人們不僅要問，朝令夕改的文件何以取信於民。10套棚戶區危舊房為何成了政府的廉租房？棚戶區危舊房為何竟然有18間高標準的車庫？為何人所修？施工期間為何接連修改工程設計圖？為何出現面積大小不一兩陰卧室的怪異結構？在資金到位的情況下為期一年的工程為何修建了三年？工程違約金誰來賠償？怪事多多，魅影重重，耐人尋味。愚弄職工，套取資金，高壓強權，天理何在？國法何在？強取豪奪，巧立名目，令人發指，官官相護，民意的不到尊重，正義得不到伸張。

⑺ 怎麼才能避免官場腐敗現象

剛進單位那會

一，在跟群眾面對面打交道時也要平等對待。不因服務對象光鮮亮麗就高看一眼，也不能因為對方衣著寒酸就看扁他。保不準來找你辦事的就是某領導的家屬或者同事的近親，而你的工作態度直接決定印象好壞，並有可能間接傳到領導同事的耳朵里。

二、遇事多長個心眼兒

有陣子我在辦公室上班。某天接到一個領導內線電話，說急用水筆，叫我趕緊送來。領導的吩咐不敢怠慢，我隨手拿了兩只筆就去找他了，沒成想捅了個大婁子。

領導看到我送來的筆，生氣地質問我怎麼把用過的筆拿給他。我支支吾吾地解釋說因為看他急用，怕耽誤事兒所以就沒多想。領導面露不悅，手一擺示意我回去重拿。

辦公室主任看我一臉沮喪，詢問我怎麼回事。得知了事情的原委，他拍拍我的肩，讓我趕緊到辦公用品儲藏室去拿兩盒全新的水筆給領導送去。

這件事成了我迄今為止職業生涯里最大的「污點」。有兩次在飯桌上，那個領導看我也在座，當著眾人的面又笑著把我的糗事說了一遍，害得我想找個地洞鑽進去。

三、學會拒絕

我經手的一項業務涉及受理，審核，核准等多個環節，我只負責審核。

在我剛調任這個崗位的時候，受理崗的同事找到我，表示希望我連受理崗的事情一塊兒做了。單位剛經歷了人事大變動，初到受理崗的他也不熟悉業務，加上已經上了年紀，本著多一事不如少一事，能不做就不做的工作態度，他找到了我。

其實我很理解他不願做事只想混日子的心態，但還是解釋說工作規范里已經明確了崗位不能兼容，所以這個忙幫不了。

他不死心，接下來的日子裡找了我幾次，我有些動搖苦惱。另一個同事知道了這件事，好意告誡我：如果你的崗位又輪換了，下一個接手的人要不要接著做受理崗的事呢？牽扯不清遲早會出問題。況且如果分管領導知道了，肯定牽連到你，責怪你把握不了原則問題。

我細想有幾分道理，在拒絕無果的情況下只能讓他自己去跟領導反映，如果領導同意的話我立馬照辦。他只好悻悻地走了。

四、保持清醒，不要被周圍環境同化

單位年齡斷層嚴重，非常重視對年輕幹部的培養，鼓勵報考注冊會計師等含金量高的考試，並對通過者給於適當物質獎勵。

眾所周知，注會難度大，通過率低，對於上班族來說更是個很大的挑戰。我們這個年紀的年輕人已經開始相繼步入結婚生子階段，學習的熱情很容易被瑣碎的工作生活磨滅殆盡。

迫於單位的硬性規定，年輕人都要報考，然而通過者寥寥無幾。在這樣的大環境下，我也安慰自己，注會本來就難，通不過也很正常，直到有一天我接觸了以前的一個大學同學。

去外地旅遊的時候特意找了正在讀研的她敘舊。三年不見，閑聊中驚訝地發現她注會已經過了五門。我震驚地向她討教秘訣，她輕描淡寫地說在學校里注會全科通過的一抓一把，很正常。非要說秘訣的話，就是天天泡圖書館苦學罷了。

