工程量知乎

A. 注冊消防工程師值錢嗎知乎

就業前景廣闊一級注冊消防工程師的就業前景非常廣闊，可以做消防施工專員、消防項目屬經理、消防工程預算員、資料員、業務經理、機電工程師、項目經理、消防工程師等崗位，找工作容易且沒有就業壓力，作為一級注冊消防工程師持證人員，響應國家號召，投身於消防行業中保護國民群眾的安全，杜絕火災隱患，也是一份光榮的職責所在。
全國消防技術服務企業大約有1.5萬家，但是注冊消防工程師卻是很匱乏的，所以說人才市場的需求是相當大的，國家對於消防企業和有關職位是相當看重的，在我國需要50萬的注冊消防工程師，你看這個需求量是有多大，所以消防工程師的前景真的是相當不錯的。
證書的用處大想要從事建築工程、消防設施維護保養檢測、消防安全評估和管理等工作性質的技術人員，必須持有注冊消防工程師資格證書上崗，且用人單位需具備消防資質方可施工營業，若單位不具備消防資質，國家的公安部則有權利收回經營管理權，並做出相應的處罰。

B. 知乎有多少人的職業是軟體測試工程師

知乎有多少人的職業是軟體測試工程師？

知乎上有多少人職業是軟體測試工程師，這個就不知道了。首先關注他這個話題，。當然只是小部分知乎的用戶量很大，所以呢你不能夠完全去估計知乎上有多少人是。軟體測試工程師。有很多人在他使用之後，但是他並沒有關注到這個話題，他就不會參與到。

總結：知乎的軟體工程師本身會很多，他是一個很重要的工作。並且他屬於勞動密集型的應該軟體人員應該挺多的

C. 科學院院士 工程院院士 哪個厲害 知乎

當然是科學院院士貨真價實些。

工程院當年其實就是王大珩他們弄個安慰獎給那些真不夠格評院士，但又過時的技術天天喊的人。
工程院院長周濟沒什麼職位，
科學院院長白春禮可是中央委員，從這你就能看出來了。

D. #bim工程師#BIM工程師現在的待遇一般什麼水平我做了兩年施工，現在在BIM咨詢單位做BIM工

BIM技術工程師
工作內容：此類人員在BIM團隊中處於核心地位，專注於BIM的技術前沿性研究，標准制定(同專業工程師)，最後是技術推廣工作。
薪酬：行業月薪平均為5000-8000之間。加上其他的一些，年收入好的時候過十萬毫無壓力。
BIM專業工程師
工作內容：具有專業背景知識，有兼具一定的BIM技術能力，往往這類人員在BIM的未來趨勢下將佔有更大的話語權和地位。很難說BIM技術工程師將來會被專業工程師取代。
薪酬：不多展開，有個幾年的工作經驗，年過15萬輕輕鬆鬆(主要是市場需求旺盛)。
目前很多設計院的BIM專業工程師都是較為年輕的工程師，對新技術還算是有較強的接受能力，真是前途似錦，不可限量啊。
BIM經理項目經理
工作內容：所有BIM項目的開展都是在這類人員的監管之下，儼然有我的BIM我做主的趨勢。
薪酬：一般企業年薪大概15~20w，如果是在高大上的公司，年薪超過20W也是很輕松的。
BIM咨詢顧問
工作內容：這裡面的從業人員，水平真是忽上忽下，一般都是上面三類人員的集合體。所以工作內容方面，不是特別固定，基本以上都會有所涉及。

