建築工程三類人員管理措施

① 什麼是建築施工企業「三類人員」

定義
建築施工企業三類人員（簡稱：建築三類人員）是指建築施工企業主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員。
具體分類
1.建築施工企業主要負責人，是指對本企業日常生產經營活動和安全生產工作全面負責、有生產經營決策權的人員，包括企業法定代表人、經理、企業分管安全生產工作的副經理等。
2.建築施工企業項目負責人，是指由企業法定代表人授權，負責建設工程項目管理的負責人等。
3.建築施工企業專職安全生產管理人員，是指在企業專職從事安全生產管理工作的人員，包括企業安全生產管理機構的負責人及其工作人員和施工現場專職安全生產管理人員。
「三類」人員在同一單位內（不包括法人）可同時兼任建築施工企業負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員中兩個及兩個以上崗位的，必須取得另一崗位的安全生產考核合格證書後，方可上崗。

② 建築施工「三類」人員是哪些

建築施工企業三類人員（簡稱：建築三類人員）是指建築施工企業主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員。

③ 如何做好建築施工中的安全管理工作

一、建立健全安全生產規章制度，做到安全監管有章可循
1、確保設置安全管理機構，配備安全管理人員。項目部按規定設置安全管理機構，並配備安全機構，配置專業安全員，加強安全督導,培養建設一支責任心強、技術水平高，懂安全知識和規范，掌握安全技能，有比較豐富的管理經驗和較強的作戰能力的骨幹隊伍，從而能及時發現、整改事故隱患。 
2、建立完善宣傳教育體系，增強全員安全生產意識。要將安全生產教育作為重要的基礎工作來抓，嚴格遵照公司關於安全生產教育工作的各項規定，在堅持三級安全教育的基礎上，強化對職工的教育培訓，並形成制度。對各級管理人員和合作隊伍責任人，要通過認真學習《安全生產法》和《職業病防治法》等法律法規，進行安全責任教育;各級管理人員和合作隊伍責任人不僅要自己具備安全生產意識，還必須懂得且主動採用多種形式，深入、持久地對職工進行安全意識教育，培養全員安全生產意識，使廣大職工知其任、明其責、盡其職，提高職工的安全生產素質，提高防範事故和應急救援的能力。 
3、加強安全檢查的廣度和深度,注重實效。安全檢查要有針對性，要求實效,要著重於事故的防範，系統的、有效的檢查是發現事故隱患、控制事故發生的有效途徑。建築企業在落實公司和項目部規定的安全檢查內容和頻次等要求的基礎上，要積極創新安全檢查形式和檢查的內容，不但要查一些明顯存在的隱患，還要查各工段、各小區及各合作隊伍的安全管理制度、操作規程缺陷等潛在的安全隱患。對檢查中發現的問題和隱患，實行「三定」，即：定責任、定時間、定措施，限期把存在問題和隱患進行全部整改。 
4、健全、完善安全責任追究機制。發生各類事故時，要認真組織調查分析，按「四不放過」原則追究領導和責任人的責任，把安全指標完成情況納入考核機制中。
二、加強班組安全管理，樹立群體安全意識 
班組是企業最基層的組織，其安全管理的水平關繫到我公司安全生產工作的全局，如何堅持不懈地開展班組安全工作建設，將班組安全生產工作納入經常化、標准化、規范化的軌道，是建築專業安全生產管理長期努力的一個目標。要建立起一種「群體安全意識」，必須加強對班組長這個集體核心的教育培訓，增強其安全管理技能。加強班組安全管理，使班組安全管理逐步達到標准化、規范化，生產一線職工嚴格遵守安全操作規程是預防事故發生和擴大的關鍵因素。
三、積極落實「以人為本」的企業安全文化建設 
安全文化建設是預防企業事故的基礎性工程，安全文化作為企業文化的重要一環，是企業安全建設的靈魂，對保障安全生產具有戰略性意義，培養和增強安全文化意識，對提高企業從業人員的安全防範意識，減少安全生產事故，尤其是重大、特大事故具有重要意義。通過宣傳、教育，特別是本單位以往典型事故案例教育，使職工在心靈深處受到震撼，加深對遵章守紀重要性的認識;通過創建群體安全意識，結合適當的獎懲等手段，開展討論交流等活動，提高企業職工的安全修養，增強安全意識。要抓好反習慣性違章行為工作。習慣性違章行為有兩類，一類是個人習慣性違章，另一類是群體習慣性違章，個人習慣性違章如不及時加以控制，就會蔓延成群體習慣性違章。因此，要從制度上、職工心理等方面分析習慣性違章行為形成的原因，採取教育、獎懲、教化等辦法進行治理，不能讓習慣違章成為風氣。在加強職工遵章守紀的教育基礎上，在執行上要求要嚴，使職工從不得不服從管理制度的被動執行狀態，轉變為自覺做到「三不傷害」，實現從「要我安全」到「我要安全」的根本性轉變。
積極落實職業健康安全管理體系，實現安全生產的持續改進，貫徹一切事故都可以預防的思想，按照PDCA(規劃一實施一驗證一改進)模式進行事前風險分析，如作業指導書集體評審，同時安排施工隊伍參加，確定本次作業可能發生的危害及後果，通過系統化的預防管理機制，徹底消除各種事故隱患，以便最大限度地減少事故和職業病的發生，從而實現全員、全過程、全方位的安全管理。

