工程質量黨建

❶ 淺談如何開展黨建質量標准化

一、 提高黨的基礎建設工作規范化水平要以科學發展為基礎

1、制度建設和運行機制的標准化。制度建設為一切建設的先導，是工作的本質保證，是促進工作在正常軌道實現正常結果的根本方法。也是黨建工作有效開展的有效保證，其中涉及組織設置、黨員管理、工作開展、工作計劃等的制度需要著重重視，運行機制在某種程度上是動態的制度，是制度在執行過程中的衍生，要特別注意機制的導向結果，以及對現階段工作的促進作用，做到求制為先，求效為本。

2、做到思想教育的規范化。思想教育規范化是指學習制度的規范、教育形式的規范。基層黨支部應根據上級黨組織制定的學習安排來制定具體的實施意見，學習教育內容包括政治理論、思想建設、黨風廉政、形勢任務、時事政治、道德法律、業務知識等六個方面。在教育的形式上應堅持集體學習與個人自學相結合，並對學習內容進行討論。要讓全體黨員都能參加學習，並對學習的內容予以消化，從而真正提高黨員的理論水平。

3、做到組織生活的規范化。基層黨組織應該堅持組織生活的規范化。按期召開支委會、支部大會、民主生活會，定時上黨課。所有黨員都應該會上認真開展批評與自我批評，會後能把整改情況向群眾反饋；健全基層黨組織的民主科學決策程序，黨支部定期向黨員大會和黨總支報告工作，凡年度工作計劃、半年和全年工作總結、領導班子民主生活會、主題教育活動等，都及時報告，充分聽取黨員的意見、加以修改，自覺接受黨員群眾的監督，不斷改進工作。堅持黨員思想匯報制度，定期召開思想分析會，掌握黨員的思想狀況、依法行政、工作作風、勤政廉政、近期表現等，及時做好引導和轉化工作，對個別黨員幹部出現的苗頭性、傾向性問題，進行談話提醒教育。

二、提升黨建基礎工作要不斷加強黨員隊伍素質建設

每名黨員一面旗，每三名黨員就是一個戰斗團隊，在基層黨員是黨的「影子」，黨員是先進團隊的代表，加強黨員隊伍素質建設是一項長期而又艱巨的任務。因此需要從以下幾個方面抓起。

1、尊重黨員主體地位。使每一位黨員都成為黨建的參與者、實踐者和受益者。基層黨組織要堅持從每一位黨員的成長和發展出發，唱響「黨員是支部黨建主體」的理念，充分聽取黨員意見，尊重黨員主人翁地位，應該通過開展「我說時事」「我做主持」「讀講一本書」組織青年宣講隊等活動，使每個黨員參與其中、發揮作用、享受權利。

2、重視黨員成長。要建立黨員「跟蹤式人才培養」，建立人才檔案信息庫，記錄廣大黨員的教育背景、工作經歷、資格認證、培訓情況等信息，根據每位黨員的特點為其提供成長成才的發展平台。

3、倡導文化引領。深入開展「鑄魂」工程，加強黨員文化素質教育引導，定期通過「三會一課」、走訪談心、討論交流、愛國主義教育等形式，積極構建、培育和踐行黨員的核心價值觀和人生觀，積極發揚「忠誠、使命、勤學、堅韌、正氣、奉獻」優良作風，引導黨員對理想信念、價值取向和事業追求進行再探索、再認知、再實踐。

三、提升基層黨建科學化水平要不斷創新工作機制

完善的工作運行機制是推進各項工作健康發展的必不可少的重要因素。創新黨建工作運行機制，對於提升基層黨建工作科學化水平具有重要意義。

1、要建立健全嚴格的目標責任機制。把一定時期內基層黨建工作應該完成的主要任務轉化為目標，通過簽訂目標責任狀，把基層黨建工作的任務列入領導幹部的崗位責職之中。要把基層黨建工作各項指標分解到位，責任到人，做到「項項有指標、人人有責任、層層有人抓，事事有人管」。對基層黨建工作不得力、不落實、不到位的，要嚴格責任追究，促使基層黨建工作各項目標真正得到落實。

