工程造價負責人廉政談話

『壹』 李正環：對聯系部門主要負責人進行廉潔談話

首先要目明確 廉政談主要針級單位包括主要負責內黨風廉政建設面容易發或已經現問題通提醒、告誡、勸勉、警示等使談象提高思想認識認清工作思路增強廉潔政自覺性防止腐敗警惕性實施廉政談要堅持立足教育、著眼防範原則督促告誡談及糾廉潔行履行責任制存總認真落實責任制談要黨事業高度負責精神關護同志政治命目發與治病救 其機要 作實施項制度主體紀委負責必須具較強敏銳性洞察力握談機結合幹部度考核進行；二現重問題或突發事件進行；三新提拔或調管、財、物等敏部門任職進行；四發現本或所班、所轄范圍廉潔行或良風氣苗進行；五群眾反映或舉報需要核實進行外其需要通談解解決問題及進行廉政談 再內容要具體 廉政談項十嚴肅工作談前要充准備確保談實施效般講新提拔任職或調任重要崗位談主要進行任前廉政談談內容包括貫徹黨路線針政策決議執行級工作部署、《廉政准則》落實黨風廉政建設責任制廉潔政、廉潔自律面要求；講政治、嚴格政治紀律面要求；反腐倡廉政府習面要求；自重、自省、自警、自律面要求同贈送習資料警言警句筆記本等群眾反映、舉報經調查核實沿夠黨紀政紀處應實施誡勉談談內容主要針存苗性問題重提醒、制止並限期改等等 程序要規范 同級黨政主要負責進行廉政談應由紀委班集體研究決定指定負責具體實施由業務部門負責安排般採取別談式至少兩參加必要集體談實施前少提前談間、點通知本實施要做談記錄要求談寫書面材料實施並存入廉政檔案談應按照擬定談提綱向其說明談原指群眾反映問題或組織發現掌握苗性問題；責談關問題實說明情況或規定間內寫書面說明材料表明問題認識態度缺點或錯誤要進行檢討；針談存問題進行批評教育幫助並提限期整改要求同認真聽取談意見允許其申辯防止先入主實施需要注意維護舉報談合權益談准向談泄露舉報情況及其所提供材料准向關員泄露廉政談象談內容 關論述僅供參考希望您所幫助

『貳』 領導廉政建設方面談話記錄怎麼寫

廉政談話記錄
談話時間：2005年7月8日
談話內容：半年來廉政工作開展情況
談話人員：縣局紀檢組長 李和勝
縣局監察室主任 張守榮
浮來分局分局長 胡國華
浮來分局副分局長 宋奎先
談話內容記錄
縣局紀檢組長李和勝同志首先對浮來分局分局長胡國華同志進行了談話，李和勝同志對胡國華同志在浮來分局的工作成績表示肯定，浮來分局半年完成全年稅收任務的50%，這說明胡局長的工作方法和工作方式明確，能夠和縣局黨組保持一致。但在這工作期間，在廉政建設方面是如何處理單位、個人、納稅人三者之間的關系的？胡國華局長就廉政建設方面回答了提問。
胡國華回答說，這半年來，認真學習鄧小平理論和三個代表重要思想，遵循省局「定好位、收好稅、帶好隊」的工作思路，認真落實上級關於廉潔自律方面的規定和省局「十條禁令」之規定，秉公執法，熱情服務，清正廉潔，嚴於律己，樹立稅務人員的良好社會形象。在稅收執法過程中，建立了有效的受理、查處、反饋監督制約機制，做到有過必查，有失必補，有問必復，切實取信於民。堅決糾正「吃、拿、卡、要、報」和「人情稅」、「關系稅」等行業不正之風。使分局人員始終做到：無違法亂紀、無為稅不廉、無以權謀私、無貪污受賄、無損害納稅人利益。
在監察科長張守榮與宋奎先同志的談話中，宋奎先同志表示，在這一階段的工作過程中，始終牢記省局的「十條禁令」，認真學習鄧小平理論和三個代表的重要思想，向先進模範人物學習，努力提高自身素質，積極協助分局長的各項工作，嚴格按制度辦事，讓納稅人評說我們地稅人員的服務態度如何，做到無違法亂紀，無刁難納稅人現象，每月為納稅人辦一件實事，促進納稅者誠信納稅，征稅者誠信服務。
最後，李組長和張科長對分局的兩位負責人的談話進行了總體的闡述，希望在今後的工作中，繼續發揚成績、克服困難，戒驕戒躁，嚴於律己，為稅清廉，進一步加大執法力度和優質服務水平，積極開展各種爭創活動，把各項工作推向新的台階。

『叄』 一個單位廉政談話主要由哪個部門開展

廉政談話作為一項制度時間不長，是去年頒布的《中國共產黨黨內監督條例（暫行）》正式予以確認的。可是這項工作開始很久了，各地進行了積極的探索，而且取得了良好的效果。《黨內監督條例》把它作為制度確定下來，正是對這種探索的肯定，是對基層經驗的總結和升華。如果廉政談話不可行，《黨內監督條例》是不會對它予以重視的。 中國共產黨黨內監督條例（暫行）》第七節 談話和誡勉 第三十條 各級黨委、紀委領導班子成員和黨委組織部門負責人，應當不定期與黨委工作部門、直屬機構、派出機關以及相當於這一級別的黨組（黨委）和下級黨組織領導班子主要負責人談話，主要了解該地區、該系統、該單位落實「三個代表」重要思想、執行黨的路線方針政策、堅持民主集中制、實施黨內監督的情況和領導班子及其成員廉政勤政的情況，提出建議和要求。 第三十一條 黨委（黨組）或組織（人事）部門對領導幹部進行任職談話，應當把貫徹執行民主集中制、廉政勤政方面的要求和存在的問題作為重要內容。 第三十二條 發現領導幹部在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政等方面的苗頭性問題，黨委（黨組）、紀委和黨委組織部門應當按照幹部管理許可權及時對其進行誡勉談話。對該領導幹部提出的誡勉要求和該領導幹部的說明及表態，應當作書面記錄，經本人核實後，由組織（人事）部門或紀律檢查機關留存。

