工程造價平均工資

『壹』 全國建設工程造價員工資收入多少

我在造價事務所。底薪1500+提成。掙多少跟你干多少活有關系。現在市場不太好，一年下來大概五六萬左右收入吧。甲方和施工單位的造價員，一個月大概3000左右。
（三線小城市）
希望能幫助到你

『貳』 工程造價專業一般工資大概多少

設計、規劃及預算方向

代表職位：項目設計師、結構審核、城市規劃師、預算員、預算工程師等。

代錶行業：工程勘察設計單位、房地產開發企業、交通或市政工程類**機關職能部門、工程造價咨詢機構等。

就業前景：各種勘察設計院對工程設計人員的需求近年來持續增長，城市規劃作為一種新興職業，隨著城市建設的不斷深入，也需要更多的現代化設計規劃人才。隨著咨詢業的興起，工程預決算等建築行業的咨詢服務人員也成為土建業內新的就業增長點。

典型職業通路：預算員-預算工程師-高級咨詢師。

年薪參考：預算員：1.5萬～3萬元；預算工程師：2.5萬～6萬元；城市規劃師：4萬～7萬元

建築設計師：4萬～10萬元；總建築設計師：25萬元以上。

專家建議：此類職位所需要的不僅是要精通專業知識，更要求有足夠的大局觀和工作經驗。一般情況下來說，其薪酬與工作經驗成正比。以建築設計師為例，現代建築還要求環保和可持續發展，這些都需要建築設計師擁有扎實的功底以及廣博的閱歷，同時善於學習，並在實踐中去體會。目前，市場上對建築設計人才大多要求5年以上的工作經驗，具有一級注冊建築師資質，並擔任過大型住宅或建設工程開發的設計。此類職位也需要取得相應的執業資格證書，如建築工程師需要通過國家組織的注冊建築師的職業資格考試拿到《注冊建築師資格證書》才能上崗，預算工程師需要取得注冊造價師或預算工程師資格。另外，從事此類職業還需要全方面地加強自身修養，如需要熟悉電腦操作和維護,能熟練運用CAD繪制各種工程圖以及用P3編制施工生產計劃等，有的職位如建築設計師還需要對人類學、美學、史學，以及不同時代不同國家的建築精華有深刻的認知，並且要能融會貫通，鍛造出自己的設計風格。這些都需要從學生時代開始積累自己的文化底蘊。實習時應盡量選取一些相關的單位和工作，如房地產估價、工程預算、工程制圖等。

『叄』 從事工程造價一年收入大概多少

建築行業的人都了解,造價工程師的工作待遇不算很差,整理相關薪資水平數據可知,現階段注冊造價師平均工資:￥8297元/月,造價工程師執業資格從業人員的薪資待遇,因職稱、企業性質、項目大小等多個方面有比較大的差異。 綜合來看,造價工程師8000-10000元的月薪佔比最大。

『肆』 工程師一個月工資多少才算正常

我們都知道建築工程證書很多。當然，不同的證書有其獨特的行業性質，每張證書的含金量也不同。邊肖現在帶你看看2018年的成本工程師、第一棟樓、第二棟樓和消防工程師實際月收入。

總體來看，成本工程師8000-10000元的月薪佔比最大，佔26.6%，其次是10000-15000元，佔25.1%。其次是6000-8000元，佔20.9%。從這個角度來說，每月6000-15000元工程師的費用佔了全國的一半。

在《北上廣》里，成本工程師年薪可以拿到25萬，其他地區收入也不便宜。隨著建築行業的不斷發展，需要大量的建築人才，尤其是造價工程師認證人才。很多畢業生也對這個職位感興趣，但專家建議，如果想進入這個行業，積累是關鍵。只有具備了「軟」和「硬」技能，才有機會。所以成本工程師有3-5年以上的工作經驗，工資大多在8000以上。真是誘惑，大家一定要好好學習，理論+實踐，然後拿工資！