2、要建立健全快捷的信息溝通和反饋機制。根據總體目標和任務，制定和完善一整套基層黨建工作檢查制度、監督措施，採取定期與不定期檢查相結合，全面檢查與抽樣檢查相結合、自我檢查和上級檢查相結合的方法，經常性地、有重點地檢查基層黨建推進和目標完成情況，及時發現和解決問題，推廣經驗成果，真正做到有布置、有檢查。同時，採取措施，強化群眾監督、輿論監督，了解和把握基層黨建工作的有關情況，以更好地推動基層黨建工作的順利開展。

3、要建立健全科學的考核評價機制。在以往基層黨建考核評價中，往往習慣於用開會、講課、報告的次數，總結經驗、上報材料的篇數以及台帳資料作為評價基層黨建工作優劣的依據，由此必然造成形式主義泛濫，嚴重影響了黨建工作的實效。因此，基層黨建工作必須以實際效果作為評價的主要尺度，不僅要看說得如何，寫得怎樣，更要看服務中心、促進發展的實際成效；既要看物質成果，更要看精神成果；既要看現實情況，又要看對未來發展的影響，力求徹底改變過去那種圖虛名走過場的現象，真正使基層黨建工作在推動科學發展中發揮應有作用。

總之，要提高黨建工作科學化的水平，必須要努力用新思路來研究新情況，用新辦法來解決新問題，努力做到用科學的理論統一思想，開拓創新，在實踐中去大膽探索，在總結中去不斷落實提高，只有不斷提出解決問題的思路和新辦法，才能在工作中不斷求得發展，才能把基層黨的建設工作做好，才能提高基層黨建工作科學化水平。

❷ 黨建六個一工程內容是什麼

黨建工作「六個一」目標要求的內容是：提高一個思想認識、清理一個工作思路、找准一個著力點、把握一個工作方法、狠抓一項制度落實、找准一個著力點。

1、提高一個思想認識，即進一步提高對抓好基層黨建工作重要性的認識。

2、清理一個工作思路，即理清基層黨建工作思路。

3、找准一個著力點，即找准特色推進基層黨建工作的著力點。

4、把握一個工作方法，就是牢牢把握改革創新這一黨建基本方法。

5、狠抓一項制度落實，就是狠抓黨建工作責任制的落實。

6、實現一個突破，就是實現基層黨組織示範建設有新突破。

「六個一」的具體落實：

為政策落地找准一個結合點。縣委書記作為「一線總指揮」，是貫徹落實中央和省市政策的具體操作者，如果能找准上級政策與本地實際的結合點，政策就會開花結果。

當好縣委書記，抓好政策落地既是一種能力、更是一種水平，要讓政策落地見效，關鍵是要上接天線、下接地氣，找到最佳結合點。在工作實踐中，應始終堅持吃透上情、對接縣情、掌握下情，找准工作的著力點和突破點，真正發揮政策的乘數效應。

❸ 黨的建設包括哪些內容

黨的建設包括：黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設。

黨的十九大報告對新時代推進黨的建設新的偉大工程作出了頂層設計和全面部署，提出了新時代黨的建設總要求，為我們黨在新的歷史起點上全面加強黨的建設指明了前進方向。要「堅持和加強黨的全面領導」，指明了新時代黨的建設的根本原則，體現了「堅持黨對一切工作的領導」的要求，抓住了黨的建設的關鍵。要求明確「黨要管黨、全面從嚴治黨」這一黨的建設指導方針。

「不斷提高黨的建設質量，把黨建設成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇於自我革命、經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執政黨」。把不斷提高黨的建設質量擺在突出位置，意味著新時代黨的建設必須堅持圍繞中心、服務大局，注重內涵、講求實效，不斷提升黨的建設水平，取得實實在在的成果，而不能重形式輕質量，不能搞形式主義、做表面文章。

拓展資料：

廣義上的黨的建設，指的是政黨為完成自身的使命而進行領導國家、社會和提高自身生機和活力的理論和實踐活動。狹義上的黨的建設，指的是馬克思主義政黨在馬克思主義黨的學說指導下進行的領導國家、社會和提高自身生機與活力的理論和實踐活動。