『肆』 有沒有關於廉政談話記錄內容

廉政談話，記錄如下：
黨的作風體現黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。我們行政服務中心是面向社會、服務百姓的開放型事業單位，涉及到行政辦證、行業管理、規費徵收、行政執法等多個方面，人、財、物相對集中，既是經濟發展的「先行軍」，又是易生腐敗的高危行業，也是領導關心的重點、社會關注的熱點、輿論監督的焦點。特別是工程建設領域，有關工程招投標管理、設計變更、資金撥付等方面的制度還在進一步完善，廉政建設稍有懈怠，就有可能被腐敗分子鑽空子，大好成績毀於一旦，近年來行政系統揭露和查處的一批大案要案都印證了這一點。所以，在目前形勢下，加強我們系統廉政建設工作就顯得尤為重要，越是加快行政服務發展，越是要加強行政中心廉政建設工作。
今年是行政中心提倡的「服務創新年」，你們班子成員務必要時時刻刻謹小慎微，綳緊廉政建設這根弦，牢固樹立法紀意識、憂患意識、公僕意識、節儉意識、監督意識，自覺抵制腐敗誘惑。要堅持「四管好四無」，即管好項目辦證無腐敗，管好財務資產無違紀，管好服務窗口無違規，管好收費無違法，把「防線」前移，不要去碰「高壓線」和「雷區」，要做到「三個經得起」：經得起紀檢、監察、檢察、審計部門的檢查；經得起黨紀，政紀、法紀的檢驗；經得起社會主義市場經濟體制下的權利觀的考驗。

『伍』 如何進行廉政談話

實行紀委負責人同下級黨政主要負責人談話制度。這是新形勢下進一步健全監督制約機制,強化時黨員領導幹部監甘的重要舉措。要保證這項制度落實到位,應把姐好以下幾點: 首先目的要明確。廉政談話主要是針對下級單位包括主要負責人在內的黨風康政建設方面容易發生或已經出現的問題,通過提醒、告誠、勸勉、譽示等方法,使談話對象提高思想認識,認清工作思路,增強康潔從政的自覺性和防止腐敗的子·備性。實施康政談話,要堅持立足教育、看眼防範的原則,甘促告誡被談話人及時糾正不廉潔行為和及行責任制中存在的問題,認真落實責任制。 其次時機要得當。作為實施這項制度的主體,紀委負責人必須其有較強的敏銳性和洞察力,把握好談話的時機。一是可以結合幹部年度考核進行;二是可以在出現重大問題或突發性事件時進徐三是可在新提拔或被調到管人、時、物等教感命門任職時進行;四是可在發現本人或所在班子、所轄范圍有不廉潔行為或不良風氣苗頭時進行;五是可在群眾有反映或有舉報,需要核實時進行。 再次內容要具體。廉政談話是一項十分嚴肅的工作,談話前要有充分的准備,確保談話的實施效果。

『陸』 廉政談話談話人與被談話人是哪些

廉政談話是黨內監督的一項基本制度,是預防腐敗的有效手段,是避免或減少領導幹部犯錯誤的重要途徑。真正發揮廉政談話的...廉政談話作為一項制度時間不長,是去年頒布的《中國共產黨黨內監督條例(暫行)》正式予以確認的。談話對象應談的內容 1、領導班子和本人貫徹落實黨風廉政建設責任制，領導黨風廉政建設和反腐敗斗爭情況。 2、個人執行《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干准則（試行）》以及廉潔自律各項規定情況。 3、領導班子和本人執行民主集中制原則，接受監督情況。 4、加強黨風廉政建設，開展反腐敗斗爭的意見和建議。 5、本人在廉潔自律方面存在的問題及整改措施。 6、新提任領導幹部抓黨風廉政建設的打算和個人廉潔自律的措施。

『柒』 怎樣開展廉政談話

要站穩立場講政治。作為黨員幹部，講政治是基本原則、是核心要求、更是首要標准，一定要站穩立場講政治。要對黨絕對忠誠，提高政治能力，嚴守政治紀律和政治規矩。

要清正廉潔守紀律。權力是把「雙刃劍」，擁有權力的同時也意味著風險。領導幹部如何管好權、用好權對大家是個考驗。工作做得再好，廉潔方面出了問題，一切都等於零。對待權力要始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心，審慎用權，嚴守紀律規矩，規規矩矩做人，清清白白做事。要嚴守六大紀律，自覺接受監督，從嚴要求自我。

要「一崗雙責」勇擔當。擔當作為是對每名黨員幹部的基本要求，也是黨性考驗。大家在履職盡責中，就要忠實履行好職責使命，擔當作為幹事業，爭取實現工作新突破、開創事業新局面。在工作中，要主動作為，嚴格落實「一崗雙責」責任，並抓好落實。