『伍』 現在的造價工程師待遇一般情況下會怎麼樣

建築行業的人都了解，造價工程師的工作待遇不算很差，整理相關薪資水平數據可知，現階段注冊造價師平均工資：￥8297元/月，造價工程師執業資格從業人員的薪資待遇，因職稱、企業性質、項目大小等多個方面有比較大的差異。
綜合來看，造價工程師8000-10000元的月薪佔比最大，擁有26.6%的比重，其次就是1萬-1.5萬，佔比25.1%。次之，是6000-8000元，佔比20.9%，由此來看，6000-15000元的月薪的造價工程師占據了半壁江山之多。
在「北上廣」，造價工程師年薪能拿25萬元，在其他地區的收入也不菲。隨著建築業的持續發展，需要大量的建設人才，特別是造價工程師持證人才，更是吃香。眾畢業生也相中這個職位，不過專家建議，要想入行，積累是關鍵，具備「軟」「硬」技能才有機會。
所以，造價工程師具有3-5年以上的工作經驗，薪資待遇大多在8000以上，多麼大的誘惑，大家一定要好好學習，理論+實踐，才能出工資！

『陸』 一級造價師月收入大概有多少

一級造價工程師工資及待遇

數據一、根據目前市場的調查，造價工程師崗位月薪在8000- 10000元的佔比最大，擁有26.6%的比重;其次是1萬-1.5萬，佔比有25.1%；第三是6000-8000元，佔比20.9%；由此來看,月薪在6000-15000元的造價工程師居多。

數據二、底薪加提成方式

一般的造價工程師，綜台月工資收入在三千到一萬之間；負責一項工程的造價工程師負責人，月收入在一萬五到三萬之間;地區工程造價公司、事務所的負責人，月收入一般高達五萬以上。

其實說到造價工程師工資價格問題，還是要取決於多方面因素。要看所在地區GDP，行業規模，企業資質和等級，企業效益，以及持證人的工作能力和水平，及從事行業的年限經驗等等各方面來考慮。
作者:xufen
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『柒』 注冊造價全職年薪大概是多少

一級建造師：無經驗8萬左右/年，有工作經驗10萬-15萬左右最多 管理能力優秀 項目經理級別20—30萬

注冊監理工程師：就一般工作經驗來說年薪八九萬是有的，一般12000-15000每月
注冊造價工程師：現階段注冊造價師平均工資：￥8597元/月，綜合來看，造價工程師8000-10000元的月薪佔比最大，擁有26.6%的比重，其次就是1萬-1.5萬，佔比25.1%。次之，是6000-8000元，佔比20.9%，由此來看，6000-15000元的月薪的造價工程師占據一半。在一線城市造價工程師年薪能拿25萬元，造價工程師具有3-5年以上的工作經驗，薪資待遇大多在8000以上.

『捌』 造價員的年薪大概是多少

造價員的月薪平均工資是5410元（來自於網路統計數據），年薪約65000元。
勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者的工資通常和用人單位應當在簽訂勞動合同時協商一致確定，勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關。造價員的待遇通常是低於造價工程師的待遇，造價員僅僅具有行業資格證，造價工程師通常需要更深層次的考試。
造價工程師和造價員的根本區別在於：造價工程師屬於國家依法設定的職業資格，是國家行政機關實施的行政許可，是職業市場准入，造價工程師依法具有相應造價文件的簽字權並依法承擔法律責任；造價員是一種崗位設置，造價員證書屬於職業水平證書，不具有行政許可的性質，也不是職業資格的市場准入，造價員的職責是協助造價工程師完成造價工作，造價員不具有獨立的造價文件簽發權。
工程造價員職責任務：
1、編制各工程的材料總計劃,包括材料的規格、型號、材質。在材料總計劃中，主材應按部位編制，耗材按工程編制。
2、負責編制工程的施工圖預、結算及工料分析，編審工程分包、勞務層的結算。
3、編制每月工程進度預算及材料調差（根據材料員提供市場價格或財務提供實際價格）並及時上報有關部門審批。
4、審核分包、勞務層的工程進度預算（技術員認可工程量）。
5、協助財務進行成本核算。
6、根據現場設計變更和簽證及時調整預算。
7、在工程投標階段，及時、准確做出預算，提供報價依據。
8、掌握准確的市場價格和預算價格，及時調整預、結算。
9、對各勞務層的工作內容及時提供價格，作為決策的依據。
10、參與投標文件、標書編制和合同評審，收集各工程項目的造價資料，為投標提供依據。
11、熟悉圖紙、參加圖紙會審，提出問題，對遺留未發現問題負責。
12、參與勞務及分承包合同的評審，並提出意見。
13、建好單位工程預、結算及進度報表台帳，填報有關報表。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日
工
資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；
2、可以到當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求用人單位支付未簽訂勞動合同第二個月起的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條
中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《工資支付暫行條例》
第五條
工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
第六條
用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。
用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
第七條
工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條
對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。
第十八條
各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
第十九條
勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