❹ 黨建工程考核標准有哪些

（一）黨建綜合示範機關考核內容與標准
1、夯實思想基礎，建設「學習型」機關（20分）。①加強理論學習。認真學習實踐科學發展觀，採取多種學習形式，提高機關黨員幹部的政治理論素養和科學發展的本領（5分）；②提高業務技能。積極開展業務知識學習，提高機關幹部綜合素質和業務能力（5分）；③建立學習制度。強化學習制度建設，制定各項保障和激勵措施，調度機關人員學習的積極性（5分）；④強化組織實施。切實改進機關學習的方式和方法，注重學習效果，完成上級調訓和本單位自主培訓任務（5分）。
2、樹立創新意識，建設「創新型」機關（20分）。①理念創新。深入開展「繼續解放思想，推動科學發展」大討論活動，堅持走出去解放思想，改革創新、發展為先和爭先進位的理念不斷強化（5分）；②思路創新。立足於解決影響和制約全縣農牧業科學發展的突出問題，在工作思路、行政效率、機關作風等方面進行積極創新，使各項工作在創新中不斷提高（8分）；③機制創新。建立完善目標考核責任制，進一步建立完善科學、公正、規范的工作機制，切實提高機關工作效率和質量，形成行為規范、運轉協調、公正嚴明、優質高效的行政管理體制和運行機制，深入開展「雙諾整推」活動，建立科學有效的創新目標責任制度體系，確定創新目標，使每個崗位成為創新的陣地（7分）。
3、轉變機關作風，建設「務實型」機關（20分）。①深入調查研究，廣泛徵求意見，領導班子每年深入基層開展調研不少於5次，領導幹部每人撰寫調研材料1篇以上（6分）；②廣泛開展「手拉手」黨員結對幫帶活動，幫助幫帶點解決實際困難和問題3條以上（7分）；③廣泛開展「三比一看」活動，落實「三去三來」工作措施，積極引導機關工作人員樹立團結一心、埋頭苦幹、打破常規、爭先進位的工作作風，將職責、權力和義務細化量化到個人，確定相應的崗位目標責任制和標准，通過強化激勵約束和監督，確保各項工作任務落到實處（7分）。
4、更新服務理念，建設「服務型」機關（20分）。①增強服務意識。牢固樹立服務基層、服務群眾的理念，杜絕「門難進、臉難看、事難辦」現象，樹立黨政機關幹部誠實守信的良好形象（5分）；②規范內部服務行為。建立嚴格的崗位責任制、首問負責制、舉報投訴受理制度，確保機關幹部職工依法辦事、照章理事（5分）；③優化服務質量。機關工作人員在為基層和群眾服務過程中，無推諉、扯皮現象，多辦好事實事（5分）；④提高服務效能。建立完善限時辦結制、服務承諾制和責任追究等機制，著力提高行政效能（5分）。
5、強化監督意識，建設「廉潔型」機關（20分）。 ①強化廉潔自律意識。採取多種形式，組織單位幹部學習黨紀條規和國家法律法規，認真開展警示教育，增強自律意識，做到防微杜漸（7分）；②加強制度建設和廉政文化建設。實行廉政承諾和談心交流制度，健全機關內部管理制度，大力開展廉政文化教育（7分）；③推行黨務政務公開。積極推行黨務、政務公開，結合實際確定公開內容、公開方式、公開時限，設立監督電話（6分）。
（二）黨建綜合示範事業單位考核內容與標准
1、領導班子（20分）。①能夠自覺學習實踐科學發展觀，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，發展意識濃（6分）; ②班子團結協作，廉潔勤政，奮發有為，在群眾中有較高的威信（6分）；③深入開展「雙諾整推」活動，解決突出問題5個以上，領導班子和黨員幹部隊伍抓科學發展、解難題的能力明顯增強，作風明顯好轉（4分）；④重視培養和推薦後備幹部，工、青、婦等群團組織作用發揮明顯（4分）。
2、工作機制（20分）。①抓基層組織建設目標明確，責任清晰，措施有力（8分）；②堅持民主集中制原則，建立健全民主決策制度、議事規則和各項管理制度，形成靠制度管人，按程序辦事的工作機制（6分）；③推行民主管理，堅持黨務、政務公開，重大事務隨時公布（6分）。
3、黨員幹部隊伍（20分）。①加強對黨員的教育管理，積極參加學習實踐科學發展觀活動，整體素質不斷提高，充分發揮黨員先鋒模範帶頭作用(7分 );②加強對職工政治理論黨的路線、方針政策及黨建知識的教育，增強對黨的認識（7分）；③發展黨員工作有年度計劃，重視在專業技術人員、青年、婦女和少數民族中發展黨員，按要求對入黨積極分子進行培訓（6分）。
4、工作業績（20分）。①抓黨建促業務，工作成績突出，受到表彰獎勵（10分）；②教育引導黨員充分發揮先鋒模範作用，精通業務工作，在本職崗位上勇挑重擔、無私奉獻，干一流工作，創一流業績（10分）。
5、群眾反映（20分）。①關心幹部職工，積極為職工辦實事好事，干群關系密切（10分）;②工作作風和工作實績受到職工贊同，職工對班子滿意率達到90%以上（10分