④ 建築企業三類人員管理檔案包括哪些內容

（1）建造師
*①身份證復印件；
*②注冊建造師注冊證書或臨時注冊建造師原件和復印件（加蓋執業章）；
③職稱證原件和復印件(發證機關不是為相應等級的人事部門的,應提供上一級人事部門的授權文件,否則不予以確認)；
④畢業證書或職稱發證機關出具的證明材料原件和復印件（職稱證書無法體現專業時提供）；
*⑤安全生產考核合格證（B證）原件和復印件；
（3）施工員
*①身份證復印件；
*②省級部門頒發的中級施工員崗位證原件和復印件；
③職稱證原件和復印件(發證機關不是為相應等級的人事部門的,應提供上一級人事部門的授權文件,否則不予以確認)；
④畢業證書或職稱發證機關出具的證明材料的原件和復印件（職稱證書無法體現專業時提供）；
*⑤證明有效期的相關文件（證書未體現有效期時提供），勞動合同、社保（相關文件證明取消年檢或由企業考核自聘的提供）；
*⑥發證機關出具的崗位專業的相關文件或證明（崗位證書無法體現專業而企業又需錄入專業信息時提供）；
（4）質檢員
*①身份證復印件；
*②省級部門頒發的中級質檢員崗位證原件和復印件；
③職稱證原件和復印件；
④畢業證書或職稱發證機關出具的證明材料原件和復印件（職稱證書無法體現專業時提供）；
*⑤證明有效期的相關文件（證書未體現有效期時提供），勞動合同、社保（相關文件證明取消年檢或由企業考核自聘的提供）；
*⑥發證機關出具的崗位專業的相關文件或證明（崗位證書無法體現專業而企業又需錄入專業信息時提供）；
（5）材料員
*①身份證復印件；
*②省級部門頒發的中級材料員崗位證原件和復印件；
③職稱證原件和復印件(發證機關不是為相應等級的人事部門的,應提供上一級人事部門的授權文件,否則不予以確認)；
④畢業證書或職稱發證機關出具的證明材料原件和復印件（職稱證書無法體現專業時提供）；
*⑤證明有效期的相關文件（證書未體現有效期時提供），勞動合同、社保（相關文件證明取消年檢或由企業考核自聘的提供）；
*⑥發證機關出具的崗位專業的相關文件或證明（崗位證書無法體現專業而企業又需錄入專業信息時提供）；
（6）安全員
*①身份證復印件；
*②安全生產考核合格證（C證）原件和復印件；
③職稱證原件和復印件(發證機關不是為相應等級的人事部門的,應提供上一級人事部門的授權文件,否則不予以確認)；
④畢業證書原件或職稱發證機關出具的證明材料和復印件（職稱證書無法體現專業時提供）；
（7）造價員
*①身份證復印件；
*②全國建設工程造價員資格證原件和復印件（加蓋執業章）；
③職稱證原件和復印件(發證機關不是為相應等級的人事部門的,應提供上一級人事部門的授權文件,否則不予以確認)；
④畢業證書或職稱發證機關出具的證明材料原件和復印件（職稱證書無法體現專業時提供）；
*⑤省級造價管理部門頒發的《建設工程造價員管理辦法》（外省企業提供）
（8）造價師
*①身份證復印件；
*②中華人民共和國造價工程師注冊證書原件和復印件（加蓋執業章）；
③職稱證原件和復印件(發證機關不是為相應等級的人事部門的,應提供上一級人事部門的授權文件,否則不予以確認)；
④畢業證書或職稱發證機關出具的證明材料原件和復印件（職稱證書無法體現專業時提供）；
（9）其它人員
*①身份證復印件；
*②職稱證原件和復印件(發證機關不是為相應等級的人事部門的,應提供上一級人事部門的授權文件,否則不予以確認)；
*③勞動合同、社保（職稱證書上的工作單位與企業名稱不同時）；
*④畢業證書或職稱發證機關出具的證明材料原件和復印件（職稱證書無法體現專業時提供）；

⑤ 什麼是建築業 一類人員，二類人員，三類人員

指建築施工企業主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員。

1、建築施工企業主要負責人，是指對本企業日常生產經營活動和安全生產工作全面負責、有生產經營決策權的人員，包括企業法定代表人、經理、企業分管安全生產工作的副經理等。