E. 建築工程投標書施工方案怎麼寫知乎

（1）投標函；
（2）投標函附錄；
（3）投標保證金；
（4）法定代表人身份證明書；
（5）投標文件簽署授權委託書；
（6）招標文件要求投標人提交的其他資料（本項無格式，需要時由招標人用文字或表格形式提出）。
商務部分主要包括下列內容：
採用綜合單價形式的：
（1）投標報價的要求；
（2）投標報價匯總表；
（3）主要材料清單報價表；
（4）設備清單報價表；
（5）工程量清單報價表；
（6）工程量清單項目價格計算表；
（7）投標報價需要的其他資料（本項無格式，需要時由招標人用文字或表格形式提出，或投標人在投標報價時提出）。
採用工料單價形式的：
（1）投標報價的要求；
（2）投標報價匯總表；
（3）主要材料清單報價表；
（4）設備清單報價表；
（5）分部工程工料價格計算表；
（6）分部工程費用計算表；
（7）投標報價需要的其他資料（本項無格式，需要時由招標人用文字或表格形式提出，或投標人在投標報價時提出）。
11.4 技術部分主要包括下列內容：
（1）施工組織設計或施工方案
a.各分部分項工程的主要施工方法；
b.工程投入的主要施工機械設備情況、主要施工機械進場計劃；
c.勞動力安排計劃；
d.確保工程質量的技術組織措施；
e.確保安全生產的技術組織措施；
f.確保文明施工的技術組織措施；
g.確保工期的技術組織措施；
h.施工總平面圖；
I.有必要說明的其他內容。
（2）項目管理機構配備
a.項目管理機構配備情況表；
b.項目經理簡歷表；
c.項目技術負責人簡歷表；
d.其他輔助說明資料。
（3）擬分包項目名稱和分包人情況。
資格審查申請書包括:
（1）投標人一般情況；
（2）年營業額數據表；
（3）近三年竣工的工程一覽表；
（4）目前在建工程一覽表；
（5）近三年財務狀況表；
（6）聯合體狀況表；
（7）類似工程經驗；
（8）現場條件類似的施工經驗；
（9）招標人要求提交的其他資料。