❺ 黨員幹部抓工程質量不負責任,導致工程不合格違反紀律處分條例哪一條

各違反了他的相關的一些職責，需要應該違反紀律處分的第9條，應該給予相應的處罰，他應該具有相應的監督的作用。

❻ 怎麼做好黨建五大建設

一是加強思想建設。實施領導班子和幹部隊伍思想政治建設「四五六」工程，圍繞營造「四通氛圍」、樹立「五種意識」和弘揚「六個倍加珍惜」，組織各級領導幹部進社區、到項目、入農村等開展「進基層、進村屯、進農家」和與群眾「同吃、同住、同勞動」的「三進三同」活動，用實踐提高黨群領導幹部的思想認識水平。

二是加強組織建設。探索創新基層黨組織設置形式，不斷擴大基層黨組織覆蓋面，在村民小組上建立黨支部，在項目中建立黨組織，在「兩新」組織中成立黨組織，保持黨同人民群眾的血肉聯系為核心，以讓黨和人民滿意為目標，統籌推進選幹部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基層的工作契機，以深化幹部人事制度改革。

三是加強作風建設。通過培訓學習，增強黨員的素質；通過開展感恩教育，使黨員懂得「知恩感恩報恩，愛黨愛國愛民」，引導黨員積極參與志願者活動，優化黨員的工作作風，以堅定不移的信念發揚黨的先進性與純潔性。

四是加強反腐倡廉建設。樹立為民服務的工作積極性，結合「一迎雙爭」活動，以提高黨群幹部素質、能力、服務水平及轉變工作作風為重點，在全市組織系統開展「三高一創」（即高素質、高標准、高質量、創一流）主題實踐活動，不斷深化「講黨性、重品行、作表率」活動。

五是加強制度建設。在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，切實做到制度面前沒有例外、紀律面前人人平等，建設一個更加團結統一、組織嚴密、紀律嚴明的基層黨組織。

