工程監理人員工資構成

① 工程監理工資多少，工程監理工資多少知識

一半也就2000到3000左右把 多數監理員都是新畢業生或者退休的通知，干監理基本上就沒有多大發展了

② 監理員的工資一般是多少

監理員工資都不高，如果你有全國證可以高一些。

監理工程師薪資待遇主要跟自己的專業有關系，一般情況下，負責道橋的是3200元以內；負責隧道和計量的是4000元以內；負責測量是3000元以內。應該說，監理工程師的工資，各個公司並不一樣，低的2000多，高的5000多元。天津3000-4000元之間，總監5000元。北京2500-3000，總監更多一些。安徽監理工程師一般2000-3000,當總監理工程師,一般在5000元左右. 全國注冊的監理工程師大概是60000一年

③ 一般的工程監理的月薪是多少啊

1、工程施工、監理等工作是對學歷和技術要求很高的工作，如果學歷不行的話，就只能是初級的水平，也就只能是個監理技術員之類的，所以要搞建築行業還要進修學習才行。

2、要不然是考不下來證的，像這們的工作都是要有相關證書的，比如監理證工程師證等，有了證工資也就上去了年薪20萬吧，但如果初級的話一個月幾千元。

3、直轄市人事（職改）部門頒發人事部統一印製的、人事部與建設部用印的中華人民共和國《監理工程師執業資格證書》。

④ 工程監理工資一個月多少錢

截至2020年1月份，一個總監的工資應該是在每個月6800塊錢到7900塊錢之間。

監理的工資說高不高，說低也不算太低，但是也要看是在哪一個城市，因為有的城市消費水平比較高一些，經理的工資也會高一些。但是有的城市消費水平比較低，監理的工資也相對來說比較便宜一點。

就比如說在鄭州地區當監理的話，一個總監的工資應該是在每個月6800塊錢到7900塊錢之間，普通的家庭監理，每個月工資是3800塊錢到4900塊錢之間。而在林州這樣的城市當監理，工資就更低了，一個總監的工資也就是4000塊錢左右。

(4)工程監理人員工資構成擴展閱讀：

監理崗位職責

1、確定項目監理機構人員及其崗位職責；

2、組織編制監理規劃，審批監理實施細則；

3、根據工程進展情況安排監理人員進場，檢查監理人員工作，調換不稱職監理人員；

4、組織召開監理例會；

5、組織審核分包單位資格；

6、組織審查施工組織設計、（專項）施工方案、應急救援預案；

7、審查開復工報審表，簽發開工令、工程暫停令和復工令。

⑤ 工程監理的工資多少

分地區吧？我黑龍江的，前幾年總監3000，現在撐死5000最多了。我是說白色收入

⑥ 監理酬金的構成 工程監理的注意事項有哪些

建設工程監理合同是指工程建設單位聘請監理單位代其對工程項目進行管理，明確雙方權利、義務的協議。監理酬金是怎麼構成的?工程監理的注意事項有哪些?
如果遇到相關工程建築法律問題，可以找我們的工程建築律師進行免費咨詢。