F. 現在工程造價的前景如何，身為畢業三年半的自己還要不要堅持下去。

知乎關註：桑榆向晚。我相信你的好多疑問我都回答過
其實這個還真不能夠一概而論。我會組織一個詳細的關於建築各個行業發展規劃，這里簡單的說一下。
先說造價人員的工作方向，第一施工單位，叫預算員。第二咨詢單位，第三是業主單位。
如果僅從造價的角度看，咨詢單位是早期預算人員最應該去的單位，工作忙，成長快。
而施工單位預算員，工作內容單一，再加上他們無需對自己的所報預算負責（報預算的標准就是盡可能的多報），所以工作會很忙，反而不一定能夠有所成長，而且施工現場經理一般不會讓你只管報價，還有管材料現場等雜活。
收入方面，咨詢單位收入會高，一般自咨詢單位會根據你的工作量提成收入，工作比較忙。如果遇到好的項目（比如跟蹤審計項目），會有一定的權力，灰色收入也是有的。
施工單位的預算人員，如果管分包的話，可能會有其他收入，但是一般不會根據項目提成。因為他們主要工作不是在預算上，甚至可能會請咨詢單位給自己報價，也可能找外人過來報價。施工單位平時不養人，更別說養預算人員了。
業主單位一般學不到什麼東西，可以說，如果你沒有什麼背景的話，在業主單位做造價基本上就是廢了。收入肯定不會太高，幹了好多年的人，在業主單位工作工資都不會太高，原因簡單，工作少，事情少。
至於收入的水平，如果你在咨詢單位，項目好的話，咨詢單位的工作也多，那麼你這一年比同等年齡的其他工作收入都要高些。我三年的時候工作近萬元，主要是因為項目比較好，持續盈利，但是項目不好，或者你今年沒怎麼做項目，那麼就是幾千的基本工資。
而業主和施工單位的預算，很難有一個大的突破。因為畢竟是一個技術含量不高的活。業主和施工單位還是看重管理的(咨詢單位是預算的技術飯，施工和業主單位吃的不是預算人員的技術飯）。預算很快會達到瓶頸期（咨詢單位也一樣）
如果進一步發展，還是走管理道路，或者做一個技術管理人才。我們同一個項目的人（當年項目很好的），後來有專業做投融資咨詢的，有自己開店的，有去業主享福的(畢竟咨詢單位太累）反正我現在很少見到做了十年還做預算工作的（純預算工作）。
還是要會來事，有貴人提攜的。
由於各個公司不同，所以我的回答也僅僅是從個人的角度，平時談論和總結比較多。至於每個人的具體情況，如有不同，海涵，勿噴。
針對評論裡面說做預算百萬的人，請自己看輕樓主的提問，工作三年的預算人員。
還有，那些50萬上百萬的，做的已經不屬於預算人員了，是管理人員，十個預算人員五年後還是預算人員，但是管理人員只有一個。
一個崗位，能拿到的薪資是跟你能創造的利潤成正比的（基本上來說），技術人員永遠實技術人員，只要你不是無可替代的，就不會有很高的工資，管理人員，是拿的大家創造的利潤，他調配的是資源。
聽我這句話，你管你們那個年薪五十萬的人叫張工、王工、李工嗎？
而且，所有年薪50萬，上百萬的人，是你一個普普通通的人就能達到的？他背後有多少故事你還知道？這種人我也不是沒見過，但是人家的情況不適合你，反正至少不適合我。
別動輒就說誰誰上百萬，幾十萬的年薪，貧窮限制了我的想像力，同時也限制了我的發展潛力，我們那個領導，十家公司的老總，5家公司的董事，他背後能調動的資源，根本不是你所能想像得到的。
我從月薪兩千，到目前兩萬多左右的月薪工作，你知道我經歷了什麼嗎？你知道跳躍一個瓶頸要付出的努力根本不是你能夠想像到的。
如果下次遇到高薪的人，先總結一下，看看他身上那個致命的優點是你所不具有的。
在一個收費站的收費人員崗位都要花費10萬金錢去購買的國度里，鬼知道你旁邊這個傻不拉幾的胖子背後是什麼東西在支撐。
A君:做過預算，自己做不了細活，也不愛扣算工程量，直接在大公司的時候就轉行做了商務合約，如今還是商務合約經理。技術活，比預算工作輕松，掙得差不多太多，比年景好的預算人員差點（基本沒有什麼工作量提成，會有一定的年終獎金，不多，不穩定）
B君：從小家庭條件好，聰明、自信（關鍵是自信），自信的人一般情商比較高。他的特點是即使他錯了，跟你爭論一番之後，能讓你懷疑自己。一直做預算，不過已經不做算量工作，而做項目總體成本把控，做了幾年，由於項目一直盈利不錯，現場有了自己的隊伍（大概六七個人，而且項目持續盈利，算是公司最好的項目），目前在咨詢公司當副總（一般咨詢公司人不太多，湊幾個人就可以幹活），無造價師證書。所以自信和情商高永遠是職場不敗的基本素養。他是沒有證書的。
C君：女生，之前一直呆在A君下面的單位做預算，現場成本管理，這算一個權力崗位，就是職位不大，但是權力不小。做了近7/8年，長期外派，如今回到家鄉，開了自己的店鋪。
D君：在施工單位做預算，很忙，而且不掙錢（前面說過施工單位的預算員了），施工單位預算員，要看有沒有好的師傅帶著，而且一般都看你誰介紹過來的（咨詢單位一般沒這種情況，因為大家都是幹活的，而且類似於搭夥幹活，教給你他自己輕鬆了就，能在咨詢單位一做就十年的，真的是少之又少）
E君：在咨詢公司做，結婚之後在家。
F君：從咨詢單位到業主，如今每天很輕松，他們原來咨詢單位不安工作量提成，所以掙得沒現在多，但是累的很多（咨詢單位找工作也是要看機遇的）
J君：一直做預算，馬上退休了，還每天算量，而且是手算鋼筋的那種，在施工單位，業主，審計都呆過，不過工作還是以算量為主。這個真的適合那種心態好，能坐的住的人。
H君：從業主做了七八年，然後離職，到了新單位，沒過實習期就被辭掉了，因為這么多年，連最基本的工作都做不了，所以一畢業就待在業主單位，是很可怕的一件事。只知道有那麼種工作，不知道工作怎麼去做。
I君：仍然出差，仍然外派的造價師。三個月回一次家。
最後是我：我剛畢業是想去做銷售的，因為覺得銷售給人成長快，能快速積累第一桶金，後來發現不行，自己抗壓能力沒那麼強，也喝不了酒，每天不規律的工作狀態受不了，趕緊干回本行，
去咨詢公司做了，跟的項目比較好，在施工現場做成本，跟施工單位預算人員一直打交道，身份和收入在那時候就很有成就感了。但是仍有危機感，想著一輩子這么算量，待在工地，我可不想這么完了，當時的想法是從工地出來，自己能夠不出差收入也不低，自己能夠不加班，工資也不低。後來想到的方法就是考證書，有證書的錢，那麼即使自己一年沒什麼工作量，也沒有出多少差，收入仍然會跟出差差不多。
後來實現了自己理想，於是去創業半年，做多肉植物，賠了，又回到本行，去的業主單位，正趕上PPP興起，由於沒人會（這部分跟造價師的考試內容很相似），我轉做PPP投資咨詢。
目前投資經理的工資是要高於同樣情況下預算的經理的，但是投資經理的工程量要比預算經理的工作量少一半還要多很多（行業比較新，但是也會很快沒落，因為中國不缺人，尤其是轉行難度不怎高的情況下）
如今又產生了新的想法，做一個律師，但是目前轉行難度大，剛剛考過了法律職業資格，直接去實習的話，家庭收入會有壓力，只能是一邊做自己原來的工作，一邊嘗試的去做律師的實習工作。這樣收入不會回到原點，還能增長一下律師經驗。
最後總結一下，預算人員乾的跟IT人員一樣的工作，尤其是忙的時候，但卻拿不到他們那樣的薪水。一般適合年輕人干，適合心細認真，能坐住的人干，但是活潑的人可能不適合也不想干這個。隨著中國土木工程 的畢業生越來越多，預算人員的工作越來越不容樂觀，年輕人在預算行業永遠有優勢。
如果只做預算的話，基本上沒有什麼太大的出頭之日，做三年和做五年的差不多甚至做十年都差不多，可能除了職稱補貼和工作量補貼會高些以外。（比如做基礎設計，那些只會畫管線圖的人，只怕做多少年，也沒有出頭之日，除非你是賣創意的）
不要被我的話誤導，職業規劃這個問題，最重要的就是根據自己的狀況，在最有可能的方向發展，你會想到從做預算去做合約，你肯定不會想到轉行當空姐。
比如你覺得自己受不了長期外派，可以想辦法從現場施工轉做投標，就從外派變成出差了。
如果有背景另說，只要有人教，你什麼工作都能勝任。
努力、背景、貴人（運氣）在職業生涯中都很重要。