『玖』 注冊造價工程師一般年薪多少

首先我們先從造價師基本市場行情說起：
我國現有注冊造價工程師數量已突破13萬，造價員數量接近100萬，造價員擬轉為助理造價工程師，會降低注冊造價工程證書含金量嗎?2016年1月1日起，全省工程造價管理「三備案」系統正式啟用，雖然取消，但造價員擬轉為助理造價工程師不僅會加大造價員含金量，更加會加大造價工程師的含金量。
總結以上的信息內容，現階段造價師的工作待遇應該也不錯很差，小編整理相關數據，現階段注冊造價師平均工資:￥8297元/月,造價工程師執業資格從業人員的薪資待遇，因職稱、企業性質、項目大小等多個方面有比較大的差異。
在「北上廣」，造價工程師年薪能拿25萬元，在其他地區的收入也不菲。隨著建築業的持續發展，需要大量的建設人才，特別是造價工程師持證人才，更是吃香。眾畢業生也相中這個職位，不過專家建議，他們要想入行，積累是關鍵，具備「軟」「硬」技能才有機會。
從職稱上來分析：
一般來說取得高級以上的職稱證書的人員的工資水平比較高，約在5000-30000之間，高級以下的水平的約為2000-15000之間。
從企業性質上來分析：
國有企業事業單位會更加穩定，但薪資水平可能不是很高;民營單位更有活力，工資待遇會相對比較高
從項目大小來分析：
造價師的獎金福利明顯和項目的大小有關系。（大立教育回答）

『拾』 工程造價專科畢業生工資在什麼水平

其實"工程造價"這個專業是個專科,本科的名稱叫做"工程管理".這個專業很有前途的,因為這個專業的就業面比較廣,建築單位,設計院,造價咨詢單位都比較對口.

說白了,學的就是工程預算.蓋一棟樓要花多少錢,都是得通過預算員或造價師算出來的.而工程造價就是培養這樣的人才的專業.

工資的問題,要看你在什麼城市就業,大城市當然掙錢就比較多一些.不過本人認為,最重要的就是一定要拿到相關的資格睜.預算員要從4級考起,然後3級,2級,1級.聽說以前可以跳級考,就是比如你的水平很高,跳過4級直接考3級的預算員證.可是現在好像就不行了,得一級一級的考.

然後就能考造價師的資格證了,有了這個就萬事不愁了.就等著跳槽到更好的單位吧!

再說一下工資的問題,一個工程的總投資都要靠造價師來預先計算好.看你為哪方工作,如果十佳方,就是投資單位.他們當然希望花的錢越少越好,你就盡量把總造價往低算:如果為乙方工作,就是承建單位,你就把錢使勁的往高算,讓他們獲得更高的利潤.而預算的價錢即使再精確必然與實際的價錢有出入.一個小型工程的話,也要有十幾到幾十萬的差價.而你的工資除了固定工資以外就是這些工程差價的按比例提成.只要技術好,一個工程拿個幾萬塊錢還是不成問題的.

因為我也是學工程造價的,了解的還算比較多一些.這個專業還是很有前景的.我們教這個專業的老師在學校教著課,外面還上著班,聽說一個晚上算一套小圖就能賺2萬塊錢.羨慕死了!

這是個實用性比較強的專業,不要求太高的學歷,專科以上就很好找工作.主要就是要有實踐經驗,有機會就要多參加實習.而且定額方面很重要,還要會看圖紙.(這兩方面非常重要哦!)其他方面的課程大概了解就行,不要求太深的.