❼ 如何把項目黨建工作和施工生產有機結合起來

項目管理離不開思想政治工作。扎實有效的黨建思想政治工作能有效地促進管理，提高管理效率。扎實有效的黨建思想政治工作不僅能夠振奮企業精神，陶冶職工道德情操，提高職工隊伍的整體素質，而且能夠保證企業兩個文明建設健康地發展。思想政治工作貫穿於企業管理的始終。企業的思想政治工作就是用馬列主義、毛澤東思想，用正確的思想政治觀念對企業職工進行引導、啟發和教育，使廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使他們真正認識到自己在企業中的地位和作用，把自己的生產行為和企業的興衰、社會的進步緊密結合起來，從而充分發揮主人翁的責任感、主動性和創造性，以一種積極向上的良好精神狀態參與項目的生產管理，促進崗位效益和項目管理不斷進步，因此，黨建思想政治工作是項目生產管理的一種內在要求。一、當前項目黨建思想政治工作現狀及原因分析受行業性質的制約，公司多數項目施工條件艱苦、流動性大、人員素質參差不齊，加之項目近年來點多面廣、臨時性、短期性等特點，員工的思想發生了很大的變化，使項目部黨建思想政治工作面臨許多新問題。1、重視不到位。由於施工行業的特點，特別是實行項目法施工以來，有的對黨組織在項目管理中的作用在認識上產生了不少誤區，認為項目法施工實行的是項目經理責任制，項目管理屬項目經理的職權，黨組織參不參與無所謂，管理好黨內的事務就行了；有的認為項目法施工實行的是動態管理，管理人員要求精幹高效，設不設置黨的組織都不重要，把重要的黨建思想政治工作當作生產經營的「附屬品」，導致了在思想上對黨建思想政治工作不重視；有的項目部在施工生產上花費了大部分精力，而用在對黨建工作的調查研究，對黨組織建設新情況、新問題進行分析思考的時間少之又少；有的項目部工程造價低、擔子重，相應活動經費不足，影響了對黨的建設的經費投入。再加上近年來企業員工的價值觀、價值取向發生了變化，對經濟利益的追求效應日益凸顯，認為思想政治工作可有可無，在思想上對思想政治工作不認可、不積極。2、黨建制度落實不嚴格。部分項目黨組織設置不明確，黨內活動形式不規范，黨組織書記管理權責不明晰，造成在項目組織的管理上不同步；有的項目黨組織在建立工作制度時，不注重實效性和針對性，流於形式，缺乏符合實際的具體內容，明顯的帶有「應付性」；有的項目黨組織雖然建立了較為完善的工作制度，但未能在持之以恆抓落實上下功夫，降低了思想政治工作的實效，影響了思想政治工作作用的正常發揮。加之項目部人員變動頻繁，黨組織的工作制度、工作程序和工作方法往往堅持不好，沒有充分結合黨員思想、工作、生活上存在的突出問題進行超前有效的教育。3、項目思想政治工作不夠深入。一是業務上雖然能夠履行工作職責，但爭創一流業績的進取精神不夠;二是一些同志只滿足於做份內的事，工作積極性不高，不願花時間去拓展業務知識、業務技能。在項目黨建與思想政治工作方面，有的項目黨建工作照搬照抄中央和省委的有關指示和要求，不能很好地圍繞公司改革發展，結合公司改革發展的熱點、難點問題，確定工作目標和著力點。黨建工作創新力度不夠，對青年缺乏吸引力。政工人員素質待提高。目前，有些項目黨組織負責人年齡偏大，文化偏低，結構不合理，影響了項目思想政治工作隊伍整體素質的提高。首先，高層次人才缺乏。擁有高學歷、高職稱的人才很少，中級職稱、技師等人員也只佔了很少的比例。其次，管理人員能力不強，相當一部分人員無論是文化基礎還是綜合素質都存在不足，再加上相關的培訓教育沒有跟上，有用人才流失，行政管理人員的整體素質明顯滯後於項目目前發展的需要。4、黨建創新意識不夠。黨內活動開展數量不足，質量不高；黨內民主生活思想交鋒少，民主評議黨員不深入，工作落實不徹底，信息反饋不及時。在開展黨建思想政治工作中，活動載體內容單一，形式單調，方法老套，對員工缺乏足夠的吸引力，滿足不了員工在思想上的需求和利益上的追求，致使項目黨建與項目管理、項目施工不能融為一體，適應不了項目管理的要求。二、項目黨建思想政治工作融入生產管理的思路黨建思想政治工作是項目管理的一種重要手段，那麼如何運用這個手段進行管理，如何使黨建思想政治工作發揮更大更好的作用，確實是一個值得探索的問題。