G. 我要怎麼才能自學工程造價

看書是肯定不行的，建議看視頻教程，那種以實際項目為課件的視頻，跟著操作一遍就會了

我原來是用的造價貓（網路搜下）的視頻，看了兩遍直接去上班了

關於工程造價，我自己也是基本自學的。這年頭，職場上是沒有誰是你的師傅的，你就是你自己的師傅。再說自學是逼迫自己主動學習，我覺得沒什麼不好。只是一開始，比較迷茫，因為東西太瑣碎太細致，整個系統有很龐大。你所要的是快速學會吧，快速學會當然可以，但只是皮毛，很多需要思考的東西反饋的讓自己更好理解的東西，沒辦法在一個月這樣的時間段里充分掌握。好吧，當然也要給點方案的。

1、首先，有條件，去工地呆1、2個月，跟蹤一個項目。在工地上看、聽、學，跟著技術員施工員到處轉轉，了解實體，了解整個工程的運轉，比你坐辦公室看著軟體看著書乾瞪眼強得太多太多了。每天寫看到的心得，對著資料完整學習，了解這個流程，施工管理就是全過程管理，造價只是其中一小部分，這樣的學習對你有太多好處。
2、如果沒有辦法去工地，在辦公室里的話。辦公室里有也有很多可以學到的資料。以往人家做的工程是你最好的學習資料。
第一，你說的識圖。沒學過工程專業的，CAD識圖有一定困難，這沒辦法，你要下苦功夫，嘴皮子甜一點，公司都有技術員、設計師吧，沒事兒就去問，我當初就這樣，有事兒沒事兒就趴那邊拿著圖紙問他們，一般休息的時候他們也會樂於幫你的，當然，一定要嘴巴甜一點哈。
第二，工程造價方面的認知，比如2013工程清單就是個很好的學習資料，沒事就看沒事就上網路啊知乎啊去問，現在網路那麼發達，只要肯下苦功夫，沒有學不會的東西，關鍵看你自己啊。還有就是考證，造價員資格叢書啊、造價工程師考試書籍啊、建造師書籍等等都是學習的載體，那麼多，不怕學不到，就怕不去學啊。
第三，一定要多接觸做工程，算一個單價也好，算一整個工程造價也好，投標也好，施工做成本也好，天天接觸天天自己思考不懂在什麼地方，有針對性地記錄，一定能幫你成長。你也有上級領導吧，做好了，給他看看，不要怕做錯。錯是肯定有的，但不能一錯再錯。
關於軟體學習，這個沒什麼，造價軟體是有點煩，但是也不是學不了，了解了清單計價和預算定額系統，這不過就是個軟體而已，你自己也說了網路有學習視頻之類的，不會學不會，只是我覺得關鍵是最基礎的東西，就是工程造價的組成，如何計算，如何取值，這些最基本的會了，軟體就是個載體而已。