一、監理酬金的構成
正常的監理酬金的構成，是乙方在工程項目監理中所需的全部成本，再加上合理的利潤和稅金。具體應包括：
1.直接成本
(1)監理人員和監理輔助人員的工資，包括津貼、附加工資、獎金等;
(2)用於該項工程監理人員的其他專項開支，包括差旅費、補助費、書報費等;
(3)監理期間使用與監理工作相關的計算機和其他儀器、機械的費用;
(4)所需的其他外部協作費用。
2.間接成本
全部業務經營開支和非工程項目的特定開支：
(1)管理人員、行政人員、後勤服務人員的工資;
(2)經營業務費，包括為招攬業務而支出的廣告費等;
(3)辦公費，包括文具、紙張、賬表、報刊、文印費用等;
(4)交通費、差旅費、辦公設施費(公司使用的水、電、氣、環衛、治安等費用);
(5)固定資產及常用工器具、設備的使用費;
(6)業務培訓費、圖書資料購置費;
(7)其他行政活動經費。
我國現行的監理費計算方法主要有四種，即國家物價局、建設部頒發的價費字479號文《關於發布工程建設監理費有關規定的通知》中規定的：
(1)按照監理工程概預算的百分比計收;
(2)按照參與監理工作的年度平均人數計算;
(3)不宜按(1)、(2)兩項辦法計收的，由甲方和乙方按商定的其他方法計收;
(4)中外合資、合作、外商獨資的建設工程，工程建設監理費由雙方參照國際標准協商確定。
上述4種取費方法，其中第(3)、(4)種的具體適用范圍，已有明確的界定，第(1)、(2)兩種的使用范圍，按照我國目前情況，做如下規定：
第(1)種方法，即按監理工程概預算百分比計收，這種方法比較簡單，科學，在國際上也是一種比較常用的方法，一般情況下，新建、改建、擴建的工程，都應採用這種方式。
第(2)種方法，即按照參與監理工作的年度平均人數計算收費，1994年5月5日建設部監理司以建監工便(1994)第5號文做了簡要說明。這種方法，主要適用於單工種或臨時性，或不宜按工程概預算的百分比計取監理費的監理項目。
按以上取費方法收取的費用，僅是正常的監理工作的那部分取費，在監理工作中所收費用還應包括附加工作和額外工作的報酬。其收費應按照監理合同專用條件約定的方法計取，並按約定的時間和數額進行支付。
正常的監理工作、附加工作和額外工作的報酬，按照監理合同專用條件中約定的方法計算，並按約定的時間和數額支付。
如果委託人在規定的時間未支付監理報酬，自規定之日起，還應向監理人支付滯納金。滯納金從規定支付期限最後一日算起。
支付監理報酬所採取的貨幣幣種、匯率由合同專用條件約定。
如果委託人對監理人提交的支付通知中報酬項目提出異議，應當在收到支付通知書24小時內向監理人發出表示異議的通知，但委託人不得拖延其他無異議報酬項目的支付。
二、工程監理的注意事項
1、嚴把開工報告審查關，要求各承包商詳細劃分各分項工程，並按此申請開工。
2、嚴把材料質量關及試驗檢測關，不合格材料堅決清出現場，減少材料不良引起的質量隱患，對每一分項工程及工序嚴格按規范要求的檢測頻率檢測，做到質量好壞及能否驗收用數據說話。
3、建立高精度控制測量網。
4、嚴格督促承包商履約，尤其對承包商的主要技術管理人員、主要機構設備、實驗設備要求按合同要求強制到位，並滿足合同要求。對人員、設備建立符合審查制、進出請假制、進場報告制。
5、認真承包商對分項工程的施工技術方案和施工組織設計，對重大施工技術方案報總監代表審批。
6、嚴格按分項工程監理主要檢查項目進行施工過程中的質量檢查，認真、求實地填寫檢查表，對合格部分簽字，不合格部分堅決要求整改、返工、甚至拆除，嚴把工序質量及分項工程質量關。
7、嚴把計量支付關，做到計量需量測確定，支付需質量合格。
8、進行施工中安全因素檢查，督促整改。
9、配合好業主外圍的重點、關鍵工程部位的檢測，如基樁超聲波檢測，並鑽芯取樣等。
10、認真處理好每項變更和簽證。

⑦ 工程監理的績效工資怎麼算

這要看各單位，字面理解是成績與效率對工資的影響，實際上普通監理人員基本是講年薪的，那績效工資就是拿自己的工資考核自己，弄得不好還要被扣一點；這個績效工資是高層管理人員每年按上年業務情況，今年與公司、老闆簽的生死狀，超過了就有大大的獎勵，沒達到，績效工資就按生死狀執行，不影響基本工資的，實際就為了增加管理人員的積極性的。
我單位就是這樣的！

⑧ 監理工程師、總監代表及總監理工程師的收入如何組成

通常不是按你這個計算方法結算的。
1：總監那麼你1W一個月 就涵蓋了3個工地的份額，然後驗收去另外的工地好的公司會給你報銷一些費用。500到1K 不等。
2：總監代表 一班工資是年薪6W以上 也是涵蓋了3個工地的。你可以跟老闆談多加一個工地加幾百塊。
監理員工資1K8以上通常是一個工地的工資了。
獎金應該是另外結算。這里可能會體現你管理多的工地有另外加的獎金。按本公司計算方法為工地今年監理費的3%為項目部的獎金然後由總監分發。也有的公司是你所在崗位一個月工資。
他們的工資比例通常是監理員最低監理工程師是監理員2倍到3倍然後是總監是監理工程師的2倍。

⑨ 監理工程師、總監代表及總監理工程師的收入是如何組成

一般情況下監理人員的工資與項目監理費無關，他們只是拿月薪，說好多少就是多少。業績好一點，任務多一點或許可以多拿一些獎金。而且一般情況下，總監代表以下人員只呆在一個工地，沒有兼職的機會。除非項目特小。

⑩ 現在的工程監理工資是多少

監理員3000左右，專監4500-5000左右，注冊監理工程師按年薪、職位計算工資，一般15-25萬，不等