項目黨建思想政治工作不是抽象的，更不是虛化的，而是具體的，需要實實在在地結合實際開展工作，其工作重點體現為在觀念上要有新轉變；在管理上班子如何執行上級的政策，落實各項工作的實施；在方法上用有效的活動載體調動廣大幹部職工的工作積極性，推動各項工作任務的完成；在方式上強化以人為本，如何解決職工工作生活中的困難問題，化解干群之間、群眾之間的一些矛盾，營造穩定和諧的工作氛圍和工作環境。因此，項目黨建思想政治工作在與生產管理相結合的過程中，應著重抓好以下四點。(一) 抓好「四破四樹」轉變點。第一，破除思想政治工作「高於一切」的舊觀念，樹立圍繞中心、服務中心、保證中心的新觀念。第二，破除思想政治工作「包攬一切」的舊觀念，樹立啟發覺悟、豐富知識、規范行為的新觀念。第三，破除思想政治工作「我說你聽」的舊觀念，樹立團結凝聚、人格帶動、示範吸引的新觀念。第四，破除自我封閉、自我循環的舊觀念，樹立全員參與、全方位滲透、全過程式控制制的新觀念。應明確思想政治工作不只是政工人員的事情，而是項目所有管理人員都應擔負起的工作，都應運用的一種管理手段，從而形成一個黨政工團齊抓共管、齊抓共用的氛圍。黨政幹部要主動改變過去單純的思想政治工作的觀念，要主動積極地以思想政治工作為手段開展項目管理工作；行政幹部要改變思想政治工作是份外之事的觀念，把它作為天然的、重要的管理手段開展項目管理工作。使思想政治工作形成上下結合、內外結合的新格局，並融入項目發展的各個領域，在市場經濟的主戰場上發揮先導作用。二)抓住班子成員的合力點。一個項目工作的好壞，主要因素在於項目的管理者在思想上、行為上是否形成合力。在項目，合力體現出來的效果，關鍵在於管理者的決策能力、執行能力、管理能力和解決問題、化解矛盾的能力，從字面上看這些似乎是行政方面所應做的工作，但從實質上看是一個項目抓好黨建、思想政治工作的首要任務。項目班子是一個項目的支架，是一座脊樑，有一處不合、出現問題，這個整體就會松垮。因此，項目黨建思想政治工作在與項目生產相結合的過程中，首先班子在工作的部署上要精誠團結，齊心協力，目標一致。這就要求黨組織在擬定工作計劃，開展工作之前，要認真及時地徵求班子成員的意見和建議，了解掌握項目整體工作的實際，形成統一意見、統籌安排，要有超前介入的意識，這樣工作開展起來，就不會沒有方向和目標。因此，一個項目的年度工作規劃、月度工作安排，就顯得尤為重要，只要班子集體研究了，工作自然就考慮的比較全面，俗話說「三個臭皮匠頂過一個諸葛亮」，只要大家形成共識，形成合力，按照制定的工作內容、目標和要求，一定會收到良好的效果，推動項目的全面發展。(三)找准黨建工作的切入點。由於項目多年形成的慣例，在人們的印象中，不自覺地簡單的把行政工作與黨建思想政治工作區別開來。在這種環境下，黨組織工作如何根據行政工作的需要，及時融入行政工作之中，這就需要找准黨建工作與生產管理工作的切入點，不能讓職工感覺到黨建思想政治工作是在做樣子，在搞形式，甚至有阻礙項目生產管理工作正常開展的錯誤認識。要找准工作的切入點，首先，是取決於項目黨建工作安排的科學性、合理性、前瞻性。班子成員在工作安排上必須掌握項目工作的重點和存在問題的難點，有針對性地將黨建思想政治工作納入到以施工生產為主線的管理活動中，這樣，項目黨建思想政治工作才會起到推動項目工作開展的活性劑。其次，是要增強黨建工作的適應性。工作要讓職工群眾易於接受。項目黨建思想政治工作有著一定的規定和要求，難免與項目生產管理工作有一些摩擦，這些都應該是正常的，生產管理工作要正常開展，黨建思想政治工作必要的活動載體和形式也要有。因此，黨組織在落實和實施工作過程中，就應該轉換落實開展工作的思路和方式，總體上說，應在「四個結合」上做文章。一是堅持「灌輸」與啟發相結合。「灌輸」是馬列主義教育的一個重要原則。人們的正確思想不會自發產生，也不會自然提高，必須堅持正面教育，正面「灌輸」，引導用馬列主義的立場、觀點、方法克服錯誤的立場、觀點、方法。「灌輸」曾被當作錯誤的方式否定，現在，我們要理直氣壯地加以肯定並落實到實際工作中。但是在堅持「灌輸」的同時，也不應排斥啟發教育，因為後者同樣是馬克思主義的重要教育方法，也是思想政治工作自身規律所要求的。「灌輸」與啟發教育並不矛盾，兩者是相輔相成的。二是思想教育和解決實際問題相結合。思想政治工作的基本任務是幫助人們判斷是非，使人們樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，實現這個任務的最主要、最基本的手段就是進行思想教育。