我就是從不斷投標投標投標開始的。不光做投標造價，還要接觸做施工組設計，做材料樣板，做資格預審，一條龍服務啊，到後來的做過資料員、然後做施工成本、竣工結算那就是水到渠成的事兒了。雖然工程造價是一個子項，但讓自己有機會接觸不同工種，對於這個行業是非常有作用的。

我也不知道說了對不對，這只是自己的工作經驗，希望對LZ有幫助。

H. 知乎，軟體是干什麼用的

知乎是一家創立於2011年1月26日的中國大陸社會化問答網站，產品形態模仿了美國類似網站Quora。

知乎主要產品包括：知乎社區、知乎日報App、讀讀日報App；同時，知乎還包括為激勵用戶和優質內容產生編輯製作的知乎周刊、知乎周刊 Plus、知乎·鹽系列電子書、一小時系列電子書及出版物。

截至2016年5月，知乎已擁有5000萬注冊用戶，平均日活躍用戶量達1300萬，全站目前累計產生了1000萬個問題，3400萬個回答及3500萬贊同。 2018年8月，CB Insights公布2018年全球獨角獸企業榜單，知乎排名第24位。

(8)工程量知乎擴展閱讀：

知乎的用戶體驗：

1、 准確地講，知乎更像一個論壇：用戶圍繞著某一感興趣的話題進行相關的討論，同時你可以關注和你興趣一致的人。對於概念性的解釋，網路網路幾乎涵蓋了你所有的疑問；但是對於發散思維的整合，卻是知乎的一大特色。知乎鼓勵在問答過程中進行討論，以拓寬問題的發散性。鼓勵答案的非針對性，鼓勵答案的Wiki可參考性。

2、比論壇更加具有排他性，在知乎的每一個注冊用戶都有一個PR（Person
Rank），你的每一個操作都將直接影響你個人的PR
值。在回答的時候，答案順序按贊同票數排序，贊同票數相同的情況下按個人PR值排序，同時隱藏被認為無效的答案。這在一定程度上過濾了相當的垃圾信息。

參考資料：網路-知乎

I. 知乎上那個程序員winter是誰

winter，網名,互聯網愛好者,人稱知乎大神,回答過大量問題,以答題為樂,大量闡述過對程序的見解

他的名言:爾曹身與名俱滅 不廢江河萬古流

他一天的生活:早上9點左右起床，簡單洗漱穿衣服大便，走路10分鍾去公司。在公司工作到中午12點，去吃飯，如果是食堂、KFC或者必勝客，就點最貴的套餐，如果是高級的那種，就多點些主食。

下午開開會，寫寫代碼，處理下緊急問題，批下流程什麼的，差不多就到晚上了，6點以後去食堂吃飯的話，會有13元補助，所以我一般6點之前去，爭取在6點之前買完，在一群死屌絲的復雜的目光注視下，對師傅說，不用等了，直接刷吧。

吃完飯7點多回座位，有時候玩兩把三國殺，或者打幾回桌上足球或者乒乓，多數時候，可以開始高效率地寫代碼了，這段時間會比較輕松，可以把白天落下的進度補一補，也可以寫點自己喜歡的東西。視心情和工作量，搞到9點到1點不等的時間，回到家，根據時間早晚玩會游戲/看會電子書/上網吹水之後睡覺。