我不由得對她另眼相看。注會在我眼裡一直是珠穆朗瑪峰一樣的存在，不可跨越，但是在她眼裡竟是一件稀鬆平常的事。

相比之下，我總擅長自我麻痹，歸根結底就是一個懶字。看到周圍鮮少有人通過的時候，更會安慰自己其實大家都一樣，就這樣逐漸走向庸庸碌碌，不思進取。

世事洞明皆學問，人情練達即文章。有人的地方就有江湖，每個初入職場的人都難免犯錯碰壁。要想在機關做出一番成績，需要一輩子磨礪

⑻ 淺談如何有效防止工程建設中的腐敗

首先要規范業主行為。
其次是要規范招標代理機構的行為。
第三，要規范投標人行為。
第四，要加強對施工過程中的變更進行監管，杜絕無中申有和不合理的變更現象的發生。

⑼ 針對杜絕微腐敗,如何管理好班組,做合格班長

預防基層黨員幹部腐敗黨風廉政建設需要反腐倡廉工作重要組部加強縣域經濟建設、政治建設、文化建設、社建設黨建設重要內容基層黨員幹部處經濟、政治社發展第線直接面廣群眾其作風何關系黨路線針政策貫徹落實影響黨民群眾威信決定社主義新農村建設事業敗縣級紀檢監察機關應緊緊圍繞民群眾關注焦點、熱點問題教育、制度、監督、懲處等面入手結合區實際構築基層黨員幹部懲治預防腐敗防線社主義新農村建設提供堅強力政治保證
構築預防基層黨員幹部腐敗防線要求教育載體必須模式創新
要創新基礎性教育模式展領導幹部講廉政黨課、做形勢報告等式同通電化教育、網路教育、媒體教育農村黨員廉政論壇等具鮮明特色教育形式．增強反腐倡廉教育針性鮮性；要藉助文化室、基層公板、宣傳欄等載體運用說唱、民間藝術展等種形式廉政文化建設延伸鄉鎮機關、村組、社區、家庭、企業校努力增強反腐倡廉教育親力、吸引力、染力影響力．二要創新紀性教育模式藉助農村現代遠程教育平台實施廉政教育入戶工程使基層黨員幹部能集收聽收看相關紀節目；應依託線電視網路系統辟廉政聲專欄利用固定電撥打免費點播熱線使黨員幹部坐家能夠查聽廉政規等信息受黨紀教育三要創新規范性教育模式特別應反腐倡廉教育列入基層領導幹部教育培訓規劃並與幹部培養、選拔、管理、使用等結合起樹立權力觀教育重點加強基層領導幹部政治紀律教育、理想信念教育、黨風黨紀教育、律規教育、廉潔政教育艱苦奮斗教育增強領導幹部拒腐防變自覺性
構築預防基層黨員幹部腐敗防線要求制度建設必須與俱進
縣級紀檢監察機關必要抓緊現反腐倡康規制度進行梳理廢止缺陷及修訂完善需要細化盡快制定實施細則必要緊緊圍繞腐敗問題易發發農村三資管理、項目招投標、土讓、立木轉讓等重點領域環節規范權力行使著力點公透明基本要求建立健全預防腐敗工作機制創新制定源預防治理腐敗各項制度實現改革制度建設與俱進特別應著重規范、權、錢入手斷完善基層領導幹部重事項申報、述職述廉、誡勉談等黨內監督制度加強手監督進步完善領導班領導幹部綜合考核評價辦堅持擬提拔、交流幹部評優評先事先徵求紀檢監察機關意見制度同要進步完善鄉鎮政務公、村務公、村計委託代理制村（組）內三重民主決策、村幹部廉政談、鄉鎮站務所務村務捆綁勤廉雙述雙評等項制度加強鄉村三資幹部監督做基層黨員幹部權力運行哪制度約束哪使制度制約基層幹部權力行規范制度堵塞滋腐敗漏洞彌補反腐倡廉制度缺失
應採取明察暗訪等辦加強基層領導幹部執行制度情況進行經性督促檢查要健全執行考核機制制度執行責任追究機制嚴肅查處基層領導幹部違紀違行充運用批評教育、組織處理、紀律處等手段突規制度貫徹執行維護制度嚴肅性權威性
構築預防基層黨員幹部腐敗防線要求監督手段必須剛性凸顯