2、建築施工企業項目負責人，是指由企業法定代表人授權，負責建設工程項目管理的負責人等。

3、建築施工企業專職安全生產管理人員，是指在企業專職從事安全生產管理工作的人員，包括企業安全生產管理機構的負責人及其工作人員和施工現場專職安全生產管理人員。

(5)建築工程三類人員管理措施擴展閱讀

申報條件

1、申請建築施工企業主要負責人安全生產考核，應當具備下列條件：

a、具有中專（含高中、中技、職高）及以上文化程度、中級及以上專業技術職稱（法定代表人除外），其中分管安全生產的副總經理（副總裁）、技術負責人、安全總監需中級及以上工程類專業技術職稱。勞務企業相應專業技術職稱標准放寬到具有技能崗位證書；

b、與所在企業確立勞動關系（提供勞動合同復印件）；

c、經所在企業年度安全生產教育培訓合格。

2、申請建築施工企業項目負責人安全生產考核，應當具備下列條件：

a、取得二級及以上注冊建造師或臨時注冊建造師資格；按照《建築業企業資質標准》（建市〔2014〕159號）對企業資質未作注冊建造師要求的建築業企業放寬到具有相關專業中級及以上工程類專業技術職稱；勞務企業放寬到具有技能崗位證書；

b、與所在企業確立勞動關系（提供勞動合同復印件）；

c、經所在企業年度安全生產教育培訓合格。

3、申請專職安全生產管理人員安全生產考核，應當具備下列條件：

a、年齡已滿18周歲未滿60周歲，身體健康；

b、具有中專（含高中、中技、職高）及以上文化程度或初級及以上技術職稱；

c、與所在企業確立勞動關系（提供勞動合同復印件），從事施工管理工作2年以上；

d、經所在企業年度安全生產教育培訓合格。

⑥ 建築工地對外包採取什麼安全管理措施

建築工地對外包採取外包工程現場安全管理措施

⑦ 三類人員是什麼，三類人員是什麼知識

通常說的三類人員是指在安全生產中是指項目負責人、專職安全生產管理人員及負責人。

建設工程施工企業主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員統稱為「安全生產管理三類人員」。

企業主要負責人，是指對本企業日常生產經營活動和安全生產工作全面負責、有生產經營決策權的人員，包括企業法定代表人、經理、企業分管安全生產工作副經理等。

項目負責人，是指由企業法定代表人授權，負責水利水電工程項目施工管理的負責人。

專職安全生產管理人員，是指在企業專職從事安全生產管理工作的人員，包括企業安全生產管理機構的負責人及其工作人員和施工現場專職安全員。

(7)建築工程三類人員管理措施擴展閱讀：

司法行業中的「三類人員」是指監外執行罪犯、犯罪嫌疑人或被告人、刑釋解教人員。

監外執行罪犯是指：被判處管制、剝奪政治權利、緩刑、裁定或決定暫予監外執行、保外就醫、假釋之一的罪犯。

犯罪嫌疑人或被告人是指：由公、檢、法職能部門決定取保候審或監視居住後，至今這一強制措施仍具有法律效力的犯罪嫌疑人或被告人。

刑釋解教人員是指：由勞動教養管理委員會批准決定的所外執行、所外就醫、試工、試農、試學的被勞動教養人員；近五年內所有刑滿釋放或解除勞動教養人員。

⑧ 三類人員要求

三級資質標准：

1、企業近3年承擔過3項以上單位工程造價20萬元以上的裝修裝飾工程施工，工程質量合
格。
2、企業經理具有3年以上從事工程管理工作經歷;技術負責人具有5年以上從裝修裝飾施工技術管理工作經歷並具有相關專業中級以上職稱；財務負責人具有初級以上會計職稱。企業有職稱的工程技術和經濟管理人員不少於15人，其中工程技術人員不少於10人，且建築學或環境藝術、暖通、給排水、電氣等專人員齊全；工程技術人員中，具有中級以上職稱的人員不少於2人。企業具有的三級資質以上項目經理不少於2人。
3、企業注冊資本金50萬元以上，企業凈資產60萬元以上。
4、企業近3年最高年工程結算收入100萬元以上。

