家裝工程監理工資待遇

❶ 家裝工程監理工資待遇

家裝監理和工程監理工資待遇相差無幾，要想工資待遇高還要根據個人的資質證書做依據的，建議考取注冊類證書，既能完善自己的個人業務水平還能增加收入

❷ 一般精裝監理員工資是多少啊

交通土建比建築工程好就業，到校園里招聘的中鐵來的最早，交通土建是供不應求，就是二本也是很好就業的。建築工程也挺好就業的，建築工程的單位來學校沒有中鐵早，所以中鐵來的時候，不要看見他們招的建工的少而擔心。總體來說交通土建比建築工程好就業，另外，建築工程的工資普遍比交通土建的低。（女生另當別論了，普遍不好就業）

❸ 裝修公司的工程監理工資是多少

現在我所了解的，一般好像會有提成制的，再加上你去買材料的時候，這個你應該明白，就不多說。而且各個地方工資也不定，有時候還要看處理問題的能力的。
說白了，自己水平多少，你就可以拿多少。

❹ 裝修公司工程監理月薪一般是多少

這個也要看地區，負責的職責范圍，負責有工地多少，一般的裝修公司的工程監理差不多三千到八千不等。分地區和城市消費情況。

❺ 家裝監理收入怎麼樣

家裝監理就是一個顧問，沒什麼權利，更沒什麼發展前途，還是做土建，前途很好。要是想提升還是看自己的能力，多吃苦。

❻ 工程監理，工資待遇怎麼樣

工程監理工資待遇還可以，但與施工相比較工資較低，工作也相對輕松，適合愛看書、考證的朋友，適合安貧樂道的朋友從事。

❼ 我想問下裝修公司的監理能拿多少錢個月！

裝修公司內部監理正工資加其它補助等一般的是共在2000~2900元左右，保底+補貼+單個工地提成+獎金

❽ 工程監理工資多少錢

第一年做監理，沒有相應的證書，工資大約2000左右，條件艱苦地區或行業及經濟發達地區工資可達3000左右。

❾ 裝飾監理工資待遇

不同城市、不同資歷、持有不同證書，都是不同的。

工資的構成

基礎工資=基本工資+崗位工資+各種津貼+加班工資

考核工資=月度考核工資+季度考核工資+年度考核工資

實行日薪制或者計件制員工按其它辦法實行。

結構工資制又稱分解工資制或組合工資制，結構工資制是在企業內部工資改革探索中建立的一種新工資制度。結構工資制是指基於工資的不同功能劃分為若干相對獨立的的工資單元，各單元又規定不同的結構系數，組成有質的區分和量的比例關系的工資結構。

工資結構是指員工工資的各構成項目及各自所佔的比例。一個合理的組合工資結構應該是即有固定工資部分，如基本工資、崗位工資、技能或能力工資、工齡工資等，又有浮動工資部分，如效益工資、業績工資、資金等。

公司發工資不合理可以

工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333

電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。

由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。

《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；

(三)安排加班不支付加班費的；

(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償