但是思想教育不是萬能的，不能代替其他手段，必須同解決實際問題結合起來。既解決思想問題，又關心群眾生活是我黨一貫的優良傳統。在正確思想指導下解決實際問題，在解決實際問題中加強思想教育。項目職工有情緒、鬧別扭，要摸清情況，分析原因。有的是思想不正確、不健康，有的是家庭、工作、婚戀等方面的具體困難，不要把實際問題當成思想問題，簡單地講道理或批評是無濟無事的。當然也不能只幫助解決實際問題，而不加強思想教育。兩者缺一不可，不能偏廢。有些項目的思想政治工作的薄弱環節是強調實際問題多，強調思想教育少，重物質、輕精神，甚至不敢理直氣壯地講道理，對不正確思想觀念不批評、不教育，聽之任之，以求太平。對一些不正確的要求遷就照顧，以求安穩，結果會適得其反。我們必須發揮思想政治工作講真理、講真話、辦實事的威力，才能把項目的兩個文明建設搞上去。三是傳統教育和現實教育相結合。傳統教育是黨的思想政治工作的重要方法，要堅持和發揚。不能一提傳統就說是老一套，不管用了。傳統是我們黨在過去幾十年中形成的，其中有許多好方法、好經驗，在今天仍然有很大的活力，有許多好傳統至今仍然要堅持。但是也要看到在改革開放的今天，社會上的一些問題必然要反映到項目內部來，項目在市場經濟中的生存、發展中也會出現許多新情況、新問題，僅靠傳統方式是不夠的。思想政治工作也要改革創新，才能適應時代的要求，保證項目既有正確的方向，又有無盡的活力。四是制度化和經常化相結合。項目思想政治工作必須有一套完整的制度，比如建立思想政治工作骨幹隊伍，健全思想政治工作體系，明確精神文明建設的目標、要求、措施，建立政治學習制度等，並和業務工作有機地結合起來，做到有組織、有計劃、有要求、有檢查、有獎罰，使思想政治工作有職有責。合理的制度是思想政治工作的重要保證，但還要看到，思想政治工作的對象是人，人們的思想認識千差萬別，又在不斷變化，單靠制度是不夠的，必須針對出現的新問題，及時加以解決，這就要強調做好經常性的思想政治工作。(四)研究黨建工作載體的創新點項目黨建思想政治工作有著一定的固定模式，就是以股份公司、集團公司提出的創先爭優活動為載體，教育、引導和團結大家。但隨著形勢不斷發展變化，新的形勢要求黨建工作必須有著適應形勢發展變化的有效活動載體。因此，一個項目的黨建思想政治工作能否與項目的生產經營活動相融合，也取決於黨組織開展活動載體的適應性和創新點。首先，項目黨建思想政治工作應該圍繞項目全年的工作目標任務來設計一個貫穿全年，服務於生產工作的主線，並賦之以一個新的有效活動載體來開展工作。活動的載體要新，活動的內容要新，適應性強，要讓群眾易於接受，樂於參加，在新穎的活動中達到事半功倍的目的。這樣，黨工委工作既服務和融合了項目生產管理工作，同時又發揮了黨建思想政治工作的特點和作用，一定會達到預期的效果。反之，不落實、不出效果，活動就會失去意義，就會與生產管理脫鉤。活動達不到預期的效果，或流於形式，呈現出表面文章現象，群眾就會有看法，就會影響項目今後黨建思想政治工作的有效開展，也會為今後的工作開展帶來諸多困難。其次，抓好主題活動與階段活動的結合。每個項目都會根據工作時間、形勢的不同實際，需要用階段的載體活動來解決一些臨時的困難和問題。解決好這樣一類的問題。也正是黨建思想政治工作發揮優勢作用與生產管理活動相結合的創新點之所在。因此，工作中要在抓好規定工作職責的同時，善於結合項目實際，針對工作需要，創新活動載體，解決問題，開展工作。思想政治工作沒有固定的模式，沒有固定的經驗可找，思想政治工作者要發揮自己的主觀能動性，圍繞項目的生產管理，服務生產、服務群眾，創造性的開展活動，使活動達到一定的預期效果。只有將工作融入項目生產的各個方面，才能衡量出黨建思想政治工作融合於生產管理的程度。綜上所述，項目黨建思想政治工作是一項事關項目發展方向、黨組織政治核心作用發揮、優秀項目文化建設的綜合性工程，對提高公司經濟效益和社會效應、提升企業知名度、樹立企業良好形象都有著重要意義，是當前迫切需要加強的一項系統工作。需要全員參與、全方位滲透、全過程式控制制，把項目黨建思想政治工作水平提高到一個新的層次，使項目管理更加規范化，給公司爭創更多的利潤，讓員工得到更多的實惠，為全面提升公司的競爭實力而努力。