三級企業可承擔單位工程造價60萬元及以下建築室內、室外裝修裝飾工程（建築幕牆工程除外）的施工。
提交材料
材料復印件按順序編排目錄，裝訂成冊。
新設立的企業申請資質，提供下列資料（需與原件核對）：
1、建築業企業資質申請表（一式四份）；
2、企業法人營業執照；
3、企業章程；
4、驗資報告；
5、企業法定代表人和企業技術、財務、經營負責人的任職文件、職稱證書、身份證；
6、企業項目經理資格證書、身份證；
7、企業工程技術和經濟管理人員的職稱證書；
8、企業工程技術和經濟管理人員的社保證明材料；
9、企業工程技術和經濟管理人員的經勞動部門鑒證的勞動合同；
10、企業的調入或外聘工程技術、經濟管理的行政人事調動手續或原調出單位法人簽字同意的調出證明和本單位法人簽字同意的聘用證明；
11、各類上崗人員證件、身份證；
12、需要出具的其他有關證件、資料。

企業申請資質升級，提供上述資料外，還應當提供下列資料：
1、企業原資質證書正、副本；
2、企業的財務決算年報表；
3、企業完成的具有代表性工程的合同及其質量驗收、安全評估資料。

對企業改制，或者分立、合並後組建設立的建築業企業申請資質就位，除提供上述資料外，還應當提供如下材料：
1、新企業與原企業的產權結構及資產負債情況；
2、會計師事務所的驗資證明，其中國有企業還需出具國有資產管理部門的核准文件；
3、新企業與原企業的人員、內部組織機構的分立與合並情況；
4、工程業績的分割、合並情況等。
提交材料裝訂按照以下要求進行：
1、附件材料裝訂規格：附件材料一律使用A4（210×297mm）型紙，要有封面、目錄和頁碼。封面內容包括：「建築業企業資質申請附件材料」字樣、申請日期、申請單位等。
2、附件材料裝訂順序：封面、目錄、企業法人營業執照、原資質證書正、副本、企業章程、驗資報告，法定代表人、技術負責人、財務負責人、經營負責人資料，財務及統計資料；代表性工程的合同及質量驗收、安全評估資料；項目經理資料、工程技術和經濟管理人員資料及其他資料。資料裝訂可根據以上順序分冊裝訂。
3、附件材料中的工程技術和經濟管理人員的職稱證書和身份證應復印在同一頁紙面上、項目經理資格證書（證書上的工作單位必須與本單位相符）和身份證應復印在同一頁紙面上。所有工程技術和經濟管理人員資料的復印件應按照《建築業企業資質申請表》中相應順序單獨裝訂成冊（註：每個人的有關資料應裝訂在一起）。
4、申請交通、水利、通信等方面增項資質的企業，每申請一個方面的資質，需增加填寫兩份《建築業企業資質申請表》，並將其相應的附件材料分開裝訂。
5、報送省建設廳審批企業資質的，上述工程技術和經濟管理人員材料由各市人民政府建設行政主管部門嚴格審查並對其原件核驗後保存，省建設行政主管部門可隨時抽查原件。

核准許可權
1、建築業企業申請就位施工總承包特級和一級、專業承包一級資質，由省建設廳審核同意後，報送建設部審批；
2、建築業企業申請就位施工總承包二級、專業承包二級、勞務分包一級資質和不分等級資質，由各市建設行政主管部門審核，省建設行政主管部門審
3、委託廣州、深圳市建設行政主管部門審批市屬施工總承包、專業承包、勞務分包企業二級以下（含二級）資質；
4、委託其他各市審批市屬施工總承包、專業承包企業三級和勞務分包企業二級資質。

辦理程序
1、申辦單位向注冊所在地縣級以上建設行政主管部門提出申請；
2、接收申辦材料的主管部門，對材料文件進行核驗，確認《建築業企業資質申請表》各項內容與原件相符；
3、報送省建設廳審核、核準的，由省建設廳組織專家進行評審。其中涉及交通、水利、通信等方面資質的，由省建設廳送有關部門初審； 報送各市審核、核準的，涉及交通方面資質的，由各市建設行政主管部門送同級交通行政主管部門初審。涉及水利、通信等方面資質的，由各市建設行政主管部門送省水利、通信行政主管部門初審；
4、初審後，由省建設廳建築管理處組織審核（經辦人提出意見，處務會議審核，處領導簽名）；
5、廳領導審批；
6、在省建設信息網公示；
7、經公示無異議，或有異議經查實確符合條件者，特級、一級資質上報建設部審批，二級及二級以下資質由省建設廳頒發證書。

核准期限 材料提交完備後60天內完成

最後還要辦理安全生產許可證

⑨ 建築工程施工企業中的三類人員指的是哪些人員

建築施工企業主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員
1.建築施工企業主要負責人，是指對本企業日常生產經營活動和安全生產工作全面負責、有生產經營決策權的人員，包括企業法定代表人、經理、企業分管安全生產工作的副經理等。
2.建築施工企業項目負責人，是指由企業法定代表人授權，負責建設工程項目管理的負責人等。
3.建築施工企業專職安全生產管理人員，是指在企業專職從事安全生產管理工作的人員，包括企業安全生產管理機構的負責人及其工作人員和施工現場專職安全生產管理人員。