要加強公職領導幹部監督縣、鄉級各部門主要負責監督重點縣紀委、組織部等單位應組檢查考核組深入各部門各單位按照撰寫報告、述職述廉、民主測評、反饋談等程序圍繞落實黨風廉政建設責任制、廉潔自律等內容集各單位領導班員展述職述廉、廉政談同領導幹部監督延伸八外加強領導幹部圈、社交圈考察全面解幹部作風表現要黨內監督律監督、群眾監督、輿論監督、社監督機結合起斷暢通群眾信訪監督渠道逐步形全位、層監督網路增強監督合力實效切實做領導幹部權力行使哪、延伸哪監督跟蹤哪領導幹部切行都置於黨紀社道德監督特別要評議結及轉化幹部任免、工資等項利益獎懲二要加強縣直鄉鎮重點部位監督重點部門領導班及其員財政資金使用管理、資產等面切實加強監督應充發揮縣紀委委員監督作用採取向縣直執紀執重點部門派駐紀檢監察巡視組、向鄉鎮派駐紀檢（組）監察局及聘請基層黨風廉政建設監督員等做展全位監督工作監督工作應重點著眼於縣鄉執部門鄉鎮財政、林業、水利、村級財務代理機構等重點部門三重決策、審批事前、事、事全位監督特別事前監督及發現基層領導幹部缺點足及早糾錯誤問題化解萌芽狀態些監督指導利民主管理工作存問題認真及解決造穩定素良影響幹部要實行責任追究三要加強村（組）幹部村務監督誘發農村穩定素與村幹部經濟獨立居民組組利用職務便違規決策、違規管理、違規審批損害群眾利益、損公肥私關縣級紀檢監察機關要發揮黨內監督黨外監督職能作用強化鄉鎮村兩委監督加強村（組）集體資金管理使用、土發包、承包等面監督要監督重點放農村集體資金、資產、資源管理使用情況監督檢查及解決存問題放村務否按規定要求真公及集體山林轉讓、土發包承包、額資金支等村重事項重支否履行村民議事決策程序要針非黨村（組）幹部受黨紀約束、政紀處著實際強化現村計委託托代理制監督同合並村經濟獨立居民組財務納入委託鄉鎮代理行列效規范包括非黨村（組）幹部內村（組）幹部權力相關部門應按照權力制衡原則指導各村立村（組）務監督委員實行村（組）治村激末梢監督神經確保村（組）重事務實行民主決策履行民主程序避免村（組）幹部給集體造重損失
構築預防基層黨員幹部腐敗防線要求懲治措施必須保障力
縣委應斷完善反腐敗協調組工作機制認真落實查辦案要案聯席議制度於查處案要案遇重、復雜問題及研究部署確保行統協調作戰紀檢監察機關應充發揮紀檢監察機關反腐敗工作組織協調作用主牽敢於負責精於組織善於協調效整合各執執紀單位辦案資源堅持各自職責、許可權工作程序前提切實加強與協調領導組員單位間業務溝通、信息交流協作配合形力資源共用、證據資源共享、手續資源互補調查模式實現優勢互補、形整體合力發揮查辦案件威懾作用確保辦案質量效確保查辦案件懲處力度減保證堅決懲治腐敗要求落實處縣鄉兩級應重點放查辦實權部門領導幹部官商勾結、權錢交易、權色交易、領導幹部黑惡勢力充保護傘嚴重損害黨政府群眾威信形象等違紀違案件土管理、安全產、工程招投標等失職瀆職問題要堅決追究責任應採取異辦案、交叉辦案藉助級力量辦案辦運用紀檢監察機關特雙規、雙指辦案手段深挖案件背腐敗問題切實做事件發深層原沒析清楚放、事件責任及關領導沒受教育放、事件責任沒受處罰放、針發事件沒制定整改預防措施放讓廣黨員、幹部看黨政府懲治腐敗決行村級應懲治重點放嚴肅查處侵害群眾切身利益信訪案件放村幹部違反民主議事決策程序違規決策違規管理違規審批給集體造嚴重經濟損失截留、挪用、剋扣種糧直補資金、新型農村合作醫療基金村級補助資金及侵佔集體資金、資產、資源侵犯農民民主權利等違紀違行村幹部違反村民自治章程任職承諾違規決策給村集體財產造損失應由村民選舉並授予獨立監督權村務監督委員其實行責任追究責令責任承擔經濟賠償責任責任拒賠償由村務監督委員要求鄉鎮政府扣減其財政轉移支付工資督促村委代表村民提起民事訴訟村委起訴村民監督委員要按照村民議授權代表全體村民提民事訴訟使負責任村幹部承擔相應民事賠償責任挽其給集體造經濟損失村民依提要求罷免村委員村委未定間內啟罷免程序村務監督委員要按照村民